لا ميزة إقليمية
لا ميزة الموارد
لا ميزة المواهب
هؤلاء الثلاثة "لا"
إنه الكثير من المناطق القديمة والمقاطعات.
الوضع الشعبي
الطفل يخرج
لرؤية عالم أكبر
كيف نفعل؟
نينغهوا في المنطقة الجبلية لشؤون الترددات اللاسلكية RF
ربما تعطينا بعض الإجابات -
منذ عام 2017.
هذه المدرسة
تم قبول أكثر من 200 طالب إلى 985/211 جامعة كل عام
معدل الإفراط في الخط هو أكثر من 50
معدل خط المرحلة الجامعية لأكثر من 90
ربما، سرهم
إنه سلاح سحري تغير العديد من الأطفال المصير.
من شاملة إلى غرامة
هنا هناك طريقة إدارة جديدة
عروض الأسعار
عدد قليل من المشاركة في التدريب الأجنبي
المدرسة أكثر انتباه
دع الطلاب "يأكلون أكثر واما" في المدرسة
قدمت المدرسة
في آلية اتصال المدرسة الثانوية، نظام معلمه، إلخ.
ضمان عملية تعلم الطلاب "التحديق دائما في أي وقت"
دفع جميع الطلاب النمو
للطلاب الصعبين
مدرسة غير عادية
اقترح--
: تحدث عن التبادل، محاضرة خاصة ملهمة
تشي تشى: المعلم "متعدد إلى 1" يجري مساعدة أكاديمية
مساعدة: الموظفين المتخصصون تنفيذ سياسات تمويل الطلاب الصعبة
2017.
أكثر من 600 طالب صعب
من هنا كلية
قال مدير وو تاي مينغ:
"احتياجات الأطفال في المقاطعة في الجبال
جبل منصات كبيرة من خلال امتحان القبول في الكلية
يمكن الحصول على شروط وفرص أفضل
لتحقيق قيمة الحياة الذاتية "
قوة المعلم ضعيفة؟
ثم دع المعلم يمشي في الطريق ليصبح مدرسا.
تواجه نقصا في المعلمين الجدد عالي الجودة
الشيخوخة الهيكلية
فكر نينغهوا في مجلة:
لا يمكن القتال
ولكن بناء فريق المعلم فعال
إدراة علمية
تحسين مستوى التعليم
المعلمين العمود الفقري والمعلمين الشباب "زوج"
النظام والمناقشة مع الأعمال التجارية
تشجيع المعلمين على المشاركة في مسابقات المهارات، والأبحاث البحثية
أنشأ استوديو المعلم
إعطاء دور مظاهرة
حقق البحث في التدريس النتائج
هناك مكافأة
في عام 2015، أنشأت المدرسة غرفة أبحاث امتحان القبول في الكلية
بالنسبة لمعايير المناهج الدراسية الجديدة، امتحان مدخل كلية جديد للمناقشة إلى الأمام المظهر
كل فصل دراسي افشر المرحلة الثالثة "اختبار الأصلي"
أصبح هذا تدريسا خاصا وأبحاثا في نينغهوا.
قال وو تاي مينغ: "المعلم يرم
تحسين المعلمين وآليات التدريب
أيضا تحسين آلية تقييم المعلمين
مؤكدة تماما أن عمل المعلمين "
من أجل تعزيز مشاعر المعلمين والاتفاق
المدرسة عقدت مرة واحدة في السنة
"مدير الطبقة للفئة"
من أجل القول، الرسم، الغناء، التفاعل، إلخ.
اجعلها "وظيفة ساخنة" للمدرسة
يوم المعلم كل عام
معلم تدريس لمدة 30 سنة وما زلت في الجبهة
جائزة "Yishuang صعبة" الميدالية
تشكيل شعور بالتناسق الذاتي والمصير الكلي
Ninghua مدرسة الرياضيات المدارس المتوسطة Lai Guoqiang
اليوم هو بالفعل
عامل فوجيان المتقدمة
ستوديو المعلم الشهير البلدية
هو قال:
"إنه نينغ هوا لزراعة لي".
شرف ليس فقط لي
زراعة طويلة الأجل
الزملاء الموازي "
الانتباه إلى معدل الترويج
ولكن ليس فقط معدل ترقية
"مزيج الرياضة، روح اللياقة"
إنها خصائص الركض في نينغهوا
لا يسمح للتربية البدنية بمشغلها من قبل دورات أخرى
ملعب كرة السلة المدرسة، ملعب تنس الطاولة، كرة الريشة
تواجه الوقت، وشخصية حركة الطالب
الربيع، توسيع الجودة الاجتماع الرياضي
الخريف والمرح الرياضة
يوميا، هناك كل أنواع الألعاب
النشاط الاجتماعي
غير غائب في نينغهوا
بناء على الخصائص المحلية ومشاعر المدرسة
30 مجتمعا في المدارس
مثل البحوث الثقافية هاكا، الموسيقى، الإنجليزية الدراما المحدودة
الترتيب الزمني بعد ظهر يوم الجمعة
بعد الدرس الثالث
الوكالة الروبوتية ضعيفة
لكن المدرسة هي شراء المعدات المتقدمة
دع الطلاب توسيع آفاقهم
"مدرسة مقاطعة في الأيام الأولى للتنمية
الانتباه إلى نتائج الترويج
ولكن عندما تطورت المدرسة إلى مرحلة معينة
كما يحتاج أيضا إلى زراعة المواهب المبتكرة
وتعزيز الهدف
وقال وو تاي مينغ
مقاطعة ZTE، مقاطعة التعليم
المقاطعة قوية، ثم شعب المقاطعة في المقاطعة
وقال مدير وو تامامي عمله
"النهوض الشامل فقط
الإصلاح الشامل للمدرسة والابتكار المؤسسي
هل يمكننا قتل طريق الدم "
المصدر: وكالة أنباء شينخوا ويكات
المراسل: دنغ تشيان تشيان
الإنتاج: الذكرى السنوية
المحرر: لى Yongxi
