مجموعات التركيز الاستثماري يمكن الحصول على ما يصل إلى 10 إعانة يوان، يستأجر يجدون صعوبة في العمل الحقائق وخريجي الجامعات الجدد أن يكون دعم الضمان الاجتماعي ...... وفي السنوات الأخيرة، أصدرت تشجيانغ سلسلة من السياسات وأرسلت واحدة بعد عمل فورة آخر ورجال الأعمال.

في تشجيانغ والتوظيف وريادة الأعمال التي الفوائد المتاحة؟ وجورج نلقي نظرة ~

التعيينات يجدون صعوبة في العمل الحقائق وخريجي الجامعة الجدد في إعانات الضمان الاجتماعي

المؤسسة توظيف العمالة صعوبة الحقائق، ويجب أن تعطى عقود العمل والأجور أقساط التأمين الاجتماعي في الفترة المقابلة المعاش الأساسي، والرعاية الطبية والبطالة إعانات التأمين الأساسية .

فترة دعم التأمين الاجتماعي لا تتجاوز ثلاث سنوات، يتم تمديد الموظفين من سن التقاعد القانوني إلى أقل من 5 سنوات من التقاعد.

صعوبة ضمان عائلات التوظيف الصفر، مثل منزل الحد الأدنى الأسرة المعيشية شخص واحد على الأقل يعمل .

المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر المعينين حديثا خريجي الجامعات الدراسات العليا في غضون سنتين، وقع أكثر من 1 سنة عقد العمل ودفع أقساط التأمين الاجتماعي وفقا للقانون، وفقا للشركات لدفع جزء من دعم الضمان الاجتماعي الفعلية نظرا لمدة 1 سنة.

إعانات الضمان الاجتماعي العمل المرن

يجدون صعوبة في العمل الحقائق وخريجي الجامعات التخرج عامين لتحقيق العمالة مرنة ودفع أقساط التأمين الاجتماعي، والتمتع لا أكثر من ثلثي الدعم التأمينات الاجتماعية إعانات لمدة 3--5 سنوات.

وظائف الخدمة العامة إعانات الضمان الاجتماعي والإعانات وظيفة

لديك صعوبة في العثور على عمل في وظائف وظائف الخدمة العامة، وإعطاء إعانات الضمان الاجتماعي والإعانات وظيفة والإعانات الأمن الاجتماعي والإعانات العمل لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات، أقل من 5 سنوات بعيدا عن سن التقاعد عند الناس وافقت لأول مرة سياسة مدعومة يجوز تمديدها إلى التقاعد.

كلية خريجي إعانات العمل

كلية الخريجين في غضون سنتين من التوظيف للمؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، وقعت عقد عمل لمدة سنة فما فوق، وفقا لأقساط القانون ودفع التأمينات الاجتماعية تدفع أقل من متوسط الأجر السنوي الكامل من العمال المحليين في ما بعد، في عقد العمل يمكن أن تعطى فرص العمل الإعانات.

كلية الخريجين في غضون خمس سنوات إلى التقاعد، والخدمة المنزلية والعمالة للشركات الزراعية الحديثة، وقعت عقد عمل لمدة عام وأكثر وأقساط دفع التأمينات الاجتماعية وفقا للقانون، لإعطاء في عقد العمل 10000 $ سنويا من دعم العمالة .

أكثر من فترة الدعم لا تتجاوز ثلاث سنوات.

كلية المشاريع خريجي الدعم وظيفة

السنة خريجي الجامعات في الأسر ذات الدخل المنخفض والأيتام والمعوقين والقروض الطلابية الوطنية، وبطاقات ايداع تقف الأسر الفقيرة وأفراد أسر الفقراء المعوقين، ويمكن التمتع A-مرة واحدة 3000 $ الدعم لمشروع البحث عن وظيفة .

الدعم المتدرب التوظيف

كلية الخريجين والشباب العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 16-24 لتسجيل للمشاركة في مرفق العمل، والتمتع بدل المعيشة الاساسية لا تقل عن المعايير المحلية الحد الأدنى للأجور.

الأجر الأساسي للمتدربين رسوم شامل التأمين التجاري، والإعانات؛ والمتدربين انتهاء الاحتفاظ بهم ودفع أقساط التقاعد خلال المتدرب أن يكون مؤهلا للحصول على الدعم.

مهارات الدعم الترقية

تراكمت لأقساط التأمين ضد البطالة الأجر لمدة 36 شهرا (أو أكثر) للحصول على التعليم الابتدائي (خمس سنوات) والمتوسطة (أربعة)، والمتقدم (ثلاثة) العمال المهني شهادة الكفاءة أو شهادات المهارات المهنية (عندما تم احتواء البطالة إلى تطبيق الموظفين)، ويمكن التقدم بطلب للحصول الدعم لرفع مستوى المهارات. 1 يناير 2019 إلى 31 ديسمبر 2020، وهي الفترة المؤمن خففت إلى 12 شهرا أو أكثر.

• عمال قدم الابتدائية (خمسة) شهادة التأهيل المهني أو شهادات المهارات المهنية، وعادة ما لا يزيد عن إعانة القياسية 1000 يوان .

• عمال قدم المتوسط (أربعة) شهادة التأهيل المهني أو شهادات المهارات المهنية، وعادة ما لا يزيد عن إعانة القياسية 1500 يوان .

• عمال قدم المتقدمة (ثلاثة) شهادة التأهيل المهني أو شهادات المهارات المهنية، وعادة ما لا يزيد عن إعانة القياسية 2000 يوان .

دعم وظيفة مستقرة

شارك في القانون التأمين ضد البطالة، في العام الماضي لا تسريح العمال أو تسريح العمال أقل من المساحة الإجمالية المسجلة في المناطق الحضرية معدل البطالة لا يجوز أن تتجاوز الشركة في العام الماضي وفقا للشركات وموظفيها المدفوع فعلا 50 من إجمالي التأمين ضد البطالة تسري لدعم الاستقرار الوظيفي.

إعانات الضمان الاجتماعي المتاح المشاريع

مجموعات التركيز (طلاب الجامعات وخريجي الكلية الخريجين في غضون خمس سنوات، وأكثر من نصف العاطلين عن العمل المسجلين، وصعوبات العمل، وحامل للأشخاص ذوي الإعاقة، وظائفهم الخاصة تسريح الكوادر والعمالة الذاتية من الجنود المتقاعدين) الشركات الفردية مؤسس الأولي أو الأعمال التجارية، العمليات العادية وأقساط دفع التأمينات الاجتماعية وفقا للقانون أكثر من عام، مما لا يزيد عن 5000 يوان لمرة واحدة إعانات الضمان الاجتماعي تنظيم المشاريع.

A دعم الأعمال التجارية لمرة واحدة

يمكن إعطاء مجموعات التركيز من رجال الأعمال لأول مرة، وقد تم تحديد المشاريع إعانة لمرة واحدة.

من بينها، وطلاب الجامعات والكليات الخريجين في غضون خمس سنوات مؤسس الوقف الأولي، والتدبير المنزلي والمشاريع الزراعية الحديثة، وكان بمثابة الشخص تمثيلية أو الرئيسي القانوني في تهمة، لمنح الشركات ثلاث سنوات متتالية من دعم الأعمال التجارية، والإعانات للمعيار في السنة الأولى من 50،000 يوان ، السنة الثانية من 30،000 يوان ، السنة الثالثة من 20،000 يوان .

تعزيز فرص العمل، ودعم ريادة الأعمال

مجموعات التركيز الأولية أو الأعمال التجارية الفردية تأسست أكثر من ثلاثة أشخاص لدفع العمل التجاري، نظرا لا يزيد عن ثلاث سنوات، والمجموع السنوي ليست أكثر من 20،000 يوان البداية لتحسين دعم التوظيف.

القروض المضمونة والخصم على الأعمال الشخصية

قد يتم تطبيق طلاب الجامعات ورجال الأعمال لأول مرة في العمال في المناطق الحضرية والريفية، لم يكن أكثر من 50 مليون القروض التجارية المضمونة . من بينها، ويمكن لمجموعات التركيز التمتع الخصم الكامل، يمكن للأشخاص الآخرين التمتع بخصم 50.

الشركات لامتصاص الشغل والمقاولة القروض المضمونة والإعانات الفائدة

الصغيرة ومتناهية الصغر مجموعات التركيز شركات توظيف أكثر من 20 من العدد الإجمالي للشركات الموظفين في الخدمة الحالية (مع أكثر من 100 شركة أكثر من 10)، مع توقيع عقود العمل أكثر من سنة (1) ودفع أقساط التأمين الاجتماعي وفقا للقانون، لا يمكن للشخص الواحد أكثر من 200،000 يوان من القروض دفع الأعمال معيار المضمون، إجمالي القروض لا تزيد عن 300 مليون نسمة، وفقا لأحكام تعطي الخصم.

أساس السياسة:

• "حكومة مقاطعة تشجيانغ الشعبية على الجهود المبذولة لتعزيز التوظيف الانسجام الاجتماعي من الآراء" (تشجيانغ تشنغ فا [2008] رقم 59)
• "حكومة مقاطعة تشجيانغ الشعبية على تعزيز دعم العمالة الرأي العام ريادة الأعمال" (تشجيانغ تشنغ فا [2015] رقم 21)
• "أصدر مكتب مقاطعة تشجيانغ للحزب الشيوعى الصينى من مكتب مقاطعة الحكومة الشعبية تشجيانغ <الآراء حول مزيد من دليل وتشجيع خريجي الجامعات للعمل في القاعدة" إشعار "(تشجيانغ بتكليف فا [2017] 46)
• "حكومة مقاطعة تشجيانغ الشعبية على الجهود المبذولة لتوظيف وعمل المشاريع للفترة الحالية والمستقبلية من الزمن" (تشجيانغ تشنغ فا [2017] رقم 41)
• "حكومة مقاطعة تشجيانغ الشعبية على الجهود المبذولة لتعزيز الفترات الحالية ومستقبل العمل" (تشجيانغ تشنغ فا [2018] رقم 50)
• "وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمقاطعة تشجيانغ، مقاطعة تشجيانغ، وتشجيانغ وزارة مقاطعة المالية، لجنة تقنية المعلومات الاقتصادية ومقاطعة تشجيانغ والاصلاح لجنة التأمين على البطالة لدعم تنفيذ وجهات النظر حول القضايا وظائف مستقرة الشركات" (تشجيانغ الموارد البشرية وفا الاجتماعي [2015] 30)
• "الموارد البشرية والضمان الاجتماعي قسم مقاطعة تشجيانغ، وتشجيانغ وزارة مقاطعة المالية التعميم على زيادة تحسين شركات التأمين ضد البطالة تدعم القضايا مستقرة العمل وظيفة ذات الصلة" (تشجيانغ الموارد البشرية وفا الاجتماعي [2015] 86)
• "بنك الشعب فرع الصين في مركز هانغتشو للموارد البشرية وإدارة الضمان الاجتماعي لمقاطعة تشجيانغ، وتشجيانغ وزارة مقاطعة المالية على إصدار <مشروع تأمين القروض (لتنفيذ الابتدائية) تشجيانغ> ل" (هانغ YF [2016] رقم 6)
• "الموارد البشرية والضمان الاجتماعي وزارة مقاطعة تشجيانغ، وتشجيانغ وزارة مقاطعة المالية التعميم على توظيف خريجي كلية إدارة المتدرب في مقاطعة تشجيانغ أصدر التدابير المؤقتة" (تشجيانغ الموارد البشرية وفا الاجتماعي [2016] 95)
• "إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مقاطعة تشجيانغ، وتشجيانغ وزارة مقاطعة المالية على إصدار <تشجيانغ دعم العمال المؤمن التأمين ضد البطالة لتعزيز المهارات المهنية تدابير التنفيذ" إشعار "(تشجيانغ الموارد البشرية وفا الاجتماعي [2017] 81)