24 ساعة الحجر الصحي عدم الاتصال في الموقع خدمة تيان لأمن الفندق للأعمال شامل للعودة إلى العمل
فيديو | تيان مقاطعة استئناف جلجل التطعيم (تيان المجموعة الإعلامية، وإنتاج جزء فيديو حية) <-1001 Xvidx / < "زميله السابق صغيرة وتي أرسلت لي رسالة انه السيارة مرة أخرى إلى تيان من مسقط رأسه في هونان، ولكن بسبب ازدحام المرور تأخر الرحلة، يجب أن تنتظر للغد، 05:00 للوصول إلى، لا بد لي من امرنا لمساعدته على ترتيب الطرق والإقامة ونقل الخدمات "18 فبراير روي بو التكنولوجيا مجموعة شركة، الرئيس المدير المحدودة من الموظفين تشانغ هاي، كالعادة، وتتخصص الشركة في عزل اثنين من فندق ذهابا وإيابا" مشغول "مع. عدم الاتصال خدمة التسليم من الباب <-1001 Xvidx / < وتقع الشركة تشانغ هاي روي بو مجموعة التكنولوجيا المحدودة، وتقع في تيان درجة الحرارة مقاطعة المدينة، هو أعلى 500 شركة في العالم مملوكة من قبل شركة القلعة الذروة الصناعة تعمل في مجال تصنيع انتاج الفولاذ المقاوم للصدأ من المشاريع الكبيرة، ما مجموعه أكثر من 1700 موظف، منهم 80 جاءت من محافظات أخرى. <-1001 Xvidx / < العودة إلى العمل وفقا لمتطلبات العمل، وكان من المقرر في الأصل شركة لبدء السنة 7، واليوم الثامن من البداية الرسمية للعمل. ولكن من هذا الوباء، والموظف تيان العودة خارج المدينة، والحجر الصحي أولا مركزية لمدة 14 يوما. الموظفين ارتداء الأقنعة العمل مشغول <-1001 Xvidx / < وهناك عدد كبير من الموظفين إعادة صياغة، وأقل سرير مصنع سكن في الغرفة، إلى حيث الذات العزل؟ أصبحت هذه مشكلة كبيرة تعاني منها الشركة. <-1001 Xvidx / < "في عزلة بعيدا عن الموقع، لا يمكن العثور على مكان مناسب، وجعل مهجع بناء لعزلها في الحديقة، وخطر كبير ويمكن السيطرة عليها من أجل حماية سلامة الخاصة بعد الظهر الموظفين، كان علينا أن تأخذ شكل منظمات تركز على الفندق الشامل. وقال العزلة. "روي بو مجموعة التكنولوجيا المحدودة سكرتير الحزب ليو أنفقت الشركة فندقين في مقاطعة تيان في 480000 حزمة يوان، عندما تصل إلى أكثر من 100 موظف في نفس الوقت العزلة. <-1001 Xvidx / < وضع اثنين "معزولة فندق" في 31 كانون الثاني رسميا. في نفس اليوم، الدفعة الأولى من 26 شركة لموظفي إعادة صياغة من تحويل سيارة خضراء شنشى ولياونينغ وشاندونغ وسيتشوان وغيرها من الأماكن، وهناك حوالي 200 موظف هنا وتلقى الحجر الصحي مركزي. خدمة الغرف <-1001 Xvidx / < غرفة واحدة لعزل غرفة واحدة أساسا إلى التكوين القياسية من الغرف، وكانت مرافق كاملة، تلفزيون، تكييف الهواء، وسخانات المياه وغيرها، كما فتحت شبكة لاسلكية. <-1001 Xvidx / < قبل العزل الذين البقاء، جميع الفراش غرف والمناشف وغيرها من الأدوات المنزلية استبدال قبل كل شيء جديد، وتطهير جميع الغرف والحمامات، سجلت ملاحظة على الباب ملحوظ خصيصا المعلومات المنزل. درجة الحرارة الموظفين قياس شذوذ واستقبال يمكن قبول بطاقة الغرفة المناسبة، اليوم هيئة قياس درجة الحرارة أعمالهم، والمناطق الجمهور فندق تطهيرها. <-1001 Xvidx / < جنبا إلى جنب مع إدارة سياسة مقر الوقاية من الاوبئة المحلية، وضعت الشركة خطة العزلة المقابلة. إلى اللون الأخضر أو الأخضر إلى اتخاذ وسائل النقل العام من المناطق الموبوءة في محافظات الموظفين تخضع لفترة حجر صحي من 7-14 أيام. بعد يشوى مدينة قضية صحة رمز، بعض القابضة كود الأحمر من الموظفين، وتتخذ الشركة التركيز من مراقبة العزلة. <-1001 Xvidx / < وفي الوقت نفسه، وقد قامت الشركة بتأسيس خاص المجموعة الرائدة للوقاية والسيطرة على الوقاية من الاوبئة الموظفين ومراقبة التدريب غير مركزية. الخضروات يبيع، الغذاء وقائية <-1001 Xvidx / < شركة 20 من موظفي الدعم والمتطوعين وأعضاء الحزب تشكيل فريق الدعم اللوجستي لترتيب شراء المركبات والمركبات التسليم، باص، سيارة، الخ، ولسلعة "تمرير السيارة." بالإضافة إلى ذلك، مبتكرة آلية "تقرير الصفر"، القيام بعمل جيد "، وتاريخ التقرير، وباء الصفر،" معلومات التقارير في الوقت الحقيقي للسلطات، تحقيق شامل للمخاطر. <-1001 Xvidx / < ومن الجدير بالذكر أن، توفر الشركة أيضا الحجر الصحي على مدار 24 ساعة، وتقديم المشورة النفسية، وإدارة الأمن وغيرها من الخدمات. في الموقع خدمة <-1001 Xvidx / < مثل ثلاث وجبات يوميا على النزول الى عزل الموظفين عدم الاتصال أرسلت الخدمات المنزلية، وجبات تعبئتها من المقاصف جيدة، ملفوفة بشكل فردي، مع اللحوم والخضروات، واتباع نظام غذائي صحي ومتوازن. موظفو الحديقة أيضا في كثير من الأحيان قناة الصغرى العزلة والاتصال الموظفين، في محاولة لتلبية المطالب المعقولة للأفراد معزولين. <-1001 Xvidx / < مع رفع العزلة المفروضة على العمال أول العائدين إلى، بدأت الشركة تشغيل بعض خطوط الإنتاج من 10 فبراير، كما بدأت خطوط أخرى مؤخرا لاستئناف العملية. كما يجري عاد اثنين من موظفي الفندق إلى الشركة المصنعة للحصول على العزلة، والتأكد من أن الموظفين الجدد على الفور بإعادة كل يوم لإنتاج رفع العزلة آخر.
