كما أكبر مجتمع المصدر المفتوح في العالم، جيثب للجماعات الهواء تشنغ Xuyuan مثل وجود، واستضافة رمز من إدارة المشروع لإضافة المقابلة، يمكن القول كبيرة في جميع أنحاء مهنة مبرمج.

وبالنسبة للشركات الإنترنت HR هو، عن طريق الاستعلام الصفحة جيثب المرشح، يمكنك معرفة المزيد حول مساهمة المرشح على المصدر المفتوح والتكنولوجيا والعاطفة ممارسة البرمجة لتوفير مرجع لتطوير الشركة لتوظيف أفضل المرشحين. ولذلك، فإن العديد من الشركات الصينية جيثب كمقياس للقدرة تشنغ Xuyuan، والمبرمجين على استعداد لإظهار مشاريعهم في جيثب جيدة على السيرة الذاتية، ومتابعة عالية، نجمة، الأتباع، وطلب مستودع أو سحب (دمج ولدت فرع، على قدم المساواة إلى الجانب الآخر الاعتراف مساهمة تجريها على المشروع) وغيرها من المعايير كبقعة مشرق وتبرز جيثب.

A متطلبات الخلفية وظيفة في مواقع العمل

من أجل ترك انطباع جيد في المقابل، يسلك إبراز مهاراتهم مفهومة، ولكن في الواقع وراء تربية جو كاذبة. مقالة نشرت مؤخرا بعنوان "البر الرئيسى للصين جيثب الاحتيال ينمو بشكل كبير، الذي تدعمه ......" وضعت المادة جيثب قضية احتيال على موجات الهواء.

وتصف الصحيفة كيف جيثب "طعم" في البلاد، وبعض المستخدمين المحليين "تغليف" للفرد جيثب المنزل من خلال وسيط، لبحث عن وظائف ذات رواتب عالية وأغراض أخرى. نهج "تغليف" تشمل مثل الفرشاة، فرشاة متابعة فرشاة شوكة وهلم جرا. واحدة من الأكثر إثارة للدهشة هو أنه حتى موافقة الأطراف المشاركة في المشروع تحتاج إلى تشغيل طلب سحب وسطاء هناك طرق للحصول من خلال العلاقات الشخصية.

جوهر المقال

تموج، بعد أكثر من دائرة V كبير من هذه المادة وإعادة إنتاج الصوت قيد الاستعراض هي في الأساس إدانة، ونحن نعتقد أن الغش "شوهت" المجتمع تقني بحت.

مراجعات المستخدم

وفقا لمنظمة العفو الدولية بعد أن عثر لى فنغ شبكة تقنية مراجعة مسح المراسل أن وجود وسيط سوق وتحطم تاوباو IT تدريب المؤسسات السلسلة الصناعية أساسا رمادية، ويوفر للعملاء مع "خدمات التعبئة والتغليف جيثب".

من بينها، تاوباو هو خدمات البيع وسيطة الرئيسية للعملاء المحتملين عبر البريد السائبة ومنتدى آخر الطريق، والأسعار في كثير من الأحيان "على مقربة من الناس" لنجمة كمثال، وسعر طالما 2 يوان / شهر، اتبع وشوكة لا يزيد عن 5 يوان / شهر .

جامعة بكين طلاب علوم الحاسوب مارس تلقت هذا العام البريد الإلكتروني الترويجية، وقال انه لا يزال لا يستطيع أن يفهم لماذا أنها كانت تتطلع

المعروفة التكنولوجيا التعرض v2ex منتدى تبادل المشاركات مستخدمين الدعاية

وجزء من اسم "اكسبريس" تحت شعار مؤسسات التدريب على تكنولوجيا المعلومات امتص التعبئة والتغليف الخدمات في جميع أنحاء دورة تدريبية، سيتم إرسال الطالب لترتيب يمارس الصفحة جيثب، ومن ثم السماح زميل لنجمة بين بعضها البعض، وهو ما يكفي لتنظيف المشروع "الوجود الشعور ".

في مجتمع المطورين الشهير على "دنفر"، وإرساله إلى السخرية قطة شاشة مؤسسات التدريب على تكنولوجيا المعلومات المكثفة جيثب التعبئة والتغليف السلوك

لمستخدمي المكتبة وغالبا ما تستخدم جيثب الاتجاهات وظيفة (تتجه)، والقائمة اليومية لهذه المشاريع في كثير من الأحيان لا معنى له تظهر، سوف تستكشف مشاريع مفتوحة المصدر عالية الجودة سبب بعض المشاكل ، وهناك أصدقاء قلق حول مثل هذا السلوك سيؤدي في نهاية المطاف إلى مصداقية منصة، والنتيجة "وخسارة لكلا الجانبين"، أو مصالح جميع السكان من الضرر المبرمجين.

سيرة التعبئة والتغليف المفرط

مقارنة مع الذين يعيشون في الظلام تاوباو سيط، في السنوات الأخيرة، ومؤسسات التدريب IT مكثفة لتدريب عدد كبير من المرشحين المبرمجين، ويعتبر أن تكون قضية احتيال الجاني، من "البر الرئيسي للصين جيثب الاحتيال ينمو باطراد، الذي تدعمه ...... "أعلى عدد من النقاط قيد الاستعراض زامبيا يمكن أن يرى الناس لتدريب IT المؤسسات لتوفير" خدمة حظة "الشائع هجوم الموقف.

مراجعات المستخدم

وقال HR شركة الإنترنت مراسل AI تكنولوجيا مراجعة، لأن معظم HR أساسا من خلال المرشحين وصف مستوى القاضي الفني على سيرهم الذاتية، هو "حزمة تجميل" كان من المحتمل أيضا أن تستأنف من خلال الفحص الأولي. ولكن حتى يتمكن من الدخول في عملية المقابلة، تخرج هؤلاء الطلاب من معاهد التدريب القوة تعرض قريبا الأساس ليست صلبة خصائص "تحطم" ، وسلاسة دخول من الناس لا تزال قليلة جدا. ووفقا للى فنغ شبكة AI تكنولوجي ريفيو البحث، HR يعكس الكثير من استئناف تجميل الزائد هو من مؤسسات التدريب على تكنولوجيا المعلومات المكثفة الخريجين، وبعض المؤسسات وبالتالي على استئناف الشركات الفرز من "القائمة السوداء".

للمدير الفني للشركة، وعدد من كم نجمة ما هو إلا إشارة، فإن مستوى جيثب رمز الجودة من السهل جدا للتمييز.

وقال مهندس ميتو تساي ما مفتوحة المصدر إطار لاختيار نجم وغيرها من البيانات ليست سوى إشارة بسيطة جدا، أو هذا أكثر وثيقة الإطار، النشاط المجتمع، ومحتوى الصفحة باستخدام كلمة من فمه الخ وأخيرا، سوف يكون هناك التحقق التقني الفعلي، فرشاة نجم الجنرال الذي يصمد أمام "اختبار" متعددة، وسيتم قريبا كشف السر. أعرف تقريبا في V كبير اتفق أيضا هذا الرأي، وقال انه هو برامج دراسة متعمقة المعنية يرى عموما تجريبي، في حين أن نجوم وأجر أقل من الاهتمام إلى رمز.

بعض المستخدمين بعد ذلك لهذه المؤسسات يشتبه في حزم حساب جيثب لخص الخصائص الثلاث :

أولا، لا تولي اهتماما أو ببساطة لا التمهيدي الكتابة (لمحة عن المشروع)؛

الثانية، وعدد من نجوم مستقرا عند حوالي 20-30، إلى النجم الذين لديهم أيضا نفس الكمية من النجوم.

ثالثا، هذا المشروع هو مجموعة متنوعة من إطار متعدد MVC.

A "كشف سر" الرمز، الذي كان في الواقع اسم مؤسسة التدريب

وأهم من القدرة، فمن أمانة . منذ 3 سنوات، شهدت نهاية المدونين المجتمع دنفر "في انتظار أنا"، يقول أنه حتى إذا كانت التكنولوجيا ثم الماشية، وهو الآن تدشين الشركة أنها لن تنظر المرشحين جود تزوير، بعد كل شيء، وهذا يتعلق بقضايا النزاهة والجودة، وسوف فإنه يثير تساؤلات حول ما إذا كان المستقبل سيكون الغش في العمل.

قدرة شاملة ما إذا كان الهدف؟

استئناف التعبئة والتغليف المفرط في الاحتيال حتى، ليست سوى عامل واحد انتقد تدريب مؤسسات تكنولوجيا المعلومات، ولكن فقط عن طريق بضعة أشهر من الدورات التدريبية، سواء I يمكن للمطورين مؤهلين، ولكن أيضا في قلوب كثير من الناس لوضع علامة استفهام كبيرة. السيرة الذاتية ليست سوى إشارة، من الصعب المقابلة القوة إذا قبالة، ولكن، حتى تكون قادرة على الحصول من خلال المقابلة، فإنه من الصعب إعادة استخدامها في التطبيق العملي.

مطلوب جهاز الكمبيوتر العادي المرحلة الجامعية التعليم أربع سنوات، ناهيك عن تكلفة الطالب الوقت والمال الذي دفع التكاليف. في الواجهة الأمامية على شبكة الإنترنت لدورة تدريب المؤسسات، على سبيل المثال، تشمل HTML، جافا سكريبت، اياكس، مسج، CSS3، التمهيد، VueJS، بما في ذلك سلسلة من الدورات التدريبية كاملة أسفل، ولكن ما دام  2-4 أشهر الوقت سيكون قادرا على "وظيفة سريعة"، "تساعدك على إيجاد الاتجاه في الحياة."

مراسل الهبوط الموقع الرسمي لمنظمة التدريب باستخدام الهاتف المحمول، كل بضع ثوان ليطفو على السطح مربع الحوار توجيه تجربة خدمة العملاء المدفوعة الدورات، ولا يمكن فهم المحتويات بالكامل من التدريب

وقال خبراء التكنولوجيا في منظمة العفو الدولية، وهذا نموذج لفهم وتدريب الناس بحاجة إلى أن يكون معين مؤسسة رياضية ، وهذا غير قادر عموما لفهم قبل فترة قصيرة من "التعلم السريع". رجل يدعى روس ويليامسون هو أيضا مؤلف كتاب "نصيحتي لخريجي مؤسسات التدريب برنامج" المادة، ومؤسسات التدريب على تكنولوجيا المعلومات إضافية أوصى الخريجين لسيده خوارزمية هيكل و الاحتمالات والإحصاء دورتان لتكون قادرة على الاستمرار في فضل في سوق العمل.

الذي رفض الكشف عن اسم الخريجين السابقين من مؤسسات التدريب لوكالة لى فنغ شبكة AI تقنية مراجعة مراسل، وتحيط بها أصدقاء يتخرجون مؤسسات التدريب يمكن العثور على وظيفة بنجاح، ولكن العلاج قدرات الجنرال ترتبط مباشرة إلى الحد الأدنى للأجور من يوان 2000 فقط، ليس كما ارتكب في تدريب IT المؤسسات، ونحن سوف تكون قادرة على الحصول على الالاف من الراتب بعد الانتهاء من العلاج .

ووفقا لمراسل لى فنغ شبكة AI تكنولوجيا مراجعة، IT تدريب المؤسسات خريجي بكثير من تدفق النقص في القوى العاملة الاستعانة بمصادر خارجية الشركة المبتدئة، أو بعد تجربة بعض المشاريع التراكمية للنظر في منصة أكثر مثالية.

مؤسسات التدريب نسخة ترويجية مشتركة

لمؤسسات التدريب IT مكثفة الخريجين، "في انتظار أنا" لا توصي عصا وقتل، لأنه ينظر إليها في الحقيقة بعض مؤسسات التدريب قدرة استثنائية الخريجين، خاصة من الصعب جدا، مع الأساس النظري الصلبة النفس، بعد دخول مباشرة للبدء العمل الفعلي.

لكنه أشار أيضا إلى أن أولئك الذين الداخلين عمدا قد ترغب في اعتماد دراسة الذاتي مهارات تكنولوجيا المعلومات لسيده، والآن يحدث تقدم في الإنترنت بحيث، والكثير من مصادر التعلم يمكن العثور على شبكة الإنترنت، ولكن لضبط النفس ليس تحديا الصغيرة. إذا كان انعدام الثقة في من ضبط النفس، لاتخاذ قرار بشأن مؤسسات التدريب، ثم جعل خيار يجب أن نكون حذرين، ولكن أيضا لوضع أنفسهم في موقف التعلم: تدريب المؤسسات هو في أحسن الأحوال للعب دور مساند، وأكثر تضطر إلى الاعتماد على أنفسهم.

وبطبيعة الحال، إذا كان الأمل الوحيد خلال عدة أشهر من التعلم لجعل نفسها إلى الممارسين رواتب عالية، وعدم اهتمامهم والعاطفة لهذه الصناعة، ليست على استعداد لبذل جهد نفسك متطورة اضافية، ثم ببساطة يتحدث هراء، بعد كل شيء، وشركة التعاقد، رمز لا تريد تجنيد عدم التفكير للعمال المهاجرين .

، والطريقة كانت مهنة حسن المظهر الذاتية على أكبر عدد من النقاط خلال فحص السيرة الذاتية على المدى الطويل، المعركة النهائية، لا تزال القوة التقنية ووحدة واحدة من معايير الحياة.

المراجع:

"البر الرئيسى للصين جيثب الاحتيال ينمو بشكل كبير، الذي تدعمه ......" و https: //zhuanlan.zhihu.com/p/38791657 utm_source على = يبو & utm_medium = الاجتماعية وutm_oi = 27569910972416؟

التعرض تاوباو سيط خدمات جيثب التعبئة والتغليف V2EX آخر، https: //www.v2ex.com/t/344003#r_4090935

السخرية مؤسسات التدريب المتدربين تعبئة حسابات وظيفة "دنفر"، https: //juejin.im/pin/5b57dea05188257d2b78daaf

حساب المستخدم يلخص خصائص تدريب الطلاب المؤسسات V2EX آخر، https: //www.v2ex.com/t/393391

"نصيحتي لخريجي مؤسسات التدريب برنامج" و https: //www.zcfy.cc/article/my-advice-for-coding-bootcamp-graduates