1. بعد 90 شخصا على الكثير من العلامات:

على سبيل المثال، هناك قد لا ينتقد أوجه القصور، لهجة لا الثقيلة؛

التركيز على التمتع بالحياة، لا يريدون العمل الإضافي.

Yiyanbuge استقالة وغالبا ما تكون الاستقالة ......

في مكان العمل، وهذا الأداء بعد 90 رأيت.

ولكني أعلم أيضا بعض من أفضل العناصر 90، وهؤلاء الناس لا توجد مشاكل أكثر.

في العام الماضي، وأنا لا ثقافة الشركات الاستشارية مشاريع في بكين خلال 500 شركة محلية،

90 التقى الشاب بعد قسم الموارد البشرية في الشركة، كان مسؤولا عن العمل معنا.

وكان العمل الشاق، وهناك أوقات أشرح له مهمة قبل العمل يمكن أن تدفع يعيشون صباح اليوم التالي.

من أجل إكمال المهمة في أقرب وقت ممكن، وقال انه في كثير من الأحيان العمل الإضافي، وأحيانا تجف طوال الليل.

هذا الرجل أيضا تحمل لعنة.

أنا أحيانا انتقاد له، كان لا يزال أسفل على دفتر الملاحظات، وتكرار ذلك مرة أخرى، وطلب مني الحق.

والمفتاح هو أن نشير إلى الأخطاء لا تجعل له في المرة الثانية.

بعد فترة وجيزة من المشروع التشاور، تمت ترقيته إلى منصب مدير قسم.

علمت فيما بعد أن عائلته كانت جيدة، والده هو المتوسطة الحجم خاصة في جنوب رئيسه، وهناك أكثر من مليار من الأصول.

طلب مني ما خطط له مستقبل؟

وقال: أنا لا أريد أن تعتمد على، أولا من ممارسة الرياضة، واكتساب الخبرة، والقدرات، والاتصالات، وبعد بدء مشاريعهم الخاصة.

2 هو معايير النجاح المعلقة.

لقد لاحظت، وأنا على دراية الكثيرين معلقة بعد 90 موظفا، فإنها، مثل الشاب المذكور،

لا الأسطوري 90 "الانتقاد يجب أن لا، لا يجب أن لهجة ثقيلة، لا يريدون العمل الإضافي، وغالبا ما Yiyanbuge الاستقالة استقالة ......" وغيرها من الأعمال،

هناك صفات مشتركة ولكن على ما يرام:

الأول، تنفيذ قوي.

سرعة أولا.

الناس الطيبين، وأشياء تتحرك بسرعة، وذهب إلى الأمام وتذهب،

إذا كنت بحاجة إلى العمل الإضافي سيكون على حساب وقت الفراغ.

مثالية الثانية.

من أجل اتقان الثانية لا يعني أنك لا يمكن أن يتكلم بسرعة مثالية، ولكن لا تفعل أشياء لا السحب،

إلى التحرك، وبعد الانتهاء من الأساس مرور الأول، بدءا من نتيجة المنحى نهاية،

مواصلة تحسين، ومواصلة الكمال.

والأهم من ذلك كله في السعي لتحقيق الكمال كما الندى، والانتقادات بصدر رحب والتعامل معها صادقة.

لديهم دوافع ذاتية.

يجب أن يكون لديك رؤية خاصة بها والخطط، في عملهم،

العلم أمام الرؤساء، مثل أمام الرؤساء، على أن تفعل أمام رؤسائهم.

ثانيا، هناك مقاومة طويلة.

الشخص القيام بأشياء لم يعد لدينا الجنس، والتي تنطوي على معايير مسؤولة، ولاء والأخلاقية،

التركيز والمثابرة والإرادة والصبر مستوى، والاختيار، والرؤية، ومستوى الذكاء.

لم يعد هناك شخص الجنسي، من الصعب تعلم واتقان مستوى عال من الخبرة والوصول إليها،

تغيير وظيفة في كثير من الأحيان في طفح جلدي في مكان العمل والصداقة والزواج لا يدوم.

ثالثا، هو وتنافسية، يعملون بجد روح مستقلة.

الاستقلال.

وهناك شعور قوي من الناس الاستقلال،

من جهة نحن لا نعتمد على الآخرين في العمل والحياة،

متابعة خاصة بها مستقلة الحياة مثيرة للاهتمام ومهنة ناجحة مستقلة،

من ناحية أخرى لدينا طموحات خاصة بهم.

المنافسة.

لا يخاف من المنافسة، والشجاعة لفهم القراص، والحفاظ على القتال.

الاجتهاد.

لا تحكم على العمل الشاق الدؤوب الرجل، أولا وقبل كل شيء، نظرة على كم من الوقت على حد تعبيره في بعد العمل لتعلم أشياء جديدة.

ثم، لمعرفة مدى هو مستعد للتضحية استخدامها وقت الفراغ في مجال الأعمال التجارية.

ومع ذلك، في نظر المعلقة، وهذه ليست من الصعب تحمل المشاق والتضحية،

ولكن جزءا من حياة سعيدة.

3. الناس الطيبين السمات الشخصية الأساسية هي نفسها، بغض النظر عن الأجيال.

كما كنت قد لاحظت أن بعض الصفات البارزة بعد 90 المذكورة أعلاه، مع 60، 70، 80 بعد العناصر المعلقة هل هناك فرق؟

لا، ليس على الإطلاق.

في الواقع، بين القديم والحديث، بين الأجيال، مستوى ممتاز للشخصية في الأساس نفسه، لا فرق.

يقول الفرق، إلا أن الفرق بين الخير والمتوسط.

وممتازة، ودائما في المجتمع البشري التي تسمح للناس أن تنمو، فإن نجاح أهداف عالية ومعايير عالية.

لأنه لا يهم أي سن، والنجاح الاجتماعي والسمات الأساسية للمعايير المطلوبة للنجاح هي تقريبا نفس الفرد، مثل ألمانيا، والشجاعة، والحكمة.

لأن الخير هو جوهر القوة التنمية المستدامة للتنمية البشرية المجتمع والابتكار القيادة، ولكن أيضا شرط مهم من أجل سعادة كل شخص الحصول عليها.

4. المتوسط Caifen 80، 90، 00.

نظرة على عدد من المواد إلى الشبكة بعد 90 صور:

القدرة على ضغط ضعيفة، عدم القدرة على التركيز، وعدم القدرة على التعاون والقوة الداخلية ليست قوية .

وسائل الإعلام والتسويق الاجتماعي للقيام بعد 80، وقال:

90 الشباب يكرهون الشركة، ورفض العمل الجاد لكسب المال، ويعيش حياة فقط.

وقال الاستطلاع انه بعد العمل 90،

لم أكثر من 50 من أول وظيفة لا تفعل مدة عام كامل،

40 من الناس لا يمكن أن تنضم إلى ستة أشهر، على التمسك فقط حوالي 11 أكثر من ثلاث سنوات.

ومن المثير للاهتمام، التي نشرت قبل عقد من الزمن في "نظرية" المادة "ملامح عمل الموظفين والإدارة،" بعد 80 عاما

ووصف الكاتب أيضا الشباب من السنة، "80 العمل فضفاضة"، "80 وظيفة التغيير في كثير من الأحيان، وعدم ولاء"، "عدم وجود روح الفريق بعد 80" ......

والآن بعد قد حان بالفعل 80، وبدأ استخدام هذه مرة واحدة انتقدت عقوبتهم إلى 90 متهمين.

في جوهرها، في موعد لا يتجاوز 90، ولكن كل جيل من الشباب لديهم من القواسم المشتركة، وهناك مرحلة غير ناضجة.

لذلك لا يمكن أن يعزى إلى خصائص غير ناضجة بعد 90، لا ضجة حول قضية الشباب.

التحلي بالصبر، وهذه تعتبر غير ناضجة وهي فترة نمو الشباب.

ولكن تلك المتوسط بعد 80 بعد 90 بعد 00 متواضعا، لا يزال هناك فرق:

80 بعد الأكل القديم أقل مشروط الناس، وكان يأكل أقل، لا أريد أن العمل ينبغي أيضا أن تكون جافة دغة الجافة، وسيكون لتنضج في وقت سابق.

بعد 90، 00 بعد تناول الأوضاع القديمة لكثير من الناس، وتناول الطعام أكثر من اللازم أيضا، وأنا لا أريد أن العمل على إنهاء الجافة،

البعض إلى أن تنضج في وقت متأخر، وبعض حتى مدى الحياة قد لا تكون حتى تصبح ناضجة الطفل العملاق.

الخير هو ارتفاع مع الحياة.

شهدت مؤخرا خبرا، ويتعرضون بالفعل في منهج الصف الأول من الأمير جورج في الفصل الدراسي الجديد.

في السنة الأخيرة من التعليم ما قبل المدرسة، وصغير جورج تعلمت الفرنسية وأجهزة الكمبيوتر، والفن، والموسيقى، والدراما ودورات الباليه،

هذا العام، وقال انه تعلم دورات في السنة الأولى:

العلوم والتاريخ والجغرافيا والرياضيات واللغة الإنجليزية والرياضة، بل يشمل أيضا حتى القلم والكلام بطلاقة.

يبدو أن الأمير غنية وقوية، دراسته أفضل من الطلاب الصينيين تعلم سهلا.

في الواقع، وهذا هو التعليم في الغرب النخبة.

يصبح شعبا مستقلا وجيدة، وليس فقط ما يفعل الأغنياء، وهذا هو عالية مع الحياة، هو المعنى الحقيقي للسعادة في الحياة.

واحد من طلابي هو 90، و "الجيل الثاني غنية" ولدت، وهو رجل يتحرك في بكين تأجير المنزل.

الاعتماد على جهودهم الذاتية ونتائج باهرة فعلت التنفيذيين بدء التشغيل والأجر.

وقالت انها اشترت حقيبة الملابس شراء، وإيلاء الاهتمام لنمط ولكن على الرغم ترغب في اختيار جودة العلامة التجارية سجلت موقف وشكل غير واضحة.

سأل أحدهم لها لماذا؟

وقالت: أنا لست بحاجة إلى أن اسم العلامة التجارية الاقتراض شخص آخر تباهي، أنا الشهيرة.

يمكن لك يحتقر الذهاب الى قمة السلسلة، وليس لمعرفة مدى ثروة لديك، ولكن ما إذا كنت مستقلة وغير المسددة.

قوية والرفاه، وغالبا من الثروة المادية مستقلة وممتازة وراء تحقيق الذات.

وهكذا، بعد 90 بعد 00 ليس لدينا الآباء والأمهات بسبب الظل يمكن الاعتماد عليها، ويتمتع الكثير من الرعاية والموارد،

الخسائر في الأرواح على السعي لتحقيق التحول إلى مستوى استهلاك الجسم الرئيسي للحيوان.

ولا من "مختلفة من 90 بعد 00 بعد 8070،" ما يسمى الفرق بين الأجيال ذريعة،

إخفاء العيوب الشخصية ومتحفظة جدا غير ناضجة.

تصبح ممتازة، فإنه هو أفضل وسيلة للبشر.