الترجمة الكاتب: أيام كونوت، والرياح، وسري لانكا الحاجب، هنغ
"الروبوت البشري"
ديفيد انحياز سين البالغ من العمر 58 عاما (ديفيد ستينسون) في أكبر شركة ستيلكيس صانع أثاث المكاتب في العالم، هو الشخص المسؤول عن منطقة العمل. وقال: "أنا لست نادما على هذه الشركة في الاعتبار قبل اضطررت الى ترك، ولكن هنا بيئة العمل أصبحت أكثر وأكثر راحة الآن التكنولوجيا أيضا حقا مساعدة يسلب انها ليست في عملك، ولكن عندما الأقوياء ... مساعد. هذا هو بالتأكيد موجة المستقبل في هذا المجال ".
انحياز سين عامل يجلس بجانب ويليام ساندي (وليام Sandee) هذا العام كان 64 عاما، ومنذ عام 1972، وقال انه كان يعمل في خط إنتاج الطلاء ستيلكيس الشركة. وأشار إلى أن آخر مرة في المصنع: "في ذلك الوقت، وكان موظفي الشركة للقيام ستيلكيس جدا مهمة الماء."
في 1990s، شركة ستيلكيس في الولايات المتحدة أن هناك عشرات الآلاف من العمال، ولديها الآن وقد فتحت سبعة مصانع في محيط ثاني أكبر مدينة في ولاية مشيغان غراند رابيدز (غراند رابيدز). وفي الوقت الذي كان مكتظا المصنع مع العمال، وإنتاج الكراسي، وخزائن لحفظ الملفات، ومكاتب، وجداول المؤتمرات وغيرها من الأثاث المكتبي. من الخشب المصقول، ورسمت الخشب إلى قطع الفولاذ المقاوم للجمعية، من قبل العمال يدويا. ولكن اليوم، والشركة في ميشيغان، وترك اثنين فقط من النباتات توظف ما مجموعه أقل من 2000 عامل. الشركة في الولايات المتحدة هناك مصنع، وافتتح في مدينة ألاباما أثينا (أثينا). هناك 1000 موظف بدوام كامل.
في نواح كثيرة، والتاريخ ستيلكيس الشركة هو صورة مصغرة عن القطاع الصناعي الأمريكي في هذه التغييرات. تأسست الشركة في عام 1912، بعد عقود من ازدهار الاقتصاد الأمريكي، والتوسع السريع للمؤسسات المحلية الكبيرة، والحاجة إلى مكاتب الشراء، رفوف ملف وتخطيط المكاتب تقسيم المكاتب. المقبل، وانفجار فقاعة التكنولوجيا، العديد من الشركات الناشئة يجب أن شركة الأثاث المزاد. بدأت شركة ستيلكيس أيضا لعمليات التحول إلى المكسيك، وإنتاج الصين، وانتقلت أخيرا إلى الهند. وفي عام 2011، أعلنت الشركة عن سلسلة جديدة من إغلاق المصانع وتسريح العمال. تقريبا جميع الشركات انتقلت أيضا إلى مقر الأصل في المكسيك.
في الآونة الأخيرة، أفادت الشركات الامريكية ارتفاع أرباح قياسية، يحتاج الملايين الأضواء الساطعة من المساحات المكتبية الجديدة. شركة ستيلكيس التي انتعشت في الحوض الصغير. تحولت مقر الشركة إلى أن تكون مصنع تم تجديده، وتحولت الآن إلى مجموعة متنوعة من مكان اختبار أسلوب مساحة العمل الشعبي. حيث المساحات المكتبية مفتوحة، حجرة مع أقسام الزجاج، يمكن للموظفين عقد جهاز كمبيوتر محمول يميل على الكرسي، أو يقف في الجدول مكتب المكوك، مكتب واقفا.
مدفوعا التكنولوجيا، وموظفي سرعة العمل بشكل أسرع وأكثر كفاءة وأكثر صحية بيئة العمل والعمال في حاجة الى أقل من ذلك. روب (روب كيركبرايد) هو غراند رابيدز اليومية المحلية "غراند رابيدز نيوز" (غراند رابيدز برس) المراسل، ولكن أيضا لعدد من المنشورات الصناعة وتقارير إخبارية قد ذكرت شركة ستيلكيس تركز ما يقرب من عقدين من الزمن . وقال: "من الواضح أن الشركة لم تعلن على الملأ في صحيفتنا:" نحن لن نطلب من الناس يمكن أن يكون بقدر ما أعرف، وهذا هو سر معروف ".
مصنع شركة Steelcase الآن الالي خطوط الإنتاج، مع الآلات المكتبية المكتب يمكن رفع اليد. والشخص المسؤول عن منطقة العمل، انحياز سين إدارة ما يقرب من 15 موظفا في منطقة خط الإنتاج. حتى العام الماضي، لديها عمال المصانع أيضا للإشارة إلى قائمة طويلة من التعليمات الأمور خطوة وعانى من آلام تعمل بشكل جيد معقدة، للعثور على المسامير المناسبة، ومسامير والمزالج على جزء من مقطورة محملة مجموعة متنوعة من الأحجام، في الترتيب الصحيح ، زرعها في كل حفرة يجب إدراجها.
لكن الأمور مختلفة الآن، مع الجدول قيادة برنامج كمبيوتر - ما يسمى "الجدول التصور،" ذلك خطوة العمال دليل خطوة لتجميع قطعة من الأثاث. العملية كلها تقريبا خالية من الأخطاء، لأنه بمجرد وجود خطأ الخطوة، فإن نظام الكمبيوتر لا تسمح العمال على مواصلة العمل.
بعض الناس اتباع رقابة صارمة على هذه الخطوات العمال العمل الآلي تسمى "الروبوتات البشرية" - أنها لا تحتاج إلى أي تدريب قبل العمل. في خط الإنتاج، والتدريبات حتى هي الكمبيوتر التي تسيطر عليها ذراع روبوتية لفهم والعمال ببساطة سحب الذراع الروبوتية الموضع الصحيح، حتى أن حفر ذراع الروبوت. قبل 10 عاما، والروبوتات الصناعية مساعدة العمال لمهام الإنتاج الكامل، ولكن الآن، والروبوت للخروج من الكثير من العمال، والباقي من العمال البشري يمكن أن تعطي فقط الروبوت على طول الطريق.
العدد الأخير من "نيويوركر" غلاف مجلة
على مدى العقود القليلة الماضية، وقد اتفق الاقتصاديون عموما أن التقدم التكنولوجي تسمح العمال لزيادة فرص العمل والفرص الضائعة قدر، ولكن بدأت الدراسات في السنوات الأخيرة إلى استنتاجات مختلفة جدا. قال باحث في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا الاقتصادي ديفيد AUTOL (ديفيد أوتور): "ليس الذهاب الى العمل أم لا وظائف أنفسهم، ولكن إذا كان عن طريق العمل الخاص بها، أولئك الذين هم مستوى مهارة منخفضة نسبيا ربما لا يمكن أن تكسب ما يكفي من الدخل، تحمل حياة كريمة. هذا وقد شهدنا. "السماح الأجور يتقلص التشغيل الآلي، وبدأت وظائف مصنع للتراجع، الباحثين عن العمل لم تعد مغرية.
AUTOL وبعض الاقتصاديين الآخرين يعتقدون أن عملية التغيير هذه ستكثف الفجوة بين الأغنياء والفقراء. ويستند نادرة السوق المواهب العمل على مفهوم إنشاء، وهذا الرأي هو: كل شخص لديه القدرة على العمل، لديه قوة العمل، وأرباب العمل في حاجة العمل، في حوالي ثلاثة عقود من العمل الوظيفي، الموظف يجوز في أي وقت القدرة على بيع مواهبهم في السوق. اليوم، هذا التبادل عمل نموذج يهبط.
"، وهذا لا يعني عدم الحصول على المال، ولكن المزيد والمزيد من المال يتدفق إلى جيوب من رأس مال الناس بك أو خلاقة"، وقال AUTOL، "لذلك تخصيص يساوي رأس المال ليس العمل. الناس يولدون مع بعض العمل، ولكن ليس كل من يولد على رأس المال اليد ".
منذ تنفيذ التشغيل الآلي، ومصانع الأجهزة ستيلكيس لقد تبحث لمستوى أعلى من التعليم المرشحين مدير، والمطلوب الآن أن يكون على درجة جامعية، ليس فقط على دبلوم المدارس الثانوية. استأجرت الشركة أيضا المهندسين النظر بعناية في بيانات المصنع من أجل العثور على وصلة يمكن مواصلة الآلي، وبالتالي زيادة "الكفاءة". بعض الناس الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص تقني وأنظمة مؤتمتة لإدارة وبعض أصحاب الأعمال شركاتهم الخاصة لأتمتة. هذين النوعين من الناس زيادة كبيرة في إمكانيات الثروة الشخصية.
ولكن هؤلاء العمال منخفضة المهرة إلى "المال" ضئيلة. في مارس، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا الاقتصاديين في داي طويل عاصي الحبر تورك أوغلو (دارون أسيموغلو) وجامعة بوسطن الاقتصادي باسكال (باسكوال ريستريبو) نشرت دراسة ورقة من في وضع سوق العمل في الولايات المتحدة 1990-2007. ووجد الباحثون المنطقة مع الاستخدام المكثف للالروبوتات الصناعية العمالة المحلية والحد من الراتب تتصل مباشرة. التكنولوجيا سوف تؤدي إلى تفاقم تأثير العولمة. إذا كانت هذه المرتبات القياسية في عام 2015، فإن متوسط دخل العمال تصنيع الولايات المتحدة، أي أقل من 9 في المئة في عام 1973، وخلال هذه الفترة الاقتصاد الوطني ككل ثلاث مرات. انحياز سين يعترف العمال ذوي الدخل الحالي ستيلكيس لا تزال عالقة في مستوى عام 1987.
ومع ذلك، انحياز سين وساندي لا يزال نعتقد أن أتمتة لا تشكل خطرا على وظائفهم. ساندي تذكر، من ستيلكيس أسطورة، في عام 1990 كانت هوية الرئيس المتقاعد والرئيس التنفيذي لفرانك Merlotti زار المصانع والعمال على الكلام، وأحيانا كان متحمس العواطف. وفقا ليتذكر ساندي، قال Merlotti في الوقت :. "اسمع، والسماح للتشغيل المصنع، وجعل الأحلام هو أنت، هو وجود كل واحد منكم."
ساندي يبدو أن البشر لديهم أيدي حاذق، يمكن أن تجعل الأحكام على أساس التصور، وهذه هي الآلات لا يمكن استبداله. تفكر في ذلك، هناك بعض الأشياء الروبوتات لا تستطيع أن تفعل، مثل اليدين إلى شيء في الداخل، فتحت مربع التعبئة والتغليف، وإغلاق عقدة. وتوقع أنه حتى إذا كان المستقبل الآلي، والناس بحاجة أيضا إلى استخدام الحكمة من سنوات من الترسيب وخبرة شحذ تم الحصول عليها. "عليك أن تسأل الناس هنا، ويجب أن يكون لديك شخص ما أن ننظر إلى هذا النوع من آلة جميع قوى، وتقول لنا، عندما يكون هذا الجهاز لا يريدون العمل وفقا للطريقة المتبعة." وقال.
الروبوت "ويني"
بعد ظهر أحد الأيام، في "مختبر الإنسان والروبوت" جامعة براون (البشر إلى مختبر الروبوتات)، والروبوت لديه العوز مناور لاستخراج بتلات حمراء الثقيلة من ديزي في مصطنعة. هذا الروبوت مختبر الملقب ب "ويني" (ويني)، فإنه يستخدم الذراع الروبوتية مع كماشة الأنف البلاستيك لالبابونج قبضة اصطناعية، ومن ثم تراجع ذراع الروبوت والآخر بدوره بلطف، نقطة إلى ديزي اصطناعية. عند هذه النقطة، أصدرت صوتا يشبه محرك تسكع، ويبدو أن التفكير في ما ينبغي عمله المقبل. وفي وقت لاحق، وهذا الذراع الروبوتية قريد نحو البابونج الاصطناعية، واشتعلت البتلة، ووضعها على الطاولة. وفي وقت لاحق، و "ويني" مرة أخرى لسحب ذراع الروبوت، أصدر صرير كأنه آلة.
مختبر أبحاث الروبوت في جامعة براون، الروبوت "ويني" في تعلم كيفية التعامل مع شكل غير منتظم والأشياء القابلة للتلف المدمجة
هذا المختبر التي تم إنشاؤها من قبل أستاذ علوم الكومبيوتر في جامعة براون ستيفاني تايلور سويفت (ستيفاني Tellex)، يمكن أن الروبوتات أنها قد تم تطوير العمل جنبا إلى جنب مع البشر. "بشكل عام، ويشمل مشروع بحثي لتطوير الروبوت، يمكن للروبوت أن تتعاون مع البشر في عدد من المهام المعقدة"، وقال تايلور سويفت لي، "نحن نريد لتطوير الروبوتات بشكل جيد يمكن أن ننظر إلى البيئة التي تقع فيها والتلاعب الكائن ".
وغالبا ما تستخدم خبراء الروبوتات كلمة "التلاعب". حتى في المصانع الآلي للغاية، الذين شاركوا في العمل على تجميع أجزاء صغيرة أو السلع المعلبة، وتتم من قبل الناس. معظم الروبوت حاذق في مواجهة الأشياء لم يسبق له مثيل من قبل، فقط 90 فرصة أنه يمكن تجميعها بنجاح، والتي لا الواضح انها ليست متطلبات الصناعة الوفاء.
لحل هذه المشكلة - كيفية التعامل مع الجهاز الكنيسة رتبت عشوائيا الأجسام غير منتظمة الشكل - سيكون له أهمية كبيرة. في فئة الروبوتات، يطلب من الطلاب لتعليم الروبوت لجعل سلطة. "اسمحوا الروبوتات تفعل سلطة ليست فقط صعبة للغاية، ويتحدث ثمينة جدا من منظور التكلفة"، وقال مساعد تدريس تايلور سويفت جوش روي (جوش روي)، "ونحن نكتة أن نتمكن من جعل الروبوت $ 30،000 قيمتها سلطة صحن ".
لا يهم أي نوع من مهمة الروبوت، تواجه الفنيين مع التحدي الذي يهدف الى "المستجيب نهاية" (نهاية المستجيب)، وهذا هو مثل نهاية مناور يد الروبوت مثل الأدوات التي يمكن انتزاع مجموعة متنوعة من الأشكال والأحجام والقوام الكائنات، ولكن أيضا للتعامل مع مستويات ضغط مختلفة. ولكن التحدي أكثر تعقيدا هو كيفية الروبوتات تعليم إدراك الأشياء مختلفة، فهم ما يجب القيام به بعد ذلك - مشكلة وهي الحالي تايلور سويفت حلها بالكامل.
يعني تصور الكنيسة الروبوت من كائنات مختلفة من الأهمية. على سبيل المثال، فإن التكنولوجيا يمكن استخدامها لاختيار الفاكهة والعمالة الزراعية الأخرى، وهذا حاليا في كثير من الأحيان تتطلب الناس على العمل لساعات طويلة في التعرض لأشعة الشمس الحارقة، في حين أن الأميركيين يترددون على نحو متزايد على الانخراط في هذا العمل البدني، وعادة من قبل أولئك مع انخفاض المهاجرين الدخل لإكمال.
ولكن أتمتة لا تؤثر فقط على الزراعة. العنب البري يمكن اختيار فعال حتى يمكن للروبوت أن تفعل الكثير من الأشياء، ولكن هذه الأمور الآن ستتحمل بالكامل من قبل البشر. وعلاوة على ذلك، فإن هذا الاتجاه قد أيضا تحديات جديدة لالروبوتات الصناعية - لا تكن الا من المحفظة من مربع، فإنها تتطلب أيضا بطاقة الائتمان من المحفظة.
الروبوت "ويني" هو بتلات تمزق
"كثيرا ما أسأل السؤال:؟ كيف يمكن الاتمتة بحيث المجتمع مكانا أفضل"، وقال تايلور سويفت، "ما هي الناس يفعلون الآن، ولكن الروبوت قد تفعل أيضا؟"
موضوع حساس - أتمتة
أن رجال الأعمال أيضا أن نعرف الإجابة على هذا السؤال، لكنها نادرا ما تثار علنا. سواء في أوروبا أو الولايات المتحدة، مماثلة لدرجة الأتمتة هو موضوع حساس للشؤون الخارجية. أهولد أوروبا - مجموعة التجزئة في المواد الغذائية Delhaize (أهولد Delhaize) في الولايات المتحدة لديها موقف ومحل السوبر ماركت والبقالة Peapod العلامات التجارية على الانترنت، وهذه الآمال عملاقة التجزئة لجعل تنظيف جميع مخازن في غضون خمس سنوات روبوت للقيام به. لكن المتحدث باسم أهولد Delhaize أصر الهدف ليس استبدال الدليل. وقال انه مع الروبوت يمكن تنظيف المحل، "لدينا الموظفين متجر سيكون هناك المزيد من الوقت لخدمة العملاء."
هذه المبادرات لا تقتصر على القطاع الخاص، وحساسية لا يقتصر على القطاع الخاص. في جنوب الدنمارك، توظيف المديرين التنفيذيين في الحكومة المحلية والروبوتات الرسمية بول مارتن مولر (بول مارتن مولر)، بحيث انه سيساعد المزيد من الروبوتات في القطاع العام - الذي هو لتوفير التكاليف رئيسي المبادرات. لأن هناك القليل من التركيز على الروبوتات الطبية في السوق، لذلك مولر وفريقه مع ذراع نشط من الروبوت المتحرك (المصممة أصلا لمركز مستودع) التي يتم شحنها مرارا وحولت لهم، من أجل توفير خدمات النقل للأطباء والممرضين. هذه الروبوتات العمل موقف جيد جدا، يشكو أبدا، وأنها لا تنكسر. ولكن استجابة مولر إلى الطاقم الطبي يست مستعدة ل- الروبوتات كما هي أدوات بديلة محتملة من تلقاء نفسها، ومحاولة تقويضها.
ومنذ ذلك الحين، بدأ مولر الدعاية حول "إدارة التغيير" (إدارة التغيير)، وفي إدخال تكنولوجيات جديدة، وتعلق أهمية كبيرة على التعامل مع استياء الموظف البشري. كعلاج، اقترح وفورات في التكاليف من الروبوتات لإعادة تدريب أولئك الذين تم استبداله، حتى يتمكنوا من الانخراط في العمل الروبوتات أكثر تطورا حاليا لا يمكن القيام به، على الأقل في المراحل الأولى من هذه القضية.
في الولايات المتحدة، ومكان العمل الآلي مليء صبغة سياسية، والمديرين التنفيذيين للشركات ومتحفظا حول هذا الموضوع، وحتى عندما يتحدث بصراحة عن هذا الموضوع، وعادة ما يقول أن الروبوت لن تحل محل البشر، ولكن للمساعدة في جعل العمل أكثر إنسانية سهلة.
هذه ليست كلها كذب. كنت قد طلبت ستيلكيس انحياز سين وزملائه، مؤتمتة التجمع جلبت خط ما تأثير، فأجابت أنه في معظم الحالات، والتشغيل الآلي جعل العمل أكثر سهولة، مصانع و نظافة بالتالي تصبح، أكثر هدوءا قليلا أكثر إنتاجية. وإذا كان خط التجميع مشكلة، فإنها يمكن الاستعلام عن البيانات وبسرعة التعرف على المشكلة.
وفي الوقت نفسه، فإن معظم العمال يفضلون ألف سنة في نفس الوظيفة في التناوب على الوظائف المختلفة، ولا يريدون. كما يتيح أتمتة مصنع أجسادهم لتحمل الضغط حتى أصغر. لركود ذوي الخبرة والإنتاج في الخارج والتغير التكنولوجي هؤلاء العمال، يجب العمل الآن أسهل من أي وقت مضى.
ويرجع ذلك إلى زيادة كفاءة الإنتاج، ويتيح تصنيع الأتمتة أيضا الولايات المتحدة لإعادة النمو. وبطبيعة الحال، فإن الطريقة الأكثر مباشرة لتحسين الإنتاجية للحد من عدد العمال. وأدى تصنيع العودة إلى الولايات المتحدة المزيد من فرص العمل، حتى لو خلقت وظائف مثل الكثير من العدد الأصلي.
في الوقت الحاضر، فإن نسبة من عمال الصناعة في قوة العمل في الولايات المتحدة أقل من 10. كما تغلق المصانع، إلا أن العمال العاطلين عن العمل في العثور على عمل الوجبات السريعة المطاعم أو محلات السوبر ماركت، حيث الأجور والمزايا على الرغم من غير جذابة. ولكن الآن، حتى أن عددا متزايدا من متاجر التجزئة تختفي تدريجيا بعد - سوق التجزئة واجهة هو بسرعة سيسلم إلى متجر على شبكة الإنترنت، مثل حملة "كشك الرقمية" ماكدونالدز، ومن المتوقع أن تحل محل 5500 مطعم أمين الصندوق في نهاية 2018 .
وفي الوقت نفسه، اوبر، وجوجل وغيرها من الشركات تستثمر بكثافة في تكنولوجيا الطيار الآلي، فإننا نتوقع مثل هذه المركبات لنقل إعادة تشكيل. أغسطس 2016، واقتناء اوبر للأوتو، الذي هو الشركات المبتدئة ومقرها سان فرانسيسكو، والتطوير المهني يمكن استخدامها لمسافات طويلة تكنولوجيا التشغيل الآلي النقل بالشاحنات. وهدد وظائف البناء أيضا أتمتة، قدمت شركة نيويورك نظام ليزر لافتا، والبلاط ويمكن وضع 820 يوم، أكثر من الضعف كفاءة من ميسون العاديين.
وبالنسبة للعمال المهرة منخفضة، والعمل مستودع ويبدو أن بقعة مشرقة. على الرغم من أن الهدف أو مخازن نادي سام لا توظف الكثير من الموظفين، ولكن تدفق المواد لا يزال في حاجة إلى مساعدة من شبكة من مستودعات لتخزين ونقل البضائع.
الأمازون هو أكبر متاجر التجزئة في العالم على الانترنت، لديهم حاليا أكثر من تسعين ألف موظف في مركز توزيع الولايات المتحدة الأمريكية، وخطط لتجنيد الآلاف من الناس. لا يزال عمال مستودع بحاجة البضائع اختيار على الرف، وإعادة التعبئة، ثم يتم شحنها إلى المستهلكين الطلبات عبر الإنترنت. أصبح التسوق عبر الإنترنت الآن قناة هامة للمستهلكين لشراء السلع.
ومع ذلك، التسوق عبر الانترنت شعبية ليس فقط المستودع إلى مكان تجمع للقوى العاملة، في حين جعل أيضا هدفا مغريا الآلي. في عام 2012، قضى الأمازون 800 مليون $ الاستحواذ على شركة تدعى الروبوتات كيفا، فإنها تنتج الروبوت يمكن ان تتحرك بسرعة على أرضية المصنع، ترك غير المراقب وزنها 750 رطلا الرفوف. وقدر التقرير ان دويتشه بنك أن من خلال إدخال الروبوتات كيفا، كل عام وفورات في مستودع الأمازون من 22 مليون $، وفورات على مستوى الشركة المليارات من الدولارات.
وفي مواجهة هذا إغراء كبير، والأمازون تسعى لامتلاك أو تطوير أنظمة لتحل محل اصطناعية جمع لا يتجزأ. يونيو الماضي، عندما أعلنت الشركة عن خطط للاستحواذ على الجامع للأغذية سلسلة سوبر ماركت، وبصرف النظر فورا شائعات بأن أمازون تعتزم السماح للمحلات البقالة وأتمتة مراكز توزيع الغذاء.
المستقبل: "مصنع الظلام"
إذا كان مستودع مؤتمتة بالكامل يختلف عن كيان سابقتها الهيكلي، مصنع التلقائي بعد ذلك؟ وأشار Symbotic مستودع الرئيس التنفيذي كريس Jiaha غان (كريس Gahagan) إلى أن بلدان أخرى تقبل الروبوت الصناعي، موقفا أكثر إيجابية من الولايات المتحدة. خلال زيارته الأخيرة إلى الصين، شاهدت الاعتراف المحلي لمدى الروبوت. بعد ظهر يوم حار، وأنا استقل حافلة متجهة الى منطقة شنغهاي، جنوب السفر على طول نهر هوانغبو. بعد حوالي نصف ساعة، وصلت في المباني الضخمة منخفضة الارتفاع، حيث مئات من الدراجات متوقفة. وكان في استقبال الرئيس التنفيذي لمجموعة الصناعات كامبريدج شنغهاي هوانغ قانغ (جيري ونغ)، هذا المشروع هو أساسا هواوي ونوكيا والكاتيل - لوسنت وغيرها من معدات الاتصالات شركة إنتاج. وقال ان انتاج الشركة الشهري من اثنين، ثلاثة ملايين المنتجات. هوانغ فقط وليس طويل القامة، شعر الظلام، ويرتدي السبعينات أسلوب نظارات سميكة، وجهه يرتدي ابتسامة مبتسما.
يمكن للعديد من رجال الاعمال الصينيين يتحدثون دون الانتقال إلى الأتمتة، وهوانغ قانغ سرعان ما أظهر لنا ذلك. وأوضح أن مجموعة الصناعات كامبريدج عن استخدام الكثير من الروبوتات ليحل محل الدليل. منذ حوالي ثلاث سنوات، فإن الشركة لديها 3500 عامل، 2500 شخص قبل عامين، والآن فقط 1800 شخصا. وفي الفترة ذاتها، تضاعف الناتج الصناعي، الذي هو فخور جدا.
"تكاليف العمالة في الصين تتزايد، يتضاعف كل بضع سنوات"، وأوضح هوانغ قانغ، قال :. "في الواقع، فإننا نعمل على تحسين الكفاءة من خلال التشغيل الآلي، والتغلب على الصعوبات"، وقال، للشركات الصينية، العجاف يجب أن يتضمن إنتاج الأتمتة الصناعية، وسرعة التنمية الحالية ليست كافية سريعة.
في العقدين الماضيين، وجزء كبير من القوة الاقتصادية للصين يأتي من قطاع التصنيع، بل هو أيضا محركا للتنمية وتصنيع في العالم، ولكن في السنوات القليلة الماضية، والنمو في الصين تباطأ. على الرغم من أن الأجور في الصين تتزايد بسرعة في كل عام، ولكن جاذبية قطاع تصنيع يصغر، والحكومة تستثمر موارد هائلة لجعل الصين تصبح العالم هو كل آليا.
عندما كنا ارتدى ملابس العمل والشعر الصافي، وضعت على قطعة قماش نظيفة ويغطي الحذاء استعداد للدخول في مجال الإنتاج، وأوضح هوانغ قانغ ضرورة تنفيذ الأتمتة بسرعة في الصين. وقال ان تنفيذ على المدى الطويل لسياسة الطفل الواحد تفاقم النقص في اليد العاملة. وعلاوة على ذلك، مع الزيادة في تكاليف المعيشة وتحسين استعداد السكان للعمل في تصنيع أقل وأقل.
"نحن ندفع كل هذه الصناعة نحو أتمتة" وقال هوانغ قانغ. يبدو الموظفين لتكون قادرة على التكيف. وقال "ربما أنهم لا يهتمون، على عكس الثورة الصناعية في أوروبا لأنه من شأنه أن يدمر الجهاز. وكانت تلك الأيام الخوالي."
"، على أي حال، وسوف ترك" وقال روس هو جين (روز هو جين تاو، حرفي) التي كانت نائب الرئيس الأول للتسويق، كامبردج مجموعة الصناعات، حية، صراحة. "السنة القمرية الجديدة، ما يقرب من 80 من الناس تترك كل عام، ولا أعود مرة أخرى، لديك للناس إعادة تجنيد".
عندما سألت كيف ومتى العمال المسرحين إعادة التوطين، واثنان منهم صراحة، أعتقد أن الدافع هو السؤال مضحك جدا. أصرت السيدة وو أن عمال المصانع تجد وظائف جديدة في الاقتصاد مثل الخدمات. ! "-، ما زلنا نعمل لقد مرت العديد من الثورة الصناعية"، قالت. واضاف "اعتقد فقط أولئك الذين لم يختبروا الثورة الصناعية لا تحصل عليه. إن العالم يتغير، لديك لتحسين نفسها باستمرار من أجل مواكبة".
عدنا إلى غرفة مع جهاز، وهوانغ أظهر لي سوى بعض الشرائح عن تاريخ الثورة الصناعية. وأوضح الطريق، بدأت المرحلة الأولى حوالي عام 1800، عندما يكون المحرك وضع البخار في الاستخدام، نشأت في بريطانيا وفرنسا وألمانيا. وبدأت المرحلة الثانية في عام 1900، لإنتاج الكهرباء عن علامات للولايات المتحدة وبريطانيا وألمانيا على أساس. وكانت المرة الثالثة على ثورة تكنولوجيا المعلومات، من بداية عام 2000، وذلك أساسا في الولايات المتحدة وألمانيا واليابان وكوريا الجنوبية. عرض هوانغ قانغ أن الصين هي في طليعة المرحلة الرابعة، لالروبوتات ومركز الذكاء الاصطناعي. وأخيرا، وقال انه التقط الشريحة التي نصها كما يلي: "إن مستقبل:" مصنع الظلام ". (مصنع الظلام)
"أنت لا تحتاج العمال، إيقاف الضوء على الخط"، وقال هوانغ قانغ بابتسامة. وأضاف "ان الولايات المتحدة مراسلون جاء، ونحن تشغيل الأضواء."
نهاية
استاذ علوم الكومبيوتر في جامعة براون، ولدت عالم الروبوت ستيفاني تايلور سويفت في عائلة كاثوليكية محافظة. مصلحة الطفولة تايلور سويفت في أجهزة الكمبيوتر. وكانت لا تزال في المدرسة عندما حصلت على جهاز كمبيوتر DOS 486 سنة من والدها، وقالت إنها كانت تعمل في عمل المبرمجين عمة أعطاها بعض الكتب على برمجة بسيطة. في عام 2010، تايلور سويفت في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا حصلت على الدكتوراه في علوم الكمبيوتر.
شاهدنا تايلور سويفت روبوت مختبر "ويني" بعد حصوله بتلات، جلست للتحدث معها. قالت لي أنه حتى الرئاسية الانتخابات الامريكية انتخابات 2016 أكثر الشهور القليلة مكثفة، وقالت انها أدركت تأثيره أو عملها في السياسة. أن والديها التصويت لترامب، ولكن كان لديها خلاف مع والديه في أسباب كثيرة من المشاكل الاجتماعية وكيفية حل المشكلة في أفضل طريقة ممكنة. كان قلقا انها حول إطلاق سراحه من المشاعر المعادية للمهاجرين ترامب حملة التجمع، وخصوصا زميل له بعد أن هو الباحثين الكبار من جميع أنحاء العالم.
عدم المساواة الاقتصادية حول موضوع الحملة الانتخابية، وتايلور سويفت بدأت أيضا أن ندرك أن الأتمتة هو أيضا سبب عدم المساواة الاقتصادية. الثروة الناتجة عن النشاط الاقتصادي ويشغل تقريبا من الأغنياء. معدل البطالة الرسمي الأمريكي بنسبة 4.2، وهو مستوى منخفض جديد خلال العقد الماضي، كان الاقتصاد ينمو، ولكن أجور معظم العاملين تحسنت كثيرا.
تايلور سويفت السبب انه كان في عدم المساواة في الدخل الأبحاث، وقالت انها وصديق وضعت أيضا معا قائمة القراءة يحتوي على تقارير الأبحاث والأخبار الأكاديمية المعلومات ذات الصلة. جميع المواطنين من قبل الحكومة لضمان دفع الراتب كاملا "الدخل الأساسي للجميع" مفهوم تكاليف المعيشة اشتعلت انتباهها. وقالت انها تعرف قد تحتاج في نهاية المطاف هذه المساعدة المالية ليس فقط العمال ذوي الياقات الزرقاء - الآلية انتشار تأثير تخريبي لأكثر من وظيفة منخفضة المهرة عادلة، والتعدي العمل ذوي الياقات البيضاء لا ينبغي التقليل من شأنها. ويتوقع بعض الخبراء، بما في ذلك المحاسبين والأطباء والمحامين والمهندسين المعماريين والمعلمين والصحفيين، بما في ذلك جميع أنواع الاحتلال، في المستقبل سوف تواجه منافسة متنامية من جهاز كمبيوتر.
ويعتقد تايلور سويفت أن يعزى جانبا لتشويه صورة المهاجرين والتطور التكنولوجي جانبا، والبشر لا يزال لديهم وسيلة للتخفيف من عدم المساواة الاقتصادية المتفاقمة. "أنا رجل حوار منتظم مع أنصار ترامب داخل دائرة أصدقائي نادر،" وقالت: "كعالم الروبوت، أجد نفسي مضطرا للتواصل مع الناس في هذه المسألة."
عملت الشركة المصنعة للأثاث المكاتب الموظفين ستيلكيس ديفيد انحياز سين على مدى عقود في ورشة العمل؛ قال لي أن شهدت الكثير من تسريح العمال، والعمال المسرحين نعرف أن هذه هي المفقودة. زميله بيل ساندي (بيل Sandee) يريدون لتسريح أكثر جهة نظر متوازنة بشأن هذه المسألة. "بعض منهم المسرحين رأى محزن للغاية"، مشيرا عدة موجات من عمليات التسريح ما يلي: "ومنهم من فقدوا وظائفهم بسبب عدم وجود ما يكفي من العمل الذي يتعين القيام به، والشركة لديها البقاء على قيد الحياة ولكن. الذين قاموا العمل قد لا شخصيا، لأنه كان عليه أن يذهب المنزل لمواجهة زوجته وأولاده، وقال: "لقد فقدت وظيفتي".
هذا الشعور بالضيق. وقال انحياز سين لي أنه قبل بضعة أشهر من الانتخابات، سأله أحد الأصدقاء أي من المرشحين، وقال في ذلك الوقت: "لن أصوت مرة أخرى التصويت لعائلة بوش الذين سيصوتون لم يعد لعائلة كلينتون الشعب، اكتمال الجواب ". في الليلة التي سبقت الانتخابات، وحضر انحياز سين وزوجته تجمع انتخابي عقد في ترامب غراند رابيدز. غراند رابيدز هي مركز ميشيغان، وميشيغان 2016 مرشح الرئاسة الامريكية هيلاري كلينتون تعتقد الدولة وين. شارك أكثر من 4000 شخص في مسيرة في مركز وسط المدينة الاتفاقية، يصطفون لحساب فريق قبول عدة كتل. وقال انحياز سن ان في الليل، وقال انه قرر التصويت الجمهوري، "هذا القرار حتى يتسنى لنا أن نتطلع إلى ما لا يعد يفقدون وظائفهم، لم تعد متورطة في ما اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا)،" وقال: "آمل أن ( واقترحت ورقة رابحة) الفكرة خلال الحملة يمكن أن تحقق، على أمل أن تبقي ناخبيه الوعد ".
لقد أصبح معتادا على السياسيين أتت به إلى أسفل، ولكن الروبوت لا تسمح له باستمرار. انحياز سين عمل في الماضي هو تذكير العمال ما يجب القيام به، وكيفية تحديد عناصر المشكلة في النظام. وقال انه يحتاج لتظهر من وقت لآخر في الجانب العمال، وبيان كيفية دقيق الشد، أو مقدار عزم الدوران هو الصحيح. الآن، فإن هذه لا تعمل الضروري، لنفترض كل هذه الآلية عمل الآلات. "لا يكون أطول من خلال التدريب المستمر، والتدريب، والتدريب، والتدريب، والتدريب على طرق لذاكرة العضلات القطار" وقال: "في الماضي أولئك الذين يعملون بجد، والشعور هو" ما كان لي نظرت ".
كان يشاهد سلاسة تشغيل ورشة العمل، الصفوف آلة حفر صعودا وهبوطا أمام حراسة تحويل ضابط، مثل أداء الرقص. حتى لو بقي الاقتصاد والطلب القوي، وعدد من الموظفين أو الشركات تنخفض تدريجيا. "هل يمكنك أن تتخيل التكنولوجيا لها هنا،" انحياز سين أن يريني ورشة عمل محطات العمل المحوسبة قال لي. "قبل الأسبوع المقبل، وبعد ذلك يمكننا القيام به لتحسين، والاستفادة بشكل أفضل منهم".
من أجل تحسين كفاءة باستمرار، حتى لو كان ذلك يعني، في مرحلة ما في وقت الآلي، وآلة يمكن لم تعد في حاجة إلى نظرة على الأنابيب انحياز سين والعمليات. يوم واحد في المستقبل، قد لا تحتاج إلى تشغيل أضواء مصنع انحياز سين، وظيفته أن يكون عمل أقل.
"أنت تعرف، شعرت الكثير من الوقت وبصرف النظر عن هذا أستطيع أن أفعل شيئا آخر للعمل،" قال. "أنا حقا تفضل عملي من أي وقت مضى، والآن أنا لم يعد التعامل، ولكن لهذا الشعور."
