الكاتب | السيليكون الأرنب يونيو

أذن هنا العمومية التبديلية السيليكون عدد سباق الأرنب (ID: sv_race)

وقد الفيسبوك يعتبر مرة واحدة في سيليكون فالي معظم ليس هناك من هو على استعداد لترك العمل في الشركة، ولكن عملاق الشبكات الاجتماعية هي باستمرار فقدان المواهب الرئيسية.

منتصف هذا الشهر، أعلنت الفيسبوك كبرى التغييرات الموظفين: المخضرم واحدة من الشركات، الرئيس التنفيذي المنتج (CPO) إجازة كريس كوكس، وهي الفيسبوك ومعظم كبار المسؤولين التنفيذيين لترك في السنوات القليلة الماضية.

الذين كريس كوكس ذلك؟ وكان واحدا من الموظفين 15 الأولى الفيسبوك، في عام 2005 من التسرب الدكتوراه في جامعة ستانفورد، وبدأت في اتباع زوكربيرج.

شارك كوكس في تصميم الجيل الأول من الفيسبوك التطبيقات. اليوم، العديد من الوظائف الهامة في الفيسبوك - مثل تدفق المعلومات (أخبار الأعلاف) - هم من أيدي كوكس. أصبح لديه الفيسبوك مدير ونائب الرئيس للمنتجات الموارد البشرية وتمت ترقيته إلى ضابط منتجات الشركة في عام 2014.

الفيسبوك في الساعد الأيمن وآخر، مختلف COO شيريل ساندبرج، كوكس هو مفتاح منخفضة جدا، والجمهور ليس لديهم معرفة وجوده.

ولكن في الواقع، يعتبر العديد من الموظفين الفيسبوك كوكس المستعملة، حتى خليفة زوكربيرج، فإنها أنشأت أيضا صداقة عميقة، كوكس زوكربيرج الشركاء التجاريين الأكثر ثقة.

عام 2018، عين كوكس إلى الفيسبوك، وأهمية WhatApp رسول تطوير ثلاثة منصة الرئيسية والعملية، والموقع هو بديهي. ولذلك، كان رحيل المفاجئ كوكس الأكثر غير متوقع.

على الأقل فوجئت أن زوكربيرج.

وكشف في بلوق، قبل كوكس سنوات قليلة تريد أن تترك الفيسبوك، ولكن في عام 2016، كان الفيسبوك مجموعة متنوعة من السلبية، بما في ذلك الجانب الروسي كبير باستخدام منصة الفيسبوك لنشر التدخل أخبار كاذبة في الانتخابات الرئاسية، فضلا عن تحليل كامبريدج الشركة التي تعاني من الأخبار فضيحة تسرب البيانات على نطاق و، كوكس يأمل في البقاء ومساعدة زوكربيرج والفيسبوك من خلال.

أيضا يوم الخميس أعلن انه سيترك الفيسبوك، ال WhatsApp أيضا الشخص المسؤول عن كريس دانيلز.

ودانيلز رئاسة سابقا من مشروع الفيسبوك Internet.org، والهدف من هذا المشروع هو جعل العالم من الوصول إلى الإنترنت والاتصال. مايو الماضي، أصبح دانيلز مسؤولة عن ال WhatsApp.

أسباب مغادرة: التحول وآلام في الفيسبوك

وبحسب المطلعين الفيسبوك، كوكس ودانيلز اليسار، والتغييرات الرئيسية أعلن الفيسبوك في وقت سابق من هذا الشهر حول.

6 مارس، أصدرت زوكربيرج 3200 كلمة بلوق، وكشف الفيسبوك الإرادة في التركيز مستقبلا على تطوير الأعمال والرسائل الفورية لعدة سنوات، في حين دمج الفيسبوك و Instagram و ال WhatsApp ثلاث شركات.

تأثير أي تغيير في خطة الأعمال للأعمال التجارية هائلة. وقد تم بناء الأعمال الأساسية الفيسبوك أبدا حول الاتصالات و Instagram لا.

هذه المنتجات هما السماح للمستخدمين الجمهور، منفتحة على العالم الخارجي، وانتشرت رسالتهم، ثم قم بإنشاء المستخدم الإيرادات المعلنين صورة مطابقة.

ولكن الآن، والمقصود زوكربيرج لتصميم نموذج اجتماعي جديد، وأنا ضجة حول كبيرة.

الفيسبوك أبدا اتخاذ قرارات منتج في غياب بيانات المستخدم التي تم تحليلها. إذا قال زوكربيرج الاتصالات المستقبل، فعليه أن شهدت في المقدمة أو ال WhatsApp رسول. ال WhatsApp وقد بلغ عدد المستخدمين الآن 1.5 مليار.

وأعرب عن اعتقاده في مستقبل الإنترنت إلى منصة الاتصالات الخصوصية التي تركز سوف تصبح أكثر أهمية من منصة المفتوحة اليوم، وفقط في إطار فرضية الخصوصية والثقة، يمكن للناس تشترك حياتهم بحرية أكبر.

وقد ذاقت الفيسبوك حلاوة من دوائر خاصة. في الخريف الماضي، وقال الفيسبوك المستثمرين، انسخها من الصور سناب شات ومقاطع الفيديو من قصص قصيرة الخدمة تحظى بشعبية كبيرة.

على دائرة خاصة من الأصدقاء وخدمات الرسائل الفورية، زوكربيرج تريد إضافة المزيد من الطرق لتحقيق تفاعل المستخدم أكثر ثراء، بما في ذلك دردشة الفيديو، مجموعة، قصص، والأعمال التجارية، ودفع، والأعمال التجارية، وفي نهاية المطاف لكثير من أنواع أخرى من منصة خدمات خاصة.

الأصوات ليست مألوفة جدا مع؟ دوي، فإن الفيسبوك تريد أن تكون الأحرف الصغيرة، ولكنها تواجه العالم.

لا بد لهذه لتحقيق الكثير من التحديات. وكانت البداية، الفيسبوك خصوصية المستخدم أبدا جيدة في، وإلا فإنه لن يحدث كامبريدج تحليل الشركات حادث تسرب البيانات، مما يؤدي إلى سمعة الشركة إلى أدنى حد ممكن.

ثانيا، الفيسبوك لديها العديد من المنافسين، مثل الكتروني أو الروبوت رسالة، هناك خط وKakao في شرق آسيا، وكيفية كسر في المسابقة.

سوف خدمات الاتصالات لا محالة عن التغيرات في نموذج الأعمال التجارية، لا يمكن لأحد في العالم معرفة كيفية كسب المال من خدمة الرسائل الفورية.

لم الفيسبوك ليس إقامة نظام الدفع عبر الإنترنت طرف ثالث، لا شركات الكهرباء وغيرها من الأعمال، وكيفية الحصول على عائدات من القنوات الأخرى من الإعلان، لا يزال مجهولا.

شركة رأس المال رأس مشروع شريك وادي السليكون في آندرسن هورويتز الفيسبوك كشفت نية حقيقية للانتقال:

إذا لم تكن هناك أخبار الأعلاف، والروس لا يمكن ان ينتشر الفيروس في مصدر الأخبار. إذا الفيسبوك دون بياناتك، لم يتمكنوا من الزحف البيانات الخاصة بك (كامبردج شركة التحليل) الباحثين ...... وهذا لا يحل المشكلة، ولكن لإزالة المشكلة بشكل كامل.

عاد كوكس له، فإن رحيله أن يفهم جيدا: تدفق المعلومات هو واحد من أهم وظائف مهمة الفيسبوك على مدى العقد الماضي، ولكن مع تحول الفيسبوك، وهذا يعني قيمة وإمكانات سقف وثيق.

كوكس أخبار الأعلاف تطوير المهيمنة في المستقبل كما في الماضي من الصعب أن الفيسبوك لذلك أهمية. في حالة التحول لا يمكن التعرف عليه بواسطة الفيسبوك، ويجد نفسه اتجاه جديد للتحول لا يمكن أن يحقق مساهمة كافية، غادر كوكس يصبح من المنطقي جدا.

"، كما هو مبين أعلاه كافة، ونحن في مرحلة انتقالية باتجاه منتج جديد، مع التركيز على التشفير، رسالة تسليم الشبكة قابلة للتشغيل المتبادل"، وكتب كوكس في بلوق.

"هذا هو موضوع للتكيف مع رؤية المنتج اليوم: تعبير متوازن والأمن والخصوصية ومنصة الاتصالات الحديثة التي من شأنها أن تكون مشروع كبير، ونحن بحاجة القادة الذين يرغبون في رؤية اننا بحاجة الى اتجاه جديد.

كوكس ضمني: انه لم يكن مهتما.

قائمة ترك المسؤولين التنفيذيين في الفيسبوك

كوكس ودانيلز اليسار، كذلك توسيع قائمة المسؤولين التنفيذيين الفيسبوك تترك في السنوات القليلة الماضية:

جان كوم، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي (CEO) في ال WhatsApp، أعلن استقالته في ابريل من العام الماضي.

بيعت الكوم وآخر المؤسس المشارك بريان أكتون في عام 2014 ال WhatsApp على الفيسبوك ليتداول مرتفعا كما 19 مليار $، بما في ذلك الكوم وأكتون قيمتها ثلاثة مليارات دولار في الأسهم الفيسبوك. كما ترك أكتون الفيسبوك.

ووفقا لتقارير وسائل الاعلام، والسبب الكوم إجازة مع الفيسبوك كانت هناك اختلافات كبيرة في المسار التجاري وتطوير ال WhatsApp.

إليوت شريج، الفيسبوك رئيس الاتصالات والسياسة العامة، والشركة هي أيضا واحدة من أكثر المديرين التنفيذيين المهم. وكان قد سبق المقربين COO شيريل ساندبرج، وويتبع في وقت لاحق انضمت الفيسبوك من جوجل، زوكربيرج الرجل اليمنى، والتعامل مع أزمة العلاقات العامة الأخبار السلبية في الفيسبوك.

ووفقا لتقارير وسائل الاعلام، رحيل شريج من الضغط الداخلي للشركة، والكثير من الناس ينتقدون لم Shrage لن تتعامل مع تأثير كامبريدج تحليل تسرب بيانات الشركات وغيرها من المشاكل.

راشيل ويستون، والمديرين التنفيذيين صناعة العليا الاتصالات، بعد أمضى الفيسبوك ما يقرب من عام، في أغسطس من العام الماضي، ورحيل الرسمي، وانضم نيتفليكس. رئيسها هو شريج.

يشار الى ان جزءا من السبب المشحذ إلى الفيسبوك لتجنب العديد من التحديات الصعبة التي واجهتها في الأعمال السابقة.

على سبيل المثال، كانت اوبر رئيس السابق الاتصالات والسياسة العامة، مع الصراع كانت الرئيس التنفيذي لشركة اوبر ومؤسس ترافيس كالانيك هناك ثم ترك.

قبل اوبر، يتستون كان يشغل منصب رئيس جوجل للسياسة والاتصالات، والعمل لمدة عشر سنوات. ومن المفارقات، بعد إضافة الفيسبوك، تليها الأخبار السيئة.

أليكس هارديمان رئيس المنتجات الأخبار، أعلنت في أغسطس الماضي انسحابها من الفيسبوك.

كان هارديمان صحيفة نيويورك تايمز وأخبار عن المنتجات النقالة. 2016 انضم الفيسبوك، قادت عددا من الأخبار الفيسبوك للخروج من المنتج، ولكن لا يمكن التخفيف من مشكلة أخبار كاذبة على المنصة. أخبار والخلفية الثقافية، وقالت انها أيضا الفيسبوك والمهندسين لحن.

اليكس Stamos كبير ضابط أمن في الفيسبوك (رئيس ضابط أمن)، في أغسطس الماضي أعلن عن استقالته.

وكان من المتوقع منذ فترة طويلة Stamos لمغادرة البلاد. ووفقا لتقارير وسائل الاعلام الاجنبية، Stamos والداخلية للشركة يجب في كيفية التدخل الانتخابات الرئاسية، كانت هناك اختلافات كبيرة الفيسبوك شفافة القضايا المعالجة منصة سوء المعاملة.

Stamos، الذي كان قد دعا أكبر تدخل الكشف عن منصة الروسية وعنوان أفضل هذه القضايا من خلال إعادة الهيكلة، ولكن كان داخل الشركة قاوم.

كولن الإمتداد، كبير محامي الفيسبوك، ونائب الرئيس والمستشار العام، في أغسطس من العام الماضي لمغادرة البلاد.

كيفين سيستروم ومايك كريجر، المؤسس المشارك لإينستاجرام، في سبتمبر أعلن العام الماضي انه سيترك الفيسبوك.

في عام 2012، كريجر وSystrom إنشاء و Instagram ل715000000 $ التي تم بيعها إلى الفيسبوك، كان إينستاجرام 13 موظفا فقط و 30 مليون مستخدم مسجل. اليوم، كمية إينستاجرام من المستخدمين النشطين شهريا أكثر من مليار شخص.

دائما مثالي يعتقد يمكن للشركة أن تكون بمنأى رجال الأعمال. ولكن نمو عدد مستخدمي الفيسبوك قد وقعت في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا الاختناقات و Instagram هو معظم عائدات الإعلانات الهامة من التطبيق الفيسبوك، فمن المتوقع أن حساب الفيسبوك 20 من الإيرادات هذا العام، زوكربيرج ترغب في زيادة وتيرة الإعلانات، وبيانات المستخدم متصلا منصة الفيسبوك.

منذ أن حصلت، كريجر وSystrom تم محاولة للحفاظ على العلامة التجارية والمنتجات الاستقلال في Instagram، والاعتماد فقط على البنية التحتية والموارد من الفيسبوك. ولكن مع زوكربيرج إلى بذل المزيد من الجهود للسيطرة على إينستاجرام، اكتشف المؤسسان أن العديد من التغييرات تتعارض نية الأصلية، وافترقنا في نهاية المطاف الطرق.

بريندان ايريبى، كوة VR المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق، أعلن استقالته في أكتوبر من العام الماضي.

رحيل ايريبى من الأعمال كوة السلطة لا حقيقية، المنتجات المطورة من التركيز الداخلي على تطوير الأفكار وزوكربيرج تتباعد، مما أدى إلى مغادرة البلاد. ومن الجدير بالذكر أن كوة VR الآخران مؤسس بالمر لوكي ومايكل أنتونوف أيضا ترك الفيسبوك.

الفيسبوك المديرين التنفيذيين المد بعيدا: آلام التاريخ الناجمة عن تغير الزمن

من جهة، في جميع أنحاء الجسم من الفيسبوك عن الأزمة السلبية، الناجمة عن التقدم العلمي والتكنولوجي هو كبرياء وتحامل.

الممارسين مخصصة لأن التكنولوجيا هي محايدة، وشركات التكنولوجيا احرار في نظام المسؤولية الاجتماعية، ما عليك سوى اتباع المنطق التجاري البحت، تفتقر إلى المسؤولية الاجتماعية والمعايير الأخلاقية، مما يؤدي إلى سلسلة من المنصات إساءة الأزمة.

تحدث هذه المشكلة فقط في الفيسبوك، على مدى السنوات القليلة الماضية، وتويتر، وجوجل، والأمازون قد اشتعلت، شكك من قبل الجمهور، مما يثير مناقشات داخلية مكثفة والمسيل للدموع.

من ناحية أخرى، شهدنا اختناقات النمو الفيسبوك يحتاج الى نقطة نمو جديدة، والأمل الأخير للشركة للحصول على نمو أرباح الشركة الكامل هو شيء خطأ، على هذا الأساس، زوكربيرج إجراء إصلاحات جذرية، وتسريع تسويق المنتجات، والعلامة التجارية معزولة الماضية جنبا إلى جنب مع العمق، والتي لا توجد مشكلة في حد ذاته.

المؤسس الأصلي للشركة أو جزء من نزوح التنفيذي هو التكاليف التي لا مفر منها.

المشكلة هي أنه عندما تنشأ هاتين القضيتين في الوقت نفسه، الفيسبوك المديرين التنفيذيين من المنزل ليست التغييرات الموظفين العادي. التنفيذيين لا يمكن فهم أيدي الحق في الكلام، في الوقت نفسه، وثقافة الشركات الخاصة والقيم العكس من ذلك، فإنه يمكن لفة فقط حزمة الحصول على إجازة.

يجب كوكس الفيسبوك المديرين التنفيذيين أن يكون أعلى المعدلات في الماضي والمستقبل من سنوات قليلة، ولكن حتى مع ذلك، الفيسبوك المديرين التنفيذيين المد بعيدا لفترة قصيرة لن سهولة. غادر زوكربيرج التحول الأعمال ليست مجرد مشكلة، وكيفية التقاط الروح المعنوية للشركة هو أولوية قصوى.