تشيون رونغ أي الرئيس التنفيذي لشركة بروتون، اختر جيلي المحلي المديرين الفنيين الصينيين التاجر مشتركة في الخارج مشروع العلامة التجارية، والتي هي الصين المواهب السيارات "البحر" قفزة كبيرة. مع السيارات الصينية الآخذة في التوسع للذهاب خارج النطاق، وبدأت السيارات الصينية للمشاركة في مسابقة أوسع نطاقا في السوق العالمية، وأصبح موهبة "البحر" أكثر وأكثر. يمكن مواهب بناء المنتخب الصيني تلبية احتياجات السيارات فى الصين على الخروج؟ في "البحر" خلال السيارات المحلية في الصين الخروج من المديرين الفنيين تحتاج الالتفات إلى ما القضايا؟ 31 أغسطس "الصين للسيارات نيوز" مراسل مقابلة حصرية مع الموظفين الصين للسيارات بحوث، نائب الرئيس التنفيذي والأمين العام Zhuming رونغ، والاستماع له الحديث عن التنمية في الخارج من المهنيين السيارات في الصين.
"الصين للسيارات نيوز"
كيف تنظرون إلى مكتب تشيون رونغ بروتون الرئيس التنفيذي لشركة؟ كيف ترى السيارات المديرين الفنيين للصين تذهب الدولي؟
Zhuming رونغ
تشيون رونغ مكتب بروتون الرئيس التنفيذي، وقال ان هذا الحدث يمكن أن السيارات عملية صناعة المواهب تدويل الصينية، لديه أيضا أهمية رمزية.
عام 2014، تمت ترقيته نائب وزير نيسان مقر التسويق يانغ سونغ المديرين التنفيذيين نيسان في أمريكا الشمالية، والبر الرئيسى المديرين الفنيين الصينيين "البحر" في أي التنفيذيين مشروع مشترك السوق الدولية الأجنبي، خاصة في أمريكا الشمالية، في ذلك الوقت في صناعة اثارت جدلا واسعا. بالمقارنة مع عدد من المديرين الفنيين المحليين كسر بنجاح "سقف" المسؤول عن المدير العام للصين والشركات متعددة الجنسيات وظائف أساسية، يانغ سونغ تمتد أكبر وأكثر الدولية، فتح المديرين الفنيين المحليين "البحر" من سابقة. الآن، لي تشيون رونغ إلى المديرين الفنيين للثقافة المحلية تحت هوية نظام الدولة، تأخذ على صناع القرار العلامة التجارية الدولية شركة السيارات الصينية، يمكننا أن نقول مرة أخرى إنشاء سجل جديد.
يبين هذا المجال، مع استمرار سوق السيارات الصينية في المنافسة الكاملة إلى أن تنضج، وتوفير منصة قيمة لنمو المهنيين صناعة السيارات المحلية، والقدرة، ويمكن تجربة ناضجة أسواق صناعة السيارات على نفس المستوى من المواهب. بينما شركات السيارات المحلية وأدخلت العائدين المواهب، بدأ المديرين الفنيين المحليين ممتاز للذهاب الدولي، تظهر تدريجيا على الساحة الدولية.
من جهة أخرى، من وجهة نظر صاحب العمل، عاملا مهما تشيون رونغ مكتب بروتون الرئيس التنفيذي لرئيس جيلي لي شوفو شجاعة البشرية ورؤية فريدة من نوعها. وقال انه لم توظيف المديرين الفنيين الأجانب من ذوي الخبرة في المنافسة الدولية، أو العائدين، من أصل صيني لخدمة منصب الرئيس التنفيذي، ولكن عين مباشرة من قبل الشركات المملوكة للدولة من ثقافة المديرين الفنيين المحليين. وهذا يدل له المديرين الفنيين الأصلي واثقون جدا، ولكن أيضا على تعيين الشعب هو الثقة تماما. مع تسارع وتيرة الصين الدولي للسيارات، فإن عددا متزايدا من العلامات التجارية المستقلة ترقية تدريجيا إلى الشركات المتعددة الجنسيات، والاعتبارات السيد لي والاستفادة من المواهب من كبار القادة يستحق التفكير هذه الشركات متعددة الجنسيات.
وبطبيعة الحال، تشيون رونغ الفرد على المدى الطويل يخدم في الشركات المملوكة للدولة، في مهنة بروتون ستواجه تحديا كبيرا، وهذا هو محاكمة، ولكن المحاكمة أمر ضروري. حاليا، التبادلات وعبر الحدود، والمواهب المواهب الدولية تتسارع في التقدم، فمن الضروري لتجربة المديرين الفنيين السيارات الصيني في الساحة الدولية، ولكن أيضا تطوير وتدويل بد صناعة السيارات في الصين.
"الصين للسيارات نيوز"
عملية المديرين الفنيين السيارات في الصين في النمو على مستوى العالم المديرين الفنيين، ونحن بحاجة إلى إيلاء الاهتمام لما هي القضايا؟
Zhuming رونغ
المديرين التنفيذيين السيارات الصينية الدولية لفي الواقع محط اهتمام، قد تحدث مشاكل أثناء. وتشعر الصين للسيارات جمعية المواهب أيضا حول القضايا ذات الصلة لهذا العام "الصين احتضان العالم" على منتدى الابتكار صناعة السيارات سيكرس.
وأعتقد أن صناعة السيارات مديري الصين المهنية من أجل أن تصبح على مستوى عالمي المديرين الفنيين، في نهاية المطاف من خلال بناء القدرات، وعلى رأسها القدرات التالية:
1) الوضع الدولي والرؤية: على مستوى عالمي المديرين الفنيين، والحاجة لزراعة ببطء هيكل دولي ومنظور دولي في التطوير الوظيفي؛
2) القدرة على التواصل بين الثقافات: من الطراز العالمي المديرين الفنيين، مع قدرات متعددة الثقافات متفوقة، والمهرة إجادة اللغة الأجنبية، ومعرفة كيفية حل بحكمة الصراع الثقافي؛
تدويل 3) أدوات وأساليب الإدارة: الحاجة إلى أدوات إدارة استخدام وسائل لحل المشاكل والتحديات الدولية في إدارة الجوانب الأخرى للفريق إداري دولي لبناء متماسك.
4) مهارات التفكير عبر الحدود: من الطراز العالمي المديرين الفنيين لتكون قادرة على الحصول على فهم أفضل للاتجاهات العامة في صناعة السيارات، ومستقل عبر الحدود يكتسب عفويا معارف جديدة من مجموعة متنوعة من المصادر لتعلم بسرعة وتطبيق في إدارة الأعمال والأفراد إدارة، والعمل بنشاط على الاستجابة لتغيرات السوق.
"الصين للسيارات نيوز"
مع اشتداد المنافسة في السوق في السيارة، وصعود شركات خاصة، ومستوى المهنية من سوق السيارات الصيني آخذ في الارتفاع أيضا المواهب، العديد من المدراء التنفيذيين السيارات داخل النظام، التي من النظام، لتصبح المديرين الفنيين. وهم في عملية التحول من داخل النظام من المديرين الفنيين، ما هي المشاكل يجب التغلب عليها؟
Zhuming رونغ
السيارات مديري الصين المهنية المديرين الفنيين للتغيير من داخل النظام، من ناحية الاستفادة من السيارة داخل منظومة من الشركات المملوكة للدولة، مثل الصوت، والجوانب المضادة للخطر من الوعي والتنظيمية وغيرها، ويجب علينا أيضا أن امتصاص خارج نظام، والمشاريع المشتركة خاصة والاقتصادية الأخرى الجسم من المزايا، مثل إدارة رشيقة، التكرار السريع والإدارة مسطحة، الاتصالات غير الرسمية.
في العمل، ويجب علينا التغيير أولا إيجابي في التفكير الاستراتيجي وأساليب العمل، للتغلب على الجمود في التفكير وأساليب العمل في الأعمال السابقة لتطوير نظام وثانيا، يجب علينا تعزيز التعلم، وتعزيز القدرة على التعلم الذاتي والقدرة على الإدارة الذاتية، والتكيف بفعالية في المنافسة في السوق في مكان العمل وبنشاط وفقا للمعايير المديرين الفنيين لإعادة تشكيل الصفات المهنية الخاصة، لخلق الكفاءة المهنية فريدة خاصة بها.
ون: وانغ جينيو المحرر: تشانغ بينغ
حق النشر
