النص الكامل 2585 الكلمات، وعندما يكون التعلم مدى المتوقع 8 دقيقة
مصدر الرقم: Pexels
العديد من الطلاب في عملية البحث عن عمل مذنبون "ارتفاع درجات القبول، ودرجات منخفضة الحصول على مقابلة عمل" خطأ.
بعض الناس بشكل طبيعي يست جيدة في إجراء المقابلات، وأنا لا أعرف كيفية القيام بذلك، وبعض مقابلة مكتوبة درجات الاختبار، الفائز التفكير، فإن النتائج عانى واترلو. بغض النظر عن ما آلت إليه الأوضاع من الطلاب، ويمكن الرجوع إلى مجموعة صغيرة للجميع الانتهاء من "وظيفة الفوز السحر سلاح" سلسلة من يو ~ كم لا يزال الحصول على بعض انخفاض محصول ~
وسوف تركز هذه المقالة على البيانات العلمية مقابلة المتعثرة مع شريك صغير، في عمق ثلاثة موضوعات - لتحديث الملف الشخصي الخاص ينكدين، والعثور على معلمه وبناء مجموعاتها، تبادل بعض طرق بيانات البحث العلمي عند المقابلة الخبرة.
ملاحظة: إذا كان يمكنك العثور على المتخصصين في هذا القطاع العلوم البيانات والموجهين والمشاركة في الشركة قبل المقابلة، أخذ زمام المبادرة للاتصال له / لها أن ترى عملية المقابلة قد يكون ما هو أصدقاء حتى أفضل!
توصيف الوظائف والمسارات الوظيفية تلك المباراة
معرفة كيف كان حقا تبحث عن نوع من العمل، فضلا عن أكبر عدد من النقاط اهتمامهم. فإن الغالبية العظمى من أسئلة المقابلة الفنية والمحتوى المرتبط عمل وظيفة محددة، لذلك أعدت بشكل مناسب عن وظيفة محددة تكون كافية.
مصدر الرقم: Pexels
بيانات من الصعب تحديد مسؤوليات العلماء، ولكن العلماء عبر Airbnb بنجاح وينقسم هذا النوع من البيانات في ثلاثة اتجاهات مختلفة.
1. تحليل الاتجاه: تحديد ورصد مؤشرات والسرد وبناء أدوات لخلق البيانات
2. الخوارزميات الاتجاه: لإنشاء وتفسير البيانات المنتجات تقديم الدعم لخوارزمية
3. الاتجاه المنطق: لإقامة علاقة سببية مع إحصاءات
البيانات الكبيرة والمهندسين المهندس البيانات هي نفسها، هي المسؤولة عن نماذج التعلم الآلي في عملية الإنتاج. انهم يعملون مع علماء البيانات للتأكد من أن هذا النموذج هو تحجيم ويمكن تقديم تحليل بناء على الطلب والتنبؤ. عادة، والبيانات الهندسية المناصب ذات الصلة تتطلب قاعدة بيانات قوية ومهارات SQL، وذلك قبل تطبيق، وتأكد من أنها تتقن بعض الأساس SQL. المهندسين بيانات مشتركة أخرى لديها المهارات التي مكتبة الباندا الثعبان.
اختيار المسار الوظيفي قد يكون مهمة صعبة للغاية، وبالتالي، حددت لنفسها خطة مدتها 3--5 قد تجعل الناس لديهم موقف أفضل للشركة والموضع الذي أراد أن يبدأ العمل. حدد جذب اسلوبهم الخاص من البيانات العلمية مهم جدا. ووفقا لقرار طرق مختلفة، ومحتوى التعلم وسيتم الأسئلة تكون مختلفة.
لا ننسى التجربة الماضية في الجمع بين هذه التجارب مع مسؤوليات العمل. أخبر المقابلة ما المهارات السابقة سوف تساعد في المستقبل. مرة واحدة، كنت أرغب في مغادرة القطاع المالي، لا تفعل أي شيء متعلق تمويل. لكنني كنت مخطئا. تشارك في العمل الاستشاري المالي حتى أتمكن من فهم المفاهيم المعقدة وتوصيل هذه المفاهيم لعملائنا.
مقابلة السلوكية
بعد تحديد العمل لتسليمها إلى التطبيق والذاتية والمحافظ الاستثمارية، قد يكون لديك الفرصة للمشاركة في الجولة الأولى من المقابلات. هذه الجولة من المقابلات تسمى مقابلة السلوكية. المقابلة هي عادة ممثل الموارد البشرية للشركة، والذي سيقرر ما إذا كان لتقديم سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف أو علم البيانات الفريق.
مصعد الملعب جاهزا قبل المقابلة. تأكد من أنك يمكن أن نقول أن التجربة السابقة تساعدك على أن تصبح الشخص المثالي لهذا المنصب.
وعادة ما يدرس قبل القائمة مقابلة متطلبات الوظيفة، تم العثور على هذه المتطلبات في القواسم المشتركة مع خبرتي السابقة، وتقول الموارد البشرية ممثل.
قد يطلب بعض أسئلة المقابلة السلوكية:
1. مقدمة النفس - اسانسير الملعب
2. قل لي عندما واجهت الفشل، وماذا تعلمت من
3. نقاط القوة والضعف لديك - لضمان أن مزايا كل لديه عيوب المقابلة للتغلب على
4. عندما فريق المشروع، لديك حل المشكلة من تجربة بنجاح
قبل إجراء المقابلات السلوكية، ونأخذ في الاعتبار ثقافة وقيم الشركة. لقد لاحظت أن الشركات الكبيرة المعنية وخاصة حول مشاكل العمل الجماعي والتواصل مع الآخرين. وفي شركة التكنولوجيا المبتدئة، سمعت الحديث من ناحية لطيف جدا ليست جيدة. يمكن حالتين يحدث، حتى تتمكن من فهم تقييم المقابلة السلوكية ذات الصلة التي Glassdoor والواقع على شبكة الإنترنت. وبالمثل، فإن مدير الموارد البشرية من المرجح أن يكون أي خلفية فنية. لذلك، والاتصال هو المفتاح.
مصدر الرقم: Pexels
المشاكل الإحصائية
إذا لم يكن هناك قاعدة المعرفة الإحصائية جيدة، فمن الصعب أن تصبح عالما البيانات. وفي مقابلة في البيانات العلمية، علينا أن نكون على استعداد للإجابة على بعض المشاكل الإحصائية الأساسية.
في هذا العدد من الاحتمالات جولة من المقابلات أنه من الشائع جدا.
ما هي نظرية النهاية المركزية، لماذا هو مهم جدا؟
ما هو عينة؟ أنت تعرف عدة طرق أخذ العينات؟
خطأ النوع الأول والخطأ من النوع الثاني ما هو الفرق؟
ما هو الانحدار الخطي؟
قسم البرمجة - بيثون / SQL
المقابلة عادة طريقتان لاختبار مهارات البرمجة الخاصة بك. الأولى، يتطلب استخدام نظرية بدلا من استخدام رمز برمجة لحل المشكلة، والثاني هو لتوفير التدريبات السبورة.
قد تتطلب منك بعض الشركات للحد من التحدي البرمجة. ويمكن تنفيذ التحدي الترميز خارجا على Hackerrank وCodewars هذا الموقع، لذلك تأكد من أنك على دراية هذين الموقعين.
واضاف "خلال التحدي البرمجة، وهذه نقطة مهمة جدا هي أن الشركات لا تملك دائما أن نتذكر أن في البحث عن حل" الرجل المناسب ". ويمكن أن ننظر أيضا في سهولة قراءة رمز من التصميم الجيد، وحتى أفضل محددة حلول ".
توصيات أخرى
مواكبة أحدث الاتجاهات في مجال العلوم البيانات وتعلم الآلة. الاستماع إلى الإذاعة ذات الصلة وكان وسيلة رائعة لمواكبة الاتجاهات العلمية.
اجتماعات حضور والمناسبات الاجتماعية للتعرف على المزيد من الناس وجذب الجماهير.
الاستمرار في بلوق، وهذا هو وسيلة رائعة لمشاركة عملك القيام به على أي موضوع يتصل البيانات والبحث العلمي. الحصول على الاهتمام من خلال نشر، لجذب المزيد من القراء.
لا تدع الموقع الجغرافي الخاص بك من القيود. إذا كنت مهتما في الشركة، والشركة لديها مواقع متعددة، ولكن فقط في مكان كنت لا تحب للناس مجند، ثم اتصل موظفي الشركة، لمعرفة ما اذا كان التحرك في أكثر من مكان واحد الناس.
شركة مقابلة موضوع المثال
تبادل الخبراء بيانات سياتل بيانات غي عددا من الأسئلة حول قضية مرشده دراسة المقابلة، وكذلك شركات مختلفة ركزت.
Airbnb-- فائض من المنتجات، ومؤشر التشخيص، إنشاء فهرس، A / B اختبار، والكثير من المشاكل السلوكية، وكذلك البنود الوراء B & B.
القضايا المنتجات الاستشعار، A / B اختبار، التصميم التجريبي، تصميم مؤشر - نيتفليكس
مايكروسوفت - برمجة معقدة، ثنائي شجرة اجتياز، SQL، والتعلم الآلي
اكسبيديا - آلة المنتجات التعليمية والبرمجة، SQL، وهذا يعني أن المنتج المعني من SVM، الانحدار وقرار الأشجار
خاتمة
وعموما، فإن المقابلة أساسا عن الحاجة لدراسة ثقافة وقيم الشركة لمعرفة ما إذا كانت مناسبة للشركة.
سوف مقابلة وغالبا ما يترافق من قبل الكثير من الضغط البيانات العلمية، والمساهمة استعداد تام لتبرز في المقابلة.
لقاء التقنية، مما لا شك فيه أن تولي اهتماما لما إذا كان الحق ليس مهما، الأهم من ذلك هو عملية محاولة حل المشكلة. نحن لا نتوقع أن الإجابة على كل سؤال بشكل صحيح، ولكن لكل سؤال في مقابلة، يجب أن تشكل النقل الفعال للمعلومات وعمليات التفكير، بدلا من التسرع في الإجابة.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الأسئلة عملية المقابلة ومقابلة يعتمد على موقف الشركة وتطبيق المرشح. نحن نحلل قضايا محددة، المرونة في استخدام النقاط المذكورة في هذه المقالة، وأعتقد أن وظيفة الحلم يجب أن فاز! هيا!
مصدر الرقم: Pexels
انتباه رسالة الابهام
معا نحن نشارك في التعلم وتطوير AI الجاف
مثل طبع، يرجى ترك رسالة وراء الكواليس، والامتثال للمعايير طبع
