في الآونة الأخيرة ، نشرت محكمة تشونغتشينغ كبار الناس في الجمعية قضية تم تغريمها 10000 وطردها من إعلان الشركة إلى دائرة الإعلان للشركة إلى دائرة الأصدقاء ، التي جذبت الانتباه. حددت المحكمة النتائج: يجب أن يكون محتوى دائرة الأصدقاء شخصية بشكل مستقل ، وتم تعويض الوحدات المعنية عن الخسائر.
لم يعيد الموظف إعادة نشر دائرة الأصدقاء وتم فصله أخبار شاملة من محكمة تشونغتشينغ الشعبية الثالثة ، ذهب تشن إلى مستشفى للأمومة وأمراض النساء للعمل في مستشفى للأمومة وأمراض النساء في 16 نوفمبر 2013. وقع الطرفين عقد العمل. في يونيو 2017 ، قام مستشفى التوليد وأمراض النساء بالترويج لدائرة WeChat Friends في المستشفى ، مما يتطلب من جميع الموظفين الترويج للمعلومات يوميًا وتقييم مقدار إعادة توجيه المعلومات. تم خصم أولئك الذين لم يستوفوا المعايير من قبل 200 يوان/شخص . من يوليو 2017 إلى أغسطس 2021 ، قام تشن إجمالي بخصم 10،000 يوان بخصم 10،000 يوان بسبب عدم إعادة توجيهه كما هو مطلوب. في 30 أغسطس ، 2021 ، أرسل مستشفى للأمومة إشعارًا لإنهاء عقد العمل إلى تشن ، على أساس أن تشن لم يتم إعادة توجيه الروابط المقابلة في دائرة الأصدقاء ، ولم يمتثل لمستندات الشركة ، ولم يمتثل أكمل مهمة المهمة. في وقت لاحق ، تقدم تشن بطلب للتحكيم وطلب من مستشفى الأمومة دفع تعويض عن خصمه وراتب العمل الإضافي ورفع عقود العمل غير القانوني. بعد محاكمة لجنة تحكيم العمالة ، دفعت مستشفيات تشن الأم والخطية تشن لرفع تعويض عقد العمل ودفع أجور أقل. لم يقبل الجانبين جائزة التحكيم وقامت بمقاضاة المحكمة.
المحكمة: لا ينبغي لصاحب العمل دائرة التدخل غير القانونية للأصدقاء بعد محاكمتها في المقام الأول ، قام مستشفى التوليد وأمراض النساء بتشكيل راتب راتب تشن موت 10،000 يوان ودفع التحرير غير القانوني لتعويض عقد العمل البالغ 50809.6 يوان. لم يقبل مستشفى التوليد وأمراض النساء الحكم وناشد. حاولت محكمة تشونغتشينغ الثالثة المتوسطة أن يكون نشاط الترويج لـ WeChat Link الذي صاغه مستشفى للأمومة بسبب الحياة الشخصية التي تنطوي على العمال والحياة الشخصية لدائرة WeChat للأصدقاء ، وهو نظام ينطوي بشكل مباشر على المصالح ذات الصلة للعمال. يقوم المستشفى بخصم المكافآت للموظفين ولا يشرعهم بإنهاء عقد العمل. ثم رفض الحكم الاستئناف وحافظ على الحكم الأصلي. ذكرت المحكمة أن العمال لديهم الحق في تحديد قراراتهم الخاصة بشأن المحتوى الصادر عن دائرة الأصدقاء. يجب ألا يخلط أصحاب العمل في حدود القطاعين العام بين الموظفين ، ويطلب من الموظفين "تقسيم السلع العامة" من خلال القواعد واللوائح ، والتي تتداخل بالقوة مع حرية المجال الخاص للموظفين.
المصدر: شاندونغ غوفا
