في الآونة الأخيرة، هواوي "البريد الإلكتروني" لقطة تثير مخاوف!
أصدرت شركة هواوي إشعار للإعلان عن ثمانية طلاب من مخططات المرتبات، وكلها ثمانية ضباط المتخرجين الطلاب 2019 جلسة، أدنى راتب السنوي 89.6 مليون يوان، بزيادة 201 يوان.
"لاحظ" المعرض، هواوي هذا العام من جميع أنحاء العالم على التحرك في 20-30 "الصبي"
إشعار إدارة نظام المرتبات السنوية على جزء من دورة 2019 من الطلاب المتفوقين
هواوي الفوز بالحرب التكنولوجية والتجارية المستقبل، والابتكار التكنولوجي ودفع عجلة الابتكار في مجال الأعمال هو جوهر قوة دافعة، يجب أن يكون الابتكار أعلى موهبة في العالم، أفضل المواهب منظمة الاستخبارات التربة متقلبة بما فيه الكفاية، علينا أولا استخدام الجزء العلوي التحديات وأعلى الرواتب لجذب أفضل المواهب، هذا العام نحن ندخل الأول 20-30 عبقرية "الولد" من جميع أنحاء العالم، وسنة بعد سنة زيادة في المستقبل لضبط هيكل فريق القتالية. البحث من قبل الشركة قررت أن نظام الراتب السنوي للدورة 2019 من ثمانية أعلى الطلاب، وبرامج نظام المرتبات السنوية هي كما يلي:
1، تشاو تشونغ، دكتوراه
مخططات الراتب السنوي: 182-201 عشرة آلاف يوان / السنة
2، تشين تونغ، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي، 182-201 عشرة آلاف يوان / السنة
3، لي يي، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي، 140،5-156،5 عشرة آلاف يوان / السنة
4، وأنبوب رفعت، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي: 140،5-156،5 عشرة آلاف يوان / السنة
5، جوش آسيا، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي: 89،6 حتي 100،8 عشرة آلاف يوان / السنة
6، وانغ Chengke، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي: 89،6 حتي 100،8 عشرة آلاف يوان / السنة
7، هان لين، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي، 89،6-100،8 عشرة آلاف يوان / السنة
8، هو روي، دكتوراه
مخطط الراتب السنوي: 89،6 حتي 100،8 عشرة آلاف يوان / السنة
8 خريجي الدكتوراه هم النخبة
لا يمكن تجاهلها
للصحفيين وجدت أنه من دون استبعاد نفس الاسم، ثمانية منها من الدكتور جامعة بكين وجامعة تسينغهوا، USTC، HKUST وغيرها من المدارس المعروفة. شعبه الطبقة معلمه أيضا صناعة البن كبيرة. نلقي نظرة على التفاصيل التي الدكتورة أربعة
تشاو تشونغ جامعة أكاديمية الصينية للعلوم 2016 الدكتوراه. LIU تشنغ لين، نائب مدير قسم هو الاكاديمية الصينية للعلوم في معهد التشغيل الآلي. جامعة أكاديمية الصينية للعلوم 2014 طلاب الدراسات العليا، 2016 طلاب الدكتوراه، الجامعة الأكاديمية الصينية للعلوم في معهد التشغيل الآلي، وتنوعت دراسة المرحلة المهنية هي "التعرف على الأنماط والأنظمة الذكية."
تونجلي معهد الروبوتات الصف الرابع الدكتوراه HKUST، التي تشمل آلة رؤية SLAM والمرئية التكامل INS، أجهزة استشعار متعددة المواقع الاهتمامات البحثية.
لى يى الدكتور مدرسة العلوم الرياضية، جامعة بكين. وجامعة بكين الموقع الرسمي "2018-2019 العام الدراسي الدكتوراه الرئيس للمنح الدراسية من جامعة بكين نتيجة تفسير العام" تبين أن لى يى التقييم الأولي من قبل الجائزة.
جوش آسيا جامعة تسينغهوا الدكتور طالب دراسات عليا. ووفقا لقبول جامعة تسينغهوا العليا شبكة الدعاية، والالتحاق في قائمة قسم علوم الحاسوب والتكنولوجيا، وشو جيا بو على التوالي عرض اسم الفرعي للكلية.
وبالإضافة إلى ذلك، الدكتور راحة تأتي أيضا من الجامعات المعروفة، وكثير وقد منحت طبيب في المدرسة أو الكلية أو المدرسة المنح الدراسية الوطنية والاعتراف الآخرين.
رن تشنغ: العام المقبل أود أيضا للانتقال إلى "الحدث" 200-300
27 يونيو، أطلقت هواوي تكنولوجيز صوت المجتمع "قائد في EMT <20 fenzhong> خطاب" يظهر أن هواوي العام المقبل من جميع أنحاء العالم يرغبون في الانتقال إلى "الحدث" 200-300!
أعرب رن
كل شركة يجب ضبط نظام ولاية تهمة، لم يكن لديك قواعد، كل الاستخبارات اللعب، وقاتل بشجاعة والسعي قدما. هواوي في المستقبل لسحب العالم للتحرك إلى الأمام، لوضع معايير خاصة بهم، ويمكن أن يتم ما دام في العالم الأكثر تقدما، فإننا هي المعيار، والبعض الآخر سوف تتحرك أقرب إلينا.
هذا العام سوف ننتقل إلى عالم 20-30 "الحدث"، في العام المقبل نود أن ننتقل إلى عالم 200-300. هذه "الأحداث" ك "لوتش"، كما حفر الأنسجة الحية لدينا، وتفعيل فريقنا.
التالي 3--5 سنوات، وأعتقد أن شركتنا أن تكون نظرة جديدة، كل "تغيير لاطلاق النار بندقية،" نحن يجب أن يفوز هذا "الحرب". الاعتماد عليه؟ الاعتماد عليك.
بعد قراءة هذه،
أنا وأصدقائي قليلا
تذرف دموع جاهل .....
@ لا شقيق بلوق: وجهات نظر
@ مجانين البطاطس: استبقاء المواهب، هواوي هائل
@ نينغ شين المطر: الاستيلاء على الحروب ......
@ الحب للشرب الأسماك الخام جينغ يونيو _ ريبوكستين: موجة كبيرة من الأطفال الشركات يجب أن يتبع ذلك، والحسد، والكراهية الغيرة
التكنولوجيا @ سانت Seiya: تحت مكافأة جمع يجب أن يكون هناك زوج شجاع، والنجاح هواوي والموهبة العلاقة التي لا مفر منها. رئيس البصيرة.
iBingo: أرى ذلك، والمعرفة لتغيير الراتب السنوي! !
@ 8Hugo8: العلم والتكنولوجيا هما القوى الانتاجية الأساسية.
أعرب الأعضاء عن أمله في أن الشركات الرائدة في صناعة أخرى يمكن القيام بذلك:
@ أسابيع I سيمون: يعكس نهج هواوي القيمة الحقيقية المعرفة والموهبة! اكتساب المعرفة، ولكن لديها قاعدة المواهب، التي الدكتورة 8 لتعكس قيمة خاصة بهم، لديك لدفع العمل الشاق. ما يسمى نظام الراتب السنوي، هو الكامل من ضعف الحافز معنى والضغط!
GuiHuar شقيق: آمل أنه بالإضافة إلى هواوي والشركات الرائدة في صناعة المتطورة الأخرى يمكن الانضمام إليها، مثل هذا السلوك يمكن أن يحسن تطوير الطالب، وزيادة القدرة التنافسية الشاملة في بلادنا.
لهواوي توظيف حديثي التخرج دكتوراه
أكثر من 2 مليون راتب سنوي
كيف ترى؟
المصدر: تعزيز من عصبة الشبيبة الشيوعية الوسطى (ID: gqtzy2014)، شباب الصين اليومية (ID: zqbcyol)، 21 القرن الأعمال هيرالد (ID: jjbd21)، هواوي صوت المجتمع (ID: HWxinsheng)، ساذرن متروبوليس اليومية، سينا ويبو
نرحب الأصدقاء وسلسلة صغيرة الأحمر نت، إشارة صغيرة الشخصية: rednet
