في ذات المناظر الخلابة يينزهو بارك عامين، دعت شركة كلية الكبير الضمير خط ضعاف هنا.

منذ أبريل 2017، قامت مجموعة من نينغبو، ومجموعات من رجال الأعمال تبدأ خط في ضمير كلية سأل، والعزم على تسليم. هؤلاء الطلاب عن كثب رجال الأعمال وراثة العقلاني والتاريخية التقاليد وروح توحيد الصناعة، و"المعرفة والعمل"، "الضمير" و "ممارسة" وجوهر الممارسات التجارية التقليدية، والتي تبين العصر الحالي "الخط الأحمر" صاحبة المشروع النمط الجديد.

وانغ وي، مؤسس شمال التنفيذية للبحث والجنوب، وكان أكثر من عقدين من العلامات التجارية المعروفة بحثا عن كبار الموظفين. ونتيجة لهدهونتر وانغ وي ديه بسيطة وحلم جميل: "إذا رجال الأعمال ومديري قادرة على التعاطف، وتقاسم أهداف مشتركة، وليس جعل الأعمال التجارية على نحو أفضل" متابعة "هدهونتر،" بداية من القلب، قرر وانغ وي لبدء منصة العامة لأصحاب المشاريع ليتعلم وينمو - خط كلية الضمير "، حتى أن الشركات ورجال الأعمال الحصول على أفضل" كنقطة انطلاق، وبدأ لاستكشاف التعلم مع الثقة الثقافية من رجال الأعمال.

كلية إلى "مسح الذهن قلبك، ووحدة المعرفة" كما جوهر مفهوم "بلوق في الطريق، وفقا لألمانيا، وفقا لجين، والسباحة في الفنون" واتجاه ل"منتدى ممارسة نموذج + + ممارسة ليبادر ممارسة،" باعتبارها الركيزة مرافقة رجال الأعمال للتعلم والنمو.

2017، وبعد عدة جولات من قبل الفرز والتبادل، وفي نهاية المطاف من بين العشرات من المتقدمين، اخترنا ست شركات مقياس من 100،000،000-1000000000 يوان المشغلين لزملائه المتدربين. الفصول الصغيرة، على مقربة من التبادل بين الصالح العام، والمناهج الدراسية منضبطة، فريق متنوع من المدربين والمتدربين، مثل هذه "CCTV الحوار" + "الإدارة الخاصة" + "الممارسات المؤسسية" على أساس الثقافة التقليدية مماثلة جوهر بناء الخاصة فلسفة إدارة المشاريع لتمكين الشركات من التواصل صعودا وطبيعة العقل أسفل.

هذا العام هو السنة الثالثة أكاديمية التعلم زميل فئة مع ستة مشاركين، في حين استكشاف الجانب المستقبل: تشجيانغ الكونفوشيوسية الرئيس بيتر وو، أستاذ في جامعة تشجيانغ وغيرها من البحوث الماجستير علم الصينيات هو منغ جيدة، ماو تشونغ وو Nianbo الشركات معروفة رئيس، العديد من المتطوعين وغيرهم من المديرين التنفيذيين من شركات فورتشن 500 يشكلون فريق من المدربين أجرى 21 المنتديات لزملائه المتدربين، وثلاثة سنوات، من خلال التعلم الجماعي الشهري، والطلاب يتقن تدريجيا يانجمينج جوهر الأساسية.

المناهج الدراسية لطلاب ورجال الأعمال، واستهدفت العاملين في الطبقات أيضا، وتغطي الثقافة المؤسسية، واستراتيجية الشركة، وتحسين القيادة ورجال الأعمال. "دورة المؤسسات التجارية، هي عملية لمواجهة تحديات حكمة صاحب المشروع نفسه وبناء القدرات مهم جدا. أعظم إنجاز بلدي هو فهم كيفية الحصول على المزيد من الناس على السعي لتحقيق نفس الهدف." المنتجات نينغبو ماجي دايتون للطفولة وقال رئيس المحدودة Daicheng هاو.

تستخدم Daicheng هاو له هذه الأفكار، وإدارة المشاريع. من جهة، والإدارة العليا المنظمة لتنفيذ أنشطة التعلم الجماعي الثقافة التقليدية، ومن ناحية أخرى، تعمل باستمرار على تحسين آلية لتعزيز المشاريع الثقافية التي تم إنشاؤها، وإجراء إصلاح مساهمة، أطلقنا طرف جراد البحر، والشاي بعد الظهر، واستحقاقات الموظفين أخرى كل أسبوع. عامين فقط الوقت، والموظفين ليسوا بنفس الطريقة، وتحسين الكفاءة، مثل مصادرة موظفي الخدمات اللوجستية عدد السلع من المنتجات في الساعة من 42 قبل أربع سنوات، رفعت إلى 78، بزيادة قدرها أكثر من 30 .

مواد جديدة المحدودة، ونينغبو، وتشن بن، رئيس نفسها في نظام المؤسسة أدخلت الجميع لتعلم الثقافة التقليدية معا، وتغير واضح. روح الموظفين نظرة جديدة، والشركات مع مبيعات سنوية بمعدل زيادة 25. "البر والإيمان وخدمة المجتمع، والمعايير أحصل من الدراسة الكلاسيكية" وقال تشن بن.

6 رجال الأعمال، ما يقرب من ثلاث سنوات الممارسين الطبقات، ويكون الحصاد الخاصة بهم، "الأعمال التجارية ورجال الأعمال أفضل" هو تدريجيا من الرؤية إلى واقع.

وقال وانغ وي للصحفيين ان السنوات الثلاث الماضية، زميل وضع التعلم الصف، هو استكشاف، ولكن أيضا تراكم الكلية سوف تستمر في التركيز على البحث والتطبيق من الثقافة التقليدية، ووضع المناهج رجال الأعمال أكثر ملائمة للتعلم.

في الوقت الحاضر المشاركين في حلقة العمل الثانية دعوة رجال الأعمال هو على وشك أن تبدأ، في نفس الوقت، وسوف يعرض المزيد من الدورات العامة. وانغ تأمل الأكاديمية خط تأثير العلامة التجارية الضمير أكبر، ولعب مع يينزهو المميز لهذا البلد "أكاديمية العالم".