"كيف شركة XX التسريحات الجماعية للعمال؟" السؤال هذا العام، في كل مكان تقريبا في معرفة، ولكن أعرف تقريبا أصبح تسريح العمال أيضا بطل الرواية، يبدو وكأنه قطعة من المشكلة، وسوف بدلا من ذلك جعل هزة جيدة ذكي في معرفة المؤمنين غير قادر على اللعب، وحتى يشعر بوطأة.

على الرغم من أننا لا نعرف تقريبا راجع "كيف تعرف التسريحات الجماعية للعمال تقريبا؟" أسئلة، ولكن هذا لا يمنع وتعرف بالتالي أصبح ما يقرب من بقعة ساخنة. يومين، واحدا تلو الآخر المستخدمين المصادق عليهم يعرفون كادت خبر إقالة مفاجئة للعاملين في الرقة ويعرف منصات تقريبا، "ليست نهاية فترة التدريب إجازة اسمحوا"، "ما زلت التغيير علة، تلقى بعد ظهر رسالة" وكشفت بيانات أخرى تسريح العمال بشكل مفاجئ، وهذا الصافية نقل المعرفة يكمن تقريبا قبالة ما يصل الى 300 شخص.

صورة من: سينا

تعرف ردت تقريبا بالقول ان "تحقيق الاستفادة المثلى من هيكل والتعديلات الموظفين،" روتين سنوي، ولكن الروتين هو على دراية صناعة الإنترنت يعرف الناس، هذا ليس سوى "تخفيضات" عن وسيلة للقول ذلك، ونحن نعلم ما يقرب من الموظفين أيضا مجموعة من الأطفال لكشف الحب، الحشد الشركة الأصلي أكثر من 1500 شخص، هو الآن أقل من 1400 شخص. العدد الصافي للتسريح العمال قد لا تمر مبالغ فيه جدا، ولكن من الواضح عدم تأثر الأفراد.

ومع ذلك، أشعر بالبرد استثنائية هذا الشتاء أكثر من مجرد معرفة ما يقرب من الموظفين. في الواقع، اعتبارا من شهر يونيو، وسيرافق هذه الموجة من عمليات التسريح التي كتبها "ازدهار الرعد" من P2P تنهمر على بعد حقول الذهب العاطلين عن العمل المتبادل، وأنتقل إلى ضعف الأداء أرباح الشركة والرئيس التنفيذي لشركة رحيل ميتو تمرير سحب هوك تسريح العمال على نطاق واسع، وعند كثير من الناس ما زالوا يعتقدون أن هذا يرجع إلى سوء الأعمال، وذلك بسبب المشاكل الداخلية.

كما ofo اثنين ومطرقة، يتم واحدة مع سنوات عديدة من تسريح العمال، ومعا الإغلاق واكتساب الأخبار، وذلك منذ فترة طويلة اعتادوا على.

حتى ظهرت نيتياس، Jingdong ومايكروسوفت ولينوفو في الشائعات أبعدته عن الملاعب، مرت بايدو وعلي أيضا خدعة يتقلص، الناس أدركت أخيرا أن الوضع كان خاطئا. وبطبيعة الحال، فإن معظم هذه الشركات هي الاعتراف يست إيجابية من وجود تسريح العمال، "التحسين"، في سياق جديد من تسريح العمال أصبحت مرادفة لعبارة "إعادة هيكلة".

وحتى بعض الناس يسخرون:

2018، والمؤسسات الخاصة الصينية تتمتع بمزايا الموظفين العاملين في مؤسسات الدولة العام الماضي - المسرحين. لأن الإنكار وجميع جوانب مصطلح جديد للاختراع، فإنها لن يفقدوا وظائفهم.

الشركة سرحت أكثر، والعمل أكثر سهولة العثور عليها، وأظهرت Zhaopin منصة للبيانات الكبيرة الربع الثالث من عام 2018، وخفض 51 صناعة تكنولوجيا المعلومات / الإنترنت، وعدد من فرص العمل سنويا.

كيف حدث كل هذا؟

هذه شركات الإنترنت عام الناشئة الحصول على معا، وأسهم هونج كونج المدرجة في المشهد حية الأسهم في الولايات المتحدة، يستخدم عادة لمقارنة مع فقاعة الإنترنت انفجرت حوالي 2000، عشية التعصب، يجب أن يكون هناك عدد كبير من الشركات التقييم في "الخصم" "الدموي المدرجة" التي تفسر هذه الصناعة بأنها الصيد "سقط" في العاصمة قبل حلول فصل الشتاء. ومع ذلك، في تقليص المديونية في الخلفية، والأموال الساخنة في السوق يصبح أقل، وحيد القرن التي دفعت السوق التقييمات الخط، والسوق الثانوية من الصعب شراء، وأنا لا أريد لشرائه، وعندما أصبح كسر سعر السهم القاعدة، مما يدل على فقاعة وقد بدأت بالفعل في الشوط الاول.

وهذا يختلف كثيرا عن المشهد منذ بضع سنوات. شركات الإنترنت المذكورة في الماضي، ودائما جزء لا يتجزأ من "حرق" كلمة، وحتى الشركات الناشئة، أولا وقبل كل حصول على تمويل للقيام سخيا لانفاق المال للاستيلاء على السوق، من O2O إلى الشبكة حول السيارة، ثم لركوب الدراجات حصة ، وحرق تغيير الحجم، تغيير حجم تمويل التيار نموذج الأعمال.

لكن دخول عام 2018، البيئة النقدية المتشددة، والتنظيم المالي الصارمة على نحو متزايد، إلى جانب تأثير حرب تجارية "نقص الأموال" يظهر، أصبحت عاصمة حذرا، الذين اعتادوا على حرق تعمل شركة الإنترنت في وضع مالي صعب، أيضا كان علي أن أتعلم الاعتماد على الذات. وأعتقد أن الإنترنت هو مكان تأخذ الفائز، ولكن ofo تجربة يخبرنا أنه لا يوجد نموذج الربح موثوق بها، حتى لو المغلي رئيس صناعة أو فقدان المال. يعتقد حتى هناك عدد كبير من المستخدمين الراقية، وأكملت للتو في النصف الثاني من ما يقرب من 270 مليون $ في تمويل أن يعرف، التي لا تزال تكافح للعثور على فرص تحقيق.

تعرف مؤسس تقريبا وقال تشو مصدر العام الجديد فقط أن "المضي قدما، المضي قدما نحو نجم الشمال" في تعديل الهيكل الداخلي في الرسالة المعلنة. في المقابل، بين المشقة داى وى، فإنه أكثر صراحة: "الركبتين حتى يكون للعيش فيه."

باختصار، سواء كان الاكتتاب على التوالي، أو في نهاية تسريح العمال هذا العام، فإن معظم الشركات لديها هدف واحد فقط: أن يعيش.

الشكل سؤال من: Unsplash