عقد 2018 المؤتمر الدولي بشأن المساواة بين الجنسين والمسؤولية الاجتماعية للشركات اليوم في مدينة تشنغدو
سيتشوان الانترنت الأخبار (مراسل Ranqian تينغ ون / الرسم البياني) 22 نوفمبر 2018 المؤتمر الدولي بشأن المساواة بين الجنسين والمسؤولية الاجتماعية للشركات إلى "الاقتصاد الجديد، وفرص جديدة" كموضوع، الذي عقد في مدينة تشنغدو، اجتماع الأمم المتحدة للمرأة، وتشنغدو الجديد لجنة التنمية الاقتصادية، نظم اتحاد مدينة تشنغدو المرأة فترة يومين. وأبلغ الصحفيين في الاجتماع أنه في الوقت الحاضر، وتشنغدو المرأة متوسط العمر المتوقع قد ارتفع إلى 82.5 سنة، ثالث النشاط التجاري الإناث في البلاد.
"المساواة بين الجنسين والمسؤولية الاجتماعية للشركات" المؤتمر السنوي برعاية مكتب الأمم المتحدة للمرأة في الصين في عام 2015. لمناقشة مؤتمر المساواة بين الجنسين من خلال بناء منصة عالية المستوى، وجمع ممثلين لمصالح الحكومة وقطاع الأعمال والأوساط الأكاديمية والمنظمات الاجتماعية ووسائل الإعلام وغيرها من الجهات المعنية، والمسؤولية الاجتماعية للشركات والتنمية الاقتصادية وغيرها من القضايا ذات الصلة، وتعزيز خلق بيئة أكثر إنصافا مكان العمل، كنا قد عقدت بنجاح ثلاث دورات في هانغتشو وبكين وشنتشن.
دعا اجتماع الأمم المتحدة للمرأة إحصاءات النوع الاجتماعي خبير آسيا والمحيط الهادئ سارة دو Ertuo فاليرو السويدي مستشار السفارة ليليان طويل، الأمين العام داي Jiehao الكندية القنصل العام فى تشونغتشينغ، الجمعية الصينية للعلوم والتكنولوجيا المرأة شو بينغ الرئيس التنفيذي لشركة Zhaopin قوه شنغ، أملا جديدا رئيس يوخه مجموعة ليو تشانغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة العسل برعم ليو نان من أكثر من 30 مؤسسة أكاديمية وممثلي الشركات والدبلوماسيين المعروفين وغيرهم من الضيوف، وأكثر من 300 ضيف شرف لمناقشة "المساواة بين الجنسين في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة"، "تعزيز المساواة بين الجنسين في الاقتصاد الجديد"، و "القضاء على الفجوة الرقمية بين الجنسين" وغيرها من القضايا.
# # SplitPageHere
ووفقا لبيانات رسمية صدرت في الاجتماع، التيار: عدد النساء العاملات إلى 437 مليون شخص في تشنغدو، وهو ما يمثل حوالي 47.6 من إجمالي عدد فرص العمل الاجتماعي في المدينة، والنشاط التجاري للمرأة المرتبة الثالثة في المدن الرئيسية، تعليم المرأة إلى مستوى أعلى، في تشنغدو مختلف التدريب على المهارات المهنية، بلغت نسبة النساء 44، وقد تم الظروف الصحية للمرأة تحسن مستمر وموحدة مدينة المؤسسات الصحية للأم والطفل، ومعدل توحيد 100، ومعدل الأمراض النسائية تعداد 81 ارتفع المرأة متوسط العمر المتوقع إلى 82.5 عاما. ووفقا للاحصاءات الخطوط العريضة لبيانات الرصد من مؤتمر التنمية تشنغدو المرأة ليعلن الهدف لعام 2020، حاليا 87 من المؤشرات قد اكتملت قبل الموعد المحدد. "بيت القصيد من نظر، وقضية المرأة في تشنغدو للحفاظ على مستوى الرائدة في البلاد." الشخص المعني المسؤول عن حكومة بلدية تشنغدو.
كما تم المعترف بها هذه البيانات من قبل خبراء من الأمم المتحدة للمرأة - المكتب الإقليمي ماريا غوي ميريديث خبراء التعاون الاستراتيجي آسيا والمحيط الهادئ للالأمم المتحدة للمرأة وهذا يعني، بيانات الأداء جيدة تشنغدو في منظور عالمي، وتشنغدو الخبرة ذات الصلة هي تستحق التعلم. عندما هذه المسألة من أجل المساواة العالمية بين الجنسين، وقالت انها تقدم سلسلة من الأمثلة والبيانات لتوضيح "السماح للمرأة في عملية صنع القرار، والمشاركة في تنمية قرار المشاريع، فمن الضروري لبقاء الأعمال في تطوير مستقبل" وجهة نظر. على الصعيد العالمي، ماريا غوي ميريديث أن "وجهات نظر النساء دمجها في تنمية المشاريع، ولكن أيضا مساعدة الشركات لخلق نموذج جديد للتنمية في البيئة الاجتماعية المتغيرة باستمرار، ولكن أيضا سوف تنمو بشكل أسرع من الناتج المحلي الإجمالي". المشاركة في هذا الاجتماع الرئيس التنفيذي الجديد للمعهد تشنغدو التنمية الاقتصادية تشو تاو يعتقد أنه على الرغم من تنوع التقييم، ولكن النساء في صنع القرار لزيادة تترك نسبة جميع جوانب من "لها" موقف، هي جدا مغزى.
القنصل العام الكندي القنصلية العامة فى تشونغتشينغ داي Jiehao يضع "لتعزيز المساواة بين الجنسين في الاقتصاد الجديد" كموضوع للخطابا هاما، كما انه قد أطلق المذكورة العام الماضي كندا نظام لتعزيز المساواة بين الجنسين. اليوم الضيوف اتفقوا على أن الاقتصاد الجديد بمزيد من الابتكار والمرونة وأكثر ملاءمة لعمل المرأة وريادة الأعمال.
ومن المعلوم، 23 نوفمبر، سيتم عقد الاجتماع الحفل الختامي، الحفل الختامي الأمم المتحدة للمرأة "، كما هو لها" داعية قوان يو سيجلب الرئيس التنفيذي لشركة وقعت نيابة عن "مبدأ تمكين المرأة" (WEPs) الرئيس التنفيذي لدعم ذكر التزامها بتعزيز المساواة بين الجنسين. "تمكين المرأة من مبدأ" بمبادرة من الأمم المتحدة للمرأة ومكتب الاتفاق العالمي للأمم المتحدة في عام 2010، ما مجموعه سبعة مبادئ لتوجيه كيفية تعزيز المؤسسات المساواة بين الجنسين من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات الداخلية والخارجية.
