دونغقوان زهينغيانغ الالكترونية الماكينات والشركة المحدودة (المشار إليها فيما يلي باسم "يانغ الإلكتروني") هو البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة في واحدة من كبرى شركات صناعة السيارات في العالم، وأجهزة الاستشعار قوارب مستوى السائل وأجهزة الاستشعار اليوريا والموردين الأجهزة. البلدان والمناطق الرئيسية المنتجات تغطية المبيعات في أوروبا وأمريكا الشمالية وآسيا وأمريكا الجنوبية وأستراليا وأفريقيا ويانغ الإلكترونية لديها أولا TUVPED الصين والمصادقة AD خط إنتاج الأنابيب الملحومة، هو المؤسسات الوطنية ذات التقنية العالية. منحت مدينة دونغقوان في عام 2018 الفخرية المؤسسات "مزدوجة"، مدينة دونغ قوان، وبراءات الاختراع مؤسسات قادرة على المنافسة.

اختار يانغ الالكترونية للقيام به "جيدة" الأعمال التجارية، وذلك هو جعل "الأخيار" لديهم فرصة للنجاح، وآمل من خلال التواصل الجيد، والحوافز الجيدة، ونظام الموظفين جيدة، حتى أن "الأخيار" في الأعمال التجارية للحصول على أفضل للتنمية، فيه كل الناس الطيبين تصبح، يمكن للناس بنشاط من أجل الخير الخير الغلاف الجوي للشركات، وذلك لزيادة الطاقة الإيجابية الاجتماعية، والقرص والتأثير أكبر من الناس، وبالتالي تحسين الأسرة والنفوذ الاجتماعي. يانغ وتلتزم دائما إلى "السماح لكل نظافة التنفس" رؤية جميلة، والملايين مجموعات من المنتجات المستخدمة في أنواع مختلفة من أنظمة خفض الانبعاثات عوادم السيارات كل عام، أدلى مساهمة لا تمحى لقضية حماية البيئة العالمي.

لإنشاء فريق المتطوعين المتميزين، وممارسة بنشاط صديقة للثقافة

ثقافة التطوع هو جزء مهم من ثقافة الشركات الإلكترونية يانغ، فإن الشركة لديها أكثر من 160 متطوع مسجل من غير ربحية - غير يانغ فريق الخدمة التطوعية، وهو الفريق الذي يرعى، بغض النظر عن القسم، بغض النظر عن الموقف. الدعم القوي ليانغ الإلكترونية، يانغ هو فرق المتطوعين وغالبا ما تستخدم العطل وفترات الراحة، بانتظام تنفيذ أشكال مختلفة من الأنشطة الخدمة التطوعية. بما في ذلك تنظيم المتطوعين المتحمسين، مع عدد كبير من التبرعات رعاية شركة مواد، والمساهمة في المجتمع، مما يساعد، ورعاية للفئات الاجتماعية الضعيفة - هوانغ جيانغ زار مرارا دار لرعاية المسنين، أرسلت الحارة للشعب القديم، على الأقل مرتين في السنة أو أكثر لترتيب هوانغ جيانغ إعادة تأهيل مدينة تشونغتشينغ ستار أطفال مركز للقيام بأنشطة خاصة من الحب، وجلب الفرح للأطفال، ولكن أيضا شكل مساهمات مادية، للمساعدة في تحسين المدرسة بيئة التعلم والظروف المعيشية، من خلال العمل مع هوانغ جيانغ المتطوعين جمعية والقرى والأسر ، زيارة هوانغ تاون كبار السن والأطفال وحيدة الوالد، وانتشار حب الإنسان ......

وفي الوقت نفسه، يانغ أيضا بانتظام المتطوعين فريق خدمة الماشية بو خزان لعقد الأنشطة البيئية، ونقل من الاقتصاد في استهلاك الطاقة، والأفكار السفر الخضراء، المشاركة في حركة الإدارة المشتركة والعامة دليل المتحضر، توجيه المرضى إلى المستشفى لإجراء الخدمة للمرضى وأسرهم لتوفير التوجيه؛ تساعد بنشاط لعصبة الشبيبة الشيوعية بلدة مختلف الفعاليات الثقافية الكبيرة، إلا في عام 2018، هي وصلت يانغ مختلف الأنشطة التطوعية واسعة النطاق التي تقوم بها فرق المتطوعين 35 مباراة.

ويرجع ذلك إلى المشاركة النشطة والحماس من جميع الأجور المتطوعين يانغ يانغ هو الفرق الخدمة التطوعية داخل المؤسسة، انطلقت موجة من المودة، على غرار العام الحماسية وودية، كل الأنشطة التطوعية والمتطوعين هم دائما في حصص توريد قصيرة الجميع يطالبون بالمشاركة في المساعدة، وتطبيق للانضمام إلى فريق المتطوعين والزملاء يانغ هي أكثر وأكثر، وخارج المؤسسة، نفس الرقم هو يانغ المتطوعين في كل مكان، مما أدى إلى تأثير اجتماعي جيد من تلقاء نفسها إجراءات لتعزيز "الخير كله، كل فضيلة، كل فعل الخير،" الاتجاه الجديد جيد. هوانغ تاون الثناء من جميع القطاعات، هو يانغ فريق الخدمة التطوعية لسنوات عديدة، وبالتالي فاز "فرق الخدمة التطوعية المعلقة" اللقب الفخري.

احترام رجل لطيف تحاول قيادة بنشاط هذا النوع من الرياح

مع التركيز بوجه خاص على يانغ التعليم الايديولوجي الإلكتروني للموظفين من خلال عدد الشركة الشهري من منصة الجمهور "هو يانغ حديقة" تعزيز الطاقة الإيجابية، وقد بلغ العدد الحالي من أتباع "هو يانغ حديقة" أكثر من 8000 نسمة، أي أكثر بكثير من العدد الإجمالي للشركات، والقراءة الذين كثير بعيدة المدى.

بالإضافة إلى ذلك، يانغ الإلكترونية أيضا من خلال أشكال مختلفة من الاعتراف من الأنشطة، والدعوة إلى الناس للقيام بالاعمال الصالحة، لتشجيع الناس على أن يصبحوا أهل الخير، أهل الخير لديهم الفرصة لجعل النجاح. كل ربع سنة، عقد يانغ الإلكترونية حفل توزيع الجوائز النموذج الثقافي، للربع السابق، والأداء المتميز، والسلوك بما يتماشى مع القيم الجوهرية الاشتراكية، وذلك تمشيا مع 40 موظفا المعلقة "النزاهة والكفاءة، والابتكار، والعمل الجماعي،" ثقافة الشركات ستكون الجائزة. حتى الآن، وقد استمر الأنشطة لتنفيذ ثمانية، تلقى ما مجموعه أكثر من 300 نموذج الثقافي على جائزة الشركة. مسابقة لتحفيز عمل الموظفين لعبت حافزا جيدا للغاية.

لكل التعيينات الجديدة، تستخدم شركة واحدة إلى التوجيه واحد، الترتيبات الممتازة للعاملين الأكبر سنا لمساعدة الموظفين على التكيف مع العمل الجديد، والتكيف مع ثقافة الشركات، الاندماج في الفريق هو يانغ. لمساعدة الموظفين على تحسين نوعية الثقافية، لتعزيز مستوى الأيديولوجي، الشركة بالإضافة إلى تستضيف بانتظام مجموعة متنوعة من التدريب، ولكن أيضا لديه موظفي المكتبات، والكتب، بما في ذلك الأدب، والعلوم، والطبقات الفلسفة والكتب وغيرها، ما مجموعه أكثر من 3000 كتاب تشجيع الموظفين على استخدام التعلم وقت فراغهم، وتحسين نوعية الثقافية.

إثراء الأنشطة الترفيهية الخاصة بهم، والقيام بنشاط الأنشطة الثقافية

يانغ الالكترونية موظفي الرعاية الحياة الثقافية، وذلك أن كل واحد من زملائي في الشركة لدينا الفرصة للمشاركة والتمتع بمجموعة متنوعة من الحياة الثقافية للهواة، يمكن أن يشعر مثل البيت الدافئ، يشعر ثقافة مؤسسية جيدة. فقط في أغسطس 2018 إلى ديسمبر، الساعة أربعة أشهر فقط، وستقوم الشركة تحمل باستمرار من نوع نبات كامل 3 مجال الترفيه الموظفين والأنشطة الثقافية، بما في ذلك "المقدس قلوب تعزيز جيدة كأس" بطولة تنس الريشة، "Zhengxintai تعزيز فنجان "بطولة تنس الطاولة،" Zhengxintai تعزيز كأس جيد "بطولة ترحيل فريق الماراثون، أنتجت لعبة آثار اجتماعية جيدة، لمساعدة الشركات على توحيد الشعب، أنها لعبت دورا لا غنى عنه. حاليا، وزيادة النشاط البدني، فقد أصبح ممارسة شائعة في يانغ إيجابي.

من خلال هذه المسابقات، والموظفين ممارسة الجسم، وذوبان للفريق، وغرس الشعور، تتعزز بشكل كبير تماسك الفريق. الشجاعة للصراع، ما وراء النفس، والمنافسة العادلة، والروح الرياضية، و "النزاهة والكفاءة والابتكار والعمل الجماعي"، والقيم الأساسية، وليس فقط وقد تجلى بوضوح في اللعبة، وسوف يكون لها أيضا تأثير إيجابي على العمل واللعب أكبر قيمة. "Zhengxintai الفضيلة، أنت وأنا لند"، وهو يانغ الخدمة التطوعية شعار فريق الإيجابي، في كل مرة مثل هذه الأنشطة الثقافية الكبيرة، وهناك أكثر من 30 متطوعا ويانغ، والوقت للراحة، استضافت كل حال، مع سلوك نكران الذات، وممارسة مع "ماذا يمكنني أن أفعل لك القيام به" العمل "الإيثار"، وقد اشاد من قبل جميع زملائي في الشركة.

تحسين ظروف العمل، لخلق بيئة معيشية جيدة

يانغ الالكترونية تعزيز باستمرار وتحسين استحقاقات الموظفين، حتى أن الناس ليس فقط أن تظهر مرحلة الشجاعة والحماسة، هناك عوائد مرضية الاقتصادية وبيئة معيشية جيدة، أحداث عيد الميلاد الشهرية الشركة للموظفين، وإصدار التسوق بطاقة عيد ميلاد، الأسبوع للموظفين الوجبات الخفيفة، في نهاية العام المأدبة التي أقامها نهاية اليانصيب، ومنح الميدالية الذهبية لرأس السنة القمرية الموظفين عشر سنوات الأقدمية. تحسين بنشاط سكن للموظفين، وتوفير سكن مجاني، تكييف الهواء التكوين، خزانات، على مدار 24 ساعة الماء الساخن، وتكييف الهواء، وحمام خاص وهلم جرا.

من أجل إثراء موظفي الحياة الهواة، يانغ الإلكترونية لديها سوى مساحة تزيد على مئات من ملعب لكرة القدم متر مربع، 2017 لا يزال المال في بناء المراكز الرياضية الحديثة، والمركز الثقافي والرياضي مع ثلاث محاكم الريشة جديدة القياسية الداخلية وثلاثة طاولة بينغ بونغ، وذلك باستخدام PU سطح السيليكون المرنة، ويمكن تجنب نحو فعال، والحد من الإصابات الرياضية. فتح الملاعب بانتظام يوميا لجميع الموظفين، فضلا عن الموظفين مرحلة الثقافية ومركز رياضي كبير والمراكز الثقافية وموحدة استوديو للرقص وهلم جرا.

المستقبل، فإن يانغ الالكتروني أن يكون في موارد محدودة للغاية، ونحن نواصل زيادة الاستثمار، وزيادة الأنشطة الأخرى من أجل تلبية موظفي الاحتياجات الترفيهية للحركة، حتى يتسنى للجميع في وقت فراغه، وهناك تعلم، حركة جيدة المكان.

يانغ الالكترونية أيضا بناء عدد كبير من الموظفين الأطفال مخصصة تعلم الفصول الدراسية، وغرفة الترفيه، وملعب للأطفال، الأطفال مفتوحة على مدار السنة من الموظفين فصول الدراسية اضافية لمساعدة الأطفال وتحسين الأداء الأكاديمي، وتنظيم الرقص، الرسم، الشطرنج وغيرها من جماعات المصالح المختلفة للأطفال، لخدمة الموظفين لمعالجة المخاوف، القلق حول عملهم، حتى يتسنى لجميع العاملين في الشركة لديهم الشعور بالانتماء في المنزل.

[مراسل] التوائم يرتدي

[الكاتب] يرتدي التوائم

[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل