الاستثمار، المؤيد لقطاع الاعمال، الأعمال الأمنية، رجل أعمال ثري. ووهان جيانغهان هو المنطقة الوسطى من صناعة الخدمات الحديثة، وصناعة الخدمات الحديثة هو بناء منطقة مظاهرة وطنية، وجمع الشركات المنطقة، ونشاطا اقتصاديا. على طول، ومنظمات الحزب والحزب أعضاء وكوادر على جميع المستويات منطقة جيانغهان سيكون بمثابة واحدة من أولويات المنظمة لها، والمشاريع بأنها "مجالات المسؤولية"، وينفذا زيارة كبيرة، خدمة كبيرة، ومساعدة كبيرة، وبناء "الموالية" "واضحة" علاقة جديدة بين الحكومة ورجال الأعمال لمساعدة الشركات من خلال كسر عنق الزجاجة، وتنمو، وخلق جو اجتماعي قوي من روح المبادرة والابتكار لخلق الثروة.

هذا العام، ووهان البلدية تبدأ سلسلة من "ألف اتصال خدمة الكوادر على مستوى المكتب الآلاف من الشركات (مشاريع)"، "مزدوجة عشرة آلاف أزواج معا" الأنشطة، كفرصة لزيادة تحسين على غرار العمل، والتحسن العام في البيئة الاستثمارية الناعمة، وتنشيط الاقتصاد الحقيقي.

تعلق منطقة جيانغهان أهمية كبيرة لتنفيذ المنطقة كلها لتعزيز "مشروع محرك أحمر"، الشركة الرائدة في بناء الحزب، شركات الخدمات، وخلق الثروة هويمين. منطقة جيانغهان المسؤولية الضغط، أخذت منطقة الزعيم زمام المبادرة، أخذ زمام المبادرة لرسو السفن الشركات الرئيسية، حل المشاكل الصعبة، طلب أيضا من الكوادر على كافة المستويات لدراسة بجدية روح ترتيبات عمل البلدية، تغيير فعال في أسلوب العمل، وحقيقة المعنى الحقيقي لشركات الخدمات والخدمات والشعبي الخدمة، لذلك كل الكوادر لتصبح "أربعة": المروجين، وموظفي وكالات المشروع، عبيد تنمية المشاريع، ضابط المعلومات الاستثمارية من فوائد سياسة المؤسسة.

منطقة جيانغهان كوادر 31 على مستوى المكتب، في 398 (شعبة) أعضاء الحزب على مستوى وكوادر على قدم وساق في العمل، وهي المرة الأولى في الأعمال التجارية، في العمق فهم للظروف التشغيل مجال الإنتاج، وبناء المشروع، وتطوير الأعمال وبناء المشروع MoPai مشاكل والصعوبات، والمشاكل التي تم جمعها تصنيف، إلى حل.

أعضاء الحزب في المنطقة وكوادر العمل العام، النضال من أجل اللحاق بالركب، غرق القلب، عازمة كما خدمات رجال الأعمال والشركات مع التمويل، وتحرير الوصول إلى الأسواق، ونظام الخدمة العامة، وتوجيه مؤسسات القطاع الخاص لهيكل الإدارة المبتكرة، وتحسين عملية الموافقة وغيرها من القضايا التصدي صعبة المشتركة.

وفي الوقت نفسه، الكوادر على كافة المستويات الامتثال الصارم لمتطلبات الانضباط، حتى أن "أي وقت يحدث شيء للشركة، لا يهم المؤسسة لا تهتم" ممارسة أنشطة الأعمال "عائلتها"، والأعمال التجارية جيدة، "النادل".

حتى الآن، منطقة جيانغهان "ألف اتصال خدمة الكوادر على مستوى المكتب الآلاف من الشركات (مشاريع)" كان من الصعب جمع تنمية المشاريع الإجمالية 85، مرت نسبة الانجاز 82، 96.5. يتم معالجة 3.5 أخرى. جمعت "مزدوجة عشرة آلاف أزواج معا" الأنشطة القضية 223، الحل الناجح من 202، نسبة الانجاز 90.6، ويتم معالجة أخرى 9.4.

3 يونيو من هذا العام، الجولة الثانية من الكوادر منطقة جيانغهان على مستوى المكتب الالتحام العمل بدأت، بطريقة منظمة.

خدمة قياس الأداء جيانغهان

أعضاء الحزب وكوادره التحقيق ووهان CBD بناء المشاريع الرئيسية

وقد أصدرت الإدارات الفنية تفاصيل الاتصال "خدمة مع بطاقة عمل القلب"

أعضاء الحزب وكوادره الزيارات الميدانية لفهم الاحتياجات الفعلية للمشروع

خدمات الإرشاد جيدة

التكامل بين الموارد الخاصة لعمل "القدرات مضغوطة"

بواسطة لرسو السفن، يمكن للمرء أن حل المشكلة المراد حلها واحدا تلو الآخر. ومع ذلك، وأعضاء الحزب وكوادره منطقة جيانغهان الخدمة ليس لأن يتم حل المشكلة ووضع حد ل، ولكن شركات خدمة الضغط الذاتي لاستكشاف آلية طويلة الأجل لإيجاد سبل بشأن قضية "الخدمة الموسعة"، والعمل الجاد.

أثناء التزاوج، تفيد بسبب عدم معرفة القوانين واللوائح لفهم، من الصعب حماية حقوق ومصالح المؤسسات الصغيرة ومتناهية الصغر. جيانغهان مكتب المحكمة الجزئية لتنفيذ "مئات المحامين تخدم الأنشطة مائة المؤسسات"، تنتمي المنظمة إلى وعي سياسي رفيع 100 والمؤهلات المهنية جيدة وقوية القدرة التشغيلية المحامي نظرائهم الخدمات 100 المؤسسات الصغيرة والمشروعات متناهية الصغر والصغيرة ومتناهية الصغر للمساعدة في فهم القوانين واللوائح، تقديم التوجيه ودعم الجوانب القانونية لتطوير الأعمال.

مئات المحامين ثلاث مرات في منطقة الأعمال المركزية في ووهان، ووهان، وحي الأعمال المركزي لفهم الهيكل الصناعي، لتقديم الخدمات القانونية للأعمال المنطقة. خدمات الشركات العقارية تحتاج الخدمات القانونية، ومئات من المحامين المشاركين، والترتيبات الخاصة بها والترتيبات للعملاء، والخدمات، والأمن، وغيرها من الخدمات.

بناء "دائرة الأصدقاء"

منتظم "وجها لوجه" لاختراق مشكلة شائعة

وجه لا يمكن حلها داخل بعض التحديات الأعمال التجارية على المدى القصير، بالإضافة إلى القيام الوعظ سياسة مقاطعة جيانغهان والاستشارات الحلول والخدمات وغيرها من الأعمال خارج الوكالة، وليس مشكلة "في الانتظار"، ولكن بنشاط، إلى اتخاذ "مشاكل شخصية واحدة عن طريق كسر واحد"، "المشاكل المشتركة مركزية مكتب "النهج، بناء منصة، تعقد بانتظام" وجها لوجه "المجلس المشترك، والخبرة ل" نبض "لطلب المساعدة تسعى الأفكار، والتفكير في طرق والابتكار المستمر في آليات مؤسسية.

جامعة بكين، ووهان للصناعات الدوائية المحدودة المسجلة الهجرة عنوان، CNOOC المحدودة مبيعات هوبى التخزين معالجة الرخصة التجارية وغيرها من القضايا ذات الصلة، والفحص الإداري حي وموافقة فتحت مكتب "قناة خضراء". ما يقرب من 28 شركة صغيرة ومتناهية الصغر تعكس التمويل، منطقة جيانغهان دعوة اختصاص مسؤول في البنك الأربعة، عقد اجتماع مشترك خاص، يحكم بشكل فردي لكل القضايا الشركة.

الالتحام ممارسة جيانغهان بين الحكومة والشركات

وجها لوجه وحل المشاكل

الأعمال المركزية مقاطعة شركة ووهان البناء الاستثمار: الأمل لاستكمال الفحص والموافقة (الارض 16) تخطيط المشروع من المنطقة المركزية ووهان CBD في أقرب وقت ممكن.

معالجة النتائج: مقاطعة القادة الرئيسيين ووهان وسط منطقة الأعمال، فرع التنظيم اللوائية البحث الميداني المشترك، والتنسيق المتكررة مكتب التخطيط العمراني. 28 أبريل، الحكومة البلدية من المشاريع الكبرى تخطيط البناء في المناطق الحضرية من الاجتماع الدوري 54th فحص وافقت، أبلغت مكتب تخطيط المدن لجنة تخطيط المدن.

عدد الشركات يعكس المشاكل المشتركة: يريدون حل مشكلة الكهرباء خلال بناء المشاريع الرئيسية.

معالجة النتائج: الشخص الرئيسي المسؤول عن مكتب الحكومة المحلية حكومة المقاطعة، مدينة جنة التنمية والاصلاح وغيرها من الإدارات تدعو شركة الكهرباء، وصعوبات الاتصال والمشاكل على ثمانية مشاريع لرسو السفن. قطاع الكهرباء مدينة واحدة تلو الأخرى إلى الإجابة، واقتراح مسار الحلول.

كاثي باسيفيك تأمين الممتلكات المحدودة فرع هوبى: تطبق الشركة نقدا المادية المؤسسة قد قدمت للموافقة ترغب في معرفة التقدم الحوافز الضريبية الأعمال.

معالجة النتائج: بعد حساب، استعراض، أولية ونهائية، وفقا للمبالغ كبيرة من المال نهج إدارة منطقة جيانغهان، والموافقة على الانتهاء في شهر أبريل، كانت اللجنة الإدارية المالية شارع مكتب المالية ووهان للفحص والموافقة على منح الأجور النقدية.

ووهان ستار مبيعات السيارات والخدمات المحدودة وى: نريد أن تنظيم التدريب في مجال القانون، وآداب السلوك وغيرها، لمساعدة الشركات على تحسين نوعية المجندين الجدد.

معالجة النتائج: مقاطعة مكتب العدل ومكتب مقاطعة الموارد البشرية، وقد لاحتياجات الأعمال للشركات لتطوير تم برنامجا تدريبيا حددت مبدئيا وقت التدريب، واقتنعت المحكمة الجزئية المؤسسات.

هوبى سينوكيم للبترول المحدودة: آمل أن الموظفين الأجانب دائمة انتقلت الى ووهان، وسهولة الشراء وعمالة الأطفال.

معالجة النتائج: وفقا لأحدث السياسات المستقرة، للامتثال لأحكام الأولوية، وعبر عن، للموظفين بشكل مؤقت وذلك تمشيا مع سياسة، تفسير جيد السياسة، حتى تنضج الظروف ليتم التعامل معها.

الصين برج المحدودة، فرع ووهان: آمل أن زيادة الدعم لنقطة اختيار موقع البرج، مع الشركات لزيادة المعرفة العلمية للإشعاع الدعاية غير ضارة.

معالجة النتائج: عقد اجتماع خاص، لرسو السفن مسبقا الأسبوعي، وتعزيز منطقة جيانغهان المشاريع 56 الأولى وقد تمت الموافقة رسميا محطات الاتصالات، والتي تم فتح 7 منطقة الأعمال المركزية في الموقع ووهان البناء. منطقة CAST مع عدم وجود محطة قاعدة الخطر الإشعاعي لتنفيذ الدعاية العلمية.

المشاركات والاتصالات تخطيط تصميم المحدودة هوبى: الأمل في أفراد الحي التجاري لتقييم الوظائف وإعلان المدينة المسمى "مخطط يينغ هوانغ خه" العلم لينة والتكنولوجيا المكتب وغيرها من التوجيهات سياسة دعم البحوث.

معالجة النتائج: تطوير مكتب الموارد البشرية لديها ثلاثة ألقاب لإعلان سياسات وإجراءات الوعظ ذات الصلة، وهذا الأخير سيكون في الوقت المناسب توجيه التقارير. نظم مكتب تكنولوجيا حي و3 دورات تدريبية لديهم المدينة برنامج "مدينة شريك"، مدينة "مخطط يينغ هوانغ خه"، والبحوث وشركات التكنولوجيا الأخرى للقيام سياسة لينة من التفسير، وهذا الأخير سيجعل الالتحام خدمات التقارير.

أعضاء الحزب وكوادره في عمق فهم من الصين برج المحدودة، والتخطيط ووهان فرع برج تكثيف الدعاية

هذه الدعاوى كل شيء له صدى

أربعة آلية لرسو السفن لخدمة الحماية "تهبط فعال"

منطقة جيانغهان لاستكشاف "حتى قلب آلية الخدمة، لتكريم آلية التزام، وآلية التقييم الإشراف وآلية تنمية المواهب" الشركات خدمة "أربع آليات"، حماية فعالة تثمر الهبوط الخدمات لرسو السفن "، بحيث الشركات ورجال الأعمال يرون بناء أسلوب جيانغهان النتائج، انظر تطوير جيانغهان وتحسين بيئة الأعمال والمشاريع جيانغهان رؤية الاخلاص والاحترام.

بسرعة - آلية الخدمة حتى القلب

الموعد النهائي لترتيبات دقيقة

"ألف اتصال خدمة الكوادر على مستوى المكتب الآلاف من الشركات (مشروع)" حملة في المدينة لبدء اليوم، منطقة جيانغهان من أعلى إلى أسفل إجراءات فورية من أجل التنفيذ الكامل. قائد منطقة في فترة ما بعد الظهر ليأتي لزيارة والاتصال الأعمال ووهان الوسطى الأعمال منطقة البناء للاستثمار المحدودة، لرسو السفن بناء مركز التجارة العالمي ووهان من المشاريع الرئيسية.

3 أيام، المنطقة 31 كوادر على مستوى المكتب عن "1-1" أجرى اتصالات مع الشركة، وسلمت "على رسالة المؤسسة"، ومتعمقة الأعمال وموقع بناء المشروع، وجمع المشكلة. بالإضافة إلى اتصال هاتفي عدة مرات في الأسبوع، وأعضاء الحزب وكوادره منتظم لتنفيذ "زيارة كبيرة" الرعاية التجارية أكثر نشاطا، على مقربة من الأعمال.

عندما كل الكوادر في العمق الأعمال، وسوف تتخذ مع "بطاقة الخدمة". البطاقة الإدارات الفنية ليس فقط من أسمائهم وأرقام الهاتف، لجنة التنمية والاصلاح، مكتب العمل، مكتب الإدارة الحضرية وأرقام أخرى هي أيضا متاحة بسهولة. وهذا سوف يساعد ليس فقط الشركات تجد الكوادر، ولكن أيضا تحسن كثيرا من أجهزة الكفاءة.

ريال مدريد - الالتزام آلية شرف

شركات الخدمات الضغط "حقول المسؤولية"

قاد القيادة تفاعل الإدارات والمسؤولية المشتركة، لتعزيز التآزر. لمشاكل منطقة جيانغهان الأعمال يتجلى في إنشاء آليات للتخلص من المشاكل "1 + 1 + N" الناجمة عن "الكوادر الالتحام، لا مجال الأنشطة، والإدارات الفنية المختصة،" تشكيل هيئة المضغوط، المسؤولة عن في النهاية، لضمان أن كل قطعة يتم تأمين، كل شيء هناك صدى.

لالأسئلة المطروحة من قبل الشركات، وذلك تمشيا مع السياسات واللوائح ذات الصلة في المنطقة وعلى مستوى تصميم وتنفيذ السريع، موهبة المشاكل المشتركة، مثل التمويل المقترح، الذي عقد منطقة جيانغهان اجتماع مشترك على أساس منتظم، والإدارات الفنية المختصة التشاور معا.

لا يمكن حلها على مستوى المشاكل في المنطقة، وتقديم التقارير في الوقت المناسب من الإدارات ذات الصلة. كما هو مبين في جيانغهان الطريق ووهان الصحافة شينخوا مكتبة النار وحصص الكهرباء التنسيق، مسؤول حكومي حي خاص لزيارة مكتب التموين مدينة الطاقة لتنسيق والمتابعة.

يان - الإشراف على آلية التقييم

إنشاء المحاسبة التفتيش المسار

الارتياح هو المعيار الوحيد لاختبار فعالية من الكوادر وشركات الخدمات. كوادر على مستوى مكتب لاستعادة تنقسم الأسئلة 85 في السياسات والمشاريع والموارد البشرية وخدمات الدعم، والتمويل، والبيئة المحيطة بها، والفحص والموافقة الادارية، وتشجيع سبع فئات رئيسية. مكتب مجال إنشاء قائمة من دفتر الأستاذ، وتنفيذ إدارة ديناميكية، مشاكل واحتياجات رقم تسجيل الشركة، وفي الوقت المناسب جدولة المتابعة والمصالحة الرقم السري، وهو الموعد النهائي للمعالجة.

وفي الوقت نفسه، مجموعة حي صندوق بريد الشكاوى وخطوط هاتفية ساخنة فتح، على نحو سلس الشكاوى قنوات الإبلاغ، وتعزيز فعالية الرقابة، والخدمات التجارية كوحدة لتقييم الأداء، وتقييم هاما من الكوادر، وعمليات التفتيش أسلوب، نتائج الفحص إلى تقييم أداء وحدة، وتقييم سنوي شامل للكوادر أساسا هاما للتقييم.

آلية التنمية المواهب - بولي

المواهب معرض هوزي السلطة بقائهم

وجه مشروع مشترك لطلب الخطوة، واحتياجات تنمية المواهب، بدأت منطقة جيانغهان أكثر من التوظيف المشترك، سيتم نقل المعارض المهمة في اتفاقية التنوع البيولوجي ووهان وجامعة ووهان، جامعة تشونغنان السياسة والجامعات القانون، للشركات لجذب الراقية المواهب. CBD بنيت في ووهان، الصين ووهان حديقة الموارد البشرية صناعة الخدمات، وتشكيل دائرة الموارد البشرية "سلسلة".

جيانغهان الوادي سجل والحدائق وغيرها من جمهور الفضاء لتعزيز المواهب من الخدمة، لتسريع تنفيذ الخبراء المخصصة، كان هوانغ خه يينغ (خاص) خطة "مدينة شريك" البرنامج وغيرها من المشاريع المواهب الكبرى، والطلاب الحديقة، والدكتوراه في وكان قد زار بدقة، وجمع معلومات الموارد البشرية، في الوقت الذي تساعد الناس لإتمام عملية إعداد التقارير، وتعزيز سلاسة تنفيذ برامج الحوافز.

التخطيط: دائرة الدعاية منظمة حي جيانغهان زارة جيانغهان منطقة

المؤلف: ليو Yuancong Zhusu فانغ لي اغفر السيد إدموند لي تشن شنغ شنغ

مجاملة صور: دائرة الدعاية منطقة جيانغهان