مسيرة 3 في جنوب الصين يهاى جديد الكربون مواد المحدودة، إنتاج ورشة عمل الآلات هدير، والتأرجح واحد من مكان الحادث. العمال القيام تدابير حماية جيدة وظيفة، أوامر الاندفاع والإنتاج مشغول. وقال مساعد المدير العام ليشيان يونغ: "إن المهمة العاجلة الآن عاد الإنتاج تدريجيا للنشر أكثر من 200 عامل، ولكن لا تزال هناك فجوة التوظيف، والوصول إلى القدرة الكاملة."
للتخفيف من مشكلة النقص في اليد العاملة التي تواجهها الشركات العودة إلى العمل، ويهاى نانهاى حزب منطقة اتصل على الفور زار إدارة الموارد البشرية الشركات على فهم عدم وجود عمل، فرز وظيفة من قائمة احتياجات المؤسسات من أجل حل مشكلة العمالة. "الآن، استأنفت الشركات في المنطقة تدريجيا استئناف الإنتاج، ولكن هناك درجات متفاوتة من الوظائف نقص المشاريع التقنية، وشاندونغ صناعة الالومنيوم كلية التدريب المهني لطلاب المدارس القادم أيضا بحاجة إلى التدريب، ونحن نريد لاستكشاف طرق لتعليم التكامل للإنتاج، من جهة إلى حل يحتاج العمل من الشركات، من ناحية أخرى لتزويد الطلاب مع قاعدة التدريب الداخلي. وقال حزب نانهاى ورئيس الموارد البشرية ".
في التوفيق بين نانهاى الحزب مقاطعة وإدارة الموارد البشرية، رئيس كلية شاندونغ صناعة الالومنيوم كلية التدريب المهني جاء لشركة مواد الكربون في بحر الصين الجنوبي. "نحن ننسق بنشاط أقرب وقت المدرسة الممكنة، أرسلوا سيارة لاستعادة السيطرة على الطلاب، ويستطيع الطالب يذهب إلى التدريب المؤسسة لتخفيف احتياجات العمالة للمؤسسات." وبعد الاستماع إلى مركز شاندونغ صناعة الالومنيوم كلية التدريب المهني التوظيف لوقال Suncheng هاو، يشيان يونغ وقال ان الشركة لديها الآن 120 وظيفة الفجوة، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية وغيرها من المهنية ذات الصلة يمكن أن توفر فرص التدريب العملي للطلاب.
في الوقت الحاضر، تم شاندونغ صناعة الالومنيوم كلية التدريب المهني استكشاف التعاون مع جنوب الصين يهاى الكربون مواد المحدودة وعدد من الشركات من المعلومات الإلكترونية حديقة الصناعة، على المدرسة مؤسسة التعاون إنتاج الأديان التوصل إلى اتفاق تعاون أولي.
ومن المفهوم أن، من أجل تخفيف الضغط من المنشآت والعمالة، ويهاى نانهاى بالإضافة إلى استكشاف طرق لتعليم تكامل الإنتاج، ولكن أيضا من خلال "إرسال الباب عصابة" المعلومات عن التوظيف إلى مدخل مجتمع القرية وحربة، دعا السكان محليا لتوظيف دليل. وبالإضافة إلى ذلك، والاستفادة الكاملة من الموقع، والرسائل الصغيرة وغيرها من التوظيف عبر الإنترنت، والعمل النشر المعلومات التجارية، لتنفيذ، أنشطة التوظيف الأوجه المتعددة متعدد القنوات. "بعد ذلك، ونحن نخطط لبناء" سوبر ماركت المواهب "، وإدخال الموارد البشرية لتنفيذ شركة التوظيف في الانترنت أو غير متصل على أساس منتظم، وحول الحوافز السياسة، دعم الحياة وغيرها من جوانب تطوير سلسلة من التدابير الرامية إلى تعزيز الأمن، لمساعدة الشركات على حل التوظيف وقال يهاى حي. "الحزب ورئيس الموارد البشرية في نفس الوقت مشكلة سيكون المزيد من الناس للبقاء في بحر الصين الجنوبي.
(داتشونغ اليومية مراسل بنغ هوى تقارير العميل)
