على طول، والمؤسسات الخاصة الصينية نظام الأسرة، والشركات هي أيضا لا الغرباء الميراث تمر، تمر سوى أحفاد. هذا المكان ليس جيدا إذا ظهر ذرية ضعيفة نسبيا، المتأنق، أن الشركات العائلية هو من المحتمل أن تكون مدمرة. لذلك، ظلت الصين "غنية، ولكن ثلاثة أجيال"، معتبرا أن هذا هو النظام التراث الممارسات الخاطئة الأسرة.

في المقابل، كان التراث الشركات من الدول الغربية أكثر عقلانية، واختيار عموما المديرين الفنيين أكثر قدرة على إدارة العمل، والأسرة يشعرون فقط على وفاق مع المساهمين، لذلك يمكنك التأكد من أن الشركات يمكن أن يكون أفضل وأفضل. على سبيل المثال، وأعلى في العالم 500 المرتبة الأولى وول مارت، والتون عائلة مؤسسها سوف تشعر بالراحة للقيام المساهمين، فازت الشركة الأولى من نوعها في العالم لسنوات عديدة، ثروة العائلة هم أربعة أشقاء الجميع تصل إلى عدة مئات من ملايين الدولارات.

لماذا الصين من مائة سنة حتى قليلا؟ تكمن المشكلة في تقليد الأعمال المؤسسي. لحسن الحظ، في القرن 21، عصر الإنترنت، المزيد والمزيد من كبار رجال الأعمال أصبحت أكثر انفتاحا، لم يعد يصر على التقاليد العائلية، ولكن مع قدرة الاختيار. على سبيل المثال، المجموعة الأمريكية، Xiangjian على اختيار المهنية مديري الخلافة فانغ هونغ بو، والآن لا تزال تفعل بشكل جيد للغاية.

بطبيعة الحال، الشركة الأولى، ونحن نريد لايجاد خليفة مناسب ليست كذلك سهلة لتقييم جميع جوانب القدرات. قد غاب عن غير قصد، عليك أن تبحث عنه. على سبيل المثال، ما، وغاب مرتين، وأخيرا وجدت خليفة مناسب تشانغ يونغ هذا.

وكانت المرحلة الأولى نجم المديرين الفنيين ما وي. وبالحديث عن وى، وهو الأسطوري الذهب طوق مكان العمل. أصبح البالغ من العمر 22 عاما والرئيس التنفيذي المساعد لاكبر بنك استثماري في الصين من سندات دولية، أي B البالغ من العمر 32 عاما & Q (منطقة الصين) الرئيس، لتصبح أعلى من 500 من الرئيس الأصغر للصين في العالم.

قدرة قوية لتجربة يتوهم مكان العمل مشرق ما، مرارا وتكرارا في مكان قريب، وأخيرا في عام 2006، وحفر وي يصل علي، وخدم علي كما كان رئيس أكبر قطعة من أعمال الشركة B2B. بعد ذلك، أصبح من شركة مدرجة بابا الرئيس التنفيذي.

لعلي، بقيادة وي فريق خلقت أداء جيد جدا، راض جدا مع ما، يوصف وي بأنها "أكثر جدية، فإن معظم جهود شخص"، كان العالم الخارجي الذي ليس من قبيل الصدفة، ومن المرجح أن تولي وي الناس. ومع ذلك، اتخذت فضيحة الاحتيال في عام 2011، وذلك ما وي قد فاز، وخسر جنرال.

بعد ذلك، اختارت ما السيد لو. السيد لو هو نمت وعلي الداخلي حتى في الموظفين القدامى، وانضم في عام 1999، ومنذ ذلك الحين بصمته في منطقة جنوب الصين على أن يتم تحويلها إلى مقر علي.

وقال السيد لو علي من "حريق الكابتن"، وقد شغل منصب رئيس Alipay، ورئيس تاوباو، B2B، رئيس تدخلت في كل مرة تقريبا. لذلك، وقال ما قبل له كل خطوة في تطوير الشركة لعبت دورا حاسما.

في عام 2013، تولى السيد لو أي تشويق علي الرئيس التنفيذي لمجموعة، وعلق جاك ما: جوناثان لو "أن نقدر أشياء جديدة والقدرة على التعلم، والقضايا الرئيسية في الحكم والتصميم، والتنفيذ القوي هو مثير للإعجاب".

ومع ذلك، خلال عامين فقط، والاستعاضة عن السيد لو يونغ، على الرغم من أن علي الداخلية لم يقل أسباب محددة، ولكن التكهنات السيد لو فشل في التعامل، فضلا عن الخلافات حول المحمول الاتجاه تحول الإنترنت ما.

وقال ما من جهة النظر الحالية، وتشانغ يونغ هو في الواقع أكثر راض خليفة ما، وفقدت حتى منصب رئيس مجلس الإدارة لتشانغ يونغ أنه بالرغم من أن الأمر استغرق عامين لإقناع تولى تشانغ يونغ انتهى.

ويعتبر الحادث جيانغ فان، ليكون خليفة القادمة للانتخابات، وقال انه ينبغي اعتبار اختارته تشانغ يونغ النجاح. هذا التأثير ليس شيء صغير، لمعرفة ما إذا كان تشانغ يونغ على استعداد للتخلي عنها. لحسن الحظ، تشانغ يونغ هو أيضا سنوات فقط 48 سنة، ومقتبل العمر، علي لا يزال لديه الوقت الكافي لدراسة خليفة أكثر ملائمة.

حول خليفته، Jingdong هو الأكثر انتقد وسائل الإعلام قد يقولون لا يوجد عدد اثنين Jingdong ليو تشيانغ الشرق شخص واحد. في الواقع، كان ليو تشيانغ الشرق أيضا اثنين من تجربة اللامركزية.

Jingdong حوالي العام 2012، وإدخال عدد كبير من المسؤولين التنفيذيين CXO، والغرض من ذلك هو إدخال إدارة الشركة أكثر موحدة لمساعدة يحرص على المزيد من الأعمال التجارية ليو تشيانغ الشرق. من بينها، خدم شين هاو يو Jingdong مول منصب الرئيس التنفيذي للعمليات، في وقت لاحق، واللامركزية ليو تشيانغ الشرق، والسماح لها شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة مول Jingdong. لذا، ذلك الوقت، شين هاو يو Jingdong يمكن أن يقال عن عدد اثنين من الرجل

Jingdong مول هو عمل Jingdong الأساسية، والتي سميت الآن باسم مجموعة التجزئة Jingdong. بعد أن اللامركزية، ذهب ليو تشيانغ الشرق إلى دراسة أجرتها جامعة كولومبيا، وسيتم تسليم ستة أشهر لأكثر من المديرين الفنيين Jingdong الرعاية. للأسف، المديرين الفنيين لا يحصلون على درجات جيدة، ولكن دعونا Jingdong تصبح أقل كفاءة. كان ليو تشيانغ الشرق أيضا لاستعادة السلطة، شخصيا إدارة مرة أخرى.

بعد 2018 حادث مينيسوتا، والعاملين يتغير مرة أخرى الدخول في Jingdong، تم اختيار Jingdong المخضرم شو لي، أولا كرئيس تنفيذي الدورية Jingdong مول، وبعد أكثر من مرة في السنة، وشو لي لإنتاج إجابة مرضية، بالتناوب يجب إزالة، كما Jingdong التجزئة الرئيس التنفيذي لمجموعة، وأكد رسميا خلفا له.

لمؤسس أي شركة واحدة، خلفا سوف ينظر في هذه المسألة، وأعتقد أن ليو تشيانغ الشرق ليست استثناء، ولكن لأنه لا يزال شابا نسبيا. وعلاوة على ذلك، مع أنبوب تشيانغ الشرق بيرسون شخص، ولكن أيضا وسيلة لزرع خلفاء. لذلك، اختيار خليفة له ليست من السهل جدا، قد يستغرق ودوار، ودفع الكثير من التكاليف.

لا أقول ولدت في عام 1973 و 1964 ما تشيانغ الشرق، ولدت في عام 1944، وقد رن تشنغ البالغ من العمر 76 عاما، لا يزال لم يتم العثور على خليفة أكثر ملائمة لهواوي.

مرة واحدة، والفتى العبقري لي، وهو رجل يعرف باسم "هواوي الأمير" هو يتوهم خلفاء رن، ولكن افترقنا في نهاية المطاف الطرق.

وفي وقت لاحق، مع الرئيس التنفيذي الدورية ثلاثة كبيرا هواوي، على التوالي، قوه بينغ، شو تشى جيون، HuHouKun، ثم مرة أخرى، وثلاثة شغل منصب رئيس الدورة الحالية للمجلس. بعد سنوات عديدة، ولم الذين لم يتم تحديد بعد خليفته. وثلاثة من أعمارهم ليست صغيرة، قوه بينغ البالغ من العمر 54 عاما، شو تشى جيون، 53 سنة، كين هو جين تاو، 52 عاما، شركة الإنترنت هي الخلافة بعد و70، 60 والمديرين التنفيذيين هواوي كبير. ومع ذلك، فإن شركات تكنولوجيا المعلومات التقليدية قد لا تكون هي نفسها. لرن تشنغ، وقديمة جدا، حقا لقد حان الوقت لانتخاب خليفة لل.

ومع ذلك، في المؤسسة التقليدية، على مدى البالغ من العمر 70 عاما لا تزال تكافح في الخط الأمامي قليلة. رئيس مجلس إدارة مجموعة Shuanghui باندونغ 80 سنة، رئيس اهاها تسونغ أيضا 75 سنة، 74 سنة تساو ده وانغ، رئيس مجلس إدارة شركة هاير تشانغ روي مين 71 عاما.

لكبريات الشركات، واختيار خليفة لتوخي الحذر، واختيار واحدة خاطئة، والخسائر الناجمة هائلة. ومن المرجح أن القبض على التنمية في الشركة، هو أبعد من منافسينا، وحتى الشركات الرائدة في الركود.