في السنوات السابقة، يركز مهرجان الربيع على الإفراج عن احتياجات كبرى شركات التوظيف وأماكن العمل من الناس معا للعثور على ازدهار العمل. ولكن هذا العام ضرب إعادة صياغة المد مهرجان الوقاية من الاوبئة والسيطرة، وتتأثر الشركات الطلب التوظيف؟

في ظل "الالتهاب الرئوي العهد الجديد"، دخلت الصناعات والمناطق الإنتاج والحياة حالة خاصة من الاستعداد، Zhaopin على جميع المنابر 3 فبراير - توظيف وظيفة بحث البيانات الكبيرة 7 أيام في الأسبوع الأول بعد عيد الربيع كما عينات للمراقبة والتحليل، والإفراج عن "مسابقة الربيع للوظائف أسبوعيا (2،3-2،7)" (المشار إليها فيما يلي باسم "الأسبوعية").

البرنامج الأسبوعي، اندلاع الحالي، أكثر من نصف الشركات قد تأخر استئناف وقت العمل إلى 10 فبراير العودة إلى العمل بعد عطلة الأسبوع الأول من تشى تشنغ العام انخفاضا في احتياجات التوظيف للشركات؛ الوباء تحت الحفز، والخدمات المهنية، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من المتخصصين في هذا القطاع تتطلب التوسع النسبي في بكين مع راتب شهري قدره 12326 يوان تصدرت التوظيف القائمة، ووهان الأجور ترتفع أسرع.

وتجدر الإشارة إلى أن العودة إلى العمل بعد عيد الربيع الأسبوع الأول من 2020 تشير إلى 202003-07 فبراير يوما؛ تشير العودة إلى العمل بعد عيد الربيع الأسبوع الأول 2019 إلى 11 فبراير 2019 --15 أيام.

تشى تشنغ العام انخفاضا في احتياجات التوظيف

ووفقا للقرن 21 مراسل الأعمال هيرالد يفهم أنه من أجل تعزيز تدابير الوقاية من الاوبئة التاجى الرواية، والحد من فعالية تجمع الموظفين، أصدر مجلس الدولة إشعار على 27 يناير المحافظات موحدة تمتد عطلة رأس السنة الصينية الجديدة إلى 2 فبراير. مع تمديد فترة الوقاية من الاوبئة والسيطرة، والمدن يتأخر أكثر من ذلك مهنة عودة الناس إلى وقت العمل.

مع تطور التغييرات الوباء، فإن الشركات أيضا إجراء تعديلات، أساسا وفقا لسياسات الدولة واللوائح، وصحة العاملين في المقام الأول. ووفقا للمسح الأسبوعي أظهرت أن 17.72 في المئة من الناس في مكان العمل حيث تخطط الشركة للعودة إلى العمل في 3 شباط، 52.63 هي لتمديد الوقت للعودة إلى العمل في 10 فبراير، وكذلك 18،37 من الشركات في حالة انتظار.

بعد العودة إلى العمل، في الأسبوع الأول من التجنيد الاحتياجات أثرت حقا من هذا الوباء، فإن سوق العمل يبرد بشكل كبير.

البرنامج الأسبوعي، جديدة اندلاع تاج الالتهاب الرئوي في البلاد أدى إلى تمديد عطلة رأس السنة الصينية الجديدة 2020، والعودة للعمل من شركات مختلفة، والغالبية العظمى من الطلب في السوق نظرا لتطور الوباء هو تحول دون غاية، يتم تعديل برنامج التوظيف عمل أو تأخير، بعد عيد الربيع انخفض شركات التوظيف العودة إلى العمل خلال الأسبوع الأول من عدد الوظائف 71.66 في المئة مقارنة مع نفس الفترة من عام 2019.

تظهر البيانات أنه فيما يتعلق إلى نهاية الأعمال، والمتقدمين لتعديل تأثير هذا الوباء هو أكثر حساسية، انخفض عدد التسليم الذاتية في المئة في العام على اساس سنوى 83.35. ولذلك، فإن مؤشر سوق العمل العام (عدد الباحثين عن عمل استئناف بحرف تغطية / عدد من الشركات المشاركات التوظيف) كان 7.8، مقارنة مع انخفاض 13 في العام الماضي بشكل ملحوظ.

الخدمات اللوجستية المتخصصين في هذا القطاع، والرعاية الصحية، والتعليم، وغيرها من "ضيق"

ومن الجدير بالذكر أنه عندما احيطت الشركات المحلية في ظل وباء، لا تزال هناك فرص لصناعة الشدة وتوظيف المواهب.

لقطة من تقرير Zhaopin

من بينها، تقديم الخدمات المهنية / استشارة الصناعات ذات الصلة مناقضة، وهو ما يمثل الأسبوع الأول بعد عطلة توظيف عدة مناصب في جميع الصناعات و6.18، مقارنة مع الفترة نفسها من العام 2019 ارتفع بنسبة 1.5 في المئة، والعقارات / البناء / مواد البناء / أثار الصناعات الهندسية وظائف أيضا عدد ما يمثل 1.46 نقطة مئوية. وأشار محللون Zhaopin إلى أن هناك علاقة وثيقة أو لتلبية الاحتياجات الطبية تركز على مشاريع البناء.

على سبيل المثال، في العثور القرن 21 هيرالد الأعمال مسح مراسل والخدمات اللوجستية، والتعبير عن التسليم وغيرها من الخدمات المهنية الصناعة للعودة للعمل في الأسبوع الأول من مهرجان الربيع لديه طلب كبير على العمل، بما في ذلك مقدمي الكهرباء الطازجة ومحلات السوبر ماركت أوامر انفجار واحد خطيرة، بحاجة ماسة إلى الخدمات اللوجستية ذات الصلة، والتعبير عن احتياجات التسليم.

ليس هناك شك في أن وظائف المحاسبة لعدد من الصناعات / الهندسة الحيوية الأدوية في ارتفاع الوباء، بالإضافة إلى المزيد من الدول تسعى الطواقم الطبية المهنية تلبية احتياجاتهم الملحة، مع الاهتمام الوطني المتزايد بسرعة على الصحة العامة، والصناعات الطبية، تكنولوجيا المعلومات، قاد خط صناعة الرعاية الصحية برمتها أيضا إلى اللفة السريعة.

وهناك أيضا فاتحة لفاشية صغيرة من قطاع التعليم والدورات المختلفة أجبرت تحول من دون اتصال إلى شبكة الإنترنت، في حاجة ماسة للسائقين التكنولوجيا والسوق المتطورة، تشير البيانات إلى أن مكتب التوظيف يحتاج التعليم / التدريب وزيادة القطاعات الأخرى بنسبة 1.06 نقطة مئوية.

بكين معظم البحث عن عمل مكثفة، 18 شخصا يتنافسون على وظيفة

البرنامج الأسبوعي، وهذا الوباء لم يؤثر على رواتب التوظيف التجمع، العودة إلى العمل بعد عطلة أول تشو Quanguo 38 مدن الأساسية من متوسط الراتب هو 9311 يوان التوظيف / شهر، وزيادة 14.52 عن العام الماضي (8311 يوان / شهر).

من بينها، بكين لا تزال معظم المنافسة الشديدة في البلاد للمدينة فرص العمل، وبعد عطلة الأسبوع الأول من مؤشر المنافسة 18.2، في المرتبة الأولى، والمتوسط لكل وظيفة شاغرة تلقى 18.2 السير الذاتية. تليها تشنغدو وشنيانغ وشانغهاى وشنتشن.

والتركيز على التاج الالتهاب الرئوي منطقة وباء الفيروس الجديد، مؤشر ووهان تنافسية 3.2، في المرتبة رقم 32 في 38 مدن في جميع أنحاء البلاد، لتحتل المرتبة انخفض تسعة من العام الماضي.

تحليل الراتب من منظور التوظيف وبكين أيضا تصدرت 12326 يوان / شهر التوظيف القائمة، في حين يرتفع وهان الأجر أسرع. على سبيل المثال، مدينة بكين في أجر تصنيف 12326 يوان / الشهر الأول في البلاد، بالإضافة إلى بكين، وحصل أكثر من 10000 $ وكذلك شنغهاي (11752 يوان / شهر)، وشنتشن (11107 يوان / شهر) وهانغتشو (10067 يوان / الشهر).

ومن الجدير بالذكر أن متوسط الراتب في ووهان بعد عودة مهرجان الربيع للعمل تصل إلى 9637 يوان، في المرتبة بين الصف الأول، بزيادة 26.94 في المائة مقارنة مع نفس الفترة من عام 2019.

زيادات الرواتب ووهان الى حد كبير من تأثير وباء هذا الوقت خاصة، من جهة نظر هيكلية، والخدمات المهنية، والعقارات والتعليم والاحتياجات التدريبية للقطاع التوظيف في ووهان من شكلت العام الماضي للتوسع كبير في صناعة الانترنت هي أيضا إيجابية التوسع في هذه الصناعات هي أكثر لمجرد أن يكون في مكافحة هذا الوباء، والاحتياجات الملحة للصناعة، وبالتالي سترفع التوظيف للشركات الأجر.

تعمل الحكومة والشركات معا للتغلب على الأزمة

وأظهر التقرير الأسبوعي أيضا أنه بعد عانت الشركات اندلاع تأثير السوق والتمويل حبلا فواصل، والإيجار الأجور وضغوط متعددة أخرى. وكما يتبين من نتائج هذه الدراسة، ما يقرب من 70 شخصا في مكان العمل أن الشركات تعاني خسائر اقتصادية كبيرة في هذا الوباء، ما يقرب من 3 في المئة تمثل الشركات الصمود الخسائر الاقتصادية ليست واضحة.

في المشاريع البحثية، وقالت 30.4 من الشركات التي سوف تقليص حجم التقليص، فضلا 29.68 لا يمكن أن تدفع على الأجور الوقت للموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، في ظل الصلبة، وخفض الأجور، وخطر الإخلال بالعقد، أصبحت مشكلة تسريح العمال والشركات لديها لوجه، حتى واحد على عشرة من المشاركين في الحياة على موقف الخط.

تتأثر هذه، في توظيف النطاق، وأكثر من نصف أعضاء المؤسسة وزيادة السيطرة الطلب في أقل من 10 شخصا، تخفيض عدد الوظائف إلى ربع شخص في أكثر من 30 من أصحاب الأعمال.

ومن zhaopin قد اقترح أن الشركات الكبرى تأمل الحكومة أن "دفع نسبة مئوية معينة من الأجور خلال تأخر بداية" في "الاعفاءات الضريبية" مساعدات اقتصادية واحترام "الدعم المالي" من أجل البقاء على قيد الحياة في فصل الشتاء.

في الواقع، في الآونة الأخيرة واستهدفت عددا من السياسات المركزية والمحلية في الانخفاض تدريجيا.

فعلى سبيل المثال، أصدر بنك الشعب الصينى ووزارة المالية وغيرها من الإدارات وثيقة تعزز بوضوح الدعم الائتماني لمؤسسات القطاع الخاص. وفي الوقت نفسه، وجيانغسو وشانغهاى وبكين وقوانغدونغ وشاندونغ وغيرها من الأماكن وشنت سلسلة من الاجراءات لتخفيف العبء عن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لعقد على جزء من الضمان الاجتماعي وتخفيف الضرائب للإيجار، تمديد الائتمان وغيرها من التدابير في الوقت المناسب المناسبة.

لمزيد من المعلومات، يرجى تحميل 21 APP المالية