من أجل تعزيز بناء الأفراد ذوي المهارات العالية، زيادة تحسين الجودة الشاملة من الموظفين المهرة يانتاى، وتعزيز فرص العمل والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وفقا لمقاطعة شاندونغ، "ذوي الياقات الزرقاء" التدريب من الوثائق ذات الصلة والحكومة يانتاى البلدية الشعب "بشأن تنفيذ المهارات المهنية مدى الحياة نظام التدريب آراء "و" على إصدار < يانتاى دعم العمالة نهج إدارة الصناديق > "وغيرها من الأحكام، يانتاى الإنسان ومكتب الضمان الاجتماعي، يانتاى مكتب المالية البلدية أصدر بالاشتراك مع إشعار من 2020 السنوي" "برنامج التدريب من ذوي الياقات الزرقاء جعل المتطلبات التفصيلية.

ووفقا لالموارد البشرية والتنظيم التبغ الاجتماعي [2019] وثيقة رقم (9) الأعمال ذات الصلة، معهد يانتاى للهندسة والتكنولوجيا 2020 برنامج التدريب السنوي "ذوي الياقات الزرقاء" كما يلي:

برنامج تدريبي أحكام عامة

1. مصطلح "ذوي الياقات الزرقاء" البرنامج التدريبي (المشار إليها فيما يلي برامج التدريب) وسائل حول تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والأهداف والمتطلبات اللازمة لتعزيز فرص العمل والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، والاستفادة الكاملة من تدريب الموارد والشركات والمؤسسات لاتخاذ القائمة التدريب النظري والعملي نهج موحد والثقافة الفكري والأخلاقي جيدة، من ذوي المهارات العالية الموظفين ذوي المهارات العالية.

2. برنامج التدريب على المؤهلات المهنية الوطنية أو المهارات المهنية المستوى الثالث (العمال كبار) والثانوي (فني) واحد (فني كبير) هو الهدف، لزراعة قدرة شاملة ومبتكرة من الطلاب على التركيز، والتركيز على تحسين المعرفة المهنية و المهارات العملية، وتحسين أخلاقيات المهنة.

3. المهن التدريب (وظائف) وينبغي أن يكون كبار العمال والفنيين وكبار معايير الفنيين المهارة في الكتالوج الوطني للمؤهلات المهنية، أو في "جمهورية كوريا الشعبية لتصنيف الصين من حفل مهن (2015 طبعة)"، وصدرت في مستوى المهارات المهنية الوطنية المقابلة معيار، أو الموارد البشرية والضمان الاجتماعي التعديلات المدرجة في الاحتلال (نوع من العمل).

4. برنامج تدريب الموارد البشرية البلدية ودائرة الضمان الاجتماعي بالتعاون مع المحافظة وإدارة الشؤون المالية البلدية هو المسؤول عن التنظيم.

ثانيا، كائنات التدريب والشروط

1. الهدف: تدريب الموظفين لجميع أنواع الشركات في يانتاى المعلمين المهنية العمال وظيفة، والميكانيكا (المهني) مدرسة، والعمر هو عادة 50 سنة من العمر، وفقا للوائح المشاركة في التأمين الاجتماعي للعاملين في المناطق الحضرية.

2. متطلبات التطبيق:

(1) المشاركة في تدريب العاملين المتقدمة يجب الحصول على الاحتلال ذات الصلة (نوع من العمل) عمال من المستوى المتوسط المهني شهادة الكفاءة (شهادات المهارات المهنية) لأكثر من 3 سنوات، أو التراكمي تعمل في هذه المهنة (نوع من العمل) الخبرة في العمل من 10 سنة (أو أكثر).

(2) المشاركة في تدريب الفنيين يجب الحصول على الاحتلال ذات الصلة (نوع من العمل) كبار العاملين المهني شهادة الكفاءة (شهادات المهارات المهنية) لأكثر من 3 سنوات، أو التراكمي تعمل في هذه المهنة (نوع من العمل) الخبرة في العمل أكثر من 14 سنة (أو أكثر).

(3) المشاركة في تدريب فني متقدم يجب الحصول على الاحتلال ذات الصلة (نوع من العمل) فني مهني مؤهل شهادة (شهادات المهارات المهنية، مقاطعة شاندونغ، "ذوي الياقات الزرقاء" شهادة تدريب فني) لأكثر من 3 سنوات، أو التراكمي تعمل في هذه المهنة (نوع من العمل) الخبرة الكاملة 18 سنة (أو أكثر).

وبالإضافة إلى ذلك، والوصول إلى البلدية ما يقرب من أربع سنوات (أو أكثر) الخبراء الفنيين جائزة العنوان أو الابتكارات التكنولوجية، قد يكون مناسبا لتخفيف الشروط:

(1) للحصول على لقب من الخبراء التقنيين وطني أو وطنية للتكنولوجيا جائزة الإنجاز والابتكار لمدة ثلاث سنوات، وأن يعلن المشاركة تدريب فني كبير.

(2) للحصول على لقب خبراء فنيين على مستوى المقاطعة أو جائزة الابتكارات التكنولوجية المحافظات على مدى ثلاث سنوات، أن يعلن المشاركة تدريب فني، فني لديك بالفعل يمكن المؤهلات المهنية تنطبق على المشاركة في تدريب فني كبير.

(3) الوصول إلى البلدية لقب الخبراء الفنيين أو جائزة الابتكارات التقنية البلدية على مدى ثلاث سنوات، يمكن أن تنطبق على كبار العاملين للمشاركة في التدريب، وقد تم العمل مع كبار المؤهلات المهنية يمكن تطبيقها لتدريب الفنيين على المشاركة.

ثالثا، شكل التدريب ومتطلبات:

1. شكل التدريب:

تدريب لاتخاذ نظرية التعلم، وعمليات المحاكاة وطريقة ممارسة الإنتاج. يمكن أيضا إجراء دراسة النظرية والتدريب أو التطوير للموارد الرقمية، وذلك باستخدام الطبقة مو والدورات الصغيرة، والجمع بين الانترنت وطريقة التدريب حاليا وبالتالي فإن استخدام مقاطعة شاندونغ "ذوي الياقات الزرقاء" شبكة التدريب وغيرها من منصة التعلم عبر الإنترنت.

2. متطلبات التدريب:

وقت التدريب هو عموما أقل من 210 ساعة. من بينها، "ذوي الياقات الزرقاء" المعروف الكثير من 10 ساعة (بما في ذلك عادة روح الحرفيين، والأخلاق المهنية، ونوعية الوعي والمعرفة القانونية، والسلامة وحماية البيئة والوقاية من الحريق والمعرفة الصحية والصحة)؛ الموضوعات النظرية لا تقل عن 110 الطبقة، يمكن أن يتم التدريب العملي في بالاشتراك مع شركة الإنتاج، وليس أقل من 90 ساعة. الطلاب على الفصول لا تقل عن 90.

الرابع، والتدريب المهني وتحديد الهوية:

الانتهاء 1. المتدربين متطلبات الدورة من البرامج التعليمية، وتدريب قاعدة التدريب التي يتعين الاضطلاع بها تقييم عمل الدراسات العليا. تقييم الإنجاز من قبل المكتب يانتاى البلدية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الموحد، مركز اختبار المهارات المهنية يانتاى نظمت بالتعاون مع قاعدة تدريب لتطوير برامج التقييم، وجعل المقترحات والإشراف ووضع العلامات والشؤون الفحص الأخرى. فني (فني كبير) تقييم المحتوى النظري، العملي وأطروحة، وتقييم المحتوى من كبار العاملين كما التدريبات النظرية والعملية، من خلال مهارة يانتاى المهنية تنظيم مركز الاختبار والتنفيذ. بعد التقييم، الذي صدر المهارة المهنية يانتاى مركز اختبار النتائج والتقييم وقاعدة للتدريب يجب كتابة التقارير التدريس والتقييم على أساس النتائج، بما في ذلك: الانتهاء من خطة التدريب السنوية، والانتهاء من التدريب والمتدربين حضور الطبقة، وتقييم التخرج حالة، واستخدام أموال التدريب والمشاكل والتدابير التصحيحية، تقرير التقييم، جنبا إلى جنب مع تدريب جدول التسليم، والأوراق حضور الطلبة (توقيعي) في فئة فيديو (أقل من 15 دقيقة لكل درس)، والطبقات وصورة التخرج (2-3 تشانغ)، قدمت نتائج التقييم التخرج وغيرها من المعلومات عن خطط ليعلن الموارد البشرية ودائرة الضمان الاجتماعي للمراجعة. برامج تدريبية المقاطعات الحضرية مقاطعة الموارد البشرية ومكتب الضمان الاجتماعي بعد تقريرا أوليا إلى مجلس الموارد البشرية والضمان الاجتماعي البلدي للموافقة عليها، وبرامج التدريب البلدي لبلدية الموارد البشرية ومراجعة مكتب الاجتماعية.

2. الوظيفي (الصفقات) التدريب في الكتالوج الوطني للمؤهلات المهنية، أن يشاركوا في المهني امتحان الشهادة المهارات. تحديد أعمال التقييم من قبل مكتب بلدية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي يانتاى موحد المنظمة، والمهارات المهنية يانتاى مركز الاختبار هو المسؤول عن اقتراح والإشراف ووضع العلامات والشؤون الفحص الأخرى. يمكن دمج تقييم الإنجاز مع المهنية امتحان تقييم المهارات ونتائج الاختبارات لتحديد الطلاب المؤهلين تعتبر نتائج التقييم المؤهلة.

3. تقييم الطلبة المؤهلين للدراسات العليا، أصدرت "ذوي الياقات الزرقاء" كبار العمال والفنيين (كبار فني) شهادة تدريب؛ وتحديد الطلاب اجتياز الامتحان، الصادرة عن المستوى المناسب من شهادات التأهيل المهني وطنية. فشل المهنية المهارة اختبار الفحص يمكن تدريب في العام المقبل مع الدفعة الأولى من المكياج، المكياج حساب قاعدة التدريب أو عبء الفردية.

خمسة أنواع من التدريب:

تيرنر (NC)، الميكانيكيون والكهربائيين، والسيارات اصلاح، لحام

سادسا، المواد التطبيق:

اثنين من بطاقة الهوية نسخ من كلا الجانبين؛ وكبار العاملين والفنيين وشهادة الكفاءة المهنية ونسختين، واحدة الصورة بحجم صورة جواز السفر، 2 بوصة، وبوصة الصور الإلكترونية خلفية زرقاء، ونسبة الارتفاع (العرض 118px، ارتفاع 146 بكسل)، وحجم الملف هو أقل من 20K، دليل على الخبرة في العمل (أي الشهادة، التي ستصدر من قبل وحدات)؛ تعهد التدريب؛ نهاية عامين من 202012 عقد العمل.

7، وقت التسجيل:

من الآن وحتى أوائل سبتمبر

VIII مكان التدريب:

يانتاى تنمية المنطقة رقم 92 تشوجيانغ

تسعة استمارة التسجيل:

QQ: 945523811

عشرة، هاتف:

السيد وانغ: 18653512736

تشانغ: 13723965188 المعلم الكورية: 18615013771

المصدر: معهد يانتاى للهندسة والتكنولوجيا

البحث عن صحفيين، وتسعى للتقارير، وطلب المساعدة، وتطبيق تحميل رئيسيا السوق "تشيلو نقطة واحدة" قناة الصغرى APP أو البحث الصغير "محطة المخابرات نقطة واحدة"، في المحافظة أكثر من 600 على الانترنت للصحفيين وسائل الإعلام الرئيسية في انتظاركم لتمرد! أود أن التمرد