لم تنته، معظم المطاعم والمطاعم حصل الوباء العودة إلى العمل، بينما تترك العديد من الطهاة بدون أجر، والبطالة في المنزل، في حين تشعر بالقلق حول قرض السيارة الرهن العقاري لتغطية نفقات المعيشة. ومع ذلك، فإن بعض الشركات والمؤسسات لبناء منصة للموظفين سهم، كيف يتم هذا الانتقال؟ مع نظرة!

12 فبراير، للتأثير الوباء الجديد تاج التهاب رئوي في صناعة المطاعم، ودراسة الجدوى جمع بنشاط في 12 فبراير أصدرت الجمعية الصينية المطبخ "أثناء اندلاع تاج الالتهاب الرئوي الجديد في عمليات عام 2020، وتطوير صناعة الطعام تقرير تحليل مسح اتجاه الصين" (تحت ويشار إلى أن "التقرير").

"تقرير" يظهر أنه بالمقارنة مع مهرجان ربيع العام الماضي، خلال وباء، و 78 من المطاعم فقدان عائدات الأعمال من أكثر من 100، 9 من الخسائر في الإيرادات للشركات لمدة تصل إلى تسعين في المئة و 7 من شركة تشى تشنغ خسارة في الإيرادات إلى تسعة في بين، العائدات المفقودة Qicheng سوى 5 أو أقل من ذلك. ووفقا لبيانات معهد Hengda، فقط 7 أيام من عيد الربيع، وقد تسبب وباء خسائر بنحو 500 مليار يوان من مبيعات التجزئة للصناعة الطعام.

بالوباء، وليس العادي المطاعم التجارية قصيرة الاجل، ويمكن طهي الطعام في المنزل فقط العاطلين عن العمل، والإنفاق على الأسرة، وكيف؟ قرض السيارة الرهن العقاري كيف نفعل؟ وفي هذا الصدد، العديد من الأصدقاء والمطبخ قلق:

تحت هذا الوباء، لا أحد يستطيع البقاء بعيدا.

في الواقع، منذ اندلاع الوباء، ظهرت الشركات التجارية والعمالة الخلل إلى حد ما. وكان أكثر من طاقتهم أنه متعب، وبعض الناس البقاء في المنزل قلق البطالة. أقنعة مصنع السابقة، ومقدمي العذبة والكهرباء، ومحلات السوبر ماركت، وتجارة التجزئة، والخدمات المنزلية للمندوبين، في حين أن هذا الأخير هو عمال الخدمات الغذائية الأبرز، مندوبي المبيعات بالتجزئة، وموظفي التنظيف المنزلي والممارسين السياحة وغيرها من الجماعات.

ومع ذلك، وفقا لالأحمر مستخدمي الشبكة المطبخ وكشف أن هناك بالفعل بدأت العديد من الشركات والمؤسسات لبناء منصة للموظفين للسهم!

ولهذه الغاية، المطبخ Xiaobian الأحمر خصيصا للجميع تلخيصها على النحو التالي:

صناديق الحصان وغيرها من المنصات ان "حصة الموظف" الأفكار،

أسعار وجبة لمساعدة الموظفين على قائمة الانتظار المشتركة

وشركات الأغذية والمشروبات تواجه "بداية صعبة" في تناقض صارخ مع صناعة التجزئة سوبر ماركت، "نقص العمالة"، مربع علي الحصان الجديد هو واحد من الممثلين.

ويذكر أنه خلال عيد الربيع، وصناديق الحصان والعاملين تضغط الفجوة بشكل كبير. مربع الحصان وقال الشخص المسؤول ذات الصلة، خلال مهرجان الربيع هذا العام، متأثرة الوباء، لم تكن قادرة على إعادة صياغة بعض الموظفين، وزيادة في الطلب على الانترنت، وهذا الشخص الفجوة.

ووفقا لمصادر صناديق الحصان، يمكن 31 يناير صناديق الحصان مناقشة الزملاء الطعام مكافحة الوباء المشترك والقضايا العمالية العنوان في اجتماع داخلي. "ما، المدير العام لبكين لى وى بينغ مربع بسرعة تصل إلى بكين جمعية المطبخ واللجنة التجارية، التي جعلت من طبق الغيوم اللحوم، استجابة الغيوم طبق اللحم سريعة جدا، على الفور إلى التوصل إلى اتفاق."

ولهذه الغاية، في وقت مبكر من فبراير وضعت 3 صناديق الحصان إلى الأمام فكرة "الموظفين المشتركة"، في نفس اليوم أعلن القلب المشترك هو معروف المطاعم التجارية بكين يى تشنغ أغذية المحدودة الغيوم العلامة التجارية شهية، القرن الجديد الشباب للأغذية المحدودة ( مطعم الشباب) العمل معا لإيجاد حل لمشكلة قائمة الانتظار دخل في هذه المرحلة موظفي صناعة الطعام، الطعام لتخفيف النقص في الضغط على تكاليف الأعمال والصناعة الخفيفة التحدي الحياة السوبر البشري.

ووفقا لصندوق الحصان وقال "موظف سهم" رئيس المشروع لرسو السفن الشخص الذي منذ صناديق 3 فبراير الخيل وأطباق الغيوم أعلن معا التعاون في مجال العمالة الموظفين، وأعرب عن نية الهاتف التعاون الاتصال وسيتم غمرتها المياه.

اعتبارا من 10 فبراير، لديها أكثر من 1800 موظف من الشركات للانضمام إلى مربع الحصان، وتحريض رسمي ذات الصلة. لكن من الواضح، 1800 الناس غير قادرين حتى الآن على تلبية احتياجات مربع الحصان. ووفقا لصندوق الحصان، حصان مربع فرص العمل الحالية عجز البلاد حوالي 1 مليون دولار، بالإضافة تسوق في خطة جديدة هذا العام، لذلك الطلب المواهب على مدار العام تقدر بحوالي 30000 التقديرات.

بالإضافة إلى خارج الحصان مربع، 5 فبراير، أصدرت Jingdong 7FRESH برنامج "تبادل المواهب"، ودعوة الطعام مؤقتا من الأعمال التجارية والفنادق، الفقس والموظفين شركاء تجارة التجزئة خلال هذه الطريقة على المدى القصير للانضمام إلى العمل.

في الوقت الحاضر النبيذ حانة وو تشاو درة، آه مينغ الشعرية شقيق لحوم البقر والأسرة المحيطات والعشرات من شركات المطاعم موظف لديه أن يقدم تقريرا عن واجب Jingdong 7FRESH السوبر ماركت.

7 السكان، Suning اللوجستية صدر خطة "تبادل المواهب" لوباء بسبب تأثير عمل تأثرت لفترة وجيزة، لتوفير جميع أنواع المواقف داخل الفرز والتعبئة والتغليف والمجتمعات متسابق، والتعبير عن التسليم وظائف أخرى.

وهناك أيضا طازجة الممتاز يوميا، وول مارت، يونغ هوى، والأسرة، وسوبر ماركت وكارفور، أسطورة جديدة، وول مارت وغيرها من احتياجات العمالة الإفراج تجار التجزئة وشركات الأغذية والمشروبات بما في ذلك سيبيليوس، منزل لقضاء ييى يوان، نصاب، الخ أكثر من 30 والالتحام بنشاط.

بدأت بكين صحيفة "موظفى الشركات التجارية لتبادل المعلومات منصة"

بكين سلسلة سوبر ماركت Wumart مع عدد من شركات الأغذية لتحقيق التعاون

 6 فبراير، بكين ديلي يبدأ "موظفى الشركات التجارية لحصة منصة معلومات" للشركات التجارية لبناء منصة العامة لتلبية احتياجات العمل من شركات الفترة الخاصة، لمساعدة إنقاذ الشركات، على نحو فعال تعزيز الخدمات في حياة الناس الحامية أثناء الوباء.

منذ تم بناء منصة والشركات التجارية على المشاركة بنشاط، اعتبارا من 12 فبراير، تلقى ما مجموعه سبعة موظفين من بينهم الطازجة، وصناديق الحصان، كارفور، وسوبر ماركت، وول مارت، جارة جيدة، لوتس، الأسرة مارت المتاجر والعديد من المؤسسات التجارية الأخرى تقاسم الاحتياجات، والتي تشمل 220 متاجر، تتطلب أكثر من 1600 فرصة عمل.

عمال الحاجة / موظفو الشركات الخمول أو الشخصية، يمكنك ملء "تبادل المعلومات المهمة" / "معلومات الموظف سهم" على التوالي، و "تبادل المعلومات المهمة" / "حصة معلومات الموظف" إلى bbtcatering@163.com). وراء الكواليس بعد تلقي المعلومات، وتخزين المعلومات المهمة، مثل معلومات الموظفين يتم عرضها في الوقت الحقيقي على الخريطة، يمكنك أن تجد أقرب متجر تفاعلي / الموظفين. وفي الوقت نفسه، فإن مركز أبحاث الحياة المحلية بكين تنسيق بالجوع بعد، والموظفين الأعمال الأخرى ذات الصلة توريد ومنصة إطلاق معلومات عن الطلب.

7 فبراير، أعلن المعروفة سلسلة سوبر ماركت Wumart المجموعة بكين وشمال الصين والتي تدعو جميع الشركات والمطاعم وموظفيها للانضمام معا أربعة العمل الأمني في بكين "المساعدة المتبادلة كانت مكافحة وباء" وتعطي شركات الأغذية والمشروبات الترتيب الأمثل والعلاج.

وقال Wumart انها ستقدم شكلا مرنا من العمل، للعودة إلى زمن الشركة الأصلي مرنة، وثلاثة أيام مقدما لاستكمال الاتصالات. وفي الوقت نفسه، Wumart سلوك التدابير جميع الموظفين شاملة وقائية لحماية وارتداء القفازات، والأقنعة، وتوفير المنتجات، يومي الكشف عن درجة حرارة الجسم، وتنظيف لضمان صحة وسلامة العاملين. وبالإضافة إلى ذلك، ما يقرب من 600 متجرا Wumart، PC مصنع لتجهيز مكان قريب توزيع العمل، والحد من المسافة والزمن المطلوبة. الموظفين التي تحدث عن طريق الخطأ في Wumart Wumart مسؤولة عن ساعات العمل.

من حيث الراتب، وذلك بسبب اتخاذ آخر قد يكون والعمل الجاد والنهج. توظيف العاملين، بما في ذلك عمليات تخزين والخدمات اللوجستية موظفي مركز معالجة، تعمل بشكل رئيسي في شراء الذاتي، مناولة البضائع، والفرز والتعبئة والجودة والتعبئة والتغليف من الفواكه والخضروات وهلم جرا.

ومن المعلوم أن وانغ شون النواب وميتشو دونغبو قد وصلت إلى مستوى المؤسسة التعاونية وذات نوعية رديئة.

حاليا، وانغ شون البيت نقل ما يقرب من 300 موظف إلى Wumart، Wumart مساعدة العمل اليومي. وقال وانغ شون البيت Cuiyu جيان، نائب الرئيس للمقدمة، ونقلها المحكمة شون وانغ للموظفين Wumart Wumart في كل موقع من المواقع المطلوبة، بالإضافة إلى الفرز والتعبئة وظيفة، فضلا عن تسجيل النقدية، والتنظيف، ومتعددة تقاطع دليل الأجور Wumart السوبر ماركت الأخرى المشتركة على وظيفة.

من أجل أفضل موظف حماية وسيقوم الجانبان التوصل إلى الكثير من الموظف تفاصيل التعاون الحماية. وقال Cuiyu جيان أن موظفي وانغ شون البيت الحالي ينقسم إلى قسمين، واحد هو المسؤول عن العمليات اليومية للمطعم وانغ شون البيت، واجب، والموظفين الوجبات الجاهزة، هناك فئة التي يتم تسليمها إلى رداءة نوعية الموظفين، لديها محكمة شون وانغ حاليا اثنين تم فصل الموظف أرباع فئة لتجنب الاتصال المباشر مع اثنين من الموظفين، والحد من إمكانية انتقال العدوى.

وبالإضافة إلى ذلك، والجوانب ذات نوعية رديئة هي المسؤولة عن موظف النقل وانغ شون قه في عملية الحماية، معدات الحماية الصادرة، هي المسؤولة عن الإشراف على استخدام نوعية رديئة والجوانب الأخرى، هؤلاء الموظفين العودة إلى النوم بعد المحكمة شون وانغ ان تكون مسؤولة عن توفير إمدادات التطهير لهذا الجزء من أرباع الموظفين ، مما يشير إلى أن الموظفين جيدا التطهير، من أجل حماية صحة وسلامة العاملين.

كشفت Cuiyu جيان أن وونغ شون المحكمة وفترة التعاون من نوعية رديئة سيعتمد أيضا على تطور الوباء على الظروف، والوقت بعد لمسح هذا التعاون، ولكن التعاون خلال انغ شون البيت أيضا المسؤولة أساسا عن إدارة شؤون الموظفين، Wumart مساعدة انغ شون البيت إدارة شؤون الموظفين.

وبالإضافة إلى ذلك، وفقا لميتشو دونغبو انغ قانغ، رئيس المقدمة، ميتشو دونغبو الآن أيضا تم التوصل إليها مع نوعية رديئة من التعاون، من أجل تجنب مخاطر الموظفين زيادات العدوى إلى الخروج، بالتعاون مع رداءة نوعية ميتشو دونغبو يتم وضع ميتشو دونغبو المطبخ المركزي والموظفين ميتشو دونغبو في المطبخ المركزي لسوء نوعية التجهيز الأولي للمنتجات الطازجة والعمل التعبئة والتغليف، Wumart هي المسؤولة عن النقل والتدريب.

وقال هذا الأسلوب يقلل بدرجة كبيرة من خارج موظفي ميتشو دونغبو، لا يسمح للموظفين للعمل في وظيفة عادية، ولكن أيضا تدريب مهارات الموظفين "مسؤول Wumart لنا، فرز المؤهلين، والتعبئة والتغليف للعمال للشخص الواحد في اليوم جيدة التعبئة والتغليف 700-800 الحزمة، وهو رقم في اليوم الأول لا يسعنا إلا أن نصف الانتهاء، ولكن الآن كانت معايير قادرة على جعل موظفينا أكثر من مهارة ".

أطلقت المحلية علي "بلو أوشن" منصة تقاسم الوظائف،

الموظفين بدوام جزئي المطاعم رجل جائع تسليم مودي

بالإضافة إلى "حصة الموظف" عبر مربع الحصان، أطلقت الخدمات المعيشية المحلية شركة 6 فبراير علي "بلو أوشن" منصة تقاسم العمل، من أجل اعتماد أشكال العمل المرنة قرب على المدى القصير، وشركات الخدمات، وتخفيف الضغط.

بواسطة منصة "بلو أوشن"، يمكن للقطاع التموين أن يكون الموصى موظفي المطعم بالتسجيل لتصبح "الطائر الطنان" متسابق. الراكبون جديدة مرنة الجدول الزمني أوامر، ولكن أيضا غرفة للمحلات الخاصة بهم، والأعمال التجارية وانتعاش العمالة بعد التوقف عن تناول أوامر في أي وقت والعودة في أي وقت.

ويذكر أن برنامج "بلو أوشن" لتوظيف أول دفعة من 10000 متسابق "الطائر الطنان"، وهذا هو متعطش للما الأخ الأصغر. الفترة الخاصة، والأعمال التجارية المطاعم تشجع الموظفين "قريب" وظائف مؤقتة. لتسجيل المرشحين، والطنان أن يكون أول نظام الإبلاغ الصحية الصارمة. فارس قبل كل عمل جديدة، وتوفير أقنعة تدريبية مجانية وتدابير وقائية؛ بعد الاستقراء، والحاجة إلى ارتداء قناع وحفظ الملفات الصحية. قبل كل تسليم، فرسان التي يحتاجها الجياع بعد "السلام من بطاقة العقل" درجة حرارة الجسم قياسية.

في الوقت الحاضر، فإن برنامج "بلو أوشن" لهذا البلد أكثر من 100،000 فم جائع لأنه يخزن الإخطار.

وبالإضافة إلى ذلك، كما تستخدم المزيد والمزيد من المستخدمين إلى شراء المواد الغذائية لرجال الأعمال من الجوع، تواجه النمو السريع في حجم الأعمال والسوبر ماركت المحلية، والمتاجر والمحلات التجارية مع مشاكل جديدة الفرز ومناولة والوظائف الأخرى نقص في المعروض.

ولهذه الغاية، "بلو أوشن" منصة سيتجاوز 200000 إلى مزود منصة الحياة المحلية، وسلسلة مفتوحة من المتاجر والمخازن المجتمع وغيرها من الأعمال الطازجة. وفقا لاحتياجاتها، يمكن للشركات التموين يوصي الموظفين إلى أقرب محلات السوبر ماركت، والفحص البدني، إعلان الصحية، بعد ظائف التدريب والتوظيف "مؤقت". حاليا، هناك jingkelong، السوبر ماركت، اليوم وغيرها من العلامات التجارية فائقة أعرب طلب واضح، وبدء الالتحام.

"قال علي كتاب الأعمال" قسم قطة

العودة رسميا إلى العمل حتى الآن؟

أعير الشيف صديق للصناعات الأخرى؟

هل تعتقد أن هذا النموذج يمكن الاعتماد عليها؟

مرحبا بكم إتقان رسالة الى حصة!