تحت الوباء، وعدد كبير من يعاني المؤسسة، في عام 2020 قبل بدء، فإن معظم الشركات المتعلقة تصبح "العيش".

في حالة السير العادي للعمل أمر صعب، يريد أن "يعيش"، وخفض الأجور أو تسريح العمال، وأصبحت الشركة لحظة الاختيار.

"وضعت أنا خارج في الاجتماع السنوي أن الموظفين مكافأة"، "خسارة يوم واحد من 90000، تسريح 20 من الموظفين"، "حسنا أنا إلا رجل مستعد"، "الشركة ما يزيد قليلا على أربعة أشهر، وضعت أنا خارج "،" لديك خيارين فقط، نتفق أو نتفق "...... حول تسريح العمال وتقليص حجم تطارد مقابلة الشبكة السحابية لسبعة طوابق، بلا حول ولا قوة العمل، غير مستعدة للموظفين، كانت موجودة.

وفيما يلي حسابهم الخاص، الذي حرره قليلا.

A. I المسرحين في الاجتماع السنوي أن الموظفين مكافأة

الراوي تشاو، أحد مؤسسي شركات التكنولوجيا الأمهات

نأتي من شيامن، بل هو الأم والطفل علوم والتكنولوجيا المبتدئة، وذلك أساسا عن طريق تبادل عربة استئجار التجارية، وتوفير الخدمات للسفر الأم والطفل، وهو ما يعني أننا تحت خط ثقيل جدا، المنطقة التجارية التابعة والمعالم السياحية والمؤسسات الخدمية الأخرى.

أغسطس 2018، لدينا الافتتاح الرسمي أول عربة النفس فى شيامن، مركز للتسوق. يناير 2019 بدأنا في توسيع المدن الكبرى في البلاد، وإنشاء فرع في شنغهاي وشنتشن، حتى نتمكن من تشع المدن الشرقية والجنوبية. طوال 2019، ونحن في 11 مدن، أكثر من 100 منفذ والانتهاء من عمليات زرع، خدمات ما يقرب من 10 مليون مستخدم.

يمكننا ان نقول ان في 2019 يمكننا تسريع لا يزال، والأداء، والبيانات هي أيضا متفائل جدا. خلال مهرجان الربيع، مكتظة مراكز الخيال ومناطق الجذب السياحي، والفريق كان يعتزم العمل الإضافي هو معركة كبيرة.

لكن خطط لمواكبة التغيرات، الوباء المفاجئ كسر كل شيء. مول مغلقة، عملنا أيضا سيتم إيقاف، الضغط الكسندر كل يوم.

ببساطة، نحن نؤيد أيضا، ولكن ثلاثة أشهر.

بعد اندلاع أصبحت الأقنعة في حاجة إلى المنتج، وفريق الفور من خلال القنوات ذات الصلة لتعيين عدد من الأقنعة الجراحية والطوارئ على الانترنت تطبيقات شراء الصفحة، بشكل تفضيلي في التكلفة للمستخدمين سيارتنا، لتوفر لهم خدمات ذات قيمة مضافة، ولكن أيضا ردود فعل فقط ثقة المستخدم في الولايات المتحدة. بعد كل شيء، والأسر الفردية لشراء كمية صغيرة جدا، طلبيات المصانع أيضا لا يريدون، حتى ظننا أن يكون منبرا لمساعدة قمت بشراء، الحصول على أكثر هو المفتاح. ولكنه لم يفعل، في نهاية المطاف، لأسباب مختلفة، لا توجد وسيلة الشركات المصنعة التي يتم شحنها إلى ردها، ونحن سوف تكون تحت نفس الخلفي الطريق إلى المستخدم. مؤسف للغاية، ونطلق هذه الفترة الخاصة من الوقت في الحدث في وقت مبكر جدا.

لدينا فريق من ثلاثين شخصا، في الوقت الراهن على لي وعدد من كبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين في المكتب، وغيرهم من الموظفين لا يزال العمل في المنزل عبر الانترنت. مكتب معدات الوقاية الروتينية هي أيضا كاملة، بالإضافة إلى قناع بت أكثر صعبة، الحاجة Yaohao تخصيص، كل شخص مع حوالي 6 لضمان تلبية الاحتياجات اليومية.

أنا أكثر قلقا حول، أو منافذ البيع في خط عندما يمكن أن تعود إلى وضعها الطبيعي. على الرغم من أن لدينا تظهر البيانات أن بعض وسائل، مثل منطقة شانغهاى وشنتشن، وهناك استخدام العملاء متفرقة، ولكنها منخفضة جدا مستوى رقم واحد، حتى جزء بسيط من المعتاد عدم القيام بذلك.

إلى جانب ارتفاع تكلفة استئجار مكان الإنفاق جامدة والقوى العاملة، كل يوم في فقدان مبالغ كبيرة من المال، ولكن لم يفعل شيئا للدخول. لتخفيف الضغط المالي على الشركة، كان علينا أن نخرج من أن "خفض"، ناقص حوالي 10 من القوى العاملة.

في الواقع، فإن هذا القرار قبل فترة طويلة تم التفاوض عليه مع اثنين من المساهمين الآخرين، لكنني بعد ذلك تم جره لمدة أسبوع قبل أن يذهب صدر، سيكون هناك دائما نتطلع إلى حدوث الشفاء، أو الوضع عكس فجأة. ولكن لا تنتظر، والإنفاق لا يزال كبيرا جدا.

وهناك أيضا الموظفين أنا فقط يكافئ في الاجتماع السنوي، ولكن بأي حال من الأحوال، لأن الأثر الأكبر على هذا الوباء، التي قد تتأثر لعدة أشهر على وظيفة يقيم، وقال انه يمكن ان تفعل شيئا.

اتخاذ مثل هذا القرار، كما أنني حزين جدا، ولكن الملاذ الأخير، هو أن تكون قادرة على البقاء في الماضي، وهذه المرة لا يحملون الماضي، إلا أن الشركة لا، وذهب الجميع! أريد أن ننتظر الوباء في الماضي، ويعود الشركة على الطريق الصحيح، ولكن أيضا لترك الرفاق يرجى العودة مرة أخرى. هذا ليس كلام فارغ، حقا هذه الخطة.

من أجل البقاء على قيد الحياة، نريد أن نجد حلا عمليا. على سبيل المثال، لدينا خط الأم للتسوق والحديث، والأبوة والأمومة الأعمال والصناعة والمطاعم والسياحة والفنادق وغيرها سعر مرتفع العملاء، والعلامات التجارية سلسلة كبيرة للتفاوض، بل هي أيضا الأكثر تضررا من هذا الوباء، أي حركة المرور، لا الإيرادات، حريصة جدا كل يوم .

على الرغم من أننا نجد صعوبة، ولكن نحن أفضل قليلا، لدينا منصة، والعملاء داخل المنصة. باء دائما سوف يكون أكثر، في ظل مؤسسات الخدمات الاستهلاكية بعد أننا جميعا سوف تذهب إلى الخط، ثم سنضع هذه المنتجات الاستهلاكية على منصة لتفعل ما قبل البيع بأسعار مخفضة، لتعويض جزء من الأموال المسحوبة من التداول، من خلال الحصول على هذا الوقت.

بالنسبة للمستخدمين، فإنها تستخدم سعر أفضل من المعتاد، والحصول على نفس الخدمة؛ للحصول على خدمات خط الأعمال من حيث المكان، حتى على حساب جزء من نظام الأسعار، ولكن مع التدفق النقدي، وسوف تضطر إلى العيش ممكن.

مؤخرا غضون ذلك، شاهدت العديد من الأفلام، بما في ذلك واحد من تشرشل يتحدث "لحظة الظلام"، الذي لديه خط واحد هو: بغض النظر عن مدى فظاعة كان للقتال من أجل الفوز، ولكن الطريق طويلة وصعبة، ولكن أيضا للفوز، لأنه بدون النصر لا يوجد البقاء على قيد الحياة.

مثل هذا الخط، مثل، بغض النظر عن مدى صعوبة الطريق، وسوف نبذل كل جهد ممكن لجعل شركتي البقاء على قيد الحياة. يجب علينا أن نعود، لديهم فرصة البقاء على قيد الحياة.

اثنين واحد خسارة يوم 90000، تسريح 20 من الموظفين

الراوي جيانغ Weijian، مؤسس سلسلة مطاعم للعلامة التجارية

هذا هو بلدي السنة الخامسة من رجال الأعمال، وتطوير حتى الآن، وكانت الشركة عشرات التشغيل منافذ العلامة التجارية في البلاد وقعت ما يقرب من المنزل.

بالوباء، يجب أن يتم إغلاق معظم المحلات التجارية في الدولة، سوى خمسة منافذ والمبيعات للأفراد في شكل العودة إلى العمل، ولكن فقط عمل الوجبات الجاهزة. في الواقع، ونحن نفعل كيان التجزئة، وهذا هو أول محاولة لالمبيعات عبر الإنترنت، معظمهم من أعضاء النظام القديم هو في الأساس محل بمتوسط حوالي 3000 أوامر يوميا.

ولكن هذا قطرة فقط في بحر، والإيجار، والعمل، وتكلفة المخزون مختلف المواد الخام، كل يوم في التدفق النقدي الضغط قليلا. كان لدينا يوم حساب التفاضل والتكامل، وأساسا هناك فقدان أكثر من 90،000 يوان شهريا يجب أن أقول كيف 250000000.

مقارنة مع تلك الشركات رؤساء، أعمالنا صغيرة أسوأ، لأنه سيكون هناك بعض الموارد سياسة الشركات الكبيرة، وقال انه يريد المال، ويمكن لجميع قنوات الحصول عليها. وكما أننا لا تعتمد على هذا النوع من صعودا وهبوطا، هو الأكثر غير مريحة، فإنه من غير المرجح أن الاعتماد على التمويل الخارجي، أو إلى خفض التكاليف داخل الشركة.

بالنسبة لنا، وإذا أمكن قبل نهاية هذا الوباء في أبريل، قد لا يكون أي شيء. ولكن إذا تواصل انتشار، ونحن قد قطع تلك المخازن تدار مباشرة ليست مربحة، ومن ثم لا يمكن مقر مكتب وBandiao، إلى خفض النفقات غير الضرورية التي قطعت.

أن تكون صادقة، مجموعة من رجال الاعمال الصغيرة، وأعتقد أننا يجب أن يكون أقل من الخسارة. أساسا معظم الخسائر اليوم سلسلة 100 أكبر من واحد إلى مليوني نسمة، ونحن جميعا جوانب حجم المخزن، استئجار وأصحاب عمل آخرين هم نسبيا أقل مما هي عليه. لقد بحثت في التدفقات النقدية بسبب إقامتنا 6،7 أشهر، أقل من مشكلة.

الامتياز هنا، وضعنا أساسا رسوم الإدارة اثنين من ثلاثة أشهر وقدم له مجانا، وهناك أكثر من 100 متجرا، حول رسوم إدارة حوالي 1000 دولار. ونحن بالتأكيد ليست الأسوأ في هذه الصناعة، ولكن كيف يقول يي هاو الذين لا يستطيعون الوقوف.

ويقع مقر هذا الضغط كبير نسبيا، والآن الحقائق الموضوعية للبيئة الذي لا يمكن أن تتغير، بالتأكيد علينا معا لحصة من أجل البقاء على قيد الحياة، ونحن جميعا تأخذ فقط ألفي معايير الحد الأدنى للأجور شركة واحدة أو، ولكن وضعت أيضا إيقاف، حجم حوالي 20.

ومع ذلك، داخل شركتنا سيكون لدينا 10 من نظام القضاء هي أكثر صرامة. الآن أساسا، على سبيل المثال، في الماضي مخزن مع ثلاثة أشخاص، والآن شخص واحد فقط؛ أبدا زيارتها الفترة التجريبية، وهذا ليس الموظفين مناسبة خاصة، وضعت أساسا خارج.

وباء لا يرحم، ولكن هناك "خطرا" كان "آلة". بالنسبة لنا، من ناحية تركيزنا العلامة التجارية لهذا العام هو أن تفعل الإخراج على الانترنت، لذلك أن توزيع المدينة، بما في ذلك الوجبات الجاهزة على الانترنت هو الاتجاه الذي فرض هذا العام. الفاشية، مما أدى إلى تسارع هذه الموهبة علينا أن نستعد ل.

وبالإضافة إلى ذلك، في العام الماضي نهديها الأولوية للالمباشر، وهذا العام يركز على انضمام البلاد إلى القيام به، نسبيا أكثر نضجا للانضمام إلى أصناف الطعام والشراب. وقبل انضمامه إلى هذا، ونحن ضعفاء. باء فقط أعطى لنا الوقت شهرين أو ثلاثة أشهر، والاستثمار السريع في النظام لتحسينه.

هذه المرة، لا تزال لا يسر، ليس لديهم الرحمة، والعالم الخارجي الذين لا يستطيعون تغيير الأمور، يمكننا أن الجنود فقط يكون قد تم حظره، والمياه إلى غطاء التربة. ما علامات من المتاعب، لدينا لوجه ما وسيلة للذهاب، ونحن لا يمكن أن تتغير أشياء يمكن متسول فقط.

نحن أيضا على نطاق ضيق قليلا خارج، على طول الطريق، كما شهدت لحظات من الحياة والموت عدة مرات، وهذا قد يكون أفضل مما كان عليه في الماضي هذا النوع من الحياة والموت.

وبحلول نهاية عام 2016، عند الحساب سوف يكون 10 مليون دولار نقدا، والأجور للموظفين الانتهاء على المال، ويمكن أن يطلق عليه البقاء على قيد الحياة. وبعد ذلك كل شيء جيد جدا الحية، في حياتي والموت على خط الحدود. الآن، ونحن جميعا مواجهة نفس المشكلة، سوف نجد المشكلة قد يكون أيضا أقل، وهذا هو "روح آه Q"، وليس على الهواء مباشرة للعيش إلى أسفل، كل على قدرتها الخاصة.

III. ليس لدي تسريح العمال، ولكن الموظفين لا يأتي

الراوي وانغ تشينغ، Mouwang مدرب القهوة

حلم طفولتي هو أنه عندما صاحب مقهى، يمكنك بينما لعب اللعبة، وجمع المال. الآن أنا في سوزهو، تفتح وتغلق تعمل أربعة موضوع مقهى للانترنت، ما يزيد الثلاثينات، وتعتبر أيضا لتحقيق الحلم.

ولكن، الوباء المفاجئ حقا ضربني على حين غرة، وعلى الفور مخازن مغلقة الى Tingxie يي. فتح باب الوسائل لا التدفق النقدي، ولها وجود كمية هائلة من الإيجار اليومي، وتكاليف العمالة وغيرها من الصعب اخماد. الآن نحن واحدة تخزين خسارة شهر حوالي 10،000 يوان، أربعة مخازن هي 40000 يوان، آه غير مريحة!

من أجل الحد من الخسائر، I اغلاق تكاليف شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية، واستئجار مالك خاص على واجهة لا يزال هناك يجب أن الإيجار الأجر؛ الدولة للممتلكات وعدت ان هناك الإغاثة لمدة شهرين.

المصدر: شبكة الصيد سحابة

القوى العاملة، بداية من الزمن، وأعتقد أن وباء وقت قصير جدا، عندما الرواتب هي الشعر الطبيعي. انها حصلت على أكثر جدية، وأنا السماح لهم استشارة الموظفين بنصف أجر العاطلين عن العمل، ونطلب منهم الانتظار لفتح الباب للذهاب الى العمل مرة أخرى. ومع ذلك، ما مجموعه 16 شخصا، وعد خمسة أشخاص فقط في المستقبل، الثلثين من الناس يجدون وظيفة في مسقط رأسه ساحة المصنع مباشرة.

واحتياطيات رأس المال، وذلك لأن السوق ليست جيدة، ليست هناك أرباح، وعلى حساب من القليل من المال منذ عدة سنوات بين شركائنا، ولكن أيضا تنفق. لا حاجة للعثور على نقطة حيث القروض استثمار رأس المال القناة.

ومع ذلك، فإن صناعة مقهى للانترنت في السنوات الأخيرة لم يكن أفضل بكثير أيام. بقاء السوق للأصلح، والحرارة للانخفاض لعبة العميل، والتباطؤ العام في معدل النمو من ألعاب الإنترنت. إلى جانب صعود الألعاب المتنقلة نهاية المحمول، والحصول على القيام به الأعمال مقهى للانترنت بشكل جيد، حتى على "صناعة غروب الشمس."

لدينا سنوات من وضع العملية ليست متفائلة، فقط تفعل ذلك في عام 2015، ليلة حزمة رخيصة مليء بالناس، والآن العملاء تبحث البيئة والخدمات والمزاج، وارتفاع وانخفاض الأسعار ليست مهمة جدا. الآن فقط تسوق بالقرب من المدينة الجامعية، الى حد كبير حزمة الوضع الموظفين ليلة، ولكن في المناطق الحضرية من متجر ليست هي نفسها، 18:00 حتي 10:00 هو آلة كاملة، على بعد 10 نقطة أقل الناس، بما في ذلك الليل كان عشرات من الرجال.

ومن ضمن هذا المسار الضيق، تتحول دائما عندما لعب الحيل مع شبكات سلكية القهوة. مرة واحدة ونحن نجد ان صافي شبكات مقهى تسعى أيضا للانضمام. إدارة والعلامة التجارية هي جيدة، ولكن كمستثمر، مدرب لن الانضمام. كان لي رصيد الحساب، وعلى الرغم من ذلك فهو حر في الانضمام، ولكن في وقت لاحق عن القوى العاملة والمعدات والديكور، وحتى كان عليه أن يذهب من خلال شبكات مقاهي الانترنت، ولكن أيضا للاستفادة منها في دوران.

الذي يحدد بشكل مباشر على تكلفة أكبر من الإيرادات بعد الانضمام، ولكن أيضا ما لا يقل عن سنتين للتعافي. أنا لحسابهم الخاص، حوالي العام سيكون قادرا على العودة من جديد. أعتقد، أدى صافي صافي صناعة مقهى مقهى للانترنت في مرحلة الراقية، بما في ذلك الأسماك والحليب وخدمات الشبكة، ولكن الآن ليس هناك بقع لامعة، والاستثمار في المعدات الفردية هو أيضا كبير، والآن المتاجر الراقية هي القليل من الأسماك وشبكات نفسه تقريبا. وتجزئة السوق، وأنها لا يمكن أن يأكل. بغض النظر عن ما مقهى الأسماك، صناعة الانترنت بالفعل على حافة الهاوية.

من جهة وزارة الصحة الآن الشباب بوذا، عموما أكثر من 2:00 على أينما ذهب لأحد، حزمة بين عشية وضحاها ليلة عصر الإنترنت قد ولى. من ناحية أخرى، كان صعود الألعاب المحمولة على شبكة الإنترنت لها تأثير كبير جدا، إذا كان جهاز الكمبيوتر لم يتم تحديث أو لعبة من جديد، بعد المقهى سيكون من الصعب البقاء على قيد الحياة.

وعلى الرغم من فتح متجر الحالي كانت هادئة جدا، ولكن فكرت: بعد تزرع 00 الآن حتى، انتقل إلى مقاهي الانترنت بعد الناس أقل وأقل، وبالتالي فإن صناعة الانترنت يجب أن تتكيف مع حقبة جديدة، مثل اليد الحالية حوض السمك، VR الألعاب القاعة، وما إلى ذلك، سيكون الاتجاه الجديد وسوف تنظر.

من الإنترنت إلى مقاهي الإنترنت، إلى قاعة الألعاب الحالية، ومخازن عشرة من البداية وحتى الآن تشغيل من الطاقة يجهد من أربعة مخازن على مر السنين، لقد نظرت في صناعة صعودا وهبوطا شهد. والآن يتأثر هذا الوباء، لا يسعني إلا أن المشي لمعرفة ما إذا كان المال الصناعة القيام به، يجب أن نفعل أيضا.

IV. وقد فعلت واحدة فقط جاهزة

الراوي تشو يانغ ورجال الأعمال المسرحية الأبوة والأمومة الأطفال

20 يناير، وأنا دائما تحزم حقائبك وترك العمل في الشركة في ووهان، جينغتشو عودة المنزل السنة الجديدة. ذلك الوقت، أعلنت تشونغ نان شان مجرد وجود فيروس ظاهرة عهد جديد من شخص لآخر، لا أحد كان يعتقد، بعد شهر واحد، وهذا "البجعة السوداء" إلى كل شخص لتحقيق مثل هذا الأثر العميق.

كوالد للطفل في عمق فريق مسرح ووهان للطفولة، خططت أصلا لفتح جولة الوطنية الأولى في أواخر شباط، ولكن الآن تم تأجيل خطط جولة، لم تصل بعد إلى نقطة انعطاف للوباء، في المقابل المستقبل المنظور إلى العمل، في مواجهة الشركة قد علقت في الشهر، أنا اتخذ هذا القرار لتسريح العمال، "لا تسريح العمال، والشركة لا يمكن أن يعقد لعدة أشهر."

"جميع أعضاء الفريق أداء جميع قطع، ولم يتبق سوى فريق تطوير المنتجات الاستمرار في القيام المنتج." هذا القرار، وتسريح العمال وكل واحد لبلاغ واحد، والتي بدأت بعد سيدعى الموظفين أن أعود مرة أخرى، و جعل بعض التعويضات المالية. ولكني أعلم أيضا أن هذا هو اقتراح كاذبة "الجميع في هذه الصناعة ليست في مأمن".

بالوباء، وصناعة الترفيه في جميع المجالات لوقف النوع من الأعمال، مقارنة مع الطعام كبير المتضررين وصناعة المشروبات، وليس فقط ضرورة الترفيه، خصوصا أن شريحة الحية، اجتماعات مع الطبيعة، "وحتى لو كان الوباء تحت السيطرة، ونحن أيضا ان الفيروس لديهم مخاوف حول عدم اليقين، إلا إذا اختفى الفيروس تماما، من المرجح أن يتعافى هذا القطاع ".

ولكن هذه الوسائل، وتتطلب فترة نقاهة طويلة. للأعمال التجارية الصغيرة هو، ما اذا كان يمكنني الحفاظ ذلك الوقت، أن نكون صادقين، وأنا لا أعرف.

"نحن لا مثل قطاع التعليم، يمكن تحويلها إلى العمليات عبر الإنترنت، وخاصة بالنسبة للدراما الأطفال الصغار، تحت السيناريو تحت إيلاء المزيد من الاهتمام إلى الغلاف الجوي خط والخبرة، لا يمكن أن يتم أداء الانترنت غامرة." ومع ذلك، I وفريق لا يزال يدرس كيفية تنفيذ الأعمال التدريب في التعليم عبر الانترنت.

"ومن غير المعروف متى اندلاع سوف تستمر، إذا كان الشهر الاغلاق، قد حل كل شيء، لقد فعلت ترك لي وحده للاستعداد."

لم يتم توقيع اتفاق الانفصال V.، لا أستطيع الحصول على هذا العرض إدخال واحد القادم

الراوي ليو جينغ، مبرمج شركة الإنترنت

منذ أكثر من أسبوعين، بدأت الشركة في إبلاغ زملائي اتفق الانفصال، قائمتي أيضا. على الرغم من أن الشركات الأجنبية تتفق بصوت واحد فصل وافق، في تسريح العمال الحقيقة المقنعة.

شركة بسبب بعض أسباب داخلية، سرحت 40 من زملائه. عندما جئت إلى المفاوضات الموظفين، وأنا لم يكن غير متوقع، لأن احتياجات التنمية أعمال الشركة، وقطع قسمنا بشكل كامل تقريبا، في الواقع، ويمكنني أن أفهم تماما سلوك تسريح الشركة، ولكن بالنسبة لبعض ممارسات الشركات في تسريح العمال من الاعتراف أقل .

تسريح الشركة العنف، دعونا يضع أيضا كبار السن من العمال التي تزرع تقشعر لها الأبدان. جئت للشركة لمدة عامين، قبل أن يتم الاستغناء عنهم هذا الجوائز في نهاية العام ونهاية العام دفع مزدوج ذهب كل شيء، وتسريح العمال لا توفر سوى التعويض عن N + 1، أنا لا أقبل هذا. حتى الآن، كما أنني لم توقع، أو الموظفين يعادل تنتمي إليها.

لم يقم الشركة وقعت أكثر من نصف الشعب، وهناك جزء صغير، وأنا من بينهم، لا تزال ترغب في محاربة بحقوقهم القانونية. نحن لم قعت قبل سنوات، وتخطط للذهاب في هذا الطريق التحكيم. ولكن لم أكن أتوقع أن أتطرق عودة وباء تأخير العمل. قلبي من هذا الوقت تردد.

أنا لست في عجلة من امرنا لترك منذ سنوات، لأنني لا أعتقد أن يتأخر الشركة حتى بعد حل هذه المسألة، وكانت يدي ما يقرب من أربعة العرض، أشعر يمكن حلها اتفاق الانفصال جيدة قبل المجندين وظيفة جديدة الشيء.

وقد أصبح هذا الوباء واحدة من حجر عثرة، واسمحوا لي أن أبدأ التفكير، في النهاية أنا لا أريد العودة إلى مكان المفضلة لديهم للبحث عن وظيفة جديدة.

المصدر: شبكة الصيد سحابة

في العرض، وهناك واحد أنني راض جدا، ولقد تم الذهاب إلى هذا وقعت، جميع الأنشطة قبل دخول تسير بشكل طبيعي، ولكن لأن اتفاق الانفصال ليس وشيكا، وإشعار شركة من دخول ولا هناك.

أنا الآن في موقف حرج للغاية، واليد اليسرى للاتفاق الانفصال لم، عرض اليد اليمنى إلى العودة إلى العمل تأجيلها باستمرار بسبب الوراء تأخير. الشركة لم توقع على اتفاق الانفصال هناك، وأنا لا تزال تنتمي إلى موظفي الشركة، ولكن الشركة وتتخذ بعيدا كل أدواتنا مكتب والسلطة، لذلك لا يمكن تأجيلها مرة أخرى إلى الشركة في وضعها الطبيعي السجن.

الآن، لقد كنت في بكين استئجار منزل هناك، في حيرة. بكين أعود من منزله ما يقرب من شهر، كل يوم هو استيقظ وأرى زملائي هناك أي علامة على الشركة لديها أي خطط، ثم أو مجرد قراءة كتاب، والألعاب. لكن هذا لم ينفع وقت الفراغ، واسمحوا لي أن الدموع.

إذا كنت لا تصل الى اندلاع، على الأقل هذه المرة، لا أستطيع الخروج والسفر، والشركاء صغيرة أنيقة من الخارج. الآن محاصرين في مكان الإيجار، لحظة الشعرية كل يوم، هذه الحياة عالق حقا.

طوال الوقت، لم أكن قلقا جدا من احتمالات الاستغناء عنهم، ودرجة الماجستير وبعد ذلك إلى الشركة حتى الآن. وأعتقد أيضا في قدرتهم ليست خائفة من البطالة، بعد كل شيء، لا تقلق بشأن المرحلة التالية. ولكن ألف مليون العد لم فكرت في وضع مثل العودة الآن، لا يمكن أن تعاد، لا يمكن أن يدخل فيه.

لقد تم تشغيل بهذه الطريقة، وقال انه لم يتوقف. هذه المرة قدم لي فجأة ما يقرب من شهر من وقت الفراغ، ولكن اسمحوا لي أن أفكر، كنت لا البقاء في بكين، واصلت لتشغيل. مع مزدحمة كل يوم، الاندفاع إلى الأمام. بدأت تتردد، لا يغادر بكين، والعثور على مكان مريح، والعثور على وظيفة آمنة، لكنها لا يمكن التوفيق بينها.

لم أكن أتوقع نفسي غرق قلب قوي، سيكون هناك وقت للتأرجح. انها تقف الى العقل، ولدي "البطالة" في الشهر، هذا الشهر، لقد كنت في قائمة الانتظار دولة مع وقف التنفيذ، وعقد الحد الأدنى للأجور من 3000 دولار، غير مفحوص على الهواء مباشرة. ولكن هذا 3000 دولار، وحتى نصف من بلدي الرهن العقاري ليست كافية حتى الآن.

25 فبراير، ذهب زملاء العمل إلى مكتب العمل أيضا خطط للتحكيم، على الرغم من أنني لا أعرف النتيجة. ولكن ما زلت ترغب في الحصول على هذا مع الآن دولة، وأنا قلق للراحة لفترة طويلة، وقد وضعت في الواقع وطمس الإثارة الأولية.

سادسا لشركة تحول مجرد أربعة أشهر، وضعت أنا خارج

الراوي كليمنتين، والشبكات المالية موظفي الشركة

"وأخيرا دوري." العمل أقل من عام، حتى مسكت مع تسريح العمال.

24 فبراير الصباح، وأنا أرتدي قناع من فوشان، كالعادة، وصلت الى هذا الخط مألوف من قوانغتشو وفوشان المترو، المنزل من فوشان للشركات قوانغتشو تحتاج فقط أقل من 30 دقيقة، ولدي أيضا إلى صديق "الرياء" التي تم جمعها من بيتي للشركة كيف مريحة.

قد يكون هذا آخر مرة ذهبت للشركة، وهدفي واضح: لإيجاد تهمة الثانوي من المفاوضات، أن يكون لهم رأي في مسألة تسريح العمال.

"قبل هذا التسريح حدث، الشركات تبلي بلاء حسنا جدا في جميع الجوانب، وخاصة في علاج الرعاية الاجتماعية، والرعاية الإنسانية، لا يسيئون معاملة من قبل الموظفين." تخرجت في 2019، وقال انه جاء الى قوانغتشو هذا العام بعد اليوم الوطني للالمصرفية عبر الإنترنت شركة.

"وقد وضعت الشركة في أربع أو خمس سنوات حتى الآن، نحو 500 شخص صغير، ولكن في رعاية الموظفين، فإن الشركة لم تفعل دائما على وظيفة جيدة. أنا أعمل هنا مرتاحون جدا." الإجازة السنوية وإجازة الرعاية الاجتماعية، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر، والرعاية الذهب، وائتمانات الطاقة وغيرها من الفوائد لكمة كل شيء.

"أنا لا أفهم لماذا في المرة الأخيرة للشركة للتعامل مع هذا، اسمحوا لي أن تأخذ زمام المبادرة لتقديم طلب للحصول دوران القيادة، وهذا يعني أنه لا يوجد أي تعويض، يجعلني مندهشا للغاية." الشركة إخطار جهاز التحكم عن بعد للعودة إلى العمل في 3 شباط، بدأت من بعد من المنزل كما هو مطلوب، مساء يوم 9 فبراير اقترح البيت المفتوح الفيديو كونفرنس، ناقص ثلاثة بالغين كل قسم إلى القوة تكلف سبب بسيط هو أن، منذ سنوات، وعدم تمويل الشركات، إلى جانب تأثير الوباء، والشركة هي صعبة لتعمل بشكل صحيح.

كنت في مجموعة من المجندين الجدد، لعبت العد الكامل أربعة أشهر فقط، ومعدة إعدادا جيدا قد يكون من شأنه أن الخفض سيكون نفسي، ولكن عندما وصلتني فعلا إشعار لحظة، أو بعض غير متوقع وغير راغبة، "رقم 20 في ذلك اليوم، وصلتني رسمية الرؤساء إشعار اللفظية، كيف ينبغي أن أقول، قليلا غير متوقعة ولكن إعدادا جيدا، مع العلم هي واحدة الأطفال شيء، حدث حقا في رأسه هو واحد الأطفال شيء. "

الشركة يتطلب كل قسم تخفيض 30 في تكاليف اليد العاملة، ما بعد البيع قسم الخدمة حيث لدي 16 شخصا، وتنقسم الى ثلاثة أقسام، قررت كل دائرة القسم لخفض اجمالي الخفض ثلاثة، وكنت الثالث. "أنا أحدث مشاركتي في هذا المجال، ونقل العمل هو جيد نسبيا، وبالتالي فإن الشركة قررت اقالة لي، هذا هو كلام مدير بلدنا."

أول عمل التسريحات خطوة فقط، اعتبارا من هذا الشهر، وستقوم الشركة خفض النفقات من خلال خفض أداء الموظفين، وانخفاض مكافآت أداء الجميع ثلاثة في المئة. "إذا كنت تستطيع خفض بعيدا شخص، وبقية الموظفين لا تضطر إلى التخلي عن ثلاثة في المئة للشخص الواحد، وأنا لا أعرف على وجه التحديد كم ينبغي أن يكون في المئة 1-2 في المئة."

يمكن للشركة أن يكون من الصعب أن نفهم، ولكن الموظفين ليس من السهل ترك زمام المبادرة لتطبيقه، في الواقع، مرت المخاطر إلى الموظفين الذين لا يحصلون على أي حماية حقوق ومصالح العاملين، الشركة أقل من عام أريد فقط أن تقديم تعويضات لمدة أسبوعين الراتب الأساسي.

"وقال لقد تحدثت للعثور المختصة إنه لا يمكن أن تقرر، اسمحوا لي أن العثور على الموظفين، وسوف تجد مرة أخرى المفاوضات الموظفين." أنا واجهت نفس الوضع والناس عشرات فشلت حتى الآن إلى الانتظار حتى ورد الشركة عليه، "لدينا مناقشة جيدة، فإنه لا عمل، الجميع يطبق للتحكيم العمل، يمكن أن تعوض بعض قليل."

في الواقع، ومنذ وقت مبكر من السنين، لقد رأيت بعض علامة ليست جيدة جدا "، في ديسمبر الماضي، عندما يكون هناك الكثير من إجازة مخطط مالي، كبار السن من الموظفين، الموظفين الجدد قد ذهب بعض، وأعتقد أن ذلك يرجع إلى البيئة، حتى ظهور هذا الوباء، وجدت شركة صغيرة في مواجهة خطر عرضة لذلك ".

اليوم، وأنا ما زلت في المفاوضات والمشاورات والشركات، في حين يبحث أيضا عن فرص عمل جديدة، وكثير من سوق العمل كانتون أكثر تفاؤلا مما كنت أتخيل أن تكون، لقد أخرج العديد من السير الذاتية وينتظر الرد.

سبعة. "أنت لا تملك إلا خيارين، نتفق أو نتفق"

الراوي آرتشر، اسم المنتج التميز موظفي المقر قوانغتشو

21 تقريبا الحادية عشرة ليلا، تلقيت رسالة بريد إلكتروني من "مجموع اقتراح غراما من العاصفة" للشركة، والشركة المقترحة تخفيضات الأجور وإجازة غير مدفوعة الأجر من غياب اثنين من المبادرات، والموظفين "موافق" و "لا أوافق "خيارين، أنا لا أتفق مع هذه النقطة، أي وسيلة للتقدم.

"الاقتراح، إذا لم يتفق نقطة، وسوف يطفو على السطح رسالة لأطلب منكم إلى البريد الإلكتروني علبة HR، في الواقع، لا يمكن أن نختلف مع الطلب." هذا الاقتراح على السطح، هو في الواقع اشعار الموظفين ليس لديهم خيار.

في تلك الليلة، وأنا وعشرات الزملاء في وزارتها لم يجعل خيار، سأل زميل الشخص المسؤول عن وزارة شؤون العاملين، إذا لم الاقتراح لم توافق، وكيفية التعامل معها، نعود هو: إنهم لا يعرفون.

المصدر: شبكة الصيد سحابة

عملت لأكثر من سنة باسم مقر التميز في المنتجات وقوانغتشو، وحتى إذا كان مصابا بالوباء، عملي ليس له أدنى الركود. من 10 فبراير وما بعده، بدأت العمل من المنزل، وكان في حالة صالحة للعمل، والشركة في وقت لاحق تحول النظام، كل يعود العمل إلى اليوم مكتب واحد لمدة يومين.

معظم الشركات المحلية ينضمون مخزن وضع وتخزين الإيجار، والموظفين رواتب مخازن، وتتحمل مخزونات من الامتياز، والشركة لا تحتاج التدفق النقدي الكثير من يوفر الحماية لهذا الجزء من الأعمال الرئيسية، لا التدفقات النقدية للشركة وقال: آمل أن أحصل على تفسير أكثر وضوحا.

الفترة الخاصة من الصعوبات الشركة، وخفض الأجور إلى أن يفهم أنه في فبراير أداء المتجر حقا سوف تتأثر، لكنها في الراتب مارس في يناير كانون الثاني ولم تبدأ بعد حضور كامل وأسفل، غير معقول. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الشركة لن تتفاوض مع الموظفين، ناهيك عن استبدال وتعويض التدابير، إجازة من طرف واحد بدون أجر، لا يتماشى مع الإجراءات القانونية.

أصلا ليس موظفا رفيع المستوى، و 30 من الأجور، وخصم الضمان الاجتماعي سيذهب، وكم سيترك للأجور؟ في الواقع، إجازة بدون أجر هو بمثابة تهديد للمغادرة، والشركة لديها الآلاف من المتاجر والموظفين في جميع أنحاء البلاد إضافة إلى عشرات الآلاف، وأنا لم نتوقع مثل هذه الشركة الكبيرة ليس ابعاد ممارسات التعويض.

وهناك اقتراح على حجم العمل غير المشبعة، ثم خصم في حالة من راتبه، ووضعها بوضوح، والشركة هي مليئة القول الفصل غير المشبعة، ولذا فإنني لا أعرف ذلك الوقت الموظفين العاملين سوف تعاني مرة أخرى فإنه لا ينبغي أن يعامل.

منذ مساء يوم 21 ما زال للرد لي، في 22 صباحا حول 11:00، ودعا HR لي وأعطى خيارين، 1، عمل الخدمة الذاتية لهذه الغاية، في شهري يناير وفبراير رواتب Faquan ؛ 2، إجازة بدون مرتب، أصدرت يناير 80 من الراتب والراتب 70 في المئة في فبراير ومارس يبدأ إجازة بدون مرتب. اذا لم يتم الرد حتى الثانية بعد الظهر، وإجازة بدون أجر الافتراضية.

هذه المرة، ما زلت لم يعط جوابا حتى مساء يوم 23، وصلتني رسالة من إعلان شركة المشاريع الصغيرة، يتم تعديل مقترح على الوضع يناير المرتبات، وتغير إلى الإفراج العادي.

هذا هو الخبر السار، ولكن هذه النتيجة، ما زلت لا يمكن أن تقبل، ل"إجازة" هو "غير معقول"، معتبرا هذا الاقتراح، وآمل أن الشركة يمكن أن تعطي تفسيرا معقولا.

(مطلوب لإجراء مقابلات معهم، وتشاو بنغ جيانغ Weijian، وانغ تشينغ، ليو جينغ تشو يانغ شياو جو، آرتشر هو اسم مستعار)