بعض اسفه في عام 2020، هربت الوباء مستعرة، فشل في الهرب تسريح العمال في الشركة. هذه هي اللحظة بعض من تصوير قلب الإنسان.

تحت هذا الوباء، وبعض الشركات الصغيرة والمتوسطة لديها من أجل البقاء "في قلعة"، واتخاذ خفض الأجور وتسريح العمال وضعت على جدول الأعمال. من يهتم وجهة نظر حوكمة الشركات، لا بأس، ولكن بمجرد تسريح العمال غير لائقة من شأنه أن يكون قاتلا.

تسريح العمال لحظة مثيرة للجدل، ليو تشيانغ الشرق الاستبداد "لإبقاء الناس" ردا على ذلك، هذا هو تيار واضح في خفض الأجور وتسريح العمال، الإعجاب، مما تسبب في موجة من التصفيق من الصوت.

للأسف، وهذا هو شركة منزل شخص ما!

Jingdong تصبح طليعة فرص عمل ثابتة

يوم أمس، Jingdong لا تويت الرسمية العامة "@ كل الناس حاليا في هوبي Jingdong": الرجاء الاسترخاء مع عائلتي، ورعاية أنفسهم، لم يكن لديك ما يدعو للقلق.

كما قال: "ستقوم الشركة تعطيك دفعة لمرة والأجور، ودفع الضمان الاجتماعي، صندوق الادخار، وعملك دائما تنتمي إلى بلد إخوانكم وأخواتكم معكم من خلال معا السراء والضراء، للتغلب على الصعوبات ونحن نتطلع أكثر إلى هو. بعد الوباء، يمكنك العودة إلى ديارهم بأمان! والشركة هي مساندتكم الأكثر تماسكا! "

ونحن نعلم أن هوبى هو اندلاع عهد جديد من الالتهاب الرئوي الأكثر تضررا، لم يترك أبناء هوبى سفك الدماء والدموع. عندما نستمر في العمل، ولكن أيضا لا يمكن العودة إلى العمل لزميل هوبى ترك الأمل.

Jingdong هذه الخطوة تعكس الشركة يجب أن يكون لعبة كبيرة، وخاصة في الوباء الحالي مستعرة، سوف Jingdong الصوت أصبحت مستقرة العمل "الطليعة" للعمل كبيرة للقيام دورا نموذجيا.

وكما يتبين من نص الرسالة المفتوحة، والسياق، فإنه ليس من "الألغام" ليو تشيانغ الشرق، وهذا هو، من التراث الروحي في الشرق تشيانغ.

لأنه في Jingdong، مثل هذا "، الموجهة للموظف" الرسالة المفتوحة ظهر في عدة مناسبات، ولكن في كل مرة ليو تشيانغ دونغ قاد شخصيا.

ونحن نعلم أن الموظفين ليو تشيانغ الشرق هم إخوة، فذلك لأن هذه الصداقة. تحت هذا الوباء، أكثر من 180000 والتعبير عن الأخ الأصغر "المخاطرة بحياته،" ذهبت في المعركة ضد السارس مثل الخط. لذلك ليو تشيانغ الشرق لا يمكن أن تعطي أي أكثر من ذلك "شقيق".

عاطفة الأخوة Shigeyoshi

لليو تشيانغ الشرق، سواء كان الآن هوية الاخ الاكبر، أو الأيام الأولى من دور رئيسه، والموظف، وقال انه تعامل دائما كإخوة.

السنة المالية، وقال انه يريد ان يصبح بعد القطب الثالث غوم، Suning، المنزل سلسلة الأجهزة، ولكن بسبب السارس في عام 2003، وقال انه اضطر للانضمام إلى صفوف المورد الكهرباء.

من المبالغة القول، عندما الشرقي ليو تشيانغ شيء BBS لا يفهمون، ولكن هذا لا يؤثر عليه ليصبح ملكا من المورد الكهرباء، لأن هناك إخوة.

الأيام الأولى، فأكل جنبا إلى جنب مع الإخوة موظفي المستودعات، بان Xiangzi معا، جائع أن يأكل الأرز مع Laoganma، الكذب النعاس على الورق المقوى للنوم معا.

تحت تأثير ليو تشيانغ الشرق، وجميع الاخوة هي شيء الشركة والعناية الواجبة شيء الخاصة بها. مع مرور الوقت، والإنجازات التي الدفعة الأولى من موظفي الخطوط الأمامية Jingdong لديها درجة عالية من الولاء، والأخ الذي أصبح مسؤولا عن العديد من المناصب الهامة Jingdong.

ليو تشيانغ الشرق على الجسم بعيدا عن الارض في ذلك الوقت، حتى الجزء السفلي من الإخوة، ليو تشيانغ الشرق أيضا يعتني بي. 2018 مزدوج 11، ليو تشيانغ الشرق لم يهتف شخصيا، ولكن Jingdong المبلغ التراكمي للأوامر بزيادة 26 عن 2017 مزدوج 11.

الأداء ليس ليو تشيانغ الشرق "واترلو" والتراجع التي تقف وراء اللوجستية Jingdong والتعبير قليلا ليال بلا نوم شقيقه، دون كلل أو ملل، ونتائج التجارب والمصاعب بسبب الجهود.

من أجل قتال في الخطوط الأمامية من النفط الحقيبة الصغيرة Gejia يهتف، الاجتماع السنوي Jingdong ليو تشيانغ الشرقية خمر الملك الإخوة، أحدهما شقيق، حنون. وهو من أصل 7 مليون يوان في شكل "مكافأة" حصل على أعلى كمية واحدة من كل منطقة، وأفضل خدمة "ملك واحد."

الفوائد الكاملة، لأنه في النهاية

ليو تشيانغ الشرق في جميع الأوقات من أجل موظفا، وقد حصل على الكثير من الأصدقاء ممتاز، ووصفه بأنه "الصين مدرب جيد." بالإضافة إلى مكافأة بالنسبة للساعي، الذين يذهبون سنويا إلى الخط الأمامي عندما ساعي، والإخوة قتال جنبا إلى جنب.

إذا سبعة ملايين مكافأة نقدية فقط لعدد قليل الخير "شقيق"، وذلك سياسة الشرق ليو تشيانغ 25 نوفمبر 2019 الصادرة عن مصلحة جميع الموظفين، بغض النظر عن الموضوع.

أعلن ليو تشيانغ الشرق في ذلك الوقت: بعد الموظفين Jingdong طالما أنه خلال فترة ولايته، لأي سبب من الأسباب سوء الحظ، فإن الشركة ستكون مسؤولة عن كل من أطفالهم حتى سن ال 22 (أي كلية) دراسة ونفقات المعيشة.

هذا هو ترقية Jingdong ليو تشيانغ الشرق للسياسة أخرى، بعد أن Jingdong سياسة: أولئك الذين يعملون في أكثر من خمس سنوات الموظفين Jingdong، إذا تعرض لمرض خطير، وستقوم الشركة تتحمل جميع النفقات الطبية.

اليوم، واكد ليو تشيانغ الشرق أن "لأي سبب من الأسباب سوء الحظ"، وليس فقط هذا المرض، فإن الشركة ستكون مسؤولة في نهاية المطاف، تماما رفع المخاوف من الموظفين، بحيث يمكن للموظفين بكل إخلاص في العمل.

Jingdong، فإن تكلفة هذه السياسة في أجر برات آند ويتني كبيرة، ولكن لحماية Jingdong أكثر من 200،000 موظف وأكثر من 20 مليون أسرة في الحياة، وهذا هو يستحق كل هذا العناء.

عندما أدخلت سياسات وأكد تشيانغ دونغ، "معظم الموظفين في الخطوط الأمامية لدينا هي الأخوة، هي الدعامة الأساسية للأسرة، وإذا دمر حادث جميع أفراد الأسرة، ونحن نأمل أن جميع الاخوة هي جيدة، ولكن عدم الثبات في الحياة، ينبغي للشركة يصبح الملاذ الأخير ".

وهذا يعكس ليس فقط مسؤولية الاجتماعية للشركات، ولكن يعكس أيضا بمثابة منظم. هناك مثل مدرب، Jingdong لها سمعة جيدة.

Jingdong، معيارا شركة جيدة

كيفية كلمة من فمه، وبطبيعة الحال، من قبل موظفي تراكم الخدمة. الموظفين واعية ونشطة هو المفتاح لهذه الخدمة. وجهة النظر هذه، والموظفين Jingdong واعية تأخذ زمام المبادرة لخدمة العملاء.

في الواقع، من خلال هذا الوباء يمكن أن نرى أيضا Jingdong "الاخوة" من المبادرة لتوفير الإمدادات الطبية ليتم إرسالها إلى الابهام تشونغ نان شان نقش فوق، من أجل حماية ووهان الاحتياجات المادية وحياة الناس في حماية، 180،000 تعبير عن الأخ الأصغر القتال بنشاط مكافحة السارس الخط.

وتستثمر Jingdong ما مجموعه ما يقرب من 10 مليار يوان لمكافحة الوباء، معيشة الشعب ودعم الاستقرار الاقتصادي في العمل. ليو تشيانغ الشرق لمحبة الموظفين هوبى يعكس دور الدعامة الأساسية في فترة خاصة Jingdong، يتعين على الشركات الأخرى أن تحذو حذوها.

خصوصا ذلك النوع من الشركات تسريح العمال المقنعة يستحق التأمل، إذا تسريح العمال غير لائق، من المرجح أن يكون لتسريع الموت للشركة، خصوصا رئيسه "لا يرحم" الناس قد يشعرون التراخي تلك الشركات أكثر عرضة للوفاة.

وبطبيعة الحال، وتسريح العمال للشركات هو نوع واحد من طريقة المساعدة الذاتية في أوقات الأزمات، لأن الكثير من أصحاب يؤمنون "الأموال التي تنفق ذهب، ولكن ذهب الموظفين يمكنك بعد ذلك تجنيد" فلسفة العمل.

لكن تسريح العمال في كثير من الأحيان تؤثر على الوضع ككل، وهفوات كان من الممكن أن يخسر في المباراة بأكملها. في الواقع، هذا الوباء هو مجرد القشة التي قصمت المؤسسة. حتى إذا لم يكن هناك وباء، وبعض الشركات متجهة إلى تنقرض، لأن رئيسه ليس ريادة الأعمال.

في أوقات غير عادية، وتنظيم المشاريع هو نوع من الرغبة في الفوز، وأدى واجباته له لمحاربة هذا الوباء في هذه المعركة، وكان أكثر استعدادا لتحمل حمل أو الأوقات الصعبة وبلغ إجمالي غراما الموظفين، بدلا من المنازل تشو بول وسيم.

الآن تحولت المنافسة بين الشركات في منافسة المواهب، Jingdong لديها انتشار الاستبداد إبقاء الناس في هذه الصناعة، بعد اندلاع، ربما سيكون هناك عدد كبير من المواهب تتدفق الوضع Jingdong، لأننا شركة جيدة تريد سحق متقدمة.

ولكن مهما كانت مزدحمة المواهب لJingdong، لن يكون ضغط Jingdong من الناس هوبى. لأن الوقت في الربيع المقبل يأتي، سيتم دعوة الموظفين هوبى لمدرب لير إزهار الكرز معا!

الكاتب: وو شين الكهربائية يوميا