FIG : الشرقية IC

تحت هيكل السلطة القائم، التقى مدير المدرسة أو مدير التعليم "عدد قليل من الأيدي" مع "الصورة الكبيرة" في اسم الأجور المتأخرة للمعلمين، في كثير من الأحيان عاجزة، فمن الصعب أن اعتراضات رفع. في هذه الحالة، يجب أن يكون الافتراضي رواتب المعلمين المتعلقة حكومة انها لازالت مستحقة في إطار فرضية إنشاء آليات وقائية.

الأنهار الجليدية ابحاث الباحث | RENDA عصابة

25 مايو، Lu'an المدينة، مقاطعة انهوى في جهود مركز المساعدة القانونية منطقة جين، كان 99 من عمال المزارع وأخيرا تم انتشال أكثر من 870،000 يوان بشق الانفس المال وأفرج عنه.

ووفقا لتقارير اخبارية تلفزيونية محلية، بعد قضية الأجور باختصار هو هذا: نهاية عام 2014، والمطورين والمقاولين في مجال دفع الأجور، ولكن العمال المهاجرين ذهب إلى رئيسه، ورئيسه لم ينجح. أبريل 2017، وأجور العمال المهاجرين للعثور على مركز المساعدة القانونية في جين ان منطقة وسط نظمت على الفور المحامين المشاركين في هذه الحالة من الأجور، واثنين من الوساطة دون نجاح. يونيو 2017، إيداع القضية ودفع الأجور، ومارس 2018، وبعد المحاكمة الثانية الابتدائية، قررت المحكمة أن المقاول المطور بسداد 99 أجور العمال المهاجرين 876931 يوان.

المال بشق الانفس Lu'an العمال المهاجرين التي سيتم استردادها

يتم التحقق من اللواء إنفاذ المحكمة، ويكون للمطورين أجور هامش العمال المهاجرين، بعد خطة التنمية، في غضون ثلاثة أيام من تنفيذ حالة الأجور يتم حل.

جنبا إلى جنب مع حجة "منتدى وان"، قبل إيجاد مراكز للمساعدة القانونية، والعمال المهاجرين دفع محادثات عريضة مرة واحدة، ولكن دائما مع المقاول العام والجانب البناء لا السبب الحقيقي لرفض التسوية على التعاون، أشياء انخفضت في نهاية المطاف. لحسن الحظ، لم يستسلم، للعثور على المساعدة القانونية مركز Jin'an فقط حل المشكلة.

ليس لمرة واحدة الأجور الجائزة؟

بعد هذا البث الأخبار بعد ذلك بيومين، 27 مايو، جاء الإنترنت نفس المكان في محادثات الأجور الأحداث المعلمين Lu'an مدينة "، قاد انتباه الجمهور إلى.

مايو، وقال 29 بعد الظهر Lu'an قسم حكومة المدينة إن هذه المجموعة زيارة لنداء "يتطلب دفع مكافأة لمرة واحدة." بعد التحقيق، جين وهو حي المشاركة في المحادثات الأجور، منطقة يوان لم تصدر سياسة "لمرة واحدة مكافأة"، وينتمي إلى منطقة الأجهزة والمؤسسات لم تدفع "لمرة واحدة مكافأة"، جين ان منطقة منطقة يوان بصرامة سياسة الأجور الوطنية والاقليمية، ودفع في الوقت المناسب والكامل للرواتب معلمي المدارس الابتدائية والثانوية، أي متأخرات الأجور للمعلمين.

أصدر مكتب الأمن Lu'an مدينة ملفه نشرة

ووفقا لتقارير وسائل الاعلام، وتشاوهو بعض معلمي المدارس في نوفمبر من العام الماضي يتطلب لمرة واحدة مكافأة الدفع، عندما المعلمين أكثر من اثنتي عشرة مدينة، أصدرت مقاطعة انهوى جائزة لمرة واحدة، ولكن لم يحقق شعبية للمحافظة، Lu'an المدينة ليس في عموده.

جعل سوفت Lu'an سيتي هذا "جائزة لمرة واحدة" يعني؟

الأشخاص الذين يواجهون أسئلة المستخدمين، فإن الجواب هو فى مقاطعة انهوى، وفقا لمبدأ المسؤولية متدرج، يمكن للمدن المحافظات الجمع بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية واللوائح ذات الصلة لتنظيم الدوائر الحكومية المحلية والمؤسسات للعمل مكافأة لمرة واحدة. ويبدو أن ضمنا أن يكون ذلك تمشيا مع اللوائح ذات الصلة، ومدن المقاطعات جيدة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، على الشعر، بل على العكس من ذلك، لم تصدر. الشعر لا ترسل المبادرة في أيدي مدن المقاطعات.

وبهذه الطريقة، سيكون هناك بعض الأماكن في محافظة جعلت بعض الأماكن لا شعر، لا المعلم الشعر العقل غير متوازن بطبيعة الحال، ناهيك عن يوان 36000 سنويا، وليس عدد قليل.

العد مرة واحدة الراتب جائزة أجور؟

إذا برات آند ويتني، وأنه جزء من الدخل العادي، فإنه يجب أن تكون معممة الدخل من الأجور. مرة أخرى، برات آند ويتني إلى أي مدى، هو مقاطعة أو مدينة برات آند ويتني برات آند ويتني؟ Yihuo مقاطعة برات آند ويتني؟ هل المشكلة. وبالإضافة إلى ذلك، إذا أجهزة ومؤسسات الموظفين الأخرى المقدمة، ولم المعلم لا ترسل نفس المشكلة. كل هذا، وبناء على تفويض من وسائل الإعلام العامة ومعرفة الجواب.

ووقع الحادث Lu'an، يمكن للناس يعتقدون بسهولة إلى الأجور. اليوم، تحسنت الظروف الاقتصادية، ما ينسى الألم الأجور، ولكن لا ينبغي أن ننسى أن معظم الأشياء، لأنه لا يمكن ضمان التمويل المحلي ملء الأبد. في بعض الأماكن، وبمجرد أن الوضع المالي الفقراء، والضحية هو على الأرجح المالية أولا هو أن يأكل وجبة من المعلمين المحليين.

الأجور الألم، والألم، وكيف حول كينيا؟

سواء العمال المهاجرين يي هاو، والمعلمين الجدير بالذكر، منذ 1990s، كانت جميعها جماعات الأجور بشدة.

في المقالة، كنت على وشك الانتهاء من مجموعة من البيانات:

وتشير الاحصاءات الى أنه بحلول نهاية عام 1992، بلغ إجمالي تكلفة بناء المؤسسات بناء البلاد المستحقة تصل إلى 20 مليار $ بحلول نهاية عام 1996، ارتفع هذا الرقم إلى 136 مليار يوان أو أكثر. وتشير الإحصاءات الأولية التي قدمتها الوزارة السابقة من البناء أن إجمالي الدين تم جره إلى نهاية عام 2001 بلغت 278700000000 يوان، مواصلة النمو بحلول نهاية عام 2003 إلى 367000000000 يوان. مجموع مشاريع هذا العام، أكملت الصحيفة على الانترنت معلومات البناء الصينية المدفوعات المستحقة 186 مليار يوان.

الشكل: صورة خريطة الشبكة

منذ عام 2004، أطلق مجلس الدولة لمدة ثلاث سنوات "لتسوية الديون"، وبحلول أوائل عام 2007، ما مجموعه 33695000000 يوان لبسداد أجور للعمال المهاجرين، وقديم التاريخي مدينون أساسا حل المشكلة.

ولكن في متأخرات لا يزال مستمرا. في أوائل فبراير 2010، أصدر مجلس الدولة مرة أخرى بيانا عاجلا يتطلب من جميع المحليات والإدارات والوحدات على تكثيف الجهود الرامية إلى حل فعال لمشكلة متأخرات الشركات لأجور العمال الريفيين المهاجرين، مع إشارة خاصة إلى المدفوعات المستحقة الحكومة المحلية وسيتم حظر من المبنى الجديد المشروع. ومع ذلك، ما لم ينفذ هذا واحد. شاندونغ، على سبيل المثال، وبحلول نهاية عام 2014، 17 مدن المحافظة (بما في ذلك مقاطعة والمملوكة للبلدة) الحكومة المدفوعات المستحقة 100607000000 يوان، منها 84837000000 يوان من المدفوعات المستحقة بسبب الصناديق الاستثمارية الحكومية المخصصة ليست في مكانها، تفتقر إلى وحدة البناء العاصمة شكلت ، وهو ما يمثل 84.33 من إجمالي المدفوعات المستحقة.

نتيجة واحدة هو أن الدفع المتأخرة، من يناير إلى أكتوبر 2015، وصناعة البناء الملتمسين 11354 العمال المهاجرين، يشارك العمال المهاجرين 185447 شخصا، مما يعكس الأجور 3.68 مليار يوان.  

يستخدم متأخرات رواتب المعلمين أيضا أن تكون خطيرة جدا. وفي مقال آخر، وأنا الانتهاء من عرض البيانات:

موجة متأخرات الأجور بدأت في عام 1992. "الاجتماعية" 19949 من المادة المذكورة، وأظهرت الصين الاتحاد التعليم الاستطلاع أنه في يناير 1992 إلى مايو 1993، فإن مجموع المتأخرات الوطنية من رواتب المعلمين تصل إلى 20 مليار يوان، التي تغطي جميع المحافظات باستثناء بكين والتبت (مقاطعة)، المدينة.

FIG : الشرقية IC

أكثر من 70 في المئة من المقاطعات في مقاطعة شنشي في المتأخرات، بلغ مجموعها 69147200 يوان. المستحقة هوبى 130 مليون، وخنان 150 مليون المتأخرة. حتى أكبر دولة في المنطقة الإدارية الخاصة هاينان، في عام 1993، وهناك تسع مقاطعات في متأخرات رواتب المعلمين بلغت أكثر من 300 مليون نسمة. مقاطعة سيتشوان ييلونغ فترة التأخر في دفع الأجور للمعلمين تصل إلى سبعة أشهر.

وقال "التعليم الأساسي" 2005 و 7 و 8 من المادة، وفقا لوزارة التربية والتعليم إحصاءات، اعتبارا من يوليو 2002، فإن المبلغ الإجمالي من إجمالي الأجور المتأخرة الوطنية للمعلمين من المعايير الوطنية وكذلك 12706000000 يوان، التي تنطوي على 24 مقاطعة، فقط 2002 يناير الى ابريل بلغت رواتب المعلمين الجديدة في البلاد المستحقة 1460000000 يوان، التي تنطوي على 21 مقاطعة، وأكثر من 420 المقاطعات الإدارية.

بالإضافة إلى المتأخرات، وكذلك أي خصم. فوق "المجتمع" في عام 1994 تسعة من نفس المادة المذكورة أنه في عام 1992، هناك في مكان ما القرية، للانتهاء من أذون الخزانة، ورفع مصنع، مدرسة المباني التبرعات والمهام لجمع الأموال مثل بناء الطرق، من اجل الحكومة البلدة، كل الجمهور تحولت جمع الأموال الموظفين 1000 يوان عن الموعد النهائي، وكثير من أعضاء هيئة التدريس لديها لحظة ميناتو الشرق من الغرب، إلى حالة من الفوضى والتدريس.

في أكتوبر 1993، وسيتشوان Langzhong إصلاح المطار، تم خصم بوريونغ Langzhong المدرسة 96 موظفا (بما في ذلك المتقاعدين) أجر 12800 يوان قسرا.

لماذا المتأخرات على نطاق واسع

العمال المهاجرين ورواتب المعلمين ومتأخرات ضخمة جدا، والسبب هو في الأساس نفسه.

انها لازالت مستحقة أجور العمال المهاجرين، وخاصة في مجال البناء.

لديه مجال البناء ميزة موجود لمشاريع تركز على خصائص صناعة الدفع، البنائين والمقاولين في كثير من الأحيان الاستفادة من هذا، لتقديم بسداد أجور شهرية من العمال المهاجرين إلى تتراكم عندما يتم الانتهاء من المشروع المدفوع، إن بناة المقاولين الأعمال لا يمكن الحصول على الوقت المناسب للمشاريع، لذلك كان لديه مليون أسباب عدم الدفع، مثل محادثات الأجر وان هذا الوضع من العمال المهاجرين واجه نفسه، مدعيا أنه لا يوجد أي تسوية، حتى أن العمال المهاجرين لن تحصل على طريقهم . إذا فشل المشروع أن تتحقق، لاسترداد الأجور التي يستحقونها، فمن أكثر صعوبة.

FIG : الشرقية IC

اقتصرت أجور المعلمين أساسا للهوية المؤسسية. محادثات أجر المعلم مرة واحدة في الأقوال والأفعال، وعادة ما تخضع لإجراءات تأديبية الإنذار. لهذه المهمة، فإن الغالبية العظمى من المعلمين ابتلاع، تترك وحدها.

الأجور طوال طبيعة هذين النوعين من هذا حدث في شيوعا هو: بالمقارنة مع صاحب العمل، ولكن على الرغم من العدد الهائل من الناس في موقف ضعيف، ليس هناك القدرة على المساومة. إذا كان صاحب العمل بتنفيذ الأجور المتفق عليها، وبطبيعة الحال، محظوظ جدا، وإذا لم تقم بإجراء، لديه أيضا الكثير من أسباب واهية، مثل عدم وجود تسوية، والصعوبات المالية المحلية وهلم جرا. وتحت الظروف العادية، وضحية لأكثر من شخص واحد، ولكن مجموعة من الناس من منظور حقوق، بالطبع، هو "قوة في أرقام"، ولكن أيضا تميل إلى اتخاذ الإجراءات القانونية فشل، إلا التدخل القضائي، ولكن أيضا لجماعات حقوق بسهولة يتم تقسيم كل ما.

الأجور المعمارية للعمال المهاجرين هي كيفية حل

المتأخرات عن أجور العمال الريفيين المهاجرين التصرف والمعاملة المتكررة، لا تزال تنتعش، وأصبح ما يقرب من "مرض عضال" في ضوء ذلك، في بعض الأماكن بدأ لتمكين "ضمان الأجور" النظام، ثم انتشار النظام في جميع أنحاء البلاد، ولعب له تأثير جيد.

عشوائية البحث على الانترنت، والعثور على نص في مدينة تشونغشان بمقاطعة قوانغدونغ:

"وفي مجال البناء 1000 متر مربع أو أكثر من قيمة العقد أكثر من 50 مليون مشروع البناء في وقت تقديم طلب للحصول على تصاريح البناء، بالإضافة إلى وحدة البناء النقدية المدفوعة الأجر، يمكنك أيضا دفع طريقة الكفالة المصرفية للضمان الأجور." - لاحظ أن هذا هو جوهر نظام ضمان الأجور.

"رسالة الأجور ضمان ليتناسب مع كمية من 3 من التكلفة الإجمالية للعقد المشروع (لا يزيد عن 300 مليون نسمة، مع هذا العدد) الصادرة".

"الأجور ضمان هو الموعد النهائي صالحة لإتمام عقد بناء المشروع في غضون 90 يوما من تاريخ القبول."

من بناة السمعة، في بعض الأماكن لضمان تنفيذ إدارة الفرق في الأجور. مثل مدينة شاوشينغ السمعة، التي يصدرها البنك نيابة عن أجور بناة، وقطع لتوفير المال.

العمال المهاجرين تلقى من قبل البنك نيابة عن الأجور (صور لا علاقة لها الشكل: أورينتال IC)

لا يعني أن تنفيذ نظام ضمان الأجور، مرة وإلى الأبد حل مشكلة عمال البناء والمستحقة الأجور. قبل كتابة هذا المقال، قال مراسل أن العمال المهاجرين لا تزال في كثير من الأحيان أجرا الشكاوى.

أعتقد، ونظام ضمان الأجور هو تدبير مؤقت للصناعات محددة، فترة محددة من الوقت، ولكن في تنفيذ العمال المهاجرين تجمع الشركات من الدرجة البناء وغيرها من الصناعات، وبعض العمليات الصغيرة، وبعض الأموال ضيق، وإذا كنا نريد لتنفيذ الأجور الهامش هو لا يفضي إلى تنمية المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر، وبالتالي لا يمكن يمارس أيضا. ولكن هذه الطريقة، لا تزال لم تحل مشكلة الأجور.

باختصار، لا توجد وسيلة علاج للجميع.

المعلمين ليس لديهم الحاجة إلى تنفيذ ضمان الأجور

وأعتقد أن المعلمين بحاجة إلى تنفيذ ضمان الأجور، للأسباب التالية:

أولا، وكما ذكر أعلاه، رواتب المعلمين (بما في ذلك مكافأة الأداء، في الواقع، هو جزء من الأجور) إذا اختارت المتأخرات المستحقة للغالبية العظمى منهم التزام الصمت والمسؤولين من الإدارات الحكومية ذات الصلة لتناول الطعام شبه هذه النقطة، واقتناعا منها أنها لا تجرؤ على كيف، ومن هنا كبيرة مخفية، حتى تعرضت المشكلة خطيرة جدا. في هذه الحالة، وإنشاء آلية لضمان أن تأثير رواتب المعلمين من القطاع المالي المحلي، فمن الضروري للغاية.

ثانيا، على الرغم من أن القانون الحالي ينص لا ينبغي أن يكون متوسط مستوى الرواتب للمعلمين للمعلمين أدنى أو أعلى من متوسط الأجر الوطني لموظفي الخدمة المدنية، وتحسين تدريجيا "، تنص على أن" التأخر في دفع الأجور للمعلمين، ويمس المصالح المشروعة للمعلمين من السلطات العليا يجب أن أمر إعادة الأموال المختلسة، ومسؤولة مباشرة تعطى عقوبات إدارية، والظروف خطيرة بما يكفي لتشكل جريمة، يكون مسؤولا جنائيا ". ولكن في دراسة تتعلق الباحثين، وتنفيذ الأحكام "فوق الدخل من موظفي الخدمة المدنية" وما شابه ذلك ليست مثالية، لأنه لم يسمع من الأجور المتأخرة للمعلمين تعرضوا لعقوبات قانونية.

FIG : الشرقية IC

لمن هم دون سن البيئة الصعبة الحالية، وتنفيذ الأحكام القانونية، يجب أن يكون وسيلة أخرى.

تحت هيكل السلطة القائم، التقى مدير المدرسة أو مدير التعليم "عدد قليل من الأيدي" مع "الصورة الكبيرة" في اسم الأجور المتأخرة للمعلمين، في كثير من الأحيان عاجزة، فمن الصعب أن اعتراضات رفع. في هذه الحالة، يجب أن يكون الافتراضي رواتب المعلمين المتعلقة حكومة انها لازالت مستحقة في إطار فرضية إنشاء آليات وقائية.

أعتقد:

طريقة واحدة هي، في إجمالي الأجور (الحي) في المحافظة، وفقا لما نسبة منفصلة، التي تسيطر عليها الادارة الاقليمية في الإنفاق المالي، والأجور جدت مرة واحدة، وزعت على الفور إلى أيدي المعلمين.

الطريقة الثانية هي لوضع خطط للتعامل مع المعلمين الأجور، مثل دفع الأجور يحدث، يمكنك بدء تشغيل البرنامج أي نوع من مزاد الأصول السيارات الحكومية، للمعلمين دفع رواتب.

مثل النساء والأطفال وحقوق الأقلية أيضا أن يكون لها حماية قانونية خاصة مقابل المدافعين عن القدرات البشرية ضعيفة ويجب السماح لهم أن حماية قانونية أقوى، وهو تنفيذ الخرسانة مبدأ "المساواة أمام القانون"، و.