حجم الجيب ووتش جيانغشى من الأشياء، كل ما في "عنوان جيانغشى"! الأكثر حجية بيان صحفي! الطازجة المعلومات المعلومات! يعيش الأكثر إثارة ....... كنت تريد أن ترى، كل شيء هنا! تابعنا بشكل صحيح الحق! رمز ثنائي الأبعاد بسرعة كزة الانتباه إلى ذلك!

وليس من

عطلة يشعر

انقر على قد انتهى

لا مكتئب

على الرغم من أن العمل مرة أخرى غدا

بل مواصلة إشعار عطلة

النسخة النصف الثاني

العمل الإضافي كيف نحسب؟

الإجازة السنوية إلى نظرة!

"دفعت السنوي إجازة قانون" محددة بوضوح، الموظفين بما يتماشى مع العمل المتواصل لأكثر من سنة واحدة، يمكنك التمتع دفع الإجازة السنوية.

ومع ذلك، أنا لا أريد أن أترك سوف تكون قادرة على قطع.

وقالت 40.1 من أفراد العينة عملت مع مراسل مقابلات مع 30 من المهنيين "لا إجازة سنوية مدفوعة الأجر" 4.1 "تمت إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ولكن لا يمكن كسر،" 18.8 "وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، يمكن كسر لكنهم لا يستطيعون اتخاذ الترتيبات الخاصة بهم "، و" هناك تدفع الإجازة السنوية، ويمكن كسر، ويمكن أن تكون الذات رتبت "تمثل فقط 31.3.

ليلة رأس السنة الميلادية أن الإجازة السنوية يمكن ترتيب ذلك؟

وفقا للوائح، والإجازة السنوية عموما ليست الترتيب لعدة سنوات، ولكن الإنتاج والعمل ليلة رأس السنة يتميز الترتيبات اللازمة حقا للإجازة السنوية للموظفين، وحدة عبر الترتيب السنوي، ولكن يجب الحصول على موافقة من العمال.

العمال خلال العام الحالي لا ينبغي أن تقطع عدد أيام الإجازة السنوية، فندفع الأجر للإجازة السنوية 300 من الدخل من الأجور اليومية للعمال. قد لا يكون استفاد أكثر من 70 من الناس لا يعرفون أن نترك عطلة رأس السنة الجديدة، ولكن لا نعرف الإجازة السنوية من 300 من الراتب المدفوع الأجر اليومي الدخل.

وبالإضافة إلى ذلك، قال كثير من الناس سوف الإجازة السنوية استقال بعد يتقلص. في غضون أيام قليلة على اكتشافات عطلة أن بعض الشركات تحسب فقط في ساعات العمل وحدة، وليس قبل سن العمل بعين الاعتبار. أو تتطلب الموظفين أن يقدم دليلا على اشتراكات الضمان الاجتماعي وغيرها من السجلات، بما في ذلك عدم توفير لم يتم تحديدها.

ملاحظة: هذه الوحدة سوف تعمل فقط الوقت والوقت التشغيل التراكمي للاستمتاع عطلة، هو غير متوافقة.

وفقا ل "التدابير المؤسسة التنفيذ لإجازة سنوية مدفوعة الأجر،" العمال خلال نفس أو العمل صاحب العمل مختلفة، وفقا للقوانين واللوائح الإدارية أو مجلس الدولة أثناء العمل يهاب، ينبغي أن يحسب من الوقت التشغيل التراكمي.

إذا

لم يكن لديك لتشغيل وهمية

حفظ حقوقك

هناك الإجازة السنوية

لن يهدأ

لن ينجح

أليس كذلك؟

أفادت العمل في تلك الليلة أخبار: مصدر

تحرير: Liangwu جيان محرر: لى وى المنتج: هو جين تاو وولونغ