[صيد الشبكة السحابية (مايكرو الإشارة :) بكين] 22 يناير تقرير
عقد لمدة خمس سنوات لدخول الموظفين حفل كبير، وطرح على حلقة خاصة مخصصة لكل منهم، وأصر علي بابا لمدة 15 عاما، "خمس سنوات" التقليد، 22 يناير، علي المجموعة في الربع الأخير "خمسة في تشن "أرقام صدرت يوم حفل Shoujie، يقضي حاليا" خمس سنوات "لديها أكثر من 17،000 شخص، وهو ما يمثل ربع العدد الإجمالي لأكثر من 60،000 موظف علي.
بيان ما، خمسة موظفين تشن هي أفضل معلمه علي (مينتور)، حجر الزاوية في بناء ثقافة تنظيمية قوية لمستقبل الشركة.
وهذه السنوات الخمس المقبلة، والموظفين تشن، بما في ذلك ليس فقط على دخول خمس سنوات فقط رئيس تاوباو، وقدامى المحاربين التكنولوجيا بعد 90 تألق في الخارج علي الناس، بما في ذلك الزراعة مشغول تتمتع أنفسهم ذكية المهندسين التكنولوجيا، والقطاعين العام والحماسية علي المتطوعين ...... منها، قد تكون قادرة على فك علي "خمس سنوات" الشفرة الوراثية.
وجهتم الى الحلبة، قد يكون هناك أكثر من النصف الآخر الخاص بك، وعلي بابا.
ومن المعلوم أن الاحتفال Shoujie 22 يناير، ومجموعة علي 4 أشهر منذ بدأ قياس الموظفين حول حجم الاصبع، حلقة حلقة يتم تحديد، وبالإضافة إلى الحلبة مع LOGO الابتسامة علي والموظفين ويمكن أيضا أن يؤمر في حلقة دائرة تسمية الشخصية ارتفعت 5 نقاط الطابع الذهب، الرجال والنساء اثنين من البلاتين.
"A البخور العام، الكحول ثلاث سنوات، خمس سنوات من العمر،" - علي بابا المعتاد هذا التشبيه لوصف الذكرى الأولى لدخول شغلها، والذكرى السنوية الثالثة الذكرى السنوية الخامسة للموظف. واعتبرت الموظفين "خمس سنوات" ممثلا حقيقيا للروح الجماعة علي بابا.
ولكن تشن ليست فترة خمس سنوات، ولكن نقطة البدء.
رئيس مجلس الإدارة علي بابا جاك ما قال ذات مرة: "السيد تشان هو أفضل لمدة خمس سنوات معلمه (معلمه)، لديك للتأثير على أشخاص جدد، وليس فقط في التكنولوجيا أو السلع والخدمات فوق قمة مع الجديد، الأهم من ذلك هو حقيقة الحياة فوق الحزام أشخاص جدد، ولك تجربة مريرة في السنوات الخمس الماضية، وكنت حقيقة قاسية في السنوات الخمس الماضية، لم يكن لتجاهل السنوات الخمس الماضية روح مثالية تمريرها إلى أشخاص جدد، بحيث تصبح خمس سنوات ".
جزء من Shoujie التقليد من قبل طلاب المدارس الثانوية أيضا "سنة" - في حفل Shoujie، سبعة مجموعة علي بابا للسنوات الخمس المقبلة مع شريك تشن ارتداء خاتم، رمزا للجينات التراث ونقل الثقافية.
"لأنني أعتقد نرى ذلك." مجموعة علي بابا شريك كارداشيان كممثل لل"عالي الجودة" في مكان الحادث للقيام حصة "لأننا جميعا نؤمن والحب يأتي اليوم، علي ليست شركة الكمال، ولكن علينا أن مع عصاه، بحيث عالمنا، حتى يتمكن زبائننا تصبح أكثر وأكثر جمالا. الخاتم هو التزام، لديك لمساعدة القادمين الجدد، فإنها تحقق أيضا في اليوم لمدة خمس سنوات تشن الحلبة. "
للعاملين علي، وخاتم من العمر خمس سنوات عاليا، هي واحدة من أكثر لحظات لا تنسى من الحياة. من أجل المشاركة في الحفل، فضلا عن ذلك اليوم بقدر نصف الكرة الجنوبي أستراليا عمدا إلى البلاد لمدة خمس سنوات، وتشن الخارج.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن أحدث الأرقام الصادرة عن المعارض علي بابا أنه في 2018 الافراج عن 1867 موظف لمدة خمس سنوات من العمر، الذين يشكلون 45 في المائة من الأسر في هذه السنوات الخمس، دخلت مرحلة جديدة من الحياة الشخصية.
هناك معاناة، هناك ظلم، لماذا يمكن أن تنضم إلى خمس سنوات، ولكن أيضا أن تذهب؟ وجود خمس سنوات من العمر لديهم تجارب خاصة بهم، لخص، هوية وثقافة النظام الأساسي هو الأكثر أهمية.
تشن 2018Q4 إلى خمس سنوات، على سبيل المثال: جيانغ حيث جندت خمس سنوات ليصبح رئيسا للتاوباو بعد 85؛ الفريق قد تمكن أكثر من 600 شخص، نيابة عن النمل خدم كيم كما احالة الرئيس التنفيذي لشركة تشن تشى مينغ، وهناك ضعف في 11 عاما، والسنة الصينية الجديدة أحمر المغلفات تحمل مهمة هامة لحماية أموال من الارتباط، ولكن قفز إلى 90 من كبار الخبراء التقنيين تشانغ ليانغ ......
"أصحاب العمل تفعل أشياء" علي التطور السريع للاقتصاد، وليس فقط للشباب لتنمو والخبرة، ولكن أيضا لتوفر لهم مساحة أكبر للنمو.
"علي يمكن مساعدة المزيد من الناس، مما يؤثر على عدد أكبر من الناس، وهذا هو مكانا جذابا للغاية." - هذه هي الفكرة قبل خمس سنوات عندما علم النفس بابا من مقر مايكروسوفت في الولايات المتحدة، وتشارك الدكتور تشاو تشن في مجال البحوث تجربة المستخدم، "بحث مع برات آند ويتني الجمهور." بابا الخامسة من العمر، وليس فقط داخل المؤسسة أكثر من عدد من "الإرشاد" معلمه، ولكن أيضا بتدريب عدد من المواهب المتميزة للعب والشعور بالمسؤولية تجاه المجتمع.
