الذين نظموا؟
الاجتماعات السنوية، الأول هو أن تنظر في مسألة من المنظمة، وفقا لحجم الشركة، والاجتماع السنوي لأعضاء المنظمة يمكن أن يكون 1-3 الناس، قد يكون أكثر من فريق من ثلاثة لاعبين. نقاط الجميع العمل الجيد، في محاولة لتحسين الكفاءة.
تحديد موضوع
في موضوع، سواء التوجيه البرنامجي للشركة تنظيم الاجتماع السنوي، هو مظهر مهم من ثقافة الشركات. المؤتمر السنوي موضوع، وذلك أساسا من قبل الشركات ترغب في تحقيق الغرض من الاجتماع السنوي أو لتحقيق، مع بسيطة، لافتة للنظر، من السهل تلمس القلب من كلمة، جملة أو فقرة للعرض.
استعدادات لمزيد من التفاصيل
بعد تحديد موضوع، بشكل وثيق حول موضوع الاجتماع السنوي للملخص في نهاية العام، والاعتراف وتنظيم العروض والمناقشات وOK.
نبذة عن البرنامج هذه القطعة، وهذا جزء يحتاج إلى دعم عدد كبير من الموظفين والإدارات، والحاجة للاستفادة من الفنون الأساسية والعمود الفقري الثقافي داخل الشركة، وتمكينهم من التخطيط لأشكال مختلفة من البرنامج.
جوهر هو تحديد الشخص المسؤول عن المضيف وكل برنامج، والتي تحددها العمود الفقري الأساسية للموارد التنظيمية للناس في كل مجموعة البرامج مع المنظمة.
يمكن إرضاء رئيسهم كبيرة تغير وجهه جادا لأداء الجميع، ولكن أيضا من خلال برامج أداء قسم جمع، أو ببساطة تجعل الجسم الكذب موضوع، الجميع معا عالية -
على الأعمال التحضيرية للبرنامج، والأعمال التحضيرية للبرنامج السنوي، يتم تحديدها وفقا لحجم الاجتماع السنوي للمنظمة، والوضع المواهب من الموظفين. قبل البرنامج التحضيري، فمن الأفضل لإجراء الموظفين الاستبيان البحوث المواهب الشركة يمكن أيضا أن يكون التفاهم الأولي التي أوصت بها مختلف الإدارات.
أما بالنسبة للالدعائم برنامج والصوت والإضاءة، وإنتاج الصوت والفيديو وغيرها، من أجل ضمان جودة المساء فمن الأفضل أن يكون الموظفين الفنيين المسؤولين عن البرنامج في احتياجات عملية التقارب لديك ما يكفي من الموظفين، وأخيرا إلى الإخراج من برنامج واحد.
خطاب نهاية العام إلى الحاجة إلى إشراك الأشخاص الرئيسيين في الشركة قبل التنسيق.
السحب
الأكثر إثارة من الاجتماع السنوي للالسحب!
أيضا مقياس لقوة الشركة ولحظة مهمة من استحقاقات الموظفين،
ليس بالضرورة كيف هو كيف يحدث ذلك،
لكن الجائزة يجب أن تذهب القلب!
المجموعة الأولى ميزانية جيدة،
فقاتل في الميزانية لتعطيك أفضل الفوائد!
مخطط تقرير
فريق بناء، وكان الاجتماع السنوي أيضا موضوع، وكانت محتويات الاجتماع السنوي أيضا الفكرة الأولية أو الإطار، برامج تنظيم اللازمة وفي الوقت المناسب شكل الاجتماع السنوي.
بطبيعة الحال، إعداد جيد للالحاجة السنوية لدفع الكثير من الوقت والطاقة، الفئات المهنية لإيجاد شركة بناء موثوقة تخطط الاجتماع السنوي حد سواء سهلة وموثوق بها أوه!
أتمنى كل طفل يمكن أن تعقد HR يرضي جميع الاجتماع السنوي بنجاح!
هذه الصورة من الشبكة
