في عصر العولمة، والتنمية الاقتصادية في كل بلد، وبلدان أخرى غير قابلة للتجزئة، وخاصة في عصر التدفق العالمي للموهبة والمنافسة المواهب الدولية.

A بلد الدراسة، والعمل، وسياسة الهجرة ليست سوى عمليات الداخلية من وسائل بلدهم، حول الوضع في البلاد لجذب المواهب. كما تؤثر بشكل غير مباشر سياسات الصرف شعوب الدول الاخرى.

ونحن نعلم جميعا أن الأزمة الاقتصادية لعام 2008 في أوروبا وضربة قوية. على الرغم من أن السنوات ال 10 الماضية، والدول المتقدمة الكبرى في أوروبا وأمريكا بعد فترة راحة من الأزمة الاقتصادية للتعافي.

لكن تباطؤ نمو الناتج المحلي الإجمالي والنمو الاقتصادي ضعيفة، مشكلة العمالة المحلية لا تزال هي المشكلة الرئيسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، إلى جانب الهجمات الإرهابية المتكررة على نحو متزايد وإعادة توطين اللاجئين ...

أدى هذا المزيج من العوامل إلى: الحمائية المحلية في أوروبا وبلدان أمريكا اللاتينية وصعود الاتجاه المناهض للعولمة، والحد من درجة انفتاح هذه الدول، والعمل أيضا وتشديد سياسة الهجرة.

خصوصا منذ تولى ترامب المكاتب، والصينية من الواضح أن تشعر موقف غير ودي، وراء النزاعات التجارية بين الصين والولايات المتحدة كثفت هو تشديد تأشيرة طالب. الطلاب الصينيين بعد التخرج تنوي البقاء والعمل في الولايات المتحدة ستواجه واقع تطور المنافسة المتزايدة.

هناك سببان لذلك:

من جهة، الصين عدد كبير من الجماعات الطلابية في أمريكا.

من ناحية أخرى، حيث بلغ عدد الطلاب الأجانب في تزايد مستمر، في حين أن عدد التأشيرات ولم تواكب، وزيادة محدودة في عدد من التأشيرات.

متوسط يحتاج الطلاب إلى المزيد من الفرص للتنافس للحصول على تأشيرة دخول.

حتى إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة يتم من انخفاض فرص العمل. الآن حتى لو كان الطلاب الذين يذهبون إلى الولايات المتحدة، التقدم بطلب للحصول F1 التأشيرة سيكون هناك دائما بسبب الميل للمهاجرين ورفض. يعتمد اكتساب تأشيرة H-1B أيضا على الحظ. بهذه المنافسة مع عدد لا يحصى من الحظ، يمكننا أن نرى الفرصة للحصول عليه ضئيلة.

ازدهار التكنولوجيا العالمي تعزيز الحماس مجالات STEM للدراسة. النقص الحالي في التكنولوجيا الفائقة ظاهرة المواهب في جميع أنحاء العالم من الواضح، أيضا أن يكون له تأثير على الاختيار المهني للطلاب الدوليين.

لكن أحدث دراسة في النقطة سياسة الولايات المتحدة وجهة نظر: الجذعية المهنية تقييد عدد من الطلاب. التخصصات وصف STEM في الولايات المتحدة للعيش والعمل في المستقبل أيضا لم تظهر ميزة كبيرة.

اليوم، مع التطور السريع للاقتصاد الصيني، والرؤية الدولية، هناك موهبة حقيقية من الطلاب في البلاد مع الكثير من الثغرات والسوق.

الصين فرص جيدة العمل وتدويل الأجور والفوائد العوامل الرئيسية جذب الطلاب العودة.

ووفقا للتقرير إحصاءات، فإن العدد الإجمالي للطلبة العائدين من الخارج، وأكثر من نصف عدد من الدراسة في الخارج. عودته من طلاب المدارس تمثل مجموعات من الطلاب أنهوا دراستهم 79.87 .

و: نمط الصينية في جميع أنحاء البلاد هي أيضا موضع ترحيب وجذب النجاح الأكاديمي للطلاب.

الإصدار الأخير من تقرير 2018 "العائدين الصيني جذابة" الى هانغتشو، وتشنغدو، وتشينغداو، وممثل "جديدة المدن من الدرجة الأولى"، وجاذبية العائدين زيادة عاما بعد عام. ارتفاع سبب جاذبية، وهذه "جديدة المدن من الدرجة الأولى"، الابهار استراتيجية "يتوهم ترحيب" فعال جدا.

وهذه "نزوة" هي حقيقية، مثل إنشاء مجمع تجاري طالب، وتوفير الدعم المالي والتوجيه الأعمال وتحسين المرافق ذات الصلة، وتوفير بدل المعيشة ...... سياسات وتدابير تهدف إلى السماح للطلاب في الخارج تخرج المشاعر ونقلت مدينة الحماس الوحيد، والانتباه إلى إمكانات التنمية الحضرية.

وبالإضافة إلى هذه المدن الجديدة من الصف الأول في جميع أنحاء البلاد لديها سياسات جذابة لاستقطاب الطلاب الأجانب.

شيان ويمكن أن توفر بدون إيجار إشغال نحو 180 متر مربع من المساكن، وإذا كان الاشتراكات غير المسددة، ويمكن للبيت أن تكون هدية شخصية.

ووهان في غضون خمس سنوات، وسيتم بناء 20 مليون شخص لتلبية احتياجات استئجار شقة جيدة المواهب.

تيانجين ثلاث سنوات متتالية الإيجار والموظفين بدل المعيشة المدفوعة.

مدينة تشانغشا الدكتور والماجستير العمل على المدى الطويل لأول مرة مشتري المنازل تعطي إعانات ل60000 يوان و 30000 يوان من.

تشينغداو بنيت 26 "استشهد في الخارج محطة توظيف المواهب فقط،" في 5 طلاب الأجانب بايونير بارك،

ويقال هناك:

إلى أفضل المواهب منح 5 ملايين يوان بدل المعيشة لإعطاء التمويل الشامل تصل إلى 100 مليون $ لأفضل فريق المواهب المشاريع الكبرى، وإدخال الموظفين المؤهلين على مستوى عال المؤسسات في الخارج والأفراد لمكافأة أعلى معايير رفعها إلى 500،000 $.

وبالإضافة إلى ذلك، يتم تسوية تخفيف السياسة المواهب في الخارج، وتعيين "نافذة خدمة المواهب في الخارج الرفيع المستوى" تكوين "مفوض خدمات الموظفين" وغيرها من المبادرات، وأصبحت المدن لجذب المواهب في الخارج "المعيار".

سياسة جذابة لجذب الطلاب الأجانب في جميع أنحاء البلاد، ولكن هذا لا يعني أن جميع الطلاب العودة إلى وضع يمكن أن تتمتع مثل هذه المعاملة التفضيلية.

اليوم، وعدد كبير من الطلاب الذين يدرسون في الخارج، وعدد من الطلاب العودة إلى تطوير كما ارتفع عاما بعد عام، والطلاب الذين يدرسون في البلاد أيضا لا يعني أن ليست جيدة.

هكذا فقط تلك الذين يدرسون في الخارج للحصول على موهبة حقيقية، وراء الآخرين لها مزايا مختلفة والقدرة التنافسية إن السوق الصينية يمكن أن تصبح موهبة حريصة حريصة على اكتشاف المواهب.

إذا اتخذ قراره بعد التخرج، وعملية ثم تعلم في الخارج، والتي تحتاج إلى التركيز على التدريب الجيد ولديك ما ميزة؟ ما هي بنود المكافآت عندما تبحث عن وظيفة؟

الشيء الأكثر أهمية هو الطلاب والخريجين أثناء الدراسة، التدريب في الخارج، والخبرة في العمل.

وفقا لتقرير المسح يظهر ذات الصلة أنه بعد عودة الطلاب الخبرة في العمل في الخارج، والطلاب لم تشهد من متوسط الراتب السنوي لأكثر من 100،000 يوان. لقد تم إرجاع الحكم الطلاب الأجانب الذين يدرسون في المؤسسات وبعضها أيضا هذا التقرير يظهر تناسب.

وقال العائدين طالب أيضا:

يجب أن نذهب إلى التدريب الشهيرة، مثل تلك المؤسسات في العالم أعلى 500 - سيكون عنصرا من عناصر السيرة الذاتية للطلاب وتبلغ قيمة للغاية. أيضا، تولي اهتماما الاتصالات تتراكم، الحفاظ على اتصال وثيق مع الأصدقاء المحليين والأجانب، وتبادل المعلومات لتمرير.

العمل الخبراء في الخارج ويوصى:

في بعض البلدان في الخارج، يمكن للطلاب استخدام الوقت منح تأشيرات الطلاب للعمل بعد التخرج وزيادة الخبرة في العمل في الخارج. "بعد فترة التدريب، شركة التدريب لطلب خطابات توصية مهمة جدا. وبالإضافة إلى ذلك، الخبرة في الخارج لمدة 3 أشهر، أو أنه سوف يتقلص محتوى الذهب.

وكذلك في فترة الدراسة، واحتياجات الإنجاز وأطروحة التخرج عادة المهنية أن يكون الاهتمام. في المقابلة يمكن أن تظهر طلاب المستوى المهني، والحصول على اعتراف قوة.

في نفس الوقت فهم الثقافة وسيلة للاتصال في أوروبا وأمريكا؛ ومهارات اللغة الأجنبية أيضا أن تكون الفوائد المحتملة واضحة من المنافسة.