ووفقا لاحصاءات غير مكتملة، متوسط المدن من الصف الأول في مكتب العمل كل يوم لقضاء بعض الوقت أكثر من ثماني ساعات. في المكتب، واجهنا لا المهام عادلة، وكذلك في الزملاء الحياة اليومية، وأصبح كل أنواع من موضوع العمل والتركيز على القضايا الاجتماعية في القطاع المجتمعي وعرضا متنوعا، على غرار مدى السعادة التي كنت لا تحب التعاون مع الزملاء # # حيد وذلك أريد أن تغييره يشك في مكان العمل أصبح الألم الحقيقي نقطة بيضاء.

23 مايو، وتحديد المواقع الحنان الصينية منصة النمو المهني للمشتركة المهنية شركة أبحاث السوق مجموعة CTR بحوث السوق (CTR) ومن GroupM وسائل الإعلام إدارة الاستثمار الصادرة معا "التقرير الاجتماعي في مكان العمل في الصين 2019" (فيما يلي "التقرير")، فإنها أمل أنه من خلال البحوث الإحصائية، لاستكشاف الوضع التطوير الوظيفي للشعب الصيني في مكان العمل، فضلا عن تأثير أنواع مختلفة من الطريقة الاجتماعية على الانترنت واسعة أحضر حاليا.

مع صعود شركات الإنترنت في السنوات الأخيرة، والسلوك الاجتماعي شخص في مكان العمل وتشهد أيضا تغيرات عميقة، بالمقارنة مع الجيل السابق من مفهوم عميق الجذور "للعلاقات جيدة والقيادة،" خلص التقرير إلى الشعب الصيني المعاصر أن يكون مكان العمل بدأت للتخلص من "= الاجتماعية الانخراط في علاقات"، فهم من جانب واحد، بالإضافة إلى إنشاء اتصال، وتراكم من الاتصالات، لكنها لم تعد تعتمد فقط على قيادة الترويج، ولكن إيلاء المزيد من الاهتمام لتحسين الذات، والأمل في تحسين أنفسهم من خلال العمل الاجتماعي، وبناء إطار مهنة أفضل.

بعد 90 شخصا في إرادة العمل ليعيش هو أكثر إثارة بكثير. "ما يصل الى 50 بعد 90 شخصا تريد أن تعلم المعارف والمهارات الجديدة من خلال العمل الاجتماعي، وهي أعلى نسبة في جميع الفئات العمرية." من ناحية، فهي "المعرفة يدفع" أعلى درجة من القبول من الحشد، من ناحية أخرى حريصون على زيادة الاستثمار في المستهلك الصورة الشخصية، والسعي لنوعية الحياة.

الاختلافات في تفضيلات الاجتماعية للصناعة الإنترنت هو طريقة الناس يحبون الحركة الاجتماعية؛ القطاع المالي لا يزال في المقام الأول حفل عشاء. الثقافي المتخصصين في هذا القطاع وسائل الإعلام الذين، ثم في "مقهى المقهى الصرف دردشة" كخيار أول.

نورث كانتون على الرغم من ضغط العمل أكبر، ولكن أيضا أسهل للحصول على الشعور بالإنجاز. من حيث الرضا العام والمهني، وإذا كانت النتيجة ل10/01، التقييم الذاتي متوسط درجة رضا مكان العمل الشعب الصيني من 6.6 نقطة. السلع الاستهلاكية المعمرة، الرضا الوظيفي، وحالة التعليم / التدريب / البحث وثلاثة تتحرك بسرعة صناعة السلع الاستهلاكية، وهو أعلى أسفل الاتصالات الالكترونية من التصنيف العالمي في السنوات الأخيرة، شعبية مستقلة رضا منخفض جدا. وبشكل عام، كلما ارتفع مستوى المدينة، وارتفاع رضا . عن أن الضغط المناسب يساعد على تعزيز الرضا الوظيفي. قيمة الشعب الصينى ضغط العمل متوسط درجة من 6.7 نقطة. هذا هو مكان العمل "العمود الفقري" للالتوتر في العمل بعد 80 أعلى قيمة.

نشرنا من الرقة "مكان العمل الصينية تقرير الاجتماعي 2019" يلخص التركيز على المعلومات التالية، تحرير التيتانيوم الصادرة عن وسائل الإعلام:

• مكان العمل الاجتماعي لم تعد مجرد "الانخراط في العلاقات."

مترابطة مكان العمل، للحصول على النمو الوظيفي والاجتماعية لا مفر منه. تقرير الشعب الصيني ينقسم العمل التنشئة الاجتماعية الكبرى مكان العمل إلى ثلاث فئات، وهي الأنشطة الاجتماعية وعموم الاجتماعية والعمل الاجتماعي التطبيقات التطبيقات حاليا.

وخلص التقرير إلى أن الشعب الصيني قد بدأت للتخلص من مكان العمل "للانخراط في العلاقات الاجتماعية =" فهم من جانب واحد، بالإضافة إلى تأسيس اتصال، وتراكم من الاتصالات، لكنها تأمل أيضا لتحسين أنفسهم من خلال العمل الاجتماعي، وبناء إطار مهنة أفضل. بالإضافة إلى جهات الاتصال، ونمو الشخصية، والسياق بناء مهنة مهم أيضا. وردا على سؤال حول الهدف من المشاركة في العمل النمو الاجتماعي، الحصاد (لتعلم المعارف الجديدة / المهارات) والاتصالات (أصدقاء مع شخص ممتاز أو تستحق) هي أعلى نسبة من خيارين.

المعارف والمهارات للمهنيين الذين يواجهون التناوب السريع المعاصرة، تحمل ضغط أكبر في مجال بناء القدرات، وتصل إلى 50 بعد يريد 90 شخصا لتعلم المعارف والمهارات من خلال العمل الجديدة اجتماعية، وهي أعلى نسبة في جميع الفئات العمرية.

عشاء وحفل كوكتيل تزال لا يستطيعون دفع، وإنما هو وسيلة أسفل الخط من حيث الاجتماعية، والصناعات المختلفة اختلافا كبيرا. التكامل بين جميع القطاعات والعشاء وحفل كوكتيل لا تزال الطريقة الأكثر الاجتماعية مكان العمل المشترك من خط مكان العمل، ولكن الصناعات المختلفة، وشبكة الإنترنت هو السبيل الناس يحبون الحركة الاجتماعية، على الرغم من تفضيل الصناعة المالية للرياضة هو أيضا عالية جدا، ولكن وتتصدر قائمة لا تزال حفل عشاء، وصناعة الإعلام الثقافي في مكان العمل، سيكون في "مقهى المقهى الصرف دردشة" كخيار أول.

ويبين البحث أن رضا 5 نقاط فوق الحشد والوضع المهني، وارتفاع رضا من مكان العمل، واستخدام مكان العمل هناك اتجاه متزايد من التطبيقات والشبكات الاجتماعية.

• مكان العمل الاجتماعي تحفيز ترقية استهلاك

مكان العمل الاجتماعي والنمو الوظيفي ليس فقط عن الحياة الاستهلاكية والتجارية في مكان العمل من الناس تشكيل البيئية تتأثر.

مكان العمل هو تأثير الجاذبية التجارب الميدانية الميدان، ومظاهرة من السكان. مكان العمل الاجتماعي تحفيز ترقية الاستهلاك. مكان العمل الأثر الاجتماعي على الناس في مكان العمل هو أكبر سلوك المستهلك: متطلبات الجودة العالية، والاستثمار المستهلك في الأحزاب المطاعم وزيادة صورة شخصية. والمزيد من الشباب في سلوك المستهلك مكان العمل أكثر عرضة للتأثير الاجتماعي في مكان العمل. ويرجع ذلك إلى تأثير الوضع الاجتماعي في مكان العمل هو "العشب"، أو اتباع اتجاه التسوق، مع تناقص العمر تزداد وضوحا.

جيل الشباب من المهنيين الذين "رغبة" قوية. تحت تأثير العمل الاجتماعي، وجيل الشباب أكثر اهتماما في استهلاك صورة شخصية زيادة الاستثمار والطلب أعلى جودة، 90 على وجه الخصوص. خيار الدفع المعرفة تظهر الخلافات "سرج" بين الأجيال في مكان العمل وهذا هو الجيل الجديد من 90 بعد اختيار أعلى معدل، شهدت 50 حدد معدل جاءت الأمور في الثانية. أنها تمس العمود الفقري لمكان العمل 60، 70، ولكن ليس الانتقائية العالية.

الثقة الاجتماعية في مكان العمل هو جزء مهم من الأعمال، ولها تأثير عميق على النظام البيئي الأعمال. المشاركة في العمل مؤسسة اجتماعية القرارات التجارية أعظم تأثير ثلاثة مجالات هي: الثقة واختيار الشركاء، لتعزيز الأعمال التجارية الخاصة وتخطيط تطوير استراتيجية الشركة.

• لا يمكن فصله عن الشمال هربا من ضغوط لا اقتنعت أصغر قوانغتشو وشنتشن مع مهنة

من حيث الرضا العام والمهني، وإذا كانت النتيجة ل10/01، التقييم الذاتي متوسط درجة رضا مكان العمل الشعب الصيني من 6.6 نقطة. ومن الجدير بالذكر أن قيمة رضا دولة الاحتلال ومستوى المدينة قد أظهرت وجود ارتباط بين مستويات أعلى من المدينة، أعلى رضا. في حين الشمال من التوتر قوانغتشو وشنتشن، والناس غالبا ما يرغبون في الهروب، ولكن رضا لا يزال أعلى المدن من الدرجة الأولى، سنوات تبدو جيدة هادئة والمدن الطبقة الثالثة، الوضع المهني ليست مرضية بالضرورة.

مهنة هناك دائما صعودا وهبوطا. رضا مكان العمل العمل يعني أقل مدة خمس سنوات ودخل في قمة الارتياح، ولكن بعد أكثر من 10 عاما من الخبرة في العمل، وبدأ الارتياح في الانخفاض.

من جانب الصناعة، وهي أعلى حالة من الارتياح المهنية والسلع المعمرة والتعليم / التدريب / البحث والصناعة ثلاثة تتحرك بسرعة السلع الاستهلاكية، أسفل الاتصالات الالكترونية من التصنيف العالمي، في حين أن أدنى مستوى الرضا لحسابهم الخاص، على ما يبدو في دولة حرة، ولكن في الواقع ل تواجه العديد من التحديات.

1-10 التهديف وفقا للمعايير، الشعب الصيني مكان العمل قيمة ضغط متوسط درجة من 6.7 نقطة. هذا هو مكان العمل "العمود الفقري" في ضغوط العمل تصل إلى (6.9) قيمة 80.

العلاقة بين التوتر في العمل والرضا الوظيفي قد يفسر جزئيا هذه الظواهر. وخلص التقرير إلى أن قيمة التوتر في العمل والوضع المهني النقطة رضا متوسط نظر، ومكان العمل ليس الضغط على أصغر وأعلى الارتياح. الضغط المناسب قد تعطي الشعور مناسبا مكان العمل بالإنجاز، ورضا وتحسين وضعهم المهني.

المزيد من المحتوى المثير، اهتمام وسائل الاعلام التيتانيوم إشارة الصغرى (ID: taimeiti)، والتيتانيوم أو تحميل وسائل الاعلام التطبيقات