مؤخرا، أعلنت بناء 42 الكليات والجامعات الرائدة الجامعات وظيفة تقرير جودة 2018 الخريجين، وتبقى أقل من 10 بعد أن يتم الإعلان. من النصف الثاني من العام الماضي، "لا ننظر إلى العثور على وظيفة بعد 95 الأجور" "بعد خطاب 95 ثانية"، وغيرها من الموضوعات الساخنة على لوحة وجدت في كثير من الأحيان، "تاريخ من أكثر موسم التخرج صعبة" وأيضا أن تصبح محور الاهتمام. ومنذ سبتمبر 2017، أعلنت "ثنائي الطبقة" قائمة بناء الكليات والجامعات، وأصدرت العديد من الجامعات فقط تقرير 2018 يمكن وصفها بأنها فرص عمل جيدة النوعية للخريجين هي الجامعة الأولى منذ العمل بطاقة تقرير بناء "الطبقة المزدوجة" والتنفيذ. تحت ضغوط من هذا "بطاقة تقرير" كان دايتون السريع بشكل خاص.

مراسلون تقريرا عن نوعية العمالة، وأكثر من تم الإفراج عن 30 الكليات والجامعات لتحليل البيانات وجدت أن خريجي الى القاعدة الشعبية والعمل في المنطقة الغربية ازداد سنة بعد سنة، التوظيف في القطاع الخاص أكثر من الشركات المملوكة للدولة لتصبح آفاق جديدة، والعديد من خريجي الجامعات متوسط الراتب السنوي لأكثر من 100،000 يوان ؛ وراض أرباب العمل أكثر من تسعين في المئة من طلاب المدارس تدريب، فإن الغالبية العظمى من خريجي راض جهة عملهم.

اعتبارا من الساعة الصحافة، كان للصحفيين الإحصائي البناء بيانات التوظيف الجامعي 34 الجامعات الرائدة. جامعة بكين للمعلمين، جامعة العلوم والتكنولوجيا في الصين، جامعة المحيط في الصين، صن يات صن، جامعة نورث وسترن للفنون التطبيقية، الجامعة الوطنية لتكنولوجيا الدفاع، جامعة تشنغتشو، جامعة شينجيانغ بعد أن أعلن، لم تدرج في إحصائيات العمود.

أصبح خارج التوظيف بكين اتجاها رئيسيا، وزيادة في عدد الوظائف التي تتطلب مهارات

على طول "شمال واسعة" هو قلب الكلية الخريجين، "القمر الأبيض"، حتى لو لم حساب، إجماع المدن الأولى من الدرجة للذهاب بعيدا ويحاول أيضا الكثير من طلاب الجامعات. ومع ذلك، بعد أن اكتشف مراسل تمشيط خارج بكين معدل توظيف خريجي أفضل الجامعات عموما أكثر من 50.

أعلن 8 جامعات من الدرجة الأولى في بكين ما مجموعه ستة وضع العمالة خارج بكين، تجدر الإشارة إلى أن، بما في ذلك المدارس العليا مثل جامعة بكين وجامعة تسينغهوا، بما في ذلك خارج بكين معدل العمالة في الاقتراب أو حتى تتجاوز 50. من بينها، كان 60.53 جامعة بكين وجامعة تسينغهوا، 59.8، وكانت جامعة الشعب الصينية 54.09 في المئة، 54.68 في المئة، جامعة الصين الزراعية، جامعة بكين للملاحة الجوية والفضائية أدنى، كان 48.02.

مع صعوبة الطلاب على البقاء في بكين في تزايد، فإن معدل التوظيف في العديد من الكليات والجامعات في بكين، انخفض بكين عاما بعد عام. اعتبارا من عام 2017، جامعة تسينغهوا في بكين خارج معدل التوظيف زيادة في كل عام لمدة 6 سنوات وأكثر من 50. معهد بكين للتكنولوجيا 2018 طلاب المرحلة الجامعية في بكين، ومعدل توظيف 47.55، بانخفاض 5.55 عن العام الماضي، وكانت معدلات توظيف الخريجين في بكين 58.87، بانخفاض 1.36 عن العام الماضي.

جامعات بكين خارج بكين خارج معدل العمالة أكثر من 90 شائعة. في الجامعات الشمالية خارج معدل العمالة بكين أقل قليلا من 90، مثل جامعة شاندونغ هو 89.91، 82.4، جامعة نورث إيسترن، وكانت جامعة داليان للتكنولوجيا 86.09، ومعهد هاربين للتكنولوجيا 83.76.

وبالإضافة إلى ذلك، أعلنت ما يقرب من 20 الكليات والجامعات خارج بكين معدل توظيف البيانات الخاصة بأكثر من 90، مثل جامعة تشجيانغ هو 95.58، 94.99 للجامعة نانجينغ، جامعة ووهان هي 94.16، جامعة شيامن، كان 96.1. الجامعات في جنوب الصين خارج بكين، ومعدل العمالة ما يقرب من 100 في المئة، جامعة جنوب الصين للتكنولوجيا خريجي الخارجي معدل العمالة بكين 98.42، 98.46 لجامعة جنوب.

مع التنمية الاقتصادية والاجتماعية، سياسة توزيع الأرباح ومجالا لتنمية فرص العمل على مستوى القاعدة الشعبية من طلاب الجامعات لديها مزايا واضحة، لاختيار العمل الأساسي هو أن تصبح أكثر وأكثر خريجي المدارس. ووفقا للاحصاءات، ما مجموعه 562 طلاب جامعة بكين الى القاعدة الشعبية والعمل الغربي، جامعة تسينغهوا، أي ما مجموعه 288 من خريجي إلى مستوى القاعدة الشعبية من فرص العمل في القطاع العام.

لإغلاق موقع النخبة في الغرب، فإن معدل التوظيف الغربي مثير للإعجاب. الغربي معدل توظيف الخريجين من 46.14 جامعة شيان جياوتونغ. معدل العمالة تصل إلى 53.22 في جامعة غرب لانتشو، جامعة سيتشوان، وعدد من فرص العمل الأساسي الذين يعيشون في المناطق النائية من البلاد هو الوصول إلى 2241 شخص، ومعدل العمالة تصل إلى 60.57 في غرب.

في الواقع، كما تؤكد دراسة 2018 من طلاب الجامعات هذا الاتجاه. وقد أجري مسح شباب الصين اليومية معا استبيان الشبكة لعام 1976 في القراءة والخريجين من أظهر أن 82.3 من المستطلعين يعتبرون الطلاب الى القاعدة الشعبية للعمالة، 75.9 من المستطلعين يعتقدون أن طلاب الجامعات لتطوير نفسه تأثير العمل الأساسي الكبير بهم.

بكين جامعة العلوم الصحية مدرسة مركز للتمريض 2018 دورة خريجي هو ارتفاع شانغ شانغ تشنغ نقل الطلاب، والعمل الآن، والذين يعيشون في التبت. وقال ان السبب في هذا الاختيار، وبعد العديد من وجهات نظر مختلفة. "هذه فرصة جيدة جدا أربع سنوات من طلاب الجامعة للعمل، والأنشطة التطوعية والممارسة الاجتماعية هي في الواقع إلى مستوى معين تعزيز خياري بعد مستوى القاعدة الشعبية من خلال الممارسة الاجتماعية أدركت، والرعاية الصحية، والتعليم، والقاعدة الشعبية تحتاج أيضا إلى تحسين وبدأت أفهم نقل الطلاب من سياسات طالبة من المحافظات، بعد ثلاث سنوات من الإصرار على القاعدة الشعبية التبت ".

المزيد من الدراسات الجامعية، أصبح التوظيف في القطاع الخاص مرتفعات جديدة

هذا العام، وعدد من الكليات والجامعات الرائدة يجب أن تنتج للمجتمع بطاقة تقرير وردية من جهة العمل للعرض، الوجهة الرئيسية لمزيد من الدراسات الجامعية، الدراسات العليا والدكتوراه للطلاب وعموما يكون جيدا نقطة للتطوير الوظيفي ابتداء . في اختيار وحدة التوظيف، أصبح التوظيف في القطاع الخاص والخريجين الجدد المدارس المرتفعات.

من التقارير، معظم الجامعات من الدرجة الأولى من خريجي تم اختيارها لمزيد من الدراسة. 31 الكليات والجامعات في البيانات الخاصة المنشورة، وهي نسبة أعلى من الكلية هي: كانت الدراسات الجامعية جامعة تسينغهوا 78.3، وجامعة بكين للدراسات الجامعية ملاحة الجوية والفضائية 74.86، ومعدل 69،22 من الدراسات الجامعية جامعة فودان، الإلكترونية كان معدل التخرج جامعة 66.94 للعلوم والتكنولوجيا، وخريجي الدراسات الجامعية الصين الزراعية 57.78 وهلم جرا.

في عام 2018، قبل ستة أشهر، جامعة تسينغهوا حفل التخرج الجامعي، أعلنت المدرسة أن معدل توظيف خريجي 95.1، وعدد من مؤسسات القطاع الخاص عقد الخريجين لأول مرة تجاوزت الشركات المملوكة للدولة، التي استقطبت الكثير من اهتمام وسائل الاعلام. يجب المدارس العليا يذهب "وعاء الأرز الحديد داخل النظام" تفعل؟ بعد هؤلاء الخريجين 90 بعد 95 "التصويت بأقدامهم" أخبر المجتمع، فإن الجواب هو ليس بالضرورة.

للصحفيين بتمشيط وجدت في هذه التقارير المنشورة، يتم حساب ما مجموعه 19 جامعة المملوكة للدولة في معدل العمالة ومعدل توظيف الخريجين من مؤسسات القطاع الخاص، والتي، فقط معدل العمالة من جامعة تيانجين المملوكة للدولة، جامعة الشعب الصينية وأكثر من التوظيف في القطاع الخاص ،، وجامعة رنمين معدل الصين المملوكة للدولة توظيف 27.67، 21.57 معدل التوظيف في القطاع الخاص، ومعدل توظيف 31.34 جامعة المملوكة للدولة تيانجين معدل التوظيف في القطاع الخاص 29.18 في المئة، ومعدل التوظيف في القطاع الخاص أعلى من شركات أخرى مملوكة للدولة التوظيف الجامعات.

في هذه الجامعات، بعض الكليات والجامعات الخاصة وحتى معدل العمالة هو ضعف معدل توظيف الشركات المملوكة للدولة . على سبيل المثال، فإن معدل توظيف جامعة يوننان 22.79، في حين كان التوظيف في القطاع الخاص 46.48 مملوكة للدولة.، 22.33، وكانت نسبة توظيف الشركات المملوكة للدولة جامعة بكين للملاحة الجوية والفضائية معدل التوظيف في القطاع الخاص 39.52 في المئة، جامعة شاندونغ، ومعدل توظيف 23.45، والشركات المملوكة للدولة المملوكة للدولة كان معدل التوظيف 39.14.

وفي الوسط، أصبحت هواوي، Jingdong، تينسنت، علي بابا والمؤسسات الخاصة الأخرى على نطاق واسع في العمل لاختيار الخريجين نخبة من أكثر شعبية. على سبيل المثال، وهو خريج 2018 من جامعة جنوب، يخدم على عدد من شركات فورتشن 500 أكثر من هواوي تكنولوجيز المحدودة، 263 شخصا في العمل، وعدد من خريجي 2018 في المرتبة جامعة ووهان التوظيف الأول هواوي عن 211 شخصا.

وانغ دونغيانغ تخرج من جامعة شيامن، وقال في مقابلة مع الصحفيين، "بالمقارنة مع الشركات المملوكة للدولة، وأنا أفضل أن أذهب إلى العمل في القطاع الخاص بعد التخرج عندما كنت محررا في نيتياس وتنسيق هانغتشو. على الرغم من أن تخصصي هو السياسة الدولية، ولكن وأعتقد أنه لا يقتصر على بعد التخرج. الشباب بحاجة إلى أن تكون أكثر انفتاحا مع رؤية لمواجهة العالم، بالإضافة إلى أرغب في صناعة الإلكترونيات، لذلك اخترت نيتياس كخطوة أولى أن تأخذ المدرسة ".

بيانات ل

الراتب السنوي أكثر من 10 مليون نسمة، تجاوز رضا صاحب العمل 90

بين البيانات، ويمكن أن يقال "الأجور" أن الطلاب وأولياء الأمور والأكثر تشعر بالقلق إزاء ذلك.

منذ وقت ليس ببعيد، وهو "صاحب العمل الأمثل المسح السادس عشر تقريرا شاملا عن طلاب الجامعات الصينية" يظهر أن متوسط الطلاب المحلي المتوقع الراتب 8431 يوان / الشهر، وهو راتب سنوي قدره 100092 يوان. من بينها، يتبع راتب أعلى ثلاثة طلاب المتوقع من جانب بكين وشانغهاى ونانجينغ، ومتوسط الراتب المتوقع كانت 12992 يوان / شهر، 12070 يوان / شهر، 9771 يوان / شهر. كما يمكن أن يرى، أصبح راتب سنوي قدره 100000 يوان واقع غالبية طلاب الجامعات نتطلع إلى.

وفقا لتمشيط تقرير مراسل وجدت أن العديد من الخريجين من الراتب السنوي النخبة ما يزيد على 100،000 $.

في هذا واحد، كان متوسط الراتب السنوي لجامعة بكين للطيران والفضاء 2721 من خريجي شملهم الاستطلاع 153100 يوان؛ معهد بكين للطلاب الجامعيين والتكنولوجيا لديها أكثر من اثنين في المئة راتب سنوي قدره 15 مليون يوان، ما يقرب من نصف درجة الماجستير من خريجي كسب أكثر من 150،000 يوان ، تشى تشنغ الدكتوراه الراتب السنوي أكثر من 150،000 يوان؛ جامعة العلوم الالكترونية والتكنولوجيا 2018 دورة الجامعيين متوسط الراتب السنوي الأول 10.6 مليون دولار، منها على راتب سنوي قدره 80000 يوان وفوق نسبة 67.63. جامعة شنغهاي جياوتونغ الجامعية متوسط الراتب الشهري لل10358.5 يوان، ومتوسط الراتب الشهري 11580 يوان الدراسات العليا.

لهذه المجموعة من الخريجين الجدد، ونحن راضون أرباب العمل معها؟ عد للصحفيين وجدت 26 مفتوحة الجامعة الطبقة البيانات رضا صاحب العمل من جميع خريجي الكلية أكثر من 90. على سبيل المثال، ورضا صاحب العمل، جامعة شيان جياوتونغ هو رضا أعلى بنسبة 100 من كليات جامعة شاندونغ وكذلك 99،23 في المئة، 99.08 في المئة، الجامعة المركزية الجنوبية، جامعة نانكاى، 98.87.

خريجي بسبب "مخرجا" راض؟ للصحفيين بتمشيط وجدت في الجامعات الطبقة البيانات ذات الصلة 29 المنشورة، الوضع توظيف الخريجين لرضا الخاصة بهم شكلت عدد من الناس لتشى تشنغ إلى تسعين في المئة النطاق. في هذا واحد، وهناك الرضا الوظيفي، ورضا خمس جامعات أقل من 80، وثمانية الكليات والجامعات في نطاق 80 إلى 90. من بينها، "توظيف رضا" هو أعلى مدرسة جامعة الشعب الصينية، كان 98.74.

وفي هذا الموسم من العمل، وتصبح المدارس وطلاب الجامعات يبحثون عن عمل، "الله يساعد"، العديد من الطلاب من خلال طريقة المدرسة يمكنك العثور على وظيفة مرضية. على سبيل المثال، جامعة تيانجين، 53.34 من خريجي تجد المفضلة في الحرم الجامعي من خلال قنوات مختلفة للعمل، جامعة بكين، 36.75 من الطلاب العثور على وظائف من خلال قنوات الحرم الجامعي، جامعة تشجيانغ، 32.33 من الطلاب العثور على وظائف من خلال المدرسة سجلت الوظائف، 14.48 في المئة من الطلاب المعارض المهمة التي تنظمها المدرسة للعثور على وظيفة.

منذ وقت ليس ببعيد، "للعثور على وظيفة بعد 95 لا تسأل الأجور" "بعد خطاب 95 ثانية" وغيرها من الموضوعات استقل تتجه، مقارنة مع 80، 90، مفهوم العمل بعد 95 تعددية، وجهة أكثر انفتاحا وفرص العمل للنظر، أكثر حزما.

وقال تخرج Kangchen يانغ من جامعة هونان في تيانجين، والشركات المملوكة للدولة تعمل حاليا هي أنه لم تختر العمل العليا في بكين، وذلك أساسا بسبب العوامل العملية مثل أسعار المساكن في بكين مرتفعة جدا، لها الرضا الوظيفي الحالي.

في معرض حديثه عن عملية العثور على وظيفة، ورأى Kangchen يانغ أن المدرسة تعطي مساعدتهم كبيرة. وقال "عندما أحد كبار تبحث عن وظيفة أيضا بعض القلق، ولكن اسمحوا المعلمين في المدارس الشقيقة لتبادل الخبرات وثيقة مكتوبة لنا، ثم وجدت المدرسة لديها عمالة دفع خاص الموقع معلومات، ونوع العمل وهي غنية جدا ومليئة جدا من المعلومات، والمستشارين جعلت أيضا العام مجموعة متنوعة من الوظائف، وظيفتي هي التي يمكن العثور عليها في إطار مساعدة المعلمين ".

العديد من الطلاب يعتقدون، خريجي النخبة "هالة" قد تكون قادرة على أنه نقطة انطلاق في العمل، ولكن بعد العمل أو مسابقة القدرات. وانغ دونغيانغ التفكير، سواء التجارية أو مؤسسة، فإننا نولي المزيد من الاهتمام لهو نوعية العمل والخريجين جودة النفسي. في مقابلة الوحدات المختلفة، وجد اختبار تركز أساسا على المهارات المهنية والخريجين المرونة النفسية، سواء التجارية أو المؤسسات العامة، الممتحنين عادة مثل لاختبارات الإجهاد استخدام للنظر في طريقة الخريجين.

وفي هذا الصدد، أشار مدير جامعة بكين الطلاب مهنة مركز خدمة التوجيه تشانغ يشين أن الطلاب يجب أن يختار بعقلانية اتجاه المهنية. "أولا، نظرة أوسع، المزيد من الاهتمام لفرص خارج خارج الشعبي التقليدي بكين والصناعة، وخاصة بالتزامن مع مجالات التركيز تطوير الاستراتيجية الوطنية، والاستفادة من السعي ودعم تطور العصر، والثاني هو الخيار العقلاني، من مصالح وقدراتهم الخاصة موقع وحدد، وتعزيز استمرارية واستقرار التطوير الوظيفي على المدى الطويل ".

(المصدر: شباب الصين اليومية)