اسهم هونج كونج فك وهونغ كونغ Finet العمود الآس الأصلي، والماجستير التمويل تجمع. أذكر أني قرأت الاشتراكات، والتعليقات، ونقاط مثل أوه.

موتاي (600519-CN) باعتبارها واحدة من A-حصة الأكثر ربحية الشركات المدرجة، مع ممتازة الأداء على المدى الطويل لجلب المستثمرين عوائد ضخمة.

وبطبيعة الحال، ماوتاي لا يتوقف لموظفيها. في 21 يناير 2019، والبحث جنة الحزب ماوتاي المجموعة قررت أن يعقد، في 2018 ارتفعت رواتب الشركة لأداء 6.27 في المئة، من عام 2019 حتى 1500 يوان شهريا لكل الأجر أداء الموظفين.

المصدر: شبكة توحيد

الشركات GREE مقابل كل موظف قبل يومين المنتهية ولايته دفع 1000 يوان، ماوتاي دفع رواتب الموظفين 1500 يوان للفرد، كامل 50 أعلى من الجشع، أن الثناء، في سياق الأزمة الاقتصادية، المدرجة زيادة رواتب ضخمة تحتاج الثقة حقا.

حسنا، فإن الزيادات في الأجور السخية للموظفين ماوتاي شجعت ماذا؟

مبالغ نقدية كبيرة لتعزيز نمو صافي الربح من جين

أولا وقبل كل شيء، وفقا لقويتشو ماوتاي 1 يناير صدر إعلان في وقت متأخر من الإنتاج والتشغيل، والحسابات الأولية الشركة، إنتاج 2018 حوالي 49700 طن ماوتاي النبيذ قاعدة، القائم على النبيذ الخمور سلسلة عن 20،500 طن. 2018 عام تحقيق ايرادات تبلغ 750 مليار يوان، بزيادة قدرها حوالي 23، صافي الربح العائد لمساهمي الشركات المدرجة من نحو 34 مليار يوان، بزيادة قدرها حوالي 25. شركة 2019 جدول سنوي نمو إجمالي الإيرادات بنسبة 14.

المصدر: إعلان قويتشو موتاي حول إنتاج وإدارة

وهذا يعني أيضا أن صافي الربح موتاي عام 2018 قد بلغ حوالي 340 مليار يوان، الذي أقيم على قاعدة مرتفعة في العام الماضي، والنمو السريع.

وبالإضافة إلى ذلك، أعلن تقرير صادر عن شركة الربع الثالث، وصندوق النقد قد وصلت 100800000000 يوان من الكتاب، لا يوجد الديون قصيرة الأجل، أي دين وعمليات الشركة لم تعد تتطلب كثيرا من تكلفة المدخلات، وتحديدا لأن الشركة هي صورة طبق الاصل من شركة الحليب النقدية، مع نمو أرباح قوية، وهذا هو الشجاعة لإعطاء الموظفين زيادة كبيرة في أجور الثقة.

على أي حال، بعد دفع الموظفين، التي تؤثر سخية جدا لصافي أرباح الشركة سيكون ذلك؟

ودفع خفض صافي أرباح الشركة من حوالي 1

لأن موتاي 2018 التقرير السنوي لم يكشف، لم بيانات نصف سنوية وربع سنوية لا يكشف عن عدد من الموظفين تتعلق بيانات محددة، لذلك نستخدم الشركة 2017 الكشف عن البيانات، بلغ عدد العاملين 24029 شخصا، ورفع 1500، ومن المتوقع أن تزيد تكلفة الشركة حوالي 4.3 مليار يوان 2019.

المصدر: تقرير قويتشو ماوتاي السنوي 2017

إذا كنت تفترض أن صافي أرباح الشركة 2018 كانت 34 مليار يوان، كما يمكن أن يتم ذلك بحلول عام 2019 تتوقع الإدارة نمو صافي الربح بنسبة 14، ثم في 2019 حققت الشركة أرباحا صافية بلغت نحو 38.8 مليار يوان.

أن موتاي دفع يوان 1500 للشخص الواحد شهريا، وبلغ صافي أرباح الشركة لعام كامل 2019 بنسبة 1.1.

بطبيعة الحال، لا هذا في زيادة سعر المنتج موتاي الخلفية، وخفض صافي أرباح الشركة، وانخفاض هامش صافي الربح، وإذا كانت الشركة يمكن ضبط بشكل صحيح هيكل المنتج، السعر أو التحديد، ويمكن وضع بعض تكاليف نقلها إلى المستهلكين المصب.

علاقة قوية المصب

لموتاي، الموردين للشركة المنبع هي بعض من منتجي الذرة الرئيسي، وإنتاج كبير نسبيا، وإمدادات متناثرة، الأمر الذي يؤدي إلى الموردين المنبع من المنتج ضعيفة نسبيا القدرة على المساومة، ولكن بالنظر أرباح الشركة الموردين المنبع معدل منخفض نسبيا، فإن تكلفة هذا التغيير صغيرة على صافي أرباح الشركة تكون محدودة نسبيا.

التركيز على المستهلكين المصب، ماوتاي المستهلك عادة الهدايا أو الظروف الاقتصادية الخاصة مواتية، التي تتميز بعض المستهلكين ليست حساسة لتغيرات الأسعار. وقبل شهر، وهذا هو، في نهاية عام 2018، رئيس موتاي من إدخال وجبات لي Baofang هذه السياسة، قنوات مبيعات المنتجات لفرز، لزيادة المعروض من المنتج مباشرة تحسين هيكل، والتي سوف تساعد على زيادة تحسين هوامش الربح للشركة، زيادة في صافي أرباح 2019.

ومن الممكن أيضا لإخفاء تكلفة نقلها إلى المستهلكين، بالإضافة إلى ذلك، هو تحسين سعر تسليم المصنع للمنتج، الآن متاح سعر تسليم المصنع ماوتاي المتجهة الى 969 يوان زجاجة، محطة أسعار البيع عموما بين 2000-1800 يوان زجاجة، أن منتجات الشركة هي نقص في المعروض في الدولة، والكثير من القنوات لكسب الأرباح، والتي سوف تولد الفساد، يمكن للشركات تحسين المنتج المناسب سعر تسليم المصنع، وقنوات ضغط الربح، بحيث أن كلا لا يمكن أن تحسن بشكل متزامن أسعار المستهلك النهائي، كما ارتفع صافي أرباح الشركة.

خلاصة القول:

هذه المرة، موتاي تحسين مكافآت الأداء للموظفين، والسطح للحد من أرباح المساهمين، ولكن في الواقع يمكن للشركة أن تنتقل هذا الجزء من التكلفة، بالإضافة إلى ذلك، كما صافي مناسبا على نطاق وزيادة أرباح الشركة إلى الأجور رفع ولكن أيضا تساعد تحسين تحفيز الموظفين. إذا كان أي شيء يمكن أن يؤثر حقا قيمة الشركة، ونحن يمكن أن نفكر في ذلك العلامة التجارية فقط، طالما تتمتع العلامة التجارية الراقية الشركة الدعم الشعبي، سعر تسليم المصنع وسعر البيع لديها فجوة واسعة بين القيم الأساسية للشركة كانت في.

الكاتب: تشنغ بينغ السوبر

تحرير: Liyu تشيان خه قيوكسيا