4 مارس، من أجل جذب عالية الجودة المهنية المواهب عودة جينينغ، جينينغ تساعد على بناء تشيلي التنمية الاقتصادية والاجتماعية ذات جودة عالية، أصدر جينينغ "لاحظ آراء (المحاكمة)"، "على إصدار شركات مدينة جينينغ" موهبة تشير خطة الظهر. لاحظ أن الأشخاص التالية يمكن العودة إلى منظمة جينينغ العمل: أجهزة خارج المدينة من المؤسسات جينينغ والشركات التي تخدم ضباط في إعداد العاملين الرسميين. تتكون أساسا من ما يلي: جينينغ الجنسية (مكان المنشأ أو المنزلية السابقة جينينغ) أفراد؛ الأزواج والآباء (بما في ذلك الآباء والأمهات في القوانين، وهو نفس أدناه) العمل والإقامة الدائمة في جينينغ في عدد الموظفين جينينغ. انتخاب البلدية (بما في ذلك، وهو نفس أدناه) هندسة المشروعات المواهب المزيد من المواهب والوصول إلى كبير فنيي البلديات والخبراء الفنيين المقاطعات وغيرهم من الموظفين ذوي المهارات العالية فوق العنوان. التنسيق لجذب الموهوبين حول الابتكار وريادة الأعمال جينينغ، أشخاص آخرين وفقا للأحكام ذات الصلة المواهب مقدمة مدينة جينينغ لا تنتمي إلى مجموعة المذكور أعلاه. حاليا، وبعض أجزاء من "العودة إلى تنظيم أصل العمل" محافظة السياسة، والجدة من اللعبة: آخر 8 نوفمبر، والموارد البشرية وهزي الاجتماعي النشر العام "خوان خوان عضوية الآراء العودة إلى العمل في الموظفين الميدانيين" خوان المواطنين المؤهلين العاملين في هذا المجال الذين يمكن أن تعمل إلى خوان، أزواجهم زوجا أو طفلا أو الأطفال تستوفي الشروط يمكن أن يكون وفقا لمستوى نظرائهم في وضع والتنسيب وغيرها من مبادئ مماثلة في مكان قريب، مع تنظيم العمل في هيزي. بما في ذلك: الخدمة المدنية المواطنين خوان العاملة في مجال (بما في ذلك الموظفين بالمشاركة العامة)؛ المواطنين خوان تعمل في الحقل في سلسلة (لرقم قياسي) في سجل المعلمين والعاملين في مجال الرعاية الصحية؛ عضوية هيزي أفراد الزوجين الزوج والأولاد أو الأطفال في الموظفين المدنيين العاملين في الميدان (بما في ذلك الموظفين بالمشاركة العامة)؛ الزوج زوجا أو طفلا أو طفلة من المواطنين خوان الذين يعملون في الميدان في سلسلة (لرقم قياسي) كتاب للمعلمين والعاملين في مجال الرعاية الصحية في. آخر 12 أكتوبر، ومكتب القيادية لموظفي المجموعة Pingyin صدر "Pingyin مقاطعة رد نهج الخارجية إدارة المواهب جمعت (المحاكمة)" عضوية Pingyin في سلسلة في منصب أو الآباء والأزواج في Pingyin الحياة العملية، كيجي ديها خدمة التالية المدنية أو إدارة قانون الخدمة المدنية، والوظيفي للموظفين وضع كادر وراغبة في العودة إلى ديارهم للعمل، ويمكن تطبيقها. تطلعنا إلى الأمام، Wulian مقاطعة مدينة ريتشاو بمقاطعة شاندونغ، مدينة لويانغ بمقاطعة خنان، مقاطعة سونغ، Luanchuan وكانت أماكن أخرى ذات صلة لتنفيذ التدابير المتخذة تاريخ من الرعايا الأجانب المحلي الذين يتقدمون للمنظمات الحكومية والمؤسسات العاملة في بلداتهم.
ومع ذلك، فإن المقدمة أعلاه من "العودة إلى سياسة المنشأ" أساسا بعض المحافظات العام الماضي، والبلاد "إلى تنظيم أصل العمل" السياسة، ومعظم الثقيلة هي مدينة على مستوى المحافظة فى شاندونغ مدينة تسيبو.
آخر 2 ديسمبر، عقد المكتب الاعلامى لحكومة بلدية مدينة زيبو منظمة المؤتمر الصحفي الثقيلة جنة الحزب لبلدية مدينة زيبو دائرة التنظيم، مكتب المفوضية البلدية وحدات أخرى أصدر بالاشتراك "واستشهد عدد من التدابير لتعزيز الوضع الجديد من خلال العمل فقط" ، بعد تقسيم تكامل السياسات الأفراد إلى خمسة معظم 37.
"37" بين الشيء الملفت للنظر هو أن "عضوية موظفي مؤسسة تسيبو بدوام كامل درجة البكالوريوس أو أعلى عودة نهر الدانوب، وفقا لمبدأ إعادة التوطين" نظرائهم الأقران "، يمكنك استخدام المرافق الخاصة المترجمة الدراسات العليا في غضون خمس سنوات، لا يتلقون الحد وحدة إعداد ".
"37" والتي استشهد بها سياسة تأثير واسع فقط في الداخل والخارج، ويسمى تسيبو المحلي سياسة "العودة الى الوطن" أول من أكل محافظة على مستوى المدينة سرطان البحر.
"لاحظ آراء (المحاكمة)" هذا "، على إصدار شركات مدينة جينينغ" خطة الموهبة الرصاص يعود الصادرة، وهذا يعني جينينغ في المحافظة لتكون سياسة "ترتيبات العمل في الوطن" في المدن على مستوى المحافظة الثانية، جذب المواهب في البلاد أيضا ينتمي إلى أكثر تقدما من المدينة على مستوى المحافظة، والمحافظة والبلاد في اختراقات السياسة الفردية.
داتشونغ اليومية قناة الصغرى الرسمية على الإنترنت حكرا على 16 مدن في المحافظة في عدوى الفيروس التاجى رواية أكدت حالات الالتهاب الرئوي نظام تفاصيل التحقيق، وتحديثها مرتين يوميا بناء على معلومات موثوقة.
البحث الجزئي إلكتروني "داتشونغ اليومية "
