هذه المقالة من المعرفة وول ستريت في "التكنولوجيا في جميع الأحوال الجوية،" قراءة وايت المزيد يرجى زيارة www.awtmt.com أو إشارة التركيز الجزئي "التكنولوجيا في جميع الأحوال الجوية (ID: iawtmt)".
ون | تشانغ شاو هوا في جميع الأحوال الجوية التكنولوجيا
الجوائز في نهاية السنة شركة تكنولوجيا الإنترنت على مدى السنوات هي محور العالم الخارجي، غالبا ما يكون أقل وفرة، "الحسد والغيرة والكراهية." عام 2017، هواوي، تينسنت والجوائز في نهاية العام الشركة لا تزال "الروح البطولية".
عام 2017، من برنامج المنشورة في مجال العلوم والتكنولوجيا، في نهاية العام الجوائز على الجائزة هي "الاقتصاد"، تماما مثل العام الماضي، هو موضوع ساخن الانكسار التنمية الاقتصادية. نحن تلخيص الكلمة عدة شركات التكنولوجيا وراء الجوائز في نهاية السنة، وإلقاء نظرة.
هواوي: الجوائز في نهاية العام لا تزال أرباح نقدية
الحب الشعب الصيني اليوان يمكن أن يقال أنها كانت على قدم وساق، أنها لم تكن أبدا قطع.
رن تشنغ، هواوي لديه مشاعر عميقة. وقال: "ما هو الموهبة، وأعتقد أن معظم الناس ليسوا نموذجية من هواوي المواهب، والمال أكثر من ذلك، لا المواهب أصبحت المواهب." من وجهة نظر هواوي تقويم الجوائز في نهاية السنة، ولكن أيضا بسيطة وبطريقة مباشرة: المال الإرسال ، وإرسال المال، والإرسال.
2017 ليست استثناء. في الآونة الأخيرة، أصدرت هواوي المجموعة الداخلي "الظاهري 2017 المقيد أرباح الأسهم إشعار توقعات"، محتويات الشاشة، اتحاد الظاهري في عام 2017 أرباح الأسهم توقعات المقيدة للسهم أرباح نقدية عن 2.83 يوان للسهم الواحد 1.02 يوان / سهم.
Artesyn تكنولوجيز الأخبار التي كان ينظر هواوي كما افتراضية أسهم الموظفين الداخليين "وقال مسؤول لنا"، والمكافأة مبلغ أرباح أعلى حتى من الأجور. خريجي دخول هواوي الدرجات بشكل عام 13، بعد أن عمل لمدة سنة واحدة إلى ثلاث سنوات، وذلك تمشيا مع مؤشرات الأداء لتخصيص، عادة حوالي 50،000 إلى 10 مليون سهم، وفقا لعملية حسابية تقريبية الثمن، بعد خصم الضرائب مجموعه أرباح تصل إلى 20 مليون نسمة.
ولكن "الخريجين أعلى أرباح أكثر من 20 مليون نسمة،" وقال عاملون في شركة هواوي قائلا ان نفى هواوي الصدد الأخبار اليومية، والمبالغة في حجة جدا، من المستحيل، "سواء أو وكالة لتوظيف الطلاب المتخرجين، لا يمكن أن في السنة الأولى للحصول جاء الأسهم في، والآن (الحوافز) وTUP، بعد مرور سنتين أو ثلاث سنوات ودرجات التقييم وصول إلى، B + B أو للحصول على ".
وتفيد التقارير أن الموظفين هواوي من أجل الحصول على أرباح، تحتاج إلى تلبية عدد من الشروط. هواوي نظام صارم لتعويض الداخلي، ومجموعة 13-22، ولكل مجموعة واحدة A، B، C ثلاثة مستويات. الجامعية جديدة، تخرج المجندين عادة 13 و 14 على درجة الدكتوراه وتوظيف حاجة المجتمع لمعرفة أهمية الوظائف وتجربة العمل المطلوب، عموما في 15-19. هناك تخصيص موظفين أسهم عادة يجب أن لا يقل عن 15، ومن ثم تقييم الأداء لتحقيق A، B + أو B.
ومع ذلك، هناك حالات هواوي اختراق المكافآت "رتبة". ديسمبر 2017، هواوي التجارية الاستهلاكية الدفع مقدما من الجوائز في نهاية السنة. Artesyn تكنولوجيز للحصول على عروض "للهاتف المحمول هواوي جنة مجد برنامج مكافأة واحدة العلامة التجارية" أنه بعد الانتهاء من مجد أرباح الشركة الهاتف معين، ومستخدمي الخدمة أكثر (المزيد من المبيعات)، والمزيد من الموظفين الحصول على المكافآت، و لا سقف. المكافآت الفردية لا تبدو على رتبة. طالما الاشتراكات غير المسددة في هذا البرنامج الجديد في 13 يمكن للموظفين الحصول على 23 العلاوات. ذلك تقدير، يمكن أن المستهلك مكافأة الأعمال 13 موظفا هواوي التي تم الحصول عليها أن تصل إلى مليون يوان.
رواتب عالية هواوي قد تشعر بالقلق إزاء العالم الخارجي، وهواوي المؤسس والرئيس التنفيذي رن تشنغ قال في وقت سابق "، إلى مزيد من المال، وليس الموهبة أصبحت الموهبة." لموظفي تحفيز، أطلقت هواوي الحوافز الأسهم في عام 2008، للموظفين الظاهري إصدار أسهم المقيدة دون التمتع بحق التصويت والملكية، هو مجرد أساس المكافأة، إلا بما يتفق مع موظفي الشركة مؤهلة للمشاركة في متطلبات الأداء التنسيب، وأعلى رتبة، وارتفاع الأرباح.
ومن الجدير بالذكر أن قيمة اليوان مقابل الدولار الأمريكي. 2017 سنة كاملة، والتقدير القوي لليوان مقابل الدولار الامريكي أكثر من 6. وفي يناير كانون الثاني عام 2018، مقابل ارتفاع شهري الدولار بنسبة 3.5 منذ عام 1994، وهو أكبر التقدير الشهري، إلى 2 فبراير، وقد بلغ يوان مقابل الدولار الأمريكي 6.277 يوان، وهو رقم قياسي في عام 2015، "إصلاح 811 الصرف." منذ أعلى قليلا.
هواوي هو مكافأة جيدة المباشر الموظفين الرنمينبي، أو إذا كان التسوق عبر الحدود إلى الخارج، إذن، هو تماما صفقة.
تينسنت: سوف سهم تينسنت يكون الفوز بالجائزة الكبرى الكبار
الجوائز تينسنت أيضا جدا "سخية" للموظفين. بالإضافة إلى النقد العين ظهرت كل عام جوائز N-الشهر في نهاية العام، والأوراق المالية تينسنت أصبح أيضا وسيلة لمكافأة الموظفين.
عقدت في ديسمبر كانون الاول عام 2017، "2017 تينسنت المؤتمر السنوي الداخلي،" ما ترأس شخصيا على جوائز السحب محظوظا للسهم جائزة تينسنت 1000 من المخزون. ذكرت وسائل الاعلام أن في عام 2017 فاز بالجائزة الأولى من الموظفين تينسنت دعا فو يو (richfu)، وفقا للقيمة السوقية الحالية لهذه الجائزة تبلغ قيمتها أكثر من 300،000 يوان، يكون لدى المستخدمين المناقشات، اسم الموظف يجلب معه الخير الحظ.
استمرت أسهم تينسنت في الارتفاع في السنوات الأخيرة. السنة فقط عام 2017، ارتفع سعر سهم تينسنت 114.4 في المئة. وفقا لبورصة هونج كونج تصدر سخونة النمر للأوراق المالية 2017 التصنيف العالمي، في المرتبة تينسنت القابضة لأول مرة، وأصبح في عام 2017 بأكبر قدر من الاهتمام من قبل المستثمرين من شركات هونج كونج.
في وقت مبكر من نوفمبر 2016، بمناسبة الذكرى 18 لتأسيس تينسنت، ما كان قد أعلن لموظفي إعداد خاص "عيد الشكر حزمة": سيتم منح 300 سهم لكل موظف الأسهم تينسنت، والذكرى السنوية للشركة 18 الذكرى السنوية الخاصة. بلغت القيمة الإجمالية للأسهم الممنوحة لحوالي HK $ 1.7 مليار (حوالي 1.5 مليار يوان). تينسنت أيضا للموظفين، الموظفين السابقين والموظفين الاستعانة بمصادر خارجية والعاملين في الخدمة لإعداد ما مجموعه حوالي 30 مليون يوان نقدا مظاريف حمراء، مظاريف حمراء مبلغ واحد تتراوح بين 188-1888 يوان.
الدقيقة إلكتروني فريق: اي فون X هو "جائزة المشمسة"
وفي يناير كانون الثاني في اجتماع تينسنت فريق الدقيقة الرسالة السنوي لكل موظف تنظيم الحصول على "جائزة صني"، جائزة لأعلى إصدار فون X والتي تبلغ قيمتها ما يقرب من مليون نسمة. تينسنت إلكتروني الصغير إرسالها إلى فريق الموظفين في نهاية اي فون أصبح العرفي، الاجتماع السنوي 2016 من موظفي فون 7 زائد، 2015 نيان هو 6S فون.
في الواقع، والشركات الكبرى في الاجتماع السنوي هذا العام، اي فون X يصرخون "الجائزة". 2017 هو الذكرى السنوية العاشرة لشركة أبل، اي فون X هي السنة أبل من منتجات الوزن الثقيل، سواء السعر أو المنتج في حد ذاته تسمى بوتيك.
ميتو: الجائزة السنوية بيتكوين
بالإضافة إلى إرسال الأوراق المالية والنقدية، وكذلك موظفي شركات الإنترنت مكافأة بالعملة الرقمية.
1 فبراير، الاجتماع السنوي شركة ميتو، ويتزامن شركة مع الذكرى العاشرة، يكافئ أصدرت الموقع للموظفين. ومن الجدير بالذكر أن الاجتماع السنوي لجمال هذا العام تبين أن في نهاية المطاف جائزة بيتكوين. قدم ميتو، أي ما مجموعه 15 موظفا في الاجتماع السنوي للحصول على بيتكوين، كل 0.0888، صدر ما مجموعه 1،332 bitcoins.
وفقا لسعر بيتكوين 9000 $ محسوبة على 1st يوم من شهر فبراير، أي ما يعادل الاجتماع السنوي لميتو أرسلت جائزة $ 12،000 (حوالي 75000 يوان).
بيتكوين هي واحدة من الكلمات الساخنة السنوية عام 2017. كعملة الرقمية في أكبر الجسم، وجذبت القيمة السوقية أعلى من العملة بيتكوين "زيادة" في سوق الأسهم في عام 2017 انتباه جميع المستثمرين العالميين. هذا العام، ارتفع إلى 1700، في بعض المنابر تقديم عرض ارتفع حتى إلى 1900، ما يسمى شخص 2017 "قليلا من المال."
مع بيتكوين سلسلة كتلة المفاهيم الناري، العديد من الشركات الانضمام لهم، ودعا ميتو نشطة سلسلة كتلة تخطيط الشركة. مؤخرا، صدر ميتو "الكتاب الأبيض سلسلة كتلة"، وقال سيتم إنشاء ميتو تعتمد على تقنية التعرف على الوجه إلى المركز، آمنة مشفرة تمرير الهوية "ميتو الذكية باس" (MIP)، لخلق كتلة تصديق البيئة السلسلة.
