العلاقات تعلم؟

1، مهارات جيدة الذين يمكن أن تعمل النجاح والحصول على السعادة الشخصية أكثر من 85

2، وتحليل سجلات 10،000 شخص، 85 في المائة عوامل النجاح في قرار العلاقات الشخصية، والمعرفة والمهارة والخبرة، فقط 15

أطلقت 3، سنة في منطقة من 4000 شخص، بلغت نسبة غير كفء لمدة 10 من علاقات غير سعيدة الذين كانوا يشكلون 90

4، وفقا لمتابعة الدراسة لمدة 5 سنوات، والناس مع حسن الشخصية متوسط الراتب السنوي 15 أعلى من أعلى الطلاب، و 33 أعلى من الخاسرين

 للسماح الجميع يعرف أهمية العلاقات الشخصية، والملك الفيل جمعت خصيصا المزيد من البيانات. بشكل واضح، على الرغم من أننا في "المعرفة لتغيير مصير" المجتمع، ولكن العلاقات الشخصية الجيدة هو جزء مهم من حياتنا على الطريق. تم بناء مجموعة الفيل في الوقت نفسه على أساس احتياجات العمل، توديع الطريقة التقليدية للمجموعات بناء والفئات المهنية لعهدك بنيت برامج لتحقيق الجمع بين العضوية من قيمة الشخصية والشركات.

يعلمك الاعتراف النوع من العلاقات التجارية

1 والفواكه اسكدنيا: في هذا النوع من العلاقة، والموظفين يميلون للذهاب بطريقتهم الخاصة، وعدم الانضمام.

2، نوع الأوردة: في هذا النوع من العلاقة، ومجموعات صغيرة بين الموظفين، في النظام، ولكن لا علاقة لها.

3، نوع بيت العنكبوت: في هذا النوع من العلاقة، خط أنابيب الشركة تمتد في كل الاتجاهات، الاختلاط مع الزملاء والعمل معا لتحديد مع الشركة، لديه ارتباط بين الموظفين وبين الموظفين والمديرين والتنسيق المتبادل.

في هذا النوع من العلاقة، والموظفين يميلون للذهاب بطريقتهم الخاصة، وعدم الانضمام.

 في ثلاثة أنواع المذكورة أعلاه، بيت العنكبوت من نوع العلاقات هي الأفضل. كل قسم له جهودها لهدف، وأيضا أن الهدف المشترك العام، التواصل بين الناس على نحو سلس جدا. في العلاقات مع هذه الشركات، العاملين لديها مرة واحدة تعليق قد تعكس مباشرة إلى المشرف، والمشرف أيضا على استعداد للاستماع. عندما تنشأ سوء التفاهم بين الزملاء، ونحن سوف تأخذ زمام المبادرة لتنسيق في أقرب وقت ممكن. عندما يقوم العملاء من المشكلة، أي الموظفين على استعداد للمساعدة في حل.

 وقال كارنيجي: "العلاقات الشخصية المنسجمة هي رصيدا قيما." وهكذا، كيف يمكن لدينا هذه الثروة؟ الشرق والغرب، ونحن نجتمع في أربعة أدوار، والعمل معا. المتناغمة بين العلاقات هو ضمانة هامة لإكمال المهمة، والحصول على جنبا إلى جنب مع الناس حقا شيء نأخذ أمرا مفروغا منه، الملك فيل بعض النصائح الصغيرة لجعل لكم التعامل مع أكثر فنية!

 Tips1، ومعرفة كيفية الثناء الآخرين، هي علاقة زيوت التشحيم.

 الحمد هو أكثر طريقة بارعة للحصول على جنبا إلى جنب مع الناس، وليس فقط لتدريب القوى العاملة ورفع الثقة بالنفس والعاطفة، ولكن أيضا لضمان جودة العمل، وتعزيز النجاح في إنجاز العمل. عندما كان الآخرون الممارسات الجيدة والأفكار الجيدة، ومجاملة الخاص بك هو لوضع حجر الأساس لنجاح يا ~ علاقات مثالية

Tips2، والتركيز على التواصل الداخلي ومهارات التعامل مع الآخرين للحفاظ على الاتصالات.

 هنا يتم تضمين أن التواصل التواصل العاطفي وتبادل المعلومات. التواصل العاطفي يمكن الحفاظ على فعالية جيدة بيئة العمل مع الآخرين داخل المؤسسة، وحفز حماسة الموظفين. مهارات الاتصال وإدارة المعلومات التجارية داخل المؤسسة التشغيلية يحدث في كل الاتصالات التجارية الوقت، وهو الاتصال للموظفين كيف العمل الخاصة بهم، يجب أن تعمل وكيف الوضع العمل الحالي، وذلك أن التواصل هو أساس شركات الاتصالات والمعلومات التجارية .

   Tips3، وتعلم التعاطف، في محاولة لتجنب السلوك العاطفي.

 في أوقات سوء الفهم والخلافات، يجب أن يكون من زاوية أخرى، والوقوف على موقف كل منهما كما يظن الناس، الناس يفهمون ما آلت إليه الأوضاع، لا يكون عاطفيا، ليهز بها خصوصية الناس. فإن أي وراء الكلام والجعجعة تضر في نهاية المطاف صورة كرمهم خلال التقليل من شأن كل الأخرى، وصراع الآخرين. مع أن مصير، إذا بدأنا من الخاصة بهم، والتسامح تجاه الآخرين، وأنا متأكد من أنك سوف تتلقى العديد من نتائج جميلة وغير متوقعة. . دائما على استعداد لمساعدة الآخرين على فتح النافذة، يمكنك ان تجعل نفسك دائما أكثر كمالا لرؤية السماء.

قد السنين في محاولة للعيش

يعيش الشباب بأنفسهم