عام 2017، أصدر مكتب مكتب الدولة "آراء حول تعميق إصلاح المهنية عنوان النظام". "آراء"، والسعي إلى 3 سنوات مرة، وكاملة في الأساس المهام الهندسية، والصحة، والزراعة، والمحاسبين والمدرسين والبحث العلمي وإصلاح عناوين سلسلة أخرى.

حاليا، تم إطلاق كلية الهندسة إصلاح نظام الملكية والموظفين التقنيين والمحاسبين والباحثين في العلوم الطبيعية والفنيين الطيران المدني والمعلمين والفنيين الآخرين.

أولا، الهندسة والموظفين التقنيين

1 فبراير 2019، والموارد البشرية والاجتماعية وزارة، أصدرت وزارة "مبادئ توجيهية بشأن تعميق إصلاح الهندسية والكوادر الفنية نظام العناوين"، واقترح سلسلة من مبادرات الإصلاح:

1، مهندس إضافي كبير، عناوين مستوى الصوت، وتوسيع الهندسة والتطوير الوظيفي الكوادر الفنية. تنفيذ والتقارب الفعال المهنية الهندسة نظام التأهيل، وتخصصت في تنفيذ امتحان التأهيل المهني، لم يعد إجراء تقييم لقب المستوى المناسب. تنفيذ التكيف الحيوي من الاعتماد المهني، وتشجيع الإعداد المهني والاحتياجات الاستراتيجية والتنمية الصناعية في تزامن الاستعراض القطري.

2، وتنفيذ سوء السلوك الأكاديمي "الفيتو". مجال معايير التقييم صوت فرعية المهنية، والقدرة، أبطال الأداء. تحلية المياه والتعليم، وأوراق، والجوائز المتطلبات، فهرس الاقتباس العلمي، وعدد من الأوراق وعامل التأثير كمرجع تقييم مستويات الأداء المتميز وتقييم المساهمة الفعلية من نتائج البحوث الأصلية الكبرى يمكن أن يكون "القرار صوت واحد."

3، وإنشاء آليات لتقييم الأقران صناعة المستندة إلى مراجعة، مع التركيز على الاعتراف الاجتماعي والصناعة. من المشقة في المناطق النائية والشعبية الهندسة في الخطوط الأمامية والكوادر الفنية، إلى اتخاذ "تقييم المستهدفة، واستخدام المستهدفة" النهج. لتقديم المواهب عالية المستوى في الخارج، وإدخال لاستعراض الأقران الدولي. اختراق رئيسي في التكنولوجيا الأساسية، إسهاما كبيرا من أفراد الهندسية والفنية، إلى اتخاذ "من خلال تدريب" إعلان مباشر وكبار تقييم الألقاب المهنية.

4، شهادة البكالوريوس في الهندسة يمكن الحصول مقدما على المشاركة في تقييم اللقب، وتقصير الخبرة في العمل في المؤهلات المهنية المطلوبة أو اختبار المواضيع إعفاء الجزء المقابل. افساح المجال كاملا للدور الرئيسي من صاحب العمل وغيرها من الشركات لتشجيع استخدام معايير التقييم القياسية وعمق التكامل.

5، واللامركزية تدريجيا في حقوق تقييم عنوان السلسلة الهندسة كبار الهندسة والموظفين التقنيين كثيفة، ومستوى فني رفيع من الشركات والمؤسسات الكبيرة؛ تشجيع الشركات والمؤسسات المؤهلة لتنفيذ التقييم الذاتي، ونتائج تقييم تنفيذ إدارة السجلات.

6، لتعزيز ما التنظيم اللاحق، وتدعيم الرقابة وإدارة العنوان الكامل من عملية التقييم، وتحسين نظام الخدمة العامة، وتبسيط الأدلة، للحد من النظر إلى إثبات، وتقليل العبء على تقييم الموظفين.

الثانية، وموظفي المحاسبة

11 يناير 2019، وزارة الاجتماعي الموارد البشرية، وزارة المالية أصدر بالاشتراك "المبادئ التوجيهية بشأن تعميق إصلاح المهنية عنوان نظام المحاسبة الموظفين"، التي من الواضح:

1، لتحسين نظام التقييم، موظفي المحاسبة إضافية وعناوين كبار، تشكيل هرمية واضحة، لقاء واحد آخر، وهو نظام كامل للمحاسبة نظام ألقاب الأفراد.

2، لتحسين مستوى تقييم المحاسبة الموظفين والمحاسبة المعلقة الأخلاق المهنية للتقييم، ويلزم المحاسبين الانضباط الذاتي، وليس لطهي الكتب، وسوء السلوك الأكاديمي والسلوك الاحتيالي لتنفيذ "الفيتو".

3، تغيير فعال الأكاديمية فقط، والمؤهلات المطلوبة فقط، الأوراق فقط، إلا الجوائز الاتجاهات. الورق ليس كما شروط تقييدية من مراجعة عنوان محاسبة الموظفين. اللغات الأجنبية ومهارات الكمبيوتر ليست وفقا لمتطلبات موحدة، والتي يحددها صاحب العمل أو هيئات اعتماد الذاتي على النحو المطلوب.

4، الميل إلى المحاسبين ممتاز وصعبة في المناطق النائية من الموظفين والمحاسبة، والعمل أفراد المحاسبة على المدى الطويل في المناطق النائية الصعبة، تعتمد للاسترخاء متطلبات القدرة الأكاديمية والبحثية.

الثالث والباحثين العلوم الطبيعية

23 أبريل 2019، وزارة الموارد البشرية والاجتماعية والعلوم والتكنولوجيا أصدر بالاشتراك "المبادئ التوجيهية بشأن تعميق الإصلاح من الباحثين المهنية عنوان النظام العلوم"، التي من الواضح:

1، العلم والأخلاق، وتسليط الضوء الباحثين في العلوم الطبيعية تقييم تنفيذ "عدم التسامح" لسوء السلوك العلمي. ووفقا لخصائص أنواع مختلفة من الأنشطة البحثية تقسيمها إلى الباحثين في العلوم الطبيعية تعمل في مجال البحوث الأساسية والبحوث التطبيقية ويشارك الأفراد في مجال التكنولوجيا والاستشارات وخدمات إدارة التكنولوجيا إلى ثلاث فئات تصنيف لتطوير معايير التقييم، وتنفيذ التصنيف والتقييم.

2 تخلص من "أربعة فقط" الميل إلى تخفيف المتطلبات الأكاديمية والمؤهلات هي أي عناصر يعد رفضت، لم يكن لديك المؤهلات المناسبة التي أوصى بها خبراء الأقران تعلن استثناء؛ تمييع متطلبات الورق، تنفيذ النظام التمثيلي، وتغيير نوعية الورق، من جانب واحد، وعدد من الكتب مع تقييم لقب مرتبطة مباشرة إلى ممارسة، والنتائج المنحى، والمساهمة، والنفوذ، ليس لمنح الألقاب الفخرية كما شروط تقييدية.

3، وإنشاء وتحسين آلية مراجعة النظراء، وإدخال تقييم السوق وتقييم الاجتماعي، وتقييم متعددة تلعب الدور الرئيسي. موهبة خاصة لكسر الروتين، واتخاذ نهج خاص لتقييمها. الإقامة كسر، والمنطقة، وحالة وعوامل أخرى، لضمان أن المؤسسات الخاصة العلوم الطبيعية الباحثون المساواة في المعاملة من حيث الألقاب التقييم، تضمن الحق في الخضوع لتقييم أو لجزء من الوقت الباحثين الأعمال.

4، إنشاء قناة خضراء، لجعل البحوث الأساسية الهامة والأصلية، تخريبية، وتحقيق اختراقات تكنولوجية مشتركة رئيسية لتقديم مساهمة هامة للباحثين العلوم الطبيعية، وتقديم التقارير مباشرة إلى أستاذ مشارك التقييم، لقب باحث.

5، تدريجيا إلى حقوق الأراضي في المناطق الحضرية تحت عنوان بارز العلوم الطبيعية الباحث أو معاهد البحوث المؤهلة، ومعاهد البحوث تلعب دورا قياديا في المشاركة الفنية.

6، واستعراض لقب لتعزيز تكنولوجيا المعلومات، تخفيض جميع أنواع شكل إعلان الورق والمواد الداعمة، والمشاريع البحثية، ودعم موظفي البرامج والمواد التطبيقات الأخرى العناوين ذات الصلة المحتوى، فإنه يمكن أن تستخدم عناوين إشارة استعرض للباحثين العلوم الطبيعية مراجعة عنوان "العبء".

الرابع والفنيين الطيران المدني

أصدر 26 فبراير 2019، والموارد البشرية والاجتماعية وزارة الطيران المدني في الصين "المبادئ التوجيهية حول تعميق إصلاح نظام الطيران المدني عناوين فني"، ونشر للطيران المدني عناوين إصلاح نظام موظفي تكنولوجيا الطيران:

1، لتحسين النظام المؤسسي، عنوان كبير إضافي، واسم من كبار الطيارين (الطيارين، ومشغلي الراديو الطيران، ومهندس الطيران).

2، لتحسين معايير التقييم وهروب الكوادر الفنية، والتمسك التقييم الأخلاقي لأول رحلة على الجهاز الفني. يجسد تماما خصائص الرحلة الموظفين الفنيين والتقنيين، والتخلص من "أربعة فقط" الميل إلى التركيز على الدراسة المهنية والتقنية والعملية الرحلة والموظفين التقنيين، الورق ليس كما شروط تقييدية الرحلة وألقاب الأفراد التقنية التي تم استعراضها، المزيد من تمييع للمؤهلات، والجوائز وغيرها من الاحتياجات، ومستوى متميز من الأداء وتقييم المساهمة الفعلية.

3، مهارات اللغة الأجنبية والكمبيوتر ليست وفقا لمتطلبات موحدة. للطيران العام مهارات اللغة الأجنبية فني غير مطلوب، الطيران والنقل اللغات الأجنبية فني متطلبات مستوى منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) الإنجليزية للتقييم. لكبار السن أفراد رحلة طويلة تعمل في مجال تكنولوجيا خط الجبهة قد لا تعمل وفقا لمتطلبات لغة أجنبية. الطيران والكوادر الفنية على جميع المستويات من مراجعة العنوان، لا يطلب مهارات الكمبيوتر.

4، تقييم لقب مفتوحة قناة خضراء. لسلامة الطيران، والطيران حل المشاكل التقنية الكبرى، لتجنب الحوادث الجوية الرئيسية، تقديم مساهمة كبيرة لإنقاذ حياة الناس وممتلكاتهم في الطيران والموظفين التقنيين، لفتح قناة خاصة، واتخاذ خاص تنطبق مباشرة لكبار تقييم الألقاب المهنية.

5، لتعزيز نظام نظام لقب التقارب والموظفين الفعال. التمسك نظام الموجهة الاستخدام، لتحقيق نتائج العناوين التقارب التقييم والكوادر الفنية رحلة التوظيف والتقييم والترقية وغيرهم من الموظفين.

V. المعلمين ميكانيكي الكلية

28 نوفمبر 2017، والذي أصدر قسم "توجيه الآراء حول تعميق إصلاح المؤسسات ميكانيكي المعلم نظام المشاركة"، التي من الواضح:

1، وتحسين مستوى كليات المعلمين عناوين ميكانيكي، كلية المعلمين ميكانيكي والألقاب المهنية العليا المنتظر ان يتوسع ميكانيكي تطوير الكليات المهنية للمعلمين.

2 فعالية تغيير أوراق فقط، التوجه الأكاديمي فقط، ورقة ليست كما تقييدا الظروف مدرب تقييم لقب الإنتاج العملي المدارس ميكانيكي اللغات الأجنبية وعناوين جهاز الكمبيوتر لا تجعل متطلبات موحدة.

3، لتحسين أساليب التقييم، لاتخاذ التطبيق العملي وأساليب التقييم الأخرى للمعلمين المدارس ميكانيكي النزاهة والقدرة والتقييم العلمي الأداء. يجب أن يكون عنوان الرأي السلطة المفوضة كلية المعلمين ميكانيكي معقول زراعة بنشاط القدرة على تقييم مستقلة المدارس ميكانيكي.

4، لتحقيق نظام فعال عنوان التقارب ونظام الموظفين. متى يجب أن تلتزم مراجعة المدارس الحكومية المعلمين لقب ميكانيكي مزيج التوظيف، يمكن الرجوع إليها عند المدارس غير العامة المدرسين ميكانيكي نهج تقييم المدارس الحكومية مراجعة عنوان يمكن أيضا أن تؤخذ على حدة طريقة التوظيف، من كبار المعلمين يجب تدريجيا تحت فرضية ضمان الجودة لتحقيق نسبة معقولة.

المصدر: صحيفة عامل العميل