العنوان الأصلي: جاءت 2019 مستويات الأجور التوجيه شنتشن سوق الموارد البشرية بها، كنت تبخل حتى الآن؟

شنتشن المنطقة الخاصة اليومية 14 نوفمبر 2019 جلسة على 13th، أعلنت مدينة الموارد البشرية ومكتب الضمان الاجتماعي "2019 مدينة شنتشن سوق الموارد البشرية مستويات الأجور التوجيه" عموما، وزيادة مستويات الأجور 2019 التوجيه مقارنة مع عام 2018، وكانت قيمة عالية، متوسط، منخفض ومتوسط قيم 26962 يوان / شهر، 5826 يوان / شهر، 3109 يوان / شهر و7361 يوان / الشهر؛ متوسط والقيم المتوسطة مقارنة مع زيادة سنوية السابقة أكثر من 14.

إصدار الأوراق المالية المهنيين أعلى الأجور

من وجهة نظر الصناعة، وقيمة عالية للقطاع المالي أعلى الأجور، تليها نقل المعلومات، وخدمات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات والعقارات، على التوالي، على 58479 يوان / شهر، 43557 يوان / شهر و38324 يوان / شهر، لتحتل المرتبة متسقة مع السنة السابقة . أدنى من انخفاض قيمة هذه الصناعة هي خدمات التأجير والأعمال التجارية، والتصنيع، والإقامة والطعام والصناعة، على التوالي، 2873 يوان / شهر، 3059 يوان / شهر، 3068 يوان / شهر. قيمة نظرة قليلا من، نقل المعلومات، وهي أعلى قيمة وسيطة من خدمات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، ومتوسط الأجور من 10474 يوان / الشهر، تليها الصحة والعمل الاجتماعي، إلى 9794 يوان / شهر. من خدمات تكنولوجيا يعني نظرة، نقل المعلومات والبرمجيات والمعلومات كان أعلى متوسط 11966 يوان / الشهر، تليها الصحة والعمل الاجتماعي، إلى 10898 يوان / شهر.

من وجهة نظر مهنية، وإصدار المهنيين الأوراق المالية أعلى الأجور ومستويات الأجور التوجيه لمدة متوسطها 60144 يوان / شهر، وصلت قيمة عالية 93016 يوان / الشهر، تليها المهنيين ورجال الأعمال المصرفية الأجنبية، ومستويات الأجور التوجيه لمدة متوسطها 52332 يوان / الشهر؛ الأول ثالثا، المهنيين الاستثمار في الأوراق المالية، ومستويات الأجور التوجيه لمدة متوسطها 39610 يوان / شهر.

من المناصب الإدارية لرؤية كبار مستويات الأجور الوظائف الإدارية التوجيه لأعلى متوسط كان 20642 يوان / الشهر؛ المناصب الإدارية المتوسطة، الشعبي الوظائف الإدارية كانت 16050 يوان / شهر، 8085 يوان / شهر، وأقل عدد من المشاركات موظفي الإدارة، أي بمعدل 6353 يوان / شهر، وكبار ظيفة إدارة متوسط سعر دليل الراتب حوالي ثلاثة أضعاف عدد هونج موظفي الإدارة.

التعليم، المسمى الوظيفي، ومستوى المهارة المهنية تؤثر الأجور

من وجهة نظر أكاديمية، وصلت الدراسات العليا (بما في ذلك شهادة الدكتوراه أو الماجستير) مستويات الأجور التوجيه درجة للمتوسط 13900 يوان، ومتوسط الجامعية جامعة الراتب سعر الدليل كان 11543 يوان / شهر، وجامعة راتب متخصص متوسط السعر دليل من 9206 يوان / شهر، ودفع التعليم الثانوي السعر دليل متوسط من 5927 يوان / شهر، والتعليم الابتدائي إلى 4923 يوان. متوسط راتب خريج سعر الدليل هو 2.82 مرة من صغار التعليم الثانوي أو أقل من تلك.

من نظرة من الألقاب المهنية، عنوان العليا مستويات الأجور التوجيه لأعلى متوسط 14900 يوان / شهر. الدرجة المتوسطة هو 12026 يوان / شهر، والعناوين المبتدئين إلى 9675 يوان / شهر، هو 1.54 مرة من عنوان عناوين كبار صغار.

من مستوى المهارات المهنية لنرى، وصلت العليا مستويات الأجور التوجيه فني على أعلى متوسط 8847 يوان / شهر والفنيين 7176 يوان / شهر، وكبار الموظفين المهرة 6583 الموظفين المهرة يوان / الشهر، من المستوى المتوسط و5957 يوان / شهر، والموظفين المهرة الأساسي هو 5256 يوان شهر /.

بدءا شنتشن مستويات الأجور التوجيه لصناعة التوصيل السريع

البريد مستويات الأجور التوجيه الصناعة لهذا العام هو الإصدار الأول. كان الأجور التوجيه من متوسط سعر التعبير عن وجهة صناعة تقديم عرض المدير العام لمستويات الأجور التوجيه لأعلى متوسط 11063 يوان / الشهر، تليها مدير تطوير الأعمال، أي بمعدل 7867 يوان / شهر. على ذات قيمة عالية، وصلت المدير العام قد دفع أعلى سعر 21467 يوان / الشهر، يليه مدير تطوير الأعمال 11350 يوان / شهر. انخفاض قيمة المواقف هي أدنى مساعد إداري / كاتب، المفوض المالية، رئيس اللجنة، على التوالي 2800 يوان / شهر، 3120 يوان / شهر، 3167 يوان / شهر.

كان الأجور التوجيه من متوسط سعر عرض للتنظيم الاجتماعي، مدير خدمة العملاء، ومستويات الأجور التوجيه لأعلى متوسط 10828 يوان / شهر. كما تجاوزت رئيس / الرئيس / المدير العام، والأمين العام 10000 يوان / شهر. على ذات القيمة العالية، يجوز للرئيس / الرئيس / المدير العام دفع بلغ أعلى سعر 20357 يوان / شهر.

انخفاض موقف قيمة الحد الأدنى هو عمال النظافة والأمن وطهاة مطعم، على التوالي، 2498 يوان / شهر، 2586 يوان / شهر، 2722 يوان / شهر.

وذكر المجلس الاجتماعي المدينة والحكومة على صياغة مستويات الأجور التوجيه المنشورة فقط طبيعة مفيدة للخدمة، كما يجب على شركات التوزيع المستقلة لا تزال تتبع مبادئ المشاركة الديمقراطية للموظفين، جنبا إلى جنب مع المؤسسة الفعلية، ومستويات الأجور معقولة والأجر المتفق عليه. (مراسل مراسل Zhuangrui يو لييا دان)

المصدر: شنتشن المنطقة الخاصة اليومية