في أوائل عام 2018، ثمانية الحقل الجولة من الإصلاح الشامل على قدم وساق، وشركة "لجنتين" الانتخابات، وانتخب لونغ يو تاو بالإجماع أمينا فرع الحزب في صف واحد.
"هذا العام، لونغ يو تاو مشغول جدا، وغالبا ما لم يكن في المنزل، وقال انه والشركة الأعضاء لجنتين من قبل أعضاء الجمعيات التعاونية التي تقودها والعمال الثراء مشغول. كزوجة، وأنا أفهم له، ودعم له، الأشياء في المنزل قدر الإمكان ألا تقلق عليه اتمنى ان انجاز هذه المهمة، لا ترقى إلى مستوى لجنة الحزب فوج والجماهير العاملة تتوقع منه. "زوجة Dengmeng يونيو لم يشكو، عن تأييده الكامل لعمل طويل يو تاو.
شركة "جنتين" بعد فترة وجيزة من الانتخابات، وشركة لونغ يو تاو "لجنتين" بدأ أعضاء برج إنكوربوريتد موجة كبيرة من تعاونيات المزارعين، لجذب 187 عضوا.
يوليو 2018، لونغ يو تاو مصممة بعناية، يعتزم تشكيل برج موجات كبيرة بيضة محطة صينية بالكامل تحت الإنشاء، وهناك 17 سهم، وتمويل من 300 مليون نسمة. 20 سبتمبر، وخطوط إنتاج البيض مصنع صينية دخلت حيز الإنتاج، إنتاج أطباق البيض 1000 حزم الشهر هو 130000. وفي الوقت نفسه، شركة البيض رعاية النباتات في حل توظيف 21 شخص، أي حوالي 4000 يوان الراتب الشهري للعمال. بوساطة لجنة الحزب فوج، في أواخر تشرين الأول، وقعت برج موجات كبيرة بيضة رعاية النبات وشيا المجموعة تاي علبة البيض اتفاقية لتوريد، وتشيا تاي المجموعة تستثمر أيضا في بناء 400،000 يوان مصنع الدجاج التوالي.
30 أكتوبر مهمة تستغرق ثمانية أيام للعمل 5000 فدان من نهاية فصل مكونات الدم القطن الجولة، بعد ما يقرب من شهر الحصاد، حصاد القطن 1.9 مليون كجم. هو جين تاو جينشى مزارعي القطن التوالي من القطن إلى 487 كيلوغراما لكل مو، أخذت النتائج المقام الأول، ليصبح القطن حتى "بطل". ". قطن سنوات عديدة، وهو أعلى إنتاج القطن هذا العام، و 80 فدانا من الدخل القطن الصافي لأكثر من 150،000 $، لديها مثل هذا الدخل جيدة بفضل وزير التنين"، وقال هو جين تاو جينشى. خلال الإدارة الميدانية، لونغ يو تاو هو جينشى كثير من الأحيان إلى حقول القطن، وتوجيه له المكافحة البيولوجية للآفات ومكافحة الآفات، والزراعة العلمية، إلى جانب العمل الدؤوب الجاد، وهذا يجعل هو جينشى هذا العام كان محصولا وفيرا.
لونغ يو تاو لديك فكرة جيدة للتنمية الاقتصادية، وقال انه في كثير من الأحيان يتحدث إلى جماهير العمال، وليس فقط على الأرز القطن لتثير ضجة، لتطوير اقتصاد أكثر تنوعا. وهو يخطط لاستخدام على التوالي قرب نهر مائج، والأراضي الرطبة والمزيد من المزايا، إلى اتخاذ "تعاوني + مزارع" النموذج، وتنمية السياحة وتربية الخصائص؛ مع بناء الريف الجميل، والكفاح متتالية الأخضر، صديقة للبيئة، لطيفة، مدينة سياحية ملائمة للعيش.
إلغاء وضع كادر وكوادر الشركة ليست معلما متفرغا ...... مدينة لتعزيز العمل الميداني مهمة إصلاح شامل منذ تدابير الإصلاح للمدينة تقسيم مزارع كوادر الشركة، هو بمثابة "طائر الفينيق".
"قبل الإصلاح، وكنت سكرتيرة في شركة فرع، مدرب، ولكن وضع كادر، بعد أن أعلنت الشركة الانتخابات" لجنتين، وكنت سكرتير فرع شركة، مدرب، ولكن ليس هناك وضع كادر، أصبح وضع الموظف والأجور أقل من نصف ضئيلة جدا رأسا على عقب. فجوة كبيرة لي في المستقبل ما يتم الخلط بين والقلق، ولكن بعد التعلم من سياسات الإصلاح السلك، والقضاء التدريجي من الارتباك، ولكن أيضا لمستقبلهم مليئة بالأمل. العام حاولت مع شركة الأعضاء جنتين "، وفقا لبرنامج الإصلاح، وصولا الى الأرض، والخدمة الجيدة للموظفين، السماح للعمال للحصول على الفوائد. مؤشر العمال السعادة تحسين، ولدي أيضا شعورا جديدا من الإنجازات والحصول على شعور." لونغ يو تاو قال.
ستة أو ثمانية فوج TUC باول صور
"وأعضاء" لجنتين، الشخص الرئيسي الشركة المسؤولة من خلال والعمل مع الأعضاء الآخرين لجنتين، والموظفين للتعامل معها، كما أعتقد، يجب أن يقوم على احتياجات العاملين بمثابة نقطة انطلاق ونزيهة والمعاملة العادلة للموظفين. الانضباط الذاتي، مراجعة بشكل مستمر وتحسين الخدمات، تغيير الماضية من أجل إدارة الإدارية والموظفين الخدمة الفعلية، وتفعل أشياء العملية للجماهير العمال، والاستفادة، والعمال الحقيقية فهم الشركة لجنتين "هي التي" عند الأسرة. وفي الوقت نفسه، ، والمستفيدين من الإصلاح الحقيقي. وقال تشنغ تشون على مواصلة توسيع مصادر الدخل، لتعبئة حماسة الموظفين، والسماح للعمال لتصبح اللاعبين الرئيسيين في السوق ".
ست سنوات ثمانية عمال فوج قال ليو Daqiong بسعادة: "الإصلاح هو جيد في الماضي، وأعضاء فريق قيادة الشركة ووضع كادر بعد الإصلاح، ليس لديهم وضع كادر، خدمة إدارة التغيير، ونحن أيضا أخذ زمام المبادرة وتصبح واحدة، ليس هناك 'مسؤول. الجرف، واحدة في التفكير لمساعدتنا في حل المشاكل، حتى يتسنى لنا حقا يتمتع بدفء شركة عائلية ".
فوج السادس سبعة لقرار الكونغرس الصفقات الاتحاد "الأربعة المقترحة اثنين فتح" نمط المسائل الفوج السادس مركز البث الصورة
الإصلاح، الفوج السادس إلغاء "خمسة التوحيد" يتطلب بوضوح شركة لم تعد إدارة مباشرة الإنتاج وإدارة شؤون الموظفين، ومرة واحدة العمال واجه صعوبات في الإنتاج، وشركة "لجنتين" سوف الأنابيب لا يزال.
فوج السادس سبعة مع اثنين من يعين أعضاء الفريق أخذ زمام المبادرة في السادس شركة بناء فوج أسلوب جميل مركز البث الصورة
وفي هذا الصدد، ستة عشر مجموعة مع سكرتير فرع سبعة، وقال السباق مدرب جيان قوه: "إن العمال اجه مشاكل، وأعضاء نحن" جنتين "ينبغي ألا أنابيب وأفضل من ذي قبل، لأخذ زمام المبادرة لنشر الشركة الأخيرة" القيادة "الموظفين وضع القبول السلبي، بدلا من ذلك بتكليف أو مبادرة موظف في شركة المأذون" لجنتين، "الشركة لجنتين 'واسطة ينفذا خدمات التنسيق. حاليا، نحن" تغير أعضاء لجنتين "أيضا من مدير تصبح السابق دليل ومقدمي الخدمات والعاملين في مجال صعوبات في الحياة، يجب علينا أن نجد وسائل لمساعدة. موظفي الشركة غيرت أيضا من قبل، وهلم جرا، والاعتماد على، إلى فكرة الحكم الذاتي هو أيضا قوي، والأفكار قد تغيرت، ويشعر إلى فوائد الإصلاح ".
فوج السادس عشر مرارا وتكرارا "لجنتين" أعضاء الرئة لاي، وقال: "أنا خريج عام 2012، جاء الى الفوج السادس نوفمبر بعد أن خدم مرارا كفني، قبل الإصلاح، حتما، ما ينبغي شركة الأنابيب ويمكن القول أن "مربية الإدارة. بعد الإصلاح، ليس لدينا وضع كادر، والعمل من الإدارة إلى الخدمة، وخدمة ما يرام لم ضعت الأعضاء جنتين" للخدمة خارج. وعلى الرغم من عظيم الضغط، ولكن لدي عمال الخدمات الثقة جيدة، للعمال وتوفير التوجيه والخدمات الفنية. "
حتى في السادس عشر فوج ملكية الأراضي الأساسات السادس أسلوب فوج مركز البث الصورة
بعد الإصلاح، قد تم تشغيل الكوادر المعلم تغيير البلدية للشركة من قبل رؤسائهم عين نهج نقل، إلغاء شركة مركز إدارة كادر، شركة "لجنتين" انتخبت ديمقراطيا، من أجل حل كالة تشغيل شركة للقضية، وإنشاء نظام جديد للشركة من الإدارة الديمقراطية، أنشئت لجنة إدارة الشركة، والتنظيم الحزبي شركة الوضع العام، فإن الدور التنسيقي للأحزاب تلعب بشكل كبير قوة قتالية من فروع القاعدة الشعبية حزب تعزز إلى حد كبير.
وبالإضافة إلى ذلك، الممارس على حد سواء عضوا في تقسيم الحقل مهمة إصلاح سوق المنتخب حديثا شركة "لجنتين"، هو هوية تلك الواجبات التحويل. من أجل تقديم خدمة أفضل للعمال، لجني المزيد من الفوائد لموظفيها، وأنها تتفق مع اتجاه الاصلاح ووضع ثقة في العمل. من خلال الإصلاح والعمال دوافع، واثقة، شركة "لجنتين" أعضاء تتحول من قبل الكوادر والعمال، من الإدارة إلى الخدمة، مسؤوليات أكثر وضوحا، والفائدة أكثر مباشرة، وعلى التواصل بسهولة أكبر. ومن القلب إلى الفكر، ومحاولة لجعل، بشرت في العام الحصاد الأول بعد الإصلاح، تحسن الدخل من العمال بشكل كبير.
ون: وانغ جيان قوه، المصدر: علار لي ولكم، الكاتب: تريم المركز الاعلامي المالي
