أخبار جيدة

قبل نهاية العام

مقاطعة انهوى أو الحد الأدنى للأجور وسيتم تعديل!

تعديل الحد الأدنى للأجور

غالبية العاملين المرتبطة ب "رفع"

ونحن دائما تشعر بالقلق إزاء

مؤخرا

هناك أناس من مقاطعة انهوى والاجتماعي غرفة الويب رسالة الموقع

عند التشاور ضبط الحد الأدنى للأجور

أجاب مقاطعة انهوى الناس وقاعة المجلس الاجتماعي ما يلي:

وقد وضعت الخطة برامج التكيف الحد الأدنى للأجور

وفقا للإجراءات المنصوص عليها لنشرها بعد موافقة

هذا العام

ضبط تدريجيا مقاطعة متعددة الوطنية

الحد الأدنى للأجور

من منظور وطني

شانغهاى الى 2420 يوان / شهر المحافظات المؤقتة الأولى

قوانغدونغ وبكين وتيانجين وجيانغسو وتشجيانغ

5 محافظات هي أيضا أكثر من 2000 يوان /

انهوى

منذ 1 نوفمبر 2015، في تعديل الحد الأدنى للأجور مقاطعة انهوى، هو لا يزال استمرارا لهذا المعيار.

مقاطعة انهوى الحد الأدنى للأجور والعتاد الرابع على النحو التالي: 1520 يوان، 1350 يوان، 1250 يوان، 1150 يوان أربع درجات.

جزء من الوقت ساعة العمل الحد الأدنى للأجور هو 16 يوان، 14 يوان، 13 يوان، 12 يوان أربع درجات.

في وقت سابق من هذا العام، والناس فى مقاطعة انهوى ومنظمة قاعة المجلس الاجتماعي من الأعمال المنشورة في عام 2018، وضعت قدما في الوقت المناسب ورفع الحد الأدنى للأجور.

عندما يخبز برامج التكيف، وأصبح محط اهتمام الناس.

للمستخدمين المعنية حول هذه المسألة، وقد شخص فى مقاطعة انهوى وقاعة المجلس الاجتماعي الرد مرارا وتكرارا:

لجعل التعديل الحد الأدنى للأجور في المحافظة، وقد وضعت الناس في مقاطعة انهوى وقاعة المجلس الاجتماعي برامج التكيف الحد الأدنى للأجور، وسوف تنشر أحكام بعد إجراءات الموافقة.

من الردود نظر، أصدرت برامج التكيف في وقت محدد وليس واضحا بعد، ولكن في نهاية يقترب، وأعتقد أن تعديل الحد الأدنى للأجور ليس بعيدا.

تذكير

حتى الآن

انهوى الحد الأدنى للأجور

لم يتم تعديل رسميا

يوجد جزء معلومات خاطئة على الشبكة

لعامة الناس إلى المعلومات الرسمية التي يعتد بها

"الحد الأدنى للأجور"

وهو يشير إلى توفير إطار فرضية العمل العادي، والأجر الأدنى الواجب دفعها من قبل صاحب العمل وفقا للقانون ضمن ساعات العمل في ساعات العمل القانونية أو القانون قعت عقد العمل.

وفقا ل "الحد الأدنى للأجور فى مقاطعة انهوى"، والحد الأدنى للأجور وتعديل ما لا يقل عن مرة واحدة كل 2-3 سنوات.

لأن واجب النفاذ قانونا، عند تعديل كلما الحد الأدنى للأجور والمرتبات دون المستوى الجديد سوف أيضا العاملين مع "رفع".

إذا وجدت نفسك العمال أجورا دون المعايير المحلية الحد الأدنى للأجور، أن يتظلم إلى "12333" خط ساخن الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أو أجهزة الرقابة الأمنية العاملة المحلية، قد تنطبق أيضا على النزاع العمالي مؤسسة التحكيم المحلية، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة.

هذه المعرفة تحتاج إلى معرفته

بعد قراءة هذه الرسائل على الأجور فوق

ماذا تريد الدردشة في

وي يمكن ترك رسالة ليقول يو ~

المصدر: مايكرو ماانشان