74.7 من الموظفين R & D على مدى السنوات الثلاث الماضية مشاريع بحثية أو تطوير الاضطلاع بها، أقل قليلا من 2013 من 76.6، 64.4 من الناس يعتقدون أن متطلبات صارمة جدا وصغيرة جدا عندما الميزانية، العلماء عموما العمل 49.7 ساعة أسبوعيا في المتوسط، من قانونية العمل المزيد من الوقت 24.3 رابطة الصين صدر مؤخرا "العلوم والتكنولوجيا الوطنية تقرير المسح العمال الرابع" (المشار إليها فيما يلي باسم "تقرير") يظهر على الظروف المعيشية بانورامية للفريق العامل من S & T العمال.

"الجمعية الصينية للعلوم منذ عام 2003 لتنفيذ العلماء المسح الوطني، كل خمس سنوات." وقال رئيس المشروع، معهد البحوث الاستراتيجية، الجمعية الصينية للعلوم والباحث الابتكار Dengda شنغ مراسل التكنولوجيا اليومية، يعتمد المسح على عمل وطنية للعلوم والتكنولوجيا 516 أجريت مسح المواقع، وتغطي 31 مقاطعة (منطقة ذاتية الحكم والبلديات) وشينجيانغ للانتاج وفيلق البناء بالإضافة إلى هونغ كونغ وماكاو وتايوان، وأكمل استبيانات 48099 نسخة.

إدارة لا يزال المزيد من البحوث على الروتين

"تقرير" تبين أن نسبة الموظفين في السنوات الأخيرة التي أجريت أنشطة البحث والتطوير وموارد المشروع مقارنة مع نفس الفترة انخفضت. 74.7 من الموظفين R & D على مدى السنوات الثلاث الماضية بمشاريع البحوث أو التنمية، أقل قليلا من 2013 من 76.6. الموارد ترأس المشروع من المطورين الحصول على رؤية، ترأس خلال السنوات الثلاث الماضية متوسط المشروع 1.5، كان متوسط الإنفاق الكلي 100100000، أي أقل من 20131.7 و 1384000 يوان.

وفي الوقت نفسه، ازداد عدد من براءات الاختراع للفرد الواحد، ولكن نتيجة اتصال مع السوق لا يزال أكثر وضوحا. في السنوات الثلاث الماضية، على براءة اختراع نسبة العلماء 18.4، ومتوسط 2.8، ارتفاعا من 14.1 في عام 2013، 2.4، تعمل ما يقرب من ثلاث سنوات في أنشطة البحث والتطوير في مجال العلوم والتكنولوجيا عمال، 38.1 لديهم المنجزات العلمية والتكنولوجية أو استخدامها في إنتاج حياة المنتج، وهي نسبة أعلى مما كانت عليه في عام 2013.

ومع ذلك، فإن نسبة من المنجزات العلمية والتكنولوجية جني كانت فوائد العمال العلوم والتكنولوجيا 51.7، بانخفاض طفيف عن عام 2013. ويعتقد العلماء أن العقبة الرئيسية أمام المنجزات العلمية والتكنولوجية من المنجزات العلمية والتكنولوجية مع الطلب في السوق، وليس لتحسين المنجزات العلمية والتكنولوجية حيز التنفيذ أرباح الباحثين من الصعب تقييم القيمة الاقتصادية للالمنجزات العلمية والتكنولوجية الناتجة في كل من العرض والطلب من الصعب التعامل والعلمية والإنجازات التكنولوجية من نظام الخدمة المهنية أنها ليست مثالية.

"تقرير" يعكس قضايا إدارة تمويل البحوث غير معقولة وغير علمية لا تزال معلقة. ما يقرب من ثلاث سنوات، 42.4 من الموظفين R & D وقد شغل منصب طلب مدير مشروع الدعم المالي لمشاريع البحث والتطوير، وتقديم التقارير في المتوسط نجاح 2.7، 1.1 الإعلان، خفض من 2013 وبنسبة 6.6، 2.8، 1.3. 63.4 من الباحثين يعتقدون لا يمكن أن يقوم على أساس الاحتياجات الفعلية لنقل أبحاث مستقلة، 62.8 من الناس يعتقدون أنه عندما تتعقد إجراءات سداد تمويل المشاريع تنفيذ ميزانية المشروع، وأكثر من نصف الأشخاص الذين يكافحون من أجل التعامل مع المشكلة أن التدقيق صندوق الجديدة أبرزت.

"2013 مسح تعكس الفترة المشمولة بالتقرير طويل جدا، عملية الموافقة مبهمة، إجراءات الإبلاغ المحسنة هي قضايا معقدة، ولكن تكاليف الموظفين محدودة تعكس نسبة منخفضة من مشكلة أفراد البحث العلمي المشروع لا يزال أكثر وضوحا" وقال Dengda شنغ.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن 45.9 من العلماء يعتقدون أن العلم والتكنولوجيا الموجهة للتقييم المشكلة غير معقولة أو أكثر بروزا هي بارزة جدا، وتحسنت كثيرا بالمقارنة مع عام 2013، مما يعكس تراجعا في قضايا غير معقولة نسبة المعلقة بنسبة 13.5 نقطة مئوية. لكن الصحيفة لا تزال معظم سيلة هامة للعلوم وتقييم التكنولوجيا، 93.7 من العلماء نشرت أوراق أوراق هوية الهدف الرئيسي هو تحقيق متطلبات تعزيز فرص العمل، وكانت 90.4 إلى إكمال مجموعة متنوعة من متطلبات التقييم وموظفي العلم ودعم التعليم لتحقيق وتعزيز فرص العمل بلغ شرط نسبة وأوراق الإرسال 96.2. 62.1 من أساتذة الجامعات، 44.9 من الباحثين العلميين في أشكال مختلفة من البحوث العلمية في أهم الأوراق.

تعزيز الرضا الوظيفي ولكن زيادة ساعات العمل الإضافية

وعموما، 56.6 من العلماء راض جدا أو راض عن العمل، ارتفاعا من 201354.9 و 48.3 في عام 2008.

ويعتقد الباحثون أن استقلالية الأبحاث قد تحسنت كثيرا. يظهر المسح أن 6.2 من العلماء يمكن تماما تقرر تخصيص على الطريق محددة من العمل، فإنه يمكن أن تقرر أساسا 52.3، مقارنة مع عام 2013 لتحسن كبير.

ولكن في الوقت نفسه، كثفت الوضع الوقت بدل الضائع. العلوم والتكنولوجيا عمال عموما متوسط 49.7 ساعة في الأسبوع، وأكثر من 24.3 من ساعات العمل القانونية، أي بزيادة عن عام 2008 من 47.3 ساعة في عام 2013 و 48.8 ساعة.

ومن الجدير بالذكر أن "التقرير" يعكس تحسن إرادة الباحثين المبادرة. 33.1 من العاملين التكنولوجيا تعتبر أعمال خاصة بهم خلال السنوات الثلاث الماضية، منها 1.9 وقد بدأت الأعمال، تحسنت مقارنة مع عام 2013. العلوم والتكنولوجيا عمال تعكس أعمالهم الخاصة التي تواجه عقبات أو صعوبات هي أساسا في نقص الأموال، وقلة المشاريع الجيدة، ونقص الخبرة الإدارية ومخاطر عالية / آمنة وهلم جرا. هذه الصعوبات وفي عام 2013 نفس.

2016 العلماء ومتوسط الدخل السنوي 90،000 يوان

من حيث علاج الحالات الدخل والمعيشة، 45.9 من علماء الحياة أشعر بالسعادة جدا أو أكثر سعادة من آخر مسح بنسبة 8.4 نقطة مئوية. العلماء تقييم وضعهم الاجتماعي وتحسنت أيضا مقارنة مع عام 2008، في عام 2013. العوامل الرئيسية التي تؤثر على رفاهية العمال العلوم والتكنولوجيا الحياة هي ذات الدخل المنخفض، مشغول مع العمل، ولا يمكن رعاية الأسرة، ورعاية لديك كبار السن الصعوبات، وسوء نوعية الهواء (19.1) وهلم جرا.

تشير البيانات إلى أن الباحثين مشاكل الصحة العقلية قد تباطأ في الشهر الماضي، 5.4 في المئة من الناس دائما أو غالبا الاكتئاب المزاج أو مزاج سيئ، وتؤثر على العمل الطبيعي والحياة، في عام 2013 كانت النسبة 6.9.

ظاهرة مثيرة للاهتمام هو أنه في السنوات القليلة الماضية، دخل الباحثين ولكن رضا الدخل استمر في الانخفاض. 2016 العلماء ومتوسط الدخل السنوي لل90،985.5 يوان، بزيادة قدرها 22.7 عن عام 2012. ولكن العلماء على موقف الخاصة بهم الدخل المحلي النسبي للقاضي تظهر استمرار الاتجاه النزولي. 33.5 من العلماء يعتقدون أن الضغوط تأتي أساسا من الدخل الخاص بهم. "السبب الرئيسي، أو أقل من معدل نمو الإيرادات خلال نفس الفترة زادت العمالة في الوحدات الحضرية من متوسط الأجر." تحليل دنغ Dasheng.

(المصدر: جمعية الإصلاح من رقم القناة الصغرى العامة)