مصادر الأنشطة : 21 يونيو، كموضوع للذكر مؤسس النضال قاعة ليو "التسويق الانشطار - تنظيم كيفية إنشاء مؤشر المستندة إلى" خطاب رائع. تلاحظ شيا كشركاء، وإطلاق سراح المعتمدين لديها.
ملاحظات اليوم فارس | ملاحظات مان ذبيان | غودو
1539 قطعة جيد عمق النص: 4289 كلمات | 5 دقائق لقراءة
ملاحظات على نموذج الأعمال تبسيط
وقال يونيو الملاحظات -
فارس والسادة، مساء الخير! أعمال جديدة على الطريق، وعلى الرغم من الملاحظات الرجل لا يستطيع ان يخوض جنبا إلى جنب مع لكم، ولكن يمكنك مشاهدة كل جانب الآخر.
وقال تشيخوف: "الشخص دون هدف، يصبح غيبوبة". وليس هناك أي الشركات المستهدفة، كما لا يوجد البوصلة والشراع والقوارب، كل شركة تحتاج الى الاهداف الرئيسية.
قراءة هذه المذكرة لفهم، وكيفية استهداف دور أكبر؟ وكيفية إنشاء نوع الأسي للمنظمة؟
أولا، يجب أن يكون كل شركة MTP الخاصة
تشير الخطة المتوسطة الأجل للشركة أن يكون لها أهداف كبيرة، يتم تعيين MT الموقف، P يشير إلى الهدف.
سألت جوردون مروحة (مروحة تنغ نادي الكتاب مقدمي مشروع القرار، CCTV تظهر المضيفة): قال إنه لم يكن لديك لدراسة أي نوع من الرؤية؟ وقال أن القراءة يمكن أن تغير الصين، قلت لنفسي أنه لا يمكن الاعتماد عليها. القراءة لتغيير الصين؟
نما هذا العدد الكبير من الناس حتى قراءة عظيم، لم يتغير كثيرا، قد يبدو ضئيلة، ولكن كانت هناك قصص نجاح. والاكتئاب زوجة صديق والمرضى، على وجه الخصوص، تأخذ الأمور صعبة للغاية، والاستماع إلى زوجها ترك زوجة حديثه عن دنغ فان "اليقظه معجزة"، وبعد الاستماع إلى الاستماع ليلة 9 مرات لا يريدون الانتحار. قال لي انه يعمل حقا! هناك امرأة في الصعود بفضل الحدث لفان قال: سمعت تتحدث عن الكتاب، وأنا لا أكره أمي حتى!
إذا كنت ترى المثابرة شخص لإحراز هدف يبدو مستحيلا، ربما سنقوم مساعدته، وسوف يكون هناك الكثير من الناس على استعداد لمساعدته.
منذ بعض الوقت سمعت من رجل يدعى لى Diansheng القدم سار قصة الصين، وكان يسير على الغناء، مخمورا للغاية وغير المقيد. عندما يعرف الناس أن هذا هو ان يكون في جميع أنحاء الصين مجنون لمعرفة ما اذا كان قد ذهب حتى الآن، وبطبيعة الحال هم على استعداد لمساعدته.
عندما تريد منظمة للقيام يبدو مستحيلا ضئيلة، مكرسة لتشمر عن ساعد الجد، وببطء وسوف يكون هناك الكثير من الناس لمساعدتك.
MTP هو أن هناك دورا داخل الشركة قد لا الكثير من المؤامرات، إن لم يكن هدفا طموحا جدا، قد يتمسكون لمناقشة قصيرة الأجل الأهداف، مثل جعل مصالح توزيع الأرباح.
"النضال المنتدى" الرجاء أي شخص من قبل، وقال انه دعا تسونغ يي ان شركته لبناء جميع أصحاب المشاريع يمكن فتح منظمة شركتي الخاصة، وتنظيم الانشطار السماح بها شركة جديدة.
كل عام، وأنها تستخدم أموالهم الخاصة للموظفين في التصويت، الذي صوت به. التصويت مع المال ما هو جيد؟ العلاقة الأصلية بين الناس الطيبين، وفكر في هذا الشخص لا يمكن تحمله، وقال انه لم تصوت المال.
إذا كان الشخص لديه مشكلة أخلاقية والفساد والرشاوى، ثم جعل المال في كتابه الجلود جيب الخاصة، التي لن تكون على استعداد لاستثمار الأموال له. وهذا هو أيضا الشركة لديها أهداف داخلية كبيرة، وكذلك نموذجا للأداء المستقبل، فإنها تستمر في التطور.
II. هناك خمسة MTP الخصائص الخارجية للنسيج وجود
منظمة MTP، والصفات الخارجية ل 5.
الأولى، لتكون قادرة على تعيين موظفين مع استخدام، وأعتقد أنه من المهم بشكل خاص.
الشهر الماضي قمنا بدعوة مؤسس الملاحظات شيا كه تشاو، لديه سمات: جيدة في تدوين الملاحظات. ثم وضعت انه مذكراته تفعل الأشياء الجيدة لتعويض مشروعا لإعطاء لينغ تشانغ تشيوان وغيرها من المستثمرين من جميع الأعمار وإلى مبلغ من الجولة البذور التمويل.
الملاحظات ذات جودة عالية أكثر وأكثر، على أساس حبه للتعلم الحب وروح المشاركة وبناء فارس الثقافة، وتتطلع لمثله، على استعداد لتدوين الملاحظات ويلاحظ من الناس على استعداد للسهم الواحد، يرجى القيام بما فارس. روحهم هو "المنحوتة النفس، برات آند ويتني الآخرين". النمو الخاص في الوقت الذي تساعد أيضا المزيد من الناس على تعلم الحب.
ما هي الفوائد التي فارس بها؟ على سبيل المثال، قد يكون البرامج أو الأنشطة الفوضى جامعة الملاحظات فارس أماكن المحاضرات الأولوية، تسجيل الملاحظات كاملة بعد الملاحظات مقر شيا الأمثل منظم، في تجمع لعدد الجمهور 270000 رجال الأعمال من التوزيع، والنظام الأساسي بأكمله التوزيع متعدد القنوات . دعت جامعة البحيرة أيضا أن نلاحظ توزيع التعاون شيا من المحتوى، وهناك من المرجح أن تنتشر إلى إرسال كمية من مليون، وتزايد معا، والفارس الذي يلاحظ الرجل.
هم ما مجموعه أكثر من 500 فارس، وأرسلت فارس من جميع أنحاء الملاحظات، وقسم التحرير من المعالجة العميقة والتشطيب، وأخيرا تخطيط جيد للغاية، والكثير من انتشارها.
شرف هو الفارس الذي يمكن أن تتعلم لبرامج دفع قسط والمواد لديهم شعر والتكامل، هو مكافأة للفارس.
شركة قد لا خلق نوع من المجتمع، مثل هذا العدد الكبير من الشركة الخاصة بك قد يكون فارس صديقك.
ويكيبيديا هي أن معظم الناس لا استئجار شخص، ولكنها يمكن أن تصبح رئيس تحريرها، لإنشاء معا المعرفة، فقد حان الوقت لإعطاء المعرفة لبناء والمشاركة في الشرف العليا برات آند ويتني الآخرين.
ثانيا، يجب علينا أن نبني مجتمع، والمجتمع والجمهور العام بحيث عمق المشاركة.
قمنا به مشروع يسمى "ركوب الوحش"، هو مؤسس لى قانغ، وقال انه كان لديها الكثير من الخبرة الغنية في مجال البرمجيات وتصميم، باعت 5 ملايين الأجهزة التي تباع في 360 عام. يريد دراجة الذكية، لذلك أول مجتمع متسابق و 70 مليون عضو، بلغ عدد مستخدمي الحية الأسبوعي 25، ولها حتى بكين أيضا 25 من النشاط خلال فصل الشتاء. هناك المزيد من المستخدمين، قبل أن نتمكن من معرفة ما نفضل، قبل إطلاق منتجاتها.
سنة انتقالية ونصف مضت، أنشأ دراجة صغيرة زرقاء، وأعتقد قليلا الدراجة الزرقاء العديد من المزايا، مثل ركوب أكثر رياضي يصل، جودة المقود هو أفضل. لماذا لم عجل للقيام الأجهزة؟ لأن أساس المجتمع مهم جدا.
لديها بكين أيضا علامة تجارية تسمى تلال القمح الخام والسعي لبناء 100 مستخدم الأول، و 100 للمستخدمين يتساءل أن أي نوع من الخبز يريدون لتناول الطعام، إلى 100 المستخدمين على العثور على نقاط الألم واضحة، لا أفهم.
قمنا به من قبل لمجموعة من المشاريع الاستثمارية وتمويل التدريب، مؤسس ألم خاص. اخترع مصعد، ولكن المصعد لا يمكن بيعها، وقال انه استأجر فيلا، والكامل من جميع الاموال التي تنفق، إذا كان لا يمكن أن تذوب في المال الذي سوف يتم إخلاؤهم، لذلك قضى 5000000 للقيام بذلك ستتم إزالة المصاعد النموذج.
وطلب منا أن لا يكون قادرا على مساعدته في تمويل؟ لكن المستثمرين المحترفين لا يصوت لهم، لذلك علينا قليلا على مضض، بعد "محاضرة النضال" إنهاء ننخرط في تمويل الجماعي. في ذلك اليوم جئت العديد من الطلاب، وخاصة أولئك الطلاب بسبب الثقة التي وضعت مبلغا من المال، وبعد ذلك ساعد تدريجيا له بالتواصل من 2.2 مليون، وهذا هو مستقبل المجتمع والجمهور قد تفعل شيئا واحدا - تمويل الجماعي.
بعد ذوبان حوالي 2 مليون نسمة، حصل على ترخيص من المصعد المنزل، ومساعدته على القيام وسائل الإعلام للترويج لفيديو، حصل بعد الكثير من الطلبات في هذا العام، يمكنك الحصول على رخصة للمصاعد التجارية.
مستقبل المجتمع هو بالتأكيد الكثير من داخل كتلة، من المهم أن ندع الناس في المجتمع القيام عمق التفاعل قد تكون العملية الأخيرة، قد يكون هناك تمويل الجماعي.
ثالثا، الخوارزمية.
ضربت قطرات السيارة، لإعطاء ما يسمى الناس، الذين أجابوا، فإنه وفقا إلى حيث كنت تقود سيارتك في أي وقت أن تكون محسوبة، وهذا هو الخوارزمية.
شركتنا لا يمكن أن تعمل على إنشاء مجموعة من الخوارزميات، بدلا من تعيين هؤلاء الناس على التفاعل وطرح الأسئلة، والمعاملات، والأوامر. وراء هذه الخوارزمية اثنين، واحد يسمى تعلم الآلة، ودعا التعلم العميق.
النتائج مايو مع AlphaGo جي كه لعبة الشطرنج لهذا العام هي مرة أخرى 3-0، وكان هذه المرة AlphaGo لم تحصل على الجنس البشري تأتي في، ولكن سوف تكون القواعد أسبوع جيدة في وقت مبكر، بحيث AlphaGo اثنين أبقى اللعبة، ثم تقدم كل يوم، في اليوم السابع من اللعبة، وعندما يمارس فقط لمدة سبعة أيام، ولكن AlphaGo تقدمت كثيرا في سبعة أيام.
وأعتقد أن التعلم العميق أن العديد من الشركات قد لعبت. اليوم قضينا الكثير من العروض التكنولوجيا السحابية، وأعتقد أن المستقبل هناك بعض الشركات الكبيرة سيفتح الخوارزمية، تعطينا جزء من واجهة. المستقبل طالما يمكننا أن نفكر في طرق لتكون جزءا جنبا إلى جنب مع الخوارزمية، فمن الممكن لخلق منتج مختلف تماما.
المادة الرابعة الاستدانة الأصول.
يونيو 7،8،9 ترويجية كبيرة في جبال الهيمالايا لمدة ثلاثة أيام، أي ما مجموعه 350 مليون مستخدم الدخل الهيمالايا 60 مليون تدفع على متوسط 90 للشخص الواحد، أي ما مجموعه أكثر من 200 شخص شاركوا، بعضهم من المحاكمة. مروحة غوردون نادي الكتاب في اليوم العالمي للكتاب قبل شهر، لم ترقية البلاد، لديهم سوى 1.5 مليون عضو، وتدفع ثلث فقط، دخل 50 مليون نسمة.
الأفراد باعت 50 مليون دولار، ثم أنا نحلل لماذا؟
مجلس إدارة النادي مروحة القراءة لأنه سيكون هناك في ظل العدد الكبير جدا من الخطوط، فرع فقط لا تنفق المال الأصول الاستدانة. فرع ليس فرع، كل فرع من شخص اعتباري، كل مؤسسة هي التعاون صاحب العمل منفصل مع المقر، مقر لا تحتاج الى انفاق المال على إيجار المكتب، تعيين الموظفين، وشراء جهاز كمبيوتر، قد تضطر مبيعات أكثر من سنت.
لدينا لتعبئة الشبكة من الموارد، والسماح لأصدقائك للانضمام كأعضاء. سواء كان في الآونة الأخيرة، أو الفوضى Yanxishe، وتسعى لتطوير فرع، وضعوا المسؤول عن هذا الشيء يسمى المستخدم البشري التنفيذي. إذا لم تتمكن من استخدام الأصول النفوذ، في المستقبل الذي تريد إنشاء منظمة الأسية من الصعب جدا.
كيفية جعل الاصول الآخرين عمل لك؟ عليك أن تجد نموذج عمل مربح للجانبين.
المادة الخامسة، والمشاركة، وهذا مهم بشكل خاص.
ان كنا نتحدث عن المواقع نظرية، وغالبا ما نتحدث عن كيف يمكننا ادراك التعادل للمستخدمين داخل العقل، واليوم هناك الكثير من إعادة التفكيكية، الأصلي هو أكثر عرضة لإعادة إدخال فئة إعلانية جديدة، الناس يتذكرون العلامة التجارية. اليوم هو المزيد من المشاركة الخارجية، حتى أن العديد من المستخدمين المشاركة.
يتكون لدينا "النضال المنتدى" تغيير، يرجى الشهر خمسة القهوة كبيرة في نهاية ثلاثة أيام إلى سهم.
اول من امس ذهبت الى نانجينغ لرؤية صديق يعرف في وقت مبكر 80، عندما كلية ريادة الأعمال، قبل ثمانية أعوام آلاف آخرين تخدم دورات تدريبية لائقة، وقال انه باع 200 دولار، والناس ينظر له بأنه كاذب. تباع بعد ثلاث سنوات 50،000 من المستخدمين، ثم الطبق الرئيسي الاستماع لأقول المدير التنفيذي، وذلك أساسا حول كيفية التسوق في تاوباو اليوم.
نحن تبني الاقتراحات أعطاني، ونحن سوف تتيح أعضاء يعرف ما يريده الناس لإلقاء محاضرات، ويمكننا أيضا استخدام وضع الفيديو على التعلم، وطرح الأسئلة. على سبيل المثال المهر كلمات نسخة خطية من المعلم، ماذا تريد أن تسأل عنه، أثار المشكلة في وقت لاحق، تركنا كل فرد في المجموعة إلى التصويت، فإننا نستنتج أن عشرة تعتبر خاصة سؤال جيد. وجهنا السؤال إلى المحاضرات المعلم، والمعلم لا يكون في حيرة.
المعلم سوف تتغير قليلا حسب وجهة المناهج التعليمية الخاصة بها، وهذه الأسئلة العشرة فرك في، والتي تظهر في الحال، وسوف أبلغكم، وجاء في سؤالك الثاني، أجاب المعلم، والاستماع مجانا.
إذا لم يتم تحديد سؤالك، ولكن أيضا أكثر إلى الأمام، فإننا اختيار خمسة لطرح أسئلة المعلم، أجاب المعلم بصوت، ولكن عليك أن تدفع ثلاثمائة دولار. المشكلة هي أنك تريد أن تسأل سؤالا، فإنك لن تكون على استعداد لحل المشكلة من تريد ولا سيما في أجر؟ أعتقد أنها ستفعل ذلك.
هذا هو نمط، وكيفية الحصول على المستخدمين لضالعة بشكل عميق في المنتجات الخاصة بالشركة والمحتويات والخدمات تصل؟ هذا يجب أن يكون تنظيم المجتمع مستقبلك ميزة.
III. الملكية الداخلية خمسة MTP ل
أول يسمى واجهة المستخدم.
واجهة المستخدم هو ما يجب القيام به؟ مثل بايدو، وسوف نحاول أن رمي القليل من المال كل عام، في اليوم التالي إذا وجدت غير فعالة على برنامج الإصلاح، التي هي قادرة على التفاعل مع وسيلة سهلة الاستخدام. يجب السماح المنتج الخاص بك مع بين المستخدمين لديك واجهة ودية للغاية،
ويطلق على الثانية لوحة القيادة.
مع واجهة المستخدم بعد منزلك لديك لوحة القيادة.
فإن مستقبل المنظمة تصبح يجب صغيرة جدا، لوحة القيادة الأنسجة الصغيرة لا تكون خاصة الجزء السري يجب ترك الناس يعرفون الشركة، ومستقبل المنظمة هو أكثر شفافية.
التجربة الثالثة تسمى.
التجربة مع علاقة تجارية كبيرة جدا، "بدء التشغيل العجاف" يحكي عن مجموعة أساسية من الأمور: "الحد الأدنى من التحقق من الصحة."
عملية المبادرة أكبر الألم الخاص بك هو، والتفكير في فكرة جيدة للغاية، وقدم منتج جيد بشكل خاص، ولكن يجد لنفسه مكانا في السوق لم تعد قابلة للتسويق، 1000000 المستهلك، عصا وقضى مليوني 300 مليون لإنفاق أكثر.
الحد الأدنى التجربة هو الأكثر الأساسية الهامة الإنسيابي بدء التشغيل، نحن نقوم بعمليات المستقبل، والتسويق هو عدم الانخراط في أي نشاط في وقت واحد؟ لا، لا الأيدي أمام أول اختبار بشكل جيد على النتائج المستقبل، ومن ثم دفع إلى أسفل كيفية القيام بذلك، يتم على الفور بعد الاختبار، لنرى بعد الاختبار في النهاية هو صواب أو خطأ.
ويطلق على رابع الحكم الذاتي.
الحكم الذاتي هو المبدأ. الحكم الذاتي يشير إلى التنظيم الداخلي هناك الكثير من المنظمات الصغيرة، ورئيس هذه المنظمة الصغيرة مع أكبر تقدير، حتى يتمكن الناس من سماع المدافع أن تفعل الكثير من القرارات، ولكن هناك فرضية أن المنظمة لديها استهداف المشترك.
لدينا البحوث التي أجريت مؤخرا اينامورى الاميبا، الاميبا الفكرة هي منظمة تصبح قضية الحكم الذاتي الداخلي، ليتداول بين كل قسم.
إذا كان الشيء الإدارة، وإدارة المشتريات أو قسم المبيعات سوف يستخدم خوارزمية لطريقة الشراء الداخلية لحساب كيف يتم احتساب العمل المأجور كثيرا في وحدة الزمن على قطاع الماضي أي نوع من عودة ينبغي الحصول عليها.
لقد وجدت أن المشتريات نحن المباشر حاليا لم يكن، ثم يفحص الحكم الذاتي التنظيمي في كثير من الأحيان لا تعمل، ولكن لماذا جعل اينامورى الشركة؟
لأن اينامورى يملك فلسفة، يجب أن يكون هناك هدف طموح، خلف المرمى لدينا ثقافة، هذه الثقافة هي مؤسس ورجال الأعمال الأساسية معا لخلق. إذا تعزز ثقافة، جنبا إلى جنب مع التنظيم الذاتي ليست مشكلة.
ويطلق على خمس تقنيات الاجتماعية.
اليوم، رسالة الجزئي، أو شركتك في مجموعة متنوعة من تقنيات الشبكات الاجتماعية التي تسمح للشركة أن تصبح شفافة بشكل خاص، لذلك لك وللمستخدمين تبادل سيما سهلا.
وكان التفكير التقليدي وراء التغيير من الأوقات، يجب أن نعيد باستخدام مجموعة من الأساليب لتحقيق النمو السريع، لاختيار نموذج جديد.
