انقر على الكلمات الزرقاء

تابعنا

"تشينغداو العمال في المناطق الحضرية، نهج تأمين الأمومة"

وجاء ذلك حيز التنفيذ 1 فبراير 2018 التنفيذ،

ومع ذلك، فإن وحدة الجانحين الذين يدفعون النفقات الطبية؟

كيفية استحقاقات الأمومة حسابها؟

كيف الزوج الحصول على فوائد الأمومة؟

......

هذه الأسئلة المفصلة معظم الناس فقدت إلى حد ما في!

هذا لا يعني،

وقد وضعت الاجتماعي المدينة ووأصدر قواعد،

لأكثر وضوحا تأمين الأمومة ودفع العلاج الطبي وغيرها من القضايا .

المتأخرات وحدة تحتاج إلى تأمين الأمومة مسبقا

"القواعد": " الممارسين في المدينة أكثر من سنة واحدة، وأرباب العمل للمشاركة وفقا للأحكام والدفع من تأمين الأمومة. ، قد يتم تضمين انقطاعات خلال دفع مستمر لا يزيد عن شهرين ودفع فورا فترة السداد مستمرة. "

على وجه التحديد،

ينبغي للعمال قبل صاحب العمل تلد في المدينة لأقساط المتواصلة كامل الأجر الأمومة التأمين أكثر من 1 سنة، وعدد من الراتب خلال مجموعه أشهر ليست أكثر من شهرين.

قبل 1 سنة الأمومة عموما عدم دفع تأمين الأمومة صاحب العمل، تأمين الأمومة الأمومة دفع النفقات الطبية في نطاق بدل الأمومة ومنح الأمومة والعمال الذكور الآخرين، تقدمت من قبل صاحب العمل المتأخرات.

بعد دفع صاحب العمل ملأ تأمين الأمومة كله، ووكالات التأمين الاجتماعي وفقا للأحكام تسوية وصرف استحقاقات التأمين الأمومة.

وبالإضافة إلى ذلك، أثناء انقطاع دفع يستلم إعانة الأمومة، والمنفعة الأمومة في تعليق. بعد الدفع، يتم إصداره بدل الأمومة.

في حالة الجراحة قد تسدد للولادة

تطهير المدينة

العمال المؤمن عليهم الذين يعانون من مضاعفات أثناء الحمل، ومضاعفات الولادة، واضطرابات النفاس والنفقات الطبية بعد الولادة الأسرة مضاعفات التخطيط المستشفى تحدث، وفقا لالنفقات الطبية المتعلقة أحكام تسوية تأمين الأمومة.

عمال تنظيم الأسرة جراحيا وضعت (إزالة) التكاليف الطبية المتكبدة اللولب، والإجهاض، تحريض المخاض، والتعقيم، وبعد تعقيم جراحة إعادة تمرير، وذلك تمشيا مع نطاق صندوق التأمين الأمومة المدفوعة الأجر من قبل وكالة الضمان الاجتماعي الصحافة أن تدفع الأحكام، الأنا الشخصية الزائد.

وفي الوقت نفسه، في حالة العمال المؤمن الولادة مناسبتين تجلبان القيصرية الأورام الليفية الرحمية القسم، وأورام المبيض، التهاب الزائدة الدودية الختان، وفقا لالنفقات الطبية المتعلقة بالأمراض ذات الصلة الولادة فرض تسوية الفواتير عتبة الحصة التي يدفعها صندوق التأمين الأمومة.

تنفيذ التنشئة الاجتماعية لتمديد استحقاقات الأمومة

كيفية بدل الأمومة احتساب ودفع الحوسبة القياسية؟

وحدات الأعمال

بدل الأمومة وحدات التوليد في يناير كانون الثاني عندما ينقسم متوسط التأمين الأجر الأساسي الأمومة السنوي بنسبة 30، ويحسب بدل الأمومة يوم المعرض وتدفع، وعدد أيام إجازة الأمومة التي يتمتع بها مجموع الدهون المقابلة.

تحريض الموظفين من العمل قبل 12 شهرا من ولادة أو تغيرات في تدفق العمل، كل صاحب عمل أن تستفيد الأمومة عملت لمدة 12 شهرا وفقا قبل الولادة أو تدفق الإجهاض عند متوسط سنوي الأجر الأساسي للعاملين في يناير الوزني متوسط من إجمالي الدهون.

وحدة تأمين الأمومة قاعدة المساهمة بدون أجر تلقت الأجر الأساسي يصل.

الأجهزة والمؤسسات

بدل الأمومة إلى وحدات الأمومة عند الإقرار السنوي من تأمين الأمومة الراتب الأساسي المساهمة الفردية مقسوما على 30، وبدل الأمومة يوم المعرض احتساب ودفع، وعدد أيام إجازة الأمومة التي يتمتع بها مجموع الدهون المقابلة.

انت لا تدفع التغييرات قاعدة الأجور خلال العمال المؤمن عليهم التمتع بدل الأمومة وبدل الأمومة تحسب وتدفع وفقا لتعديلها.

القنوات الأمن الاجتماعي

مسح المدينة، واستحقاقات الأمومة على أساس شهري من خلال تنفيذ المدفوعات الاجتماعية من البنك.

وينبغي أن يكون العمال المؤمن عليهم في جراحة تنظيم الأسرة أو الولادة بعد خروجه من الشهر 1-15 أو وحدات أو أفراد المنطقة حيث المواد إلى وكالات التأمين الاجتماعي مدينة المؤمن لتطبيق لاستحقاقات الأمومة القابضة.

يجب أن تؤدى الأجور EC الإدارات والمؤسسات العمال المؤمن الحكومة من المستشفى بعد الولادة من الشهر 1-5، قبل وحدة لجمع شمل.

يتمتع الزوج لا يمكن الحصول على مزايا التأمين ضد البطالة

"القواعد" " شارك العمال الذكور في الزوجين تأمين الأمومة أي وحدات العمل، وذلك تمشيا مع متطلباتهم سياسة تنظيم الأسرة الولادة، والتمتع 50 بدل الأمومة وفقا لهذا النهج لتحديد مستوى النفقات الطبية تأمين الأمومة. "

التي العمال الذكور يتمتعون بمزايا الأمومة

قواعد واضحة، والتمتع منحة الأمومة الذكور العاملين، وسائل الوحدة حيث يجب أن يكون الزوج السابق للعمال الذكور الأمومة الكاملة التأمين دفع الأمومة في الوقت المناسب وبشكل مستمر لأكثر من سنة واحدة، وعدد من الراتب خلال الأشهر مجموع ليست أكثر من شهرين، والزوج غير العاملة .

يحق له فوائد التأمين ضد البطالة عند تقاعد أزواجهن والحصول على العلاج الطبي أو الخصوبة والعمال الذكور لم يعد يتمتع منحة الأمومة.

بدل أمومة مدفوعة الأجر تتراوح العمال الذكور

وبالإضافة إلى ذلك، الأمومة تمنح العمال الذكور نطاق الأجر الأمومة التأمين الولادة النفقات الطبية .

تحقق الطبقة، فإن الطبقة تيار الإجهاض، الإجهاض ومضاعفات مثل المستشفى لم تدفع.

معايير الأجور لجميع المستويات من المرض الدرجة الولادة في المستشفى 50 ثابتة القياسية.

لقاء مع شروط الحصول على مزايا الأمومة فقط العمال الذكور وزوجاتهم للمشاركة في موظف التأمين الصحي الاجتماعي والعمل المرن أو المقيمين في التأمين الصحي الاجتماعي وأزواجهم تسليم المستشفى النفقات الطبية بمبلغ السداد أقل من العمال القياسية منحة الأمومة الذكور من قبل صندوق تأمين الأمومة وفقا للوائح تعويض هذا الفارق.

تشينغداو المالية اليومية / الشبكة المالية تشينغداو

المراسل: فنغ الرجل لو

تحرير: يونغ جين