الموظفين المهرة كيف شعبية؟ دفع الثمن لمعرفة لمعرفة! اليوم، أصدرت مدينة الموارد البشرية ومكتب الضمان الاجتماعي أسعار الأجور المهارات والمواهب سوق المشاريع في المدينة. 2018، متوسط الأجور من الموظفين المهرة في المدينة هو 108200 يوان، أكثر من 10 مليون نسمة. وارتفاع مستوى المهارات، وارتفاع الأجور. من بينها، إنتاج المياه والغاز والكهرباء صناعة إمدادات وخدمات تكنولوجيا المعلومات وخدمات تكنولوجيا عالية من أجور الموظفين المهرة. ومن المعلوم أن المؤسسة بيانات السوق الموظفين أسعار الأجور الماهرة من وزارة الخارجية الذين ينفذون نشر استطلاع الرواتب للشركات موحدة. هذا العام، التحقيق في المدينة ما مجموعه 2968 شركة. وقد أجريت الدراسة للحصول على شهادة وطنية مهنية التأهيل، ومراكز خط الجبهة في العمل خدمة الإنتاج، العادي للسنة كاملة 2018 الحضور من الموظفين المهرة، بما في ذلك كبار الفنيين والتقنيين، وكبار العاملين والثانوي والعمال الابتدائية (بما في ذلك كبار الفنيين والتقنيين وكبار العاملين ل أفراد من ذوي المهارات العالية) 19850000. بيانات أسعار أجور الدخل من الأجور كامل المحرز في عام 2018، بما في ذلك الراتب الأساسي والعلاوات الأداء والإعانات والبدلات والأجر الإضافي وهلم جرا. للأجور في عدد كبير من الموظفين المهرة لكل نوع من الأعلى إلى الأقل، في موقف 90 و 50 من موقف الوسيط، والموقف من 10 عن العدد المنخفض.

أجور العمالة الماهرة أعلى من متوسط الأجر مستوى

بحلول عام 2018، ومتوسط الأجور من الموظفين المهرة هو 108200 يوان، ومتوسط 12140000، في حين كان متوسط العمالة بأجر المدينة في وحدات الحضرية 10520000. وهكذا، وأكثر من نصف أجور العمالة الماهرة أعلى من متوسط الأجر متوسط الأجر في المدينة، والموظفين المهرة 15.4 أعلى من متوسط الأجر في المدينة. نمو الأجور هو أيضا أفراد أسرع المهرة، وزيادة الأجور وسيطة من 13.5.

وارتفاع مستوى المهارات، ورفع الأجور

من أجور مختلف مستويات المهارة أن نرى، في عام 2018، ومتوسط الأجور هو 185300 يوان من كبار الفنيين والتقنيين 14190000 يوان، 131500 يوان لكبار العاملين والعمال من المستوى المتوسط إلى 109900 يوان، 74300 يوان للعمال صغار . مع مستوى المهارة الترقية، فقد تم زيادة أجور الموظفين المهرة.

أجور الموظفين المهرة مستوى والنمو أعلى من المناصب الإدارية العامة

2018، وظائف الإدارة العامة (مثل إدارة السكرتارية والخدمات اللوجستية، وكتبة، وما إلى ذلك) من الأجر وسيطة من 10350000 يوان، بزيادة قدرها 11.5. متوسط الراتب للعاملين المهرة (108200 يوان) أعلى من المناصب الإدارية العامة 04700 يوان، بزيادة قدرها (13.5) أعلى بنسبة 2 نقطة مئوية. متوسط الراتب للموظفين من ذوي المهارات العالية من 14.5 مليون، 41500 يوان أعلى من المناصب الإدارية العامة، أي بزيادة قدرها 16 في المئة، وارتفاع 4.5 نقطة مئوية عن المناصب الإدارية العامة.

الموظفين المهرة من المشاريع الكبيرة رواتب عالية

عام 2018، يختلف عن الشركات على نطاق والأجور وسيطة من الموظفين المهرة أن نرى، كما 125500 الشركات الكبيرة والشركات المتوسطة هو 85800 يوان، 74800 يوان من المؤسسات الصغيرة والبسيطة. على التوالي، مقارنة مع الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة الصغيرة والمتوسطة الحجم ارتفاع 39700 يوان و 50700 يوان.

الكهرباء وإنتاج المياه والغاز وصناعة إمدادات، درجة عالية من المهارة خدمات تكنولوجيا المعلومات الموارد البشرية والأجور خدمات تكنولوجيا

وكان الموظفين المهرة من مختلف قطاعات مستوى الأجور، والطاقة الكهربائية والحرارة والغاز وإنتاج المياه وصناعة إمدادات، نقل المعلومات والبرمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات وخدمات البحوث والتكنولوجيا العالية العلمية ومتوسط الأجور 170800 يوان، 145000 يوان و123100 يوان، والموظفين من ذوي المهارات العالية في المدينة متوسط الأجور (108200 يوان) أكثر من 62600 يوان، 36800 يوان و 14900 يوان. أكثر من ذلك، شكلت عدد من الموظفين المهرة في تصنيع والنقل والتخزين الصناعة البريدية في عدد الموظفين المهرة ل42.2 و 25.5 على التوالي، في عام 2018 متوسط الأجور هو 116400 يوان و 119200 يوان، أي أكثر من أجور الموظفين المهرة في المدينة متوسط ارتفاع 08200 يوان و 11000 يوان. الموظفين المهرة الجملة وتجارة التجزئة والسكن وصناعة الطعام، على الرغم من أن متوسط الأجور أقل من متوسط الأجور من الموظفين المهرة في المدينة، ولكن على مستوى عال في هذه الصناعة. عام 2018، تجارة الجملة والتجزئة المهرة العاملين في الأجور وسيطة من 8050000، أعلى من صناعة رواتب وسيطة من كل مسح 75600 يوان؛ السكن وصناعة الطعام الموظفين المهرة الأجور وسيطة من 70400 يوان، ومسح صناعة كله الموظفين الأجور وسيطة من 67900 يوان.

الكاتب: تشو يوان

صور: مدينة والاجتماعي شريطة تحرير: المحاسبة وايت المحرر: تانغ ويى جيى

* ينهو مقالات حصرية، يرجى الإشارة إلى المصدر.