خطوط الحق، في القرن العشرين، "موهبة" وأثمن. اليوم، "نهب" والحرب على قدم وساق، فإن المدينة سحب جميع يتوقف على الموهبة تجنيد ...

استقر بكين في معظم السياسات الليبرالية صدر

نشر موقع الحكومة بكين البلدي أخبار الثقيل: على إصدار "بكين إدخال نهج إدارة المواهب (المحاكمة)" الإشعار، الذي يعتبر بكين، "ما يقرب من عقد من أكثر السياسات الليبرالية المستقرة"!

ملاك وصندوق رأس المال الاستثماري التنفيذيين تسوية مباشرة

مجموعه لمدة 3 سنوات من 70 مليون يوان للحصول على تمويل الابتكار وروح المبادرة يمكن أن تنطبق على فريق استقر، والملائكة جيدة والمديرين التنفيذيين صندوق رأس المال الاستثماري استقر مباشرة.

أثارت رسالة الدوائر رأس المال الاستثماري في بكين حتى التموجات. على مر السنين، وجمعت بكين تقريبا على أكبر عدد من أعلى الشركات الصينية المبتدئة والمؤسسات رأس المال الاستثماري، من IDG كابيتال، سيكويا الصين، مصفوفة الشركاء لبايدو، Jingdong، المجموعة الأمريكية، اليوم مئات الآلاف من العناوين القوية .... الناس. هذه الورقة ومن المتوقع أن تسمح لهم لتوديع الانجراف الشمالية تضرب بجذورها اللوائح الجديدة.

لذلك، ما هي الناس المستقبل يمكن أن يكون موجودا في بكين؟ جعل شياو بيان مشط لك:

العاملين في القطاع المالي

وقد تم تعيين مديري الصناديق والصناديق تحت الإدارة تصل في بكين وللسجل، ورأس المال المدفوع من 100 مليار يوان، ما يقرب من ثلاث سنوات من الاستثمار الفعلي المدينة الصناعية المتطورة أكثر من 5000 مليون مديري الصناديق الاستثمارية الملاك، الذين أنهوا القانوني لمدة ثلاث سنوات ممثل المدير العام، شريك، وكيل شريك وغيرهم من العاملين في الإدارة العليا قد يتم تطبيق لإدخال.

العلمية والتكنولوجية موهبة الابتكار

قد تنطبق على العمل الهام الذي تضطلع تشمل إدخال الابتكار التكنولوجي في منطقة المدينة الرئيسية الإدارية من شركات التكنولوجيا الفائقة، ومقر الشركة المبتكرة والبحوث وتطوير مؤسسات جديدة في السنوات الثلاث الماضية، والدخل السنوي الخاضع للضريبة عن العام السابق، ومتوسط الأجور في المدينة من العمال يجب أفراد متعددين.

التعليم والعاملين في المجال الصحي

قد تنطبق، بما في ذلك إدخال جامعة وطنية "من الدرجة الثاني" (أو الانضباط) أو مختبر مفتاح الوطني لأكثر من 5 سنوات الخبرة في العمل والموهبة والتعليم العالي وأفراد البحث العلمي في المناصب العليا؛ مع نوعية المحلية أو البلدية الابتدائية والمدارس الثانوية أكثر من 10 عاما من الخبرة في مجال التدريس والمدرسين مع كبار الألقاب، وثلاثة المستشفيات لديها أكثر من 10 عاما من الخبرة في مهنة في مجال الطب والرعاية الصحية وغيرهم من المهنيين الصحيين في المناصب العليا.

الثقافة والموهبة الإبداعية

اشترك في العملية في بكين، خلال السنوات الثلاث الماضية متوسط إيرادات سنوية تبلغ أكثر من 300 مليون يوان (ضمنا) وصافي الأرباح السنوية بعد خصم الضرائب من 20 مليون يوان (بما في ذلك) المؤسسات الثقافية والإبداعية، التي عملت لمدة ثلاث سنوات من الممثل القانوني، المدير العام، الخ يمكن موظفي الإدارة العليا التقدم بطلب للحصول المقدمة.

الرياضة المواهب

كبير الناس التخطيط لهذا الحدث والمنظمات الذين لديهم النفوذ الدولي، والرياضيين الشهيرة والمدربين الدوليين والوطنيين الحكم الدرجة A، المعروفة المعلق الرياضي والرياضة تظهر المضيفة؛ لديه اتجاهات جيدة المستقبل وثقافة احتياطي ممتاز المواهب الرياضية يمكنك تقديم طلب للحصول على المواهب المقدمة.

بناء مركز التبادل الدولي المواهب

الموظفين الأساسيين المسجلة في بكين المنظمات الدولية الرئيسية أو منظمة دولية فروع التعاقد، المقر الإقليمي متعددة الجنسيات والمؤسسات R & D، أجنبية أو هونغ كونغ وماكاو ومنطقة تايوان الى بكين استثمرت مؤسسة على نطاق واسع، وما إلى ذلك التعاقد مع الإدارة العليا وكبار الموظفين الفنيين والتقنيين.

درجة عالية من المهارة

الفائزين المهارات العالمية المنافسة ومدربهم، والمنافسة المهارات المهنية مدينة الفائز بالجائزة الأولى وفئة أخرى من المقابلة المهارات الوطنية المنافسة الفائزين بالجائزة الأولى والاشتراكات غير المسددة، والمدينة المنجزات العلمية والتكنولوجية نقص تشتد الحاجة إليها ذوي المهارات العالية موهبة يمكن التقدم بطلب للحصول على المواهب المقدمة.

وبالاضافة الى بكين، واستقر العديد من المدن أيضا في مقدمة المتكرر للصفقة الجديدة، إعادة فرز الأصوات في "النهب" والحرب.

ما هي المدن الرئيسية في سياسة شؤون الموظفين؟

نانجينغ: الدعم مقابلة العطاء! لكل ألف يوان

مارس 2018، أعلنت نانجينغ لعدم المقابلة الى نانجينغ في الدورة 2018 من خريجي الجامعات نينغ، وستعطى نانجينغ الى "دعم مقابلة"، ومعيار 1000 يوان للفرد الواحد. وهذا هو أول طلاب السنة النهائية المحلي خارج المدينة "الدعم مقابلة".

تشنغتشو: استقر درجة عتبة الدعم الصفر

نوفمبر 2017، وإدخال مدينة تشنغتشو، وتشنغتشو التاريخ من أعلى "الذهب" الصفقة الجديدة تجنيد المواهب. إدخال الطلاب الجدد بدوام كامل الدكتوراه استقر في، وطلاب الدراسات العليا الذين تقل أعمارهم عن 35 عاما، خريجي الجامعات، وثلاث سنوات للشخص الواحد شهريا 1500 يوان، 1000 يوان، دفع 500 يوان بدل المعيشة المعيار.

ووهان: "تركت خمس سنوات الملايين من طلاب الجامعات".

منذ شهر فبراير، وكلمة "خمس سنوات ترك الملايين من شعار طلاب الجامعات، وسياسات ووهان كل شهر تقريبا. الآن، واستقر في ووهان كان النظام استرخاء، يمكن للطلاب تقريبا "الصفر عتبة" ليستقر وتنفيذ "الأسر جمهور المجتمع" "قسائم السكن الموهبة" وغيرها من النظم. ووهان طلاب الجامعات خلال المدرسة يمكن أن يدفع شخصيا في الصندوق.

جينان: 30 المواهب صفقة

مايو 2017، أصدر جينان "آراء حول تعميق الاصلاح لتنمية قدرات الموظفين الآليات المؤسسية لتشجيع الابتكار والموهبة ريادة الأعمال"، أوضح أن إدخال رأس المواهب الجديدة أو ثقافة في الداخل والخارج وفرق، وإعطاء التمويل الشامل لمدة تصل إلى مائة مليون يوان.

تشانغشا: الصفقة الجديدة 22 شخصا، والتعليم هو يستحق أكثر

أغسطس 2017، "تشانغشا المواهب صفقة 22" الهبوط الرسمي. تشانغشا الى تسوية والعمل في تشانغشا الدكتوراه جديدة، والماجستير والخريجين (باستثناء العاملين في المؤسسات)، في غضون سنتين تم دفع 15000 يوان سنويا، 10000 يوان، 06000 يوان الإيجار وعلاوات غلاء المعيشة.

شنيانغ: مشترين للمرة الأولى إلى الدعم

جديدة لتسوية والعمل في شنيانغ بدوام كامل الأطباء والماجستير والبكالوريوس خريجي فى شنيانغ للمرة الأولى لشراء المساكن السلع أعطيت، 60000 يوان، 30000 يوان و 10000 يوان دعم الإسكان.

تشنغدو: "بعد العمل المستقر الأول"

19 يوليو 2017، أصدرت تشنغدو "الموهبة صفقة 12"، وتنفيذ "عمل أول استقر"، العادية بدوام كامل الجامعية والخريجين الحاصلين على دبلوم يمكن تسويتها. في نفس الوقت، والعمل في مدينة نفس صاحب العمل لمدة 2 سنة وأفراد أكثر مهارة، ووحدات تقدم توصيتهم، وضعت إدارة متابعة الإجراءات التي تم تحديدها. تشنغدو هذا العام برنامج "رونغ الانجراف" لتوفير إقامة مجانية لسبعة أيام قادمة الى تشنغدو للعثور على المواهب العمل.

هونغ كونغ: "المهنيون برنامج" المساعدة في تطوير هونغ كونغ

وبعد 15 يناير 2015 هونج كونج خطة المشارك الاستثمار وقفة، بدأت هونغ كونغ لتعزيز بقوة برنامج المواهب، وجذب النخبة في مختلف المجالات في هونغ كونغ للعيش والعمل، والمساعدة في تطوير هونغ كونغ.

وبالإضافة إلى "المواهب البرنامج"، في هونغ كونغ هناك "خطة لالمواهب البر الرئيسي"، ويشار إلى "المهنيون مخطط"، وهو مصمم لالمختصين المتميزين في البر الرئيسي للصين وإعداد، تهدف إلى جذب المواهب البر الرئيسى قد اعترفت المؤهلات و المهنيين للعمل في هونغ كونغ، وذلك لتلبية الطلب على العاملين المؤهلين في هونغ كونغ. المهنيين مخطط تتطلب مقدم الطلب يجب أن يكون المعرفة المهنية والمهارات التي لا تتوفر بسهولة في هونغ كونغ، أو عدم وجود، يجب أن تكون قادرة على المساهمة في عملية هونغ كونغ من الشركات والصناعات ذات الصلة لتعزيز التنمية الاقتصادية في هونغ كونغ.

في المستقبل، حيث تريد حله؟

شياو بيان ذلك،

طالما لديك القدرة والموهبة،

وأي مدينة لا يرفض لك!

لذا، هيا!

المحرر: تانغ جينغ

المحرر: ليو تشى جيون، لي روي

المصدر الإبداعية: شبكة المعلومات الاقتصادية CCTV، والقناة الصغيرة عدد الجمهور مجتمع الاستثمار، نمر استنشاق، سينا المالية، سوهو، 21 القرن الأعمال هيرالد