تشيلو شبكة 26 فبراير جلسة استماع مع صعود "التنوع" العمالة "مجلات أولا، وإعادة التوظيف" أصبح اختيار العديد من الخريجين، جنبا إلى جنب مع النصوص صدر امتحانات الدراسات العليا والخريجين ضربت موجة الحرارة مرة أخرى! ووفقا لطلاب الجامعات الصينية وقفة واحدة أكبر موقع للتوظيف منصة تطبيق السند إذا أظهرت البيانات أنه في فبراير ارتفع حجم تسليم الموقع السيرة الذاتية بنسبة 152 مقارنة مع يناير! مقاطعة شاندونغ باعتبارها المواهب المحلية الهامة التي تم جمعها، وجه 2019 "خدعة الربيع" من الإضرابات، كيف الحالية نوايا توظيف الخريجين؟ تحقيقا لهذه الغاية السند موقع استخراج الفواكه 50،0002019 دورة خريجي الجامعات في استئناف عينة شاندونغ، إجراء تحليل مفصل للنوايا توظيف الخريجين.
جولة جديدة من "حرب انتزاع" التي وشاندونغ "لإبقاء الناس" يؤتي ثماره
في بداية العام الجديد، وتحولت جولة جديدة من "الحرب من أجل المواهب" مرة أخرى، والإفراج مؤخرا عن العديد من المدن يكون تسجيل الأسر من الصفقة الجديدة، والخريجين مما لا شك فيه التركيز على الاستيلاء على المواهب. بدلا من "الحصول على الناس" كيفية الاحتفاظ المواهب ولا شك في أن معظم المحافظة المهمة، مقاطعة شاندونغ إلى تدريب الموظفين، ومن المتوقع أن تصل إلى 75 مليون نسمة عدد خريجي الكلية في 2019. مع سحب "الربيع خدعة" الستار التدفقات السنوية لمشكلة الخريجين هي أيضا مثيرة للقلق. وفقا لالسند إذا تشير البيانات إلى أن 69.3 من الخريجين في مقاطعة شاندونغ نية للبقاء في عمل المحافظة، وشكلت بنية تدفق المحافظة ل3 في المئة فقط. ليس من الصعب أن نرى من خلال البيانات المذكورة أعلاه، فإن عددا متزايدا من خريجي يختارون البقاء العاملة في المحافظة، مع الأخذ بيئة مريحة وفرص العمل في محافظة المتعلقة سياسات شؤون الموظفين، هجرة الأدمغة في مقاطعة شاندونغ تدريجيا الحصول على تحسينها.
مزايا المنطقة، تختار ما يقرب من 5 في المئة من خريجي "الدخان جي"
من خلال تدفق الخريجين في محافظة الرأي، مدينة تشينغداو، هو بلا شك الاكثر شهرة، وهو ما يمثل 19.2 من تدفقه، وتدفق المحاسبة جينان، يانتاى مرتفع نسبيا، والتي تمثل 14.3 و 10.4 على التوالي، فوق فقط 3 أماكن ل"الفجوة" المحافظة ما يقرب من 40 الخريجين. أولا، أكثر من 3 مدن في الظروف الاقتصادية في كل من المركز المهيمن في المحافظة، وثانيا المدن المذكورة أعلاه لديها موارد الجامعة ضخمة، وبعد العديد من الخريجين اختاروا البقاء في العمل المحلي، والمجالات المذكورة أعلاه أيضا استحدث "الصفقة الجديدة جينان المواهب 30 "كممثل للسياسة شؤون الموظفين، يجذب بيئة العمل أكثر ليبرالية أيضا الباحثين عن عمل تدفق، مع تحسين تشينغداو عالية السرعة السكك الحديدية ومرافق البنية التحتية الأخرى، التي لا شك في أن تسارع تدفق الخريجين.
وبالإضافة إلى هذه المدن الثلاث، ونسبة تدفق جينينغ، ويفانغ، ليني، ويهاى، مدينة تايآن 4 مرتفع نسبيا، كان أكثر من 5 والمدن الأخرى المحاسبة تدفق منخفضة نسبيا، وتبقى في حوالي 4.
تعزيز تقدير الذات، أصبح التوظيف في القطاع الخاص الخيار الأول
أصبحت يبين الشكل من قبل مؤسسات القطاع الخاص الخيار الأول بالنسبة لغالبية الخريجين، والنسبة تصل إلى 53.6، الشركات المساهمة، والمحاسبة للمؤسسات المملوكة للدولة مرتفعة نسبيا، 17.9 و 10.9 على التوالي، والشركات ذات التمويل الاجنبى والشركات المدرجة والمشاريع المشتركة، وشكلت المؤسسات العامة للالتوالي 8.8، 4.1، 3.2 و 1.5.
أصبحت الشركات الخاصة قوة رئيسية في تعزيز التنمية الاقتصادية، من حيث مقاطعة شاندونغ، ساهم الاقتصاد الخاص في المحافظة أكثر من 50 في المئة من الناتج المحلي الإجمالي، وأكثر من 60 من الاستثمار، وأكثر من 70 من الإيرادات، وبالتالي أيضا حيوية مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف قوي نسبيا الموظفين لتوفير فوائد مرتفعة نسبيا، تليها قدرة المؤسسات الابتكار خاصة، وأكثر مناسبة للخريجين الجدد لعب لقدراتهم، إضافة إلى مؤسسات القطاع الخاص عموما تفتقر للإدارة المواهب، والوقت قصير للترقية، فرص التقدم وأكثر من ذلك فقد أصبح عاملا مهما في صالح الخريجين.
فضلت صناعة الإنترنت، وتراجع معاينات الصناعات التقليدية
سوف الخريجين لصالح وجهة نظر الصناعة، وصناعة الإنترنت / التجارة الإلكترونية الأكثر شعبية، والتي تمثل ما يصل إلى 9.6، وانخفض في حين أن الصناعة التحويلية التقليدية هو بداية لتراجع الدب، والآلات، والبناء، ودرجة صناعة البتروكيماويات صالح، حصة كل 6.5 فقط، و 5.7 و 5.3. صناعة الإنترنت / التجارة الإلكترونية هي شعبية جدا في السنوات الأخيرة، وأيضا مع المحافظة لتطوير "إنترنت + نموذج الصناعة التقليدية" لا علاقة لها، مع تنفيذ أعمال تحويل الطاقة الجديدة والحركية، وصناعة الإنترنت، فإن الطلب على المواهب يتزايد، وثانيا الإنترنت / الصناعة والتجارة الإلكترونية للباحثين عن عمل تعلمت المتطلبات المهنية على نطاق واسع، والكثير من خريجي اختيار وظيفة "بين المهنية".
معظم أنبوب شعبية بيرسون، ون زيلي وظيفة لا تزال هي الخيار الأول لهذا المنصب
سوف الخريجين لصالح جهة العمل للعرض، أنبوب بيرسون، مفوض الموارد البشرية ورأس رئيس مجلس مفوضي ثلاثة، وهو ما يمثل على التوالي 3.81،2.41،1.96 صالح. وظائف أنبوب بيرسون لا يمكن أن نفهم فقط عملية الداخلية للشركة، ولكن أيضا استغرق بسرعة إلى إدارة الشركة، وبالتالي فإن أعلى نسبة. الموارد البشرية والإدارة والمحاسبة والخزانة وينتمون جميعا الى العمل لوجستية، وساعات العمل ومكان العمل الثابتة التي كتبها على أمل أن مستقرة الخريجين من جميع الأعمار؛ الخريجين في نقص عام من الخبرة في العمل، وإدارة شؤون الموظفين لمتطلبات خبرة الباحثين عن عمل العمل هي نسبيا منخفضة، وقد أصبحت وظيفة سريعة عاملا مهما في صالح الخريجين.
مطالبات الأجور المنخفضة، وجماعات المتعلمين تعليما عاليا "تدهور الذاتي"
يظهر في الصورة يجب أن تكون مؤهلات مختلفة خريجي المتوقع مقاطعة شاندونغ الراتب. توقعات الراتب من خريجي لا تزال متناسبة مع درجة والدكتوراه بلغ ذروته الراتب المتوقع في 11333 يوان، 5393 يوان للحصول على درجة الماجستير، وجود فجوة كبيرة، تم تخفيض الفجوة بين درجة البكالوريوس ودرجة الماجستير تدريجيا بين الاثنين.
من خلال مقارنة بالفترة نفسها من 2018 البيانات، ارتفعت المرتبات خريجي متوقعا، ولكن كانت الزيادة أقل فقط 374 يوان؛ الوحيد الماجستير والدكتوراه كممثلين للشعب المتعلمين تعليما عاليا، والدرجة المطلوبة للتعويض درجات مختلفة من الانخفاض، هذا أيضا يظهر أن الباحثين عن عمل المتعلمين تعليما عاليا الحالية أكثر عملية وواقعية، لقدرتها على العمل مع فهم واضح، وذلك "تدهور الذاتي".
البرق أخبار مراسل قاو نارايانان
