هذا الوقت من العام، بالقرب من حرم آخر دفعة من الطلاب المتخرجين لاتخاذ خيار بالنسبة للمستقبل.
ووفقا لوزارة التربية والتعليم أخبار، ومن المتوقع أن تصل إلى 834،000،000، ارتفاعا جديدا 2019 خريجي الجامعات الوطنية. لهؤلاء الشباب، يمكن وصف موسم التخرج لهذا العام كما هو الوقت المناسب للحاق:
ووفقا ل58 مدينة صدر مؤخرا "أفضل أرباب العمل بحث تقرير شامل السادس عشر على طلاب الجامعات الصينية" يظهر أن أكثر من زاد ستين في المئة من احتياجات التوظيف في الحرم الجامعي لهذا العام من الشركات عن العام الماضي.
المصدر: الرؤية الصينية
كلية خريجي اختيار وظيفتهم الأولى، وغالبا ما يكون لاختيار المدينة.
وللشباب اليوم الذي، لحسن الحظ، بالإضافة الى الشمال من مدينة قوانغتشو وشنتشن والطبقة خارج هذه التقليدية، وتشنغدو ونانجينغ وهانغتشو، ممثلة في عدد من المدن الجديدة من الصف الأول ترتفع بسرعة، قبل الخريجين من بدء الهجوم . حيث يفضل يظهر استطلاع للعثور على وظيفة في الفتيات تشنغدو، بينما هم أكثر عرضة الأولاد الى هانغتشو.
بعد 95 الخريجين متوقع على راتب مرتفع ولكن أيضا الراحة
6 ديسمبر، أصدر 58 التميز البحثي في تجنيد عميد لى يان في بكين "صاحب العمل الأمثل المسح السادس عشر تقريرا شاملا عن الطلاب الصينيين."
الطلاب المشاركين في البحث من الخط الأول المحلي، خطا جديدا وغيرها من 60 مدينة، 291 الكليات والجامعات، مقارنة مع العام الماضي، وشمل عينة أكبر من التغطية الكلية. في عدد السكان عينة من طلاب الجامعات، وشكلت التعليم الجامعي لل82،51، وهو ما يمثل 15.10 طلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه شكلت ل2.39، وهو ما يمثل 51.84 من الفتيات، بلغت نسبة الأولاد لل48.16.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
ويظهر التقرير أن متوسط الطلاب المتخرجين المحلي المتوقع الراتب 8431 يوان / شهر، دفعت الشركات متوسط الراتب 7915 يوان / شهر، والفجوة بين الاثنين هو أقل من 1000 يوان / شهر، وانخفاض كبير مقارنة بالعام الماضي. وهذا يدل على أن المعلومات المعلومات التوجيه المهني كلية المتضررة والتقارير والتوظيف عبر الإنترنت، وتوفير فرص العمل والرواتب جانب الطلب أكثر توازنا.
في حرارة أعلى وظيفة في 15 مدن، يتوقع طلاب الجامعات كان أعلى راتب ثلاثة تليها بكين وشانغهاى ونانجينغ، ومتوسط الراتب المتوقع 12992 يوان / شهر، 12070 يوان / شهر، 9771 يوان / شهر. الشركات المدينة لدفع الرواتب من أعلى ثلاثة لبكين 11463 يوان / الشهر، شنغهاي 10689 يوان / الشهر، ونانجينغ 8743 يوان / شهر.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
تظهر التقارير الإعلامية إلى أن الآن 95 الخريجين و"كبار" بالإضافة إلى الراتب مقارنة مع العلاج مع توقعات عالية، ولكن أيضا لمتطلبات بيئة عمل مريحة.
في الآونة الأخيرة في 2019، جامعة شاندونغ توظيف الخريجين Shuangxuan الخريف، والتوظيف شركة الإنترنت للخريجين أن "الحيرة" و.
على سبيل المثال، هناك هم من خريجي طلب المشهد مقدار مجال الأعمال. "وقالت إنها تود أن تسأل الشركة ليس لديها أماكن الموظفين، مثل الصالة الرياضية وما شابه ذلك، ولكن طلب منا أيضا ليس استراحة شاي في فترة ما بعد الظهر، لأن الطالب تعلق أهمية كبيرة على بيئة العمل ونوعية الحياة."
في الدرجة الأولى الجديدة المدن الإمالة
الشمال من مدينة قوانغتشو وشنتشن وغيرها من المدن من طلاب الجامعات الباحثين عن وظائف ولا شك في أن ارتفاع الحرارة في المدينة، ومع ذلك، وهانغتشو، وتشنغدو، ووهان وغيرها من المدن من الحرارة الجديدة آخذ في الارتفاع، والفجوة بين المدن من الصف الأول يبدأ في الانخفاض.
مع جديدة المدن من الصف الأول، "للحصول على الناس الحرب" اندلعت، واستقر والإسكان والعمل، وحزمة المشاريع من الحوافز للطلاب والانفتاح، وخاصة في مدينة هانغتشو عرض "الصفقة الجديدة 27 موهبة،" سياسة تشنغدو تقييد إطلاق سراح وغيرها من المواهب الراقية، على حد سواء جاذبية موجة جديدة في المدن من الدرجة الأولى.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
Zhaopin "صاحب العمل للجائزة تقرير 2018 الصين" يدل على ان بكين وشانغهاى وشنتشن وتشنغدو، وهانغتشو هي المدينة المفضلة للتوظيف طلاب الجامعات والمدن الأولى من الدرجة على قيد الحياة، ولكن لافتة للنظر الأداء مدن الطبقة الجديدة.
بنين هي الأكثر على استعداد للعمل في خمس مدن بكين وشانغهاى وهانغتشو ووتشنغدو وشنتشن، أكثر البنات على استعداد للعمل في المدن هي بكين وشانغهاى وتشنغدو وشنتشن وهانغتشو. وعلى سبيل المقارنة، والأولاد يفضلون هانغتشو، وتشنغدو، بينما تفضل الفتيات.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
الجديد المدن من الدرجة الأولى من أجل جذب الطلاب للقدوم إلى العمل، والتنمية الاقتصادية هي أكبر عامل مهم، وهو ما يمثل 62.05، والتنمية الاقتصادية السريعة في عرض تعني الفرص، منصة، مجالا واسعا للرؤية وغيرهم من الطلاب اشارات ايجابية الكلية، وأنها تريد أن هناك المزيد من التحديات وبدأ إمكانيات المدينة أول وظيفة له.
من جهة نظر الصناعة الاختيار لطلاب الجامعات الباحثين عن وظائف، تكنولوجيا المعلومات / الإنترنت، والتمويل، والاتصالات، والصناعة التحويلية الترتيب. مع صعود منظمة العفو الدولية، والبيانات الكبيرة والذكاء الاصطناعي، وقد تم صناعة تكنولوجيا المعلومات وظائف عموم شعبية، في حين أن الصناعة المالية، والاتصالات، وذلك بسبب ارتفاع الدخل، بيئة عمل جيدة، مثالية لطلاب الجامعات في الاعتبار. وفي الوقت نفسه، مع الصناعات التحويلية في السنوات الأخيرة لترقية، ونقل التصنيع إلى الصين من قبل الحكمة الصينية الصنع، تصنيع ترتفع الحرارة، والمزيد من الطلاب هم على استعداد للانضمام إلى هذه الصناعة.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
في الترتيب العام أصدرت قائمة TOP50 أفضل أرباب العمل 58 طلاب الجامعات الصينية في المدينة، هواوي، بابا، تينسنت، بايدو وبنك الصين لمدة خمس سنوات متتالية في قائمة أعلى 10، التي تحتل المرتبة هواوي لمدة ثلاث سنوات متتالية في المرتبة الأولى، في حين كما حصل بنك الصين 32 التسلسل.
أكثر من الزيادة في المئة ستين في الطلب على تجنيد كلية إدارة الأعمال
هذا العام، ما يقرب من نصف الشركات قال أكثر من ستين في المئة وزاد الحرم الجامعي الشركات الطلب التوظيف خلال العام الماضي يظهر تقرير الصناعة المالية إلى زيادة الطلب على شركات القطاع العقاري وقالت الزيادة في المئة أربعين تقريبا في الطلب.
وفقا لبحث بيانات 58 مدينة والمشاريع الحرم الجامعي تجنيد أعلى جاءت ثلاثة أهداف رئيسية من الفئة الفنية بواسطة الحاسب الآلي، إدارة الأعمال والهندسة الميكانيكية. مع شعبية تكنولوجيا المعلومات، فئة الكمبيوتر المواهب تتطلب نموا سريعا، بالإضافة إلى خدمات نقل المعلومات والبرمجيات وتكنولوجيا المعلومات، وانضم مختلف القطاعات المنافسة للمواهب في فئة الكمبيوتر. إدارة الأعمال هو الطلب الكلي في هذه الصناعة، ولكن أيضا عدد كبير من العاملين في الجامعة والتدريب المهني، وارتفاع مرونة العمالة. انتعاش في تصنيع جعل قطاع التوظيف المهني الميكانيكي زيادة الطلب على هؤلاء المهنيين ويفضل أيضا من قبل رجال الأعمال.
بالنسبة للشركات، الخريجين، بالإضافة إلى الأداء المتميز، ولكن أيضا لديها القدرة العملية لتفادي الإحراج "توقعات غير واقعية"، من أجل أن تصبح صاحب العمل المثالي من المواهب.
ويظهر التقرير أن التركيز على الحرم الجامعي عامل التوظيف الشركات في الخمسة الاوائل تليها الخلفية المهنية، ومؤسسات الخلفية والتعليم والتدريب والتحصيل الدراسي. من بينها، وقيمة المشروع من درجة التحسن مقارنة مع تجربة التدريب والأداء الأكاديمي من أكثر العوامل الهامة الأخرى. وقال 58 التوظيف عميد معهد التميز DONG العديد من الشركات إيلاء المزيد من الاهتمام إلى القدرة العملية للطلاب، ومهارات حل المشاكل والخبرات، وهذا دليل عملي بدوره جلب احتياجات المواهب من الطلاب يتعلمون بنشاط والحياة الجامعية تأثير.
أهمية تجربة التدريب الترقية يعني أيضا عاد لتوه كانت "العائدين النخبة" ليس كما شعبية في الماضي.
المصدر: معهد التوظيف التميز 58
وينعكس هذا أيضا في علاج الفعلية للأعلى الطلاب. من الطلاب الأجانب المتوقع نقطة المرتبات للعرض، ويرجع ذلك إلى تكلفة الطلاب في الخارج في التعلم، وزيادة الإنفاق على تكاليف المعيشة، وبالتالي من المتوقع الراتب أعلى من الطلاب المحليين. ومع ذلك، فإن الرواتب التي تدفعها المشروعات، والطلاب في الخارج وطلاب المحلية لا تختلف.
صحيفة ديلي نيوز الشامل الاقتصادية وباي قوه نت شينخوا وغيرها
ديلي نيوز
