في 7 أيلول / سبتمبر ، عقدت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة اجتماعا لتعبئة ونشر الإصلاح للمؤسسات العامة التابعة للإدارة. وكانت المهمة الرئيسية للاجتماع هي التنفيذ الشامل لصنع القرار المركزي ونشر لجنة الحزب على مستوى المقاطعة ، والترتيب الشامل ونشر إصلاح المؤسسات العامة في إدارتنا ، وتعبئة غالبية الكوادر البشرية والاجتماعية والعاملين من أجل المزيد رفع مستوى الوعي ، وتوضيح المهام ، وتنفيذ المسؤوليات ، والانضباط الصارم لضمان الانتهاء من مهام الإصلاح للمؤسسات العامة في إدارتنا في الوقت المحدد وبمعايير عالية. حضر الاجتماع لو جيان مينغ ، نائب وزير إدارة التنظيم بلجنة الحزب بالمقاطعة ، وسكرتير مجموعة قيادة الحزب ومدير إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، وألقى كلمة. وحضر الاجتماع لي غوانغلو عضو المجموعة الحزبية ورئيس فريق فحص الانضباط وخه ديكسياو وو هاي ليانغ وشي قوانغ وى أعضاء المجموعة الحزبية ونواب المديرين.

في الاجتماع ، تم الإعلان في الاجتماع عن "إشعار بشأن طباعة وتوزيع آراء تنفيذ الإصلاح للمؤسسات العامة التابعة لإدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة شانشي" الصادر عن لجنة الحزب الإقليمية ، وتم الإعلان عن تنظيم وتقسيم تكوين الطبقة الخاصة وتقسيم العمل من أجل إصلاح المؤسسات العامة للوزارة. تم تغيير ترتيبات العمل لإصلاح المؤسسات التابعة للحكومة.

وأشار لو Jianming

إن تعميق إصلاح المؤسسات العامة هو عملية صنع القرار الرئيسية ونشر اللجنة المركزية للحزب ، وهو مطلب عاجل لتحقيق تحول وتطوير عالي الجودة لمقاطعتنا ، وحاجة عملية لمزيد من تحسين التخصيص الوظيفي للموارد البشرية والإدارات الاجتماعية وإكمال المهام والمهام بمعايير عالية. يجب على الجميع--

• من الضروري تحسين الموقف السياسي ، والفهم الكامل لأهمية تعميق إصلاح المؤسسات العامة ، وتوحيد الأفكار والإجراءات بشكل فعال في عملية صنع القرار ونشر لجان الحزب المركزية والإقليمية والحكومات ، وتعزيز الشعور بالمسؤولية والرسالة والإلحاح بشكل فعال ، ودعم الإصلاحات ودعمها بحزم ، الانصياع للإصلاح ، والتنفيذ المشترك لمتطلبات الإصلاح ، وتعزيز مهام الإصلاح ، وإكمال أهداف الإصلاح ، والمساهمة في الطريق الجديد للتحول والتنمية في مقاطعتنا.

وأكد لو جيانمينغ

• من الضروري فهم الروابط الرئيسية وتعزيز تنفيذ أهداف ومهام إصلاح المؤسسات العامة. يجب أن نفهم روح البناء السياسي ، وأن نعزز بشكل شامل قيادة الحزب على المؤسسات العامة ؛ يجب أن نأخذ إنشاء القواعد واللوائح كأساس ، ونعزز تحسين وتنسيق وظائف المؤسسات العامة التابعة للإدارة ؛ يجب علينا استيعاب مفتاح بناء فريق الكادر ، وتحديد واختيار عمليات التفتيش الإصلاحية الكوادر: علينا المضي قدما بروح تسمير الأظافر والعمل بنشاط على تعزيز الإصلاحات الخاصة.

طلب لو جيانمينغ

• أولا ، يجب أن نعزز القيادة التنظيمية. يجب على جميع الوحدات ذات الصلة بالإصلاح ، وجميع المجموعات التحضيرية ، والإدارات ذات الصلة بالوكالة تعزيز الإنجاز الكامل لمهمة الإصلاح وفقًا للجدول الزمني وخريطة الطريق التي حددها الإصلاح.
• ثانيًا ، يجب علينا التنظيم والتنفيذ بعناية. قم بعمل جيد بشكل صحيح في المكتب المركزي ، ونقل الموظفين ، وصياغة "ثلاثة لوائح ثابتة" ، وإعداد المنظمة الداخلية ، والتوظيف ، وتنظيف الأصول ، وإدارة الملفات ، وتأمين الوقف ، والتأمين الطبي ، وأعمال النقل والقبول الأخرى ، وتنفيذ تدابير الإصلاح المختلفة بالتفصيل.
• ثالثًا ، يجب أن نضمن السلامة والاستقرار. يجب على جميع الوحدات والمجموعات التحضيرية القيام بعمل أيديولوجي وسياسي متعمق ومفصل وعملي ، وتثقيف وتوجيه الكوادر والموظفين لدعم الإصلاح بإخلاص ، ودعم الإصلاح بنشاط ، والمشاركة بحماس في الإصلاح ، والتعامل بشكل صحيح مع التناقضات والمشاكل المختلفة في الإصلاح ، وضمان عملية الإصلاح. العقل ليس فوضوياً ، والعمل مستمر ، والفريق غير مشتت.
• رابعا ، يجب علينا إصلاح الانضباط بدقة. التنفيذ الصارم لتعليمات ومتطلبات لجان الحزب المركزية والإقليمية بشأن إصلاح الانضباط ، والالتزام الجاد بالانضباط السياسي ، والانضباط التنظيمي ، وانضباط الموظفين ، وانضباط النزاهة ، والانضباط المالي وانضباط السرية ، وتنفيذ الأوامر والمحظورات بحزم ، وعدم التأخير أو التأخير ، وعدم إجراء تغييرات ، والوفاء يجب الإبلاغ عن الأمور المهمة في الوقت المناسب وفقًا للإجراءات. يجب محاسبة الكوادر القيادية التي تفشل في أداء واجباتها أو لا تفعل شيئًا ، والذين يخالفون الانضباط ، والتحقيق معهم بحزم.

وحضر الاجتماع المفتشون في المستويين الأول والثاني من الدائرة ، ونواب رؤساء فريق فحص الانضباط والإشراف في الدائرة ، والرفاق المسؤولون في مختلف إدارات الدائرة ، وأعضاء المؤسسات العامة بالدائرة.