المشهد الأول لشركة شنتشن للإذاعة 2 فبراير 2019 الأخبار كل كلمة رئيسية عشية رأس السنة الصينية الجديدة ، أصبحت كلمة رئيسية بحثًا ساخنًا ، أي "جائزة نهاية العام".

هل هناك جائزة نهاية العام؟ كم العدد؟ متى سيتم تسليمها؟ إنها ثلاثة أسئلة متتالية في قلب الجميع.

في الآونة الأخيرة ، أعلنت شركة Zhilian Recruitment عن نتائج "مسح جائزة نهاية العام الأبيض لعام 2018" لـ 20.000 عامل من ذوي الياقات البيضاء. ومع ذلك ، احتلت شنتشن المرتبة الرابعة ، مرضية!

ما هي الصناعة التي ترسل المزيد؟

على سبيل المثال ، عام 2018 ليس "ودودًا" جدًا لصناعات مثل الإنترنت / الاتصالات. يظهر الاستطلاع أن العمال ذوي الياقات البيضاء في صناعة خدمات الأعمال حصلوا على أكبر عدد من جوائز نهاية العام بنسبة 75.90 ، تليها المنظمات الحكومية / غير الربحية والصناعة المالية بنسبة 64.90 و 63.14 على التوالي.

يقال أنه لا يوجد ضرر إذا لم يكن هناك مقارنة ، ولكن الفرق يمكن أن يرى أيضا الفجوة ، لذلك نحن نعرف اتجاه التقدم. دعونا نشاهد جوائز نهاية العام مع الجميع.

جائزة نهاية العام الأكثر شيوعًا هي "الطعام المزدوج"

عمل السيد شياو في شركة تمولها اليابان للمبيعات ، وقد حصل بالفعل على جائزة نهاية العام ، والتي هي تقريبًا نفس العام الماضي. وقال إنه بالنسبة لجوائز نهاية العام ، يأمل الجميع في إرسال المزيد من النقاط ، لكنه أكثر رضا.

معظم صناعة الخدمات اللوجستية ليس لديها جوائز نهاية العام

السيد صن هو صديق السيد شياو ، وقد سمع السيد شياو يتحدث إلينا عن جائزة نهاية العام ، وابتسم بشكل محرج وقال إنه كان لديه "الحسد والغيرة" فقط.

يتم إصدار جوائز نهاية العام للشركة المدرجة فقط بعد العام الجديد

تم إصدار معظم الشركات التي حصلت على عدد أقل من جوائز نهاية العام في العام السابق. يعمل السيد لين في شركة مدرجة ، وهيكل راتبه هو أن 70 من دخله يُدفع على راتبه الشهري ، و 30 من إجمالي دخله هو مكافأة نهاية العام ، والتي لن تُدفع إلا بعد نهاية العام.

كم من جوائز نهاية العام تبشر بآفاق صناعة

قال مواطنون تمت مقابلتهم إن كل شخص يتحدث عن جوائز نهاية العام لا يتعلق بكمية الأموال التي يتم دفعها ، بل لتحديد آفاق صناعتهم من خلال المقارنة ، ثم التفكير في التخطيط الوظيفي الخاص بهم.

يعتمد فهم خصم المكافأة في نهاية العام على الفرد

في عام 2018 ، تأسف العديد من الصناعات على "صعوبة كسب المال". إذا نادراً ما يرسل أرباب العمل جوائز نهاية العام بسبب الانكماش الاقتصادي ، هل يمكن للموظفين أن يفهموا؟

التعرض لجائزة نهاية العام الفاخرة

في السنوات الماضية ، كان هناك في كثير من الأحيان أشخاص يقولون "جوائز نهاية العام لشركات أخرى" ، وأكوام نقدية وسيارات فاخرة وهواتف محمولة جديدة ، وشائعات هذا العام انخفضت بشكل واضح. لكن الجمهور قال إن الشركات ذات الفوائد الجيدة لها فوائد جيدة ، لذلك لا بأس من أخذ حمام شمس ، لأن هذه الفوائد يتم إجراؤها أيضًا من قبل الموظفين ، ومن المفهوم أنها تعمل بجد.

في المقابلة ، قال الكثير من الناس أنه من المفهوم أنه إذا أرسل المدير جوائز أقل في نهاية العام أو لم يحصل عليها بسبب الانكماش الاقتصادي ، فإن الجميع يأملون أكثر في توزيع جوائز نهاية العام بشكل أكبر. ما رأي الرؤساء في هذا؟

ترك قدما مقدما

يدير السيد Zhang مصنع خلط الخرسانة في Guanlan. ولديه أكثر من 120 موظفًا. وقال إن صناعتهم صعبة نسبيًا وأن عيد الربيع هو موسم منخفض. لذلك ، فإن عطلة عيد الربيع للشركة للموظفين أطول من العطلة القانونية. في نهاية العام ، تم أيضًا توزيع مكافأة نهاية العام مقدمًا ، بحيث يمكن لموظفي الخطوط الأمامية العودة إلى منازلهم ولم شملهم قبل ذروة عيد الربيع.

زيادة الراتب للاحتفاظ بالموهبة امتنان الموظفين

قال السيد زانغ إن صناعة الخرسانة غير شعبية نسبيًا ، وليس من السهل تدريب موظف ماهر ، لذلك يوفرون للموظفين أجورًا ومزايا عادية ومكافآت نهاية العام ، وهي سخية نسبيًا وتزداد كل عام. على سبيل المثال ، في العام الماضي ، حصلوا على 2 من إجمالي الأرباح في نهاية العام الجائزة ، جائزة نهاية هذا العام هي الحصول على 5 من إجمالي الربح. من المفهوم أن موظفي الشركة الرئيسيين يعملون منذ حوالي 10 سنوات.

المدير قلق تمامًا على مدار 24 ساعة عبر الإنترنت

لقد عمل الموظفون بجد لمدة عام ، فإذا استطعت مقابلة رئيس متعاطف والحصول على المزيد من الفوائد ، فهذا نعمة ، في الواقع ، الرؤساء ليسوا سهلين. في كل يوم رأس السنة الجديدة ، سيرسل أحد الأشخاص في دائرة الأصدقاء مقالات مثل "يزعج رئيسك في العمل" ، ويصف مشقة وضغوط رجال الأعمال. السيد لين ، الذي يعمل في صناعة الفنادق ، لديه خبرة عميقة.

لا يوجد اي دخل في الوقت الحالي

يخطط السيد لين حاليًا لبناء فندق نجم في Minzhi ، والذي من المتوقع افتتاحه في أكتوبر من هذا العام ، على الرغم من أنه يحظى بدعم السياسة ، إلا أنه لديه أيضًا قرضًا ضخمًا. وقال إنه على الرغم من أن الفندق ليس لديه إيرادات ، إلا أنه أعطى أكثر من 30 شخصًا للفريق لبناء خطة مكافأة نهاية العام ، والتي سيتم توزيعها في غضون يومين.

الاحتفاظ بالمواهب ، يمكن للمؤسسات أن تتطور

قال السيد لين أن المواهب الموثوقة هي أكثر موارده قيمة ، لذلك حتى لو لم يكن الربح كما هو متوقع ، حتى لو كان يحمل ديونًا ضخمة ، فيجب دفع الفوائد والمكافآت للموظفين في الوقت المناسب.

يتم منح جائزة جيدة في نهاية العام ، والتي يمكن أن تعزز تماسك الشركة. بالنسبة للأفراد ، بعد حصولهم على جائزة نهاية العام ، "تم تحريك الطوب بقوة في العام الماضي ، ولم تذهب سدى".

تعتبر جائزة نهاية العام وسيلة مهمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتحفيز الموظفين. فهي لا تؤثر فقط على حماس العمل للموظفين الداخليين ، بل هي أيضًا نقطة مناقشة الرأي العام الخارجي. - بعد الانتهاء من جائزة نهاية العام ، هل تقف في أعلى نقطة من السعادة التي يحسدها الجميع؟ انضم إلى موقع Zhaxin كبير ، مرحباً لمشاركتنا!

المراسل: دونغ Xiujing عموم Huaping

امسح رمز الاستجابة السريعة وقم بتنزيل عميل "See Shenzhen" لمزيد من المعلومات

المصدر: موقع Shenzhen Radio & TV First