تنظيم وإدارة الملاحظات كاملة
نوعية الورق: الذوق: بطة متموج
ملاحظات يونيو أدعوكم للتفكير قبل القراءة:
- كيفية جعل الموظفين العمل أكثر عاطفة؟
- كيفية بناء فريق يكافح الشراكة؟
- نجاح الآخرين، ويمكن نسخ حقا؟
في الجانب الأيسر من هذه الصورة، هو أن معظم المديرين، وهي منظمة مدرب الفاقة: للعمل معا، والعمل الجاد، تحجيم آفاق جديدة.
مثل قلب كل أوتاكو وعاش فتاة الحلزون، زهرة جميلة، على غرفة المعيشة، تحت المطبخ، والعاطفة الخاصة بهم، ورجال آخرين فاترة، وأنه يوفر المال، وعلمت لاحقا أن هذا ما يسمى التفكير الرغبي .
للمدراء وأرباب العمل، وأيضا، وقال انه يريد حقا فريق، هو ببساطة - ولكن أيضا سباق الخيل، ولكن أيضا الحصان يمكن أن لا يأكل .
ولكن في الواقع، وحصل الفريق المناسب قد يكون الأمر كذلك.
هذا هو الفارق بين المثالية والواقع.
عادة عندما يتعلق الأمر التعاون، ونحن أول الفكر هو القوة لجعل واحدة، فمن الواضح جدا أن شد الحبل نموذجي جدا. ويطلق على الصورة على اليمين "تشغيل 21 سفح 20"، وهو ما يعكس درجة عالية من التعاون يتفق مع فوز.
بعض مديري صعوبة في فهم الشريك الجميع نحو هدف، غير مختلطة مع أي مكاسب شخصية والأفكار الخاصة الشخصية ، على غرار عسكرة الإدارة، وقدرتهم على فهم موقف عادل على هذا المستوى.
لمنظمات مثل مصنع، لعمل بسيط جدا، قد تكون كافية، ولكنها ليست كافية لمواجهة المستقبل، على الأقل كان قد استبعد المحتوى التقني.
دعونا نلقي نظرة على فريق آخر إلى العمل بشكل وثيق مع كل من المحتوى التقني.
مثل التجديف وركوب الدراجات على اليمين إلى اليسار، الحركتين تحتاج التعاون، ولكن أيضا في عملية التعاون بين المهارات المطلوبة لإتقان، ولكن اثنين ليست مثالية بشكل خاص، لأنه ليس المواجهة الشرسة.
هاتين الحركتين، فإن المعنى الحقيقي للتصادم لا تحدث بينك وبين خصمك، ولكن في منافسة حقيقية، من المرجح أن تتطلب وجها لوجه تهمة حربة أنت وخصمك.
لدينا نظرة على كل من التعاون والمحتوى التقني، في حين أن القتال لا يزال ممارسة التمرينات الرياضية مثل الرجبي أو كرة القدم.
يبدو قريبا جدا دولة النضال شراكة نريد، ولكن نشير تقريبا، للفريق ككل، والأهم هو هذا الرجل؟
أكثر شخص مهم هو المدرب، وهذا الشخص ليس على المحكمة، وقال انه كان في القيادة.
زعيم خارج الملعب، قاد الفريق على الملعب توجيه الآخرين للقتال، مع أفضل الأحوال هذا ما كنا نريد حقا لا تزال هناك فجوة صغيرة.
التالي نظرنا إلى النضال حصل على جائزة الشراكة الحقيقية، وحصل على جائزة لمن؟
سأرسل نسخة منه 40 NPC علب من العالم. والسبب في ذلك جائزة الصادرة لهم هم:
أولا وقبل كل شيء، مثل نسخة كبيرة من اللعب هو شيء معقد للغاية، وذلك بعد هذه النسخة قد تكون 12-13 ساعة، كل الناس يلعبون لعبة لديها كل شيء لالتركيز على ذلك، ناهيك عن عملية النوم عليها، وحتى المرحاض فرصة لا.
هذا هو نسخة من الكونغرس 40 الشعبية، التي تتألف من ثمانية فرق غريب مؤقت، كل فريق من خمسة أشخاص، بينهم لا يعرفون بعضهم البعض قبل خوض هذه النسخة.
العملية برمتها من دون مدرب، زعيم ورئيسه، وهي منظمة يحركها الذاتي بنسبة 100، والتي من بين الجميع في هذا المجال.
لعب نسخة مثل هذه من أنه يتطلب تقسيم صارم جدا للعمل، محطات دقيقة جدا، أي خطأ بشري، يمكن أن يؤدي إلى نتائج كارثية، وهذه العملية يجب أن يكون على درجة عالية من الإدارة الرقمية.
ما دام الأخطاء شخص، وسوف تواجه أكثر من 40 شخصا مع نمط مجموعة من كله، وبالتالي فإن المعركة هي قوية جدا، واحتمال كبير للفشل، في الواقع، يمكن أن معظم الفرق لم يأت الى المباراة النهائية.
وأخيرا، وتقاسم ثمار النصر. معلومات عن التوزيع، لدينا قول مأثور في معين بمعنى يجعل، ودعا "لا تعاني من عدم المساواة ( يجب أن الكثير من ثروة لا تقلق، القلق يقتصر فقط على التوزيع غير العادل للثروة ) واضاف "لكن هذه اللعبة عندما التوزيع النهائي، الأرامل، ليس فقط، ولكن أيضا متفاوت جدا.
حتى لو كنت تمكنت من أفلحت في نسف قطعة من المعدات، و40 شخصا منها شخص واحد فقط يمكن ان تحصل، حتى عندما يتم تعيينه غير عادلة على الاطلاق، لحساب معامل جيني (معامل جيني ما بين 0-1، وكلما زاد معامل جيني ، وارتفاع درجة عدم المساواة)، فإنه هو 1.
في هذه الحالة، وفريق لماذا يكرر هذه العملية مرارا وتكرارا، في نهاية المطاف ما تدفع القوات لهم كاملة؟
رئيسنا، وعادة ما تنسب ثلاثة من الرهبان في مواجهة هذا النوع من فريق إلى مسؤولية الموارد البشرية الذي أعطيته لي الناس على خطأ.
هذا هو اليوم لتظهر لك في هذه الحالة، ونسخة من العالم الكونغرس علب 40 الشعبي الوطني، الذي من المرجح أن فقط 40 شخصا لقاء الفرصة.
ثبت للعثور على الأشخاص المناسبين ليست الأكثر أهمية، ما هؤلاء الناس في هذه الآلية وفقا لوحرية طبيعته، وتظهر الطبيعي، وهذا هو الأهم.
نحن ننظر إلى هذا الفريق حلم النضال الشراكة، سواء كان ذلك هو كيفية بناء أو تصميم النظام وراء ذلك ما هو؟
1. وحدة قتالية الدنيا
في أي منظمة تكافح الشراكة الذي ينطوي على الحد الأدنى مستقرة نسبيا وحدات قتالية من المهم جدا.
40 نسخة كبيرة من علب من العالم، من بين ثمانية فرق صغيرة، كل فريق يتكون من الدبابات الأساسية، خرج، ممرضة، ومراقبة، وتكوين مكاسب.
في هذا الفريق بين أي من هؤلاء الأشخاص الخمسة مما لا غنى عنه، ولذلك نظمت شراكة حقيقية. جذوره هي في ماذا؟
جذور الجميع مترابطة، وأن خمسة أشخاص، لا أحد يستطيع أن يضع اللوم على شخص آخر، لأن هذه المنظمة لديها ممرضة واحدة فقط، عنصر تحكم واحد فقط، فقط الكسب، دبابة، وإخراج.
الجميع-اجب، فإنك لن تجد وقال شخص آخر، لأنه كان جيدا، لذلك كنت مخطئا.
مثل وحدة قتالية الحد الأدنى، ونحن نفعل ذلك أن كل شخص لديه دورا لا غنى عنه.ثم استقرار هذه الفرق الصغيرة، وغالبا مع وبناء الثقة التعاون، والثقة أولئك الذين لن طرد.
ثم نحن بناء مرة أخرى على أصغر الوحدات القتالية، وإنشاء أنماط منظمة مستقلة، وهو الهيكل الأساسي للفريق علب من 40 نسخة من مجلس الشعب.
2. مراحل هدف صغير
في عملية اللعب على نسخة منها، تحتاج إلى أن يكون دائما هدف صغير على مراحل، من المهم جدا، وإلا 12 ساعة على مدار الساعة، لا يحصلون على.
الاستمرار في وضع أهداف صغيرة وتصنيع Daguai تمريرة من خلال مؤامرة، واصل فريق في الكفاح من أجل الحفاظ على دور مهم جدا.
كثير من منظماتنا هو إعطاء الناس أكثر من التزام طويل الأجل إلى المستقبل، إلى كم كنت في نهاية المكافأة، وكنت سرد عدد الأسهم بعد ثلاث سنوات.
ولكن العالم من حالة علب يخبرنا، في الواقع، حافز حقيقي للحفاظ على محاربة هؤلاء الناس كل دقيقة، ليست هي الجائزة في نهاية المطاف، ولكن العملية التي يمكن لأي شخص أن نقدر، والشعور المتواصل بالإنجاز.
3. تدفق العمل واضح، الخوارزمية، والتصور الأداء
نحن ننظر إلى هذا المخطط على اليسار، وهذا هو أول قبالة داخل المحطة، وخزان محطة لاقول لكم ما هو الموقف، خرج في موقف ما، وموقف كل حرف.
حق تلك الصورة هي لعبة سيتم عرض المكونات في أنه في الوقت الحقيقي كم الدم الذي ترك في كل شخص، كل شخص للآخرين بالإضافة إلى جميع المعلومات والكثير من الدم.
هذه المعلومات يمكن أن أقول هذا الفريق، أنت وزملائك في الفريق، كل واحد منكم يجب القيام به، وحتى الآن قمت به.
4. في الوقت الحقيقي، ونظام الاتصالات شفافة تماما
لقد أصبح العالم من علب عقد من الزمن على تحمل اللعبة، ولكن أيضا لأن عددا كبيرا من المكونات الإضافية. وهذا يدل على اثنين من المكونات الإضافية الهامة جدا، وجميع برامج الاتصالات.
لأن هناك مثل هذا الوقت الحقيقي، ونظام الاتصالات شفافة تماما، في هذه العملية، يمكن للجميع لا تتردد ليقول ما يحتاج إليه، فمن الواضح جدا ما تحتاج زملائه.
هذا هو بالضبط ما الغالبية العظمى من تنظيم الموجودة لدينا ببساطة لا يمكن القيام به، في الواقع، فإن معظم المنظمات هي الهرم من نوع الهيكل.
تمرير أي معلومات عن هيكل منهم، حاجة للذهاب خطوة خطوة من هذا المستوى أنت، ارتفع مستدقة، ومن ثم نقل طبقات أسفل، كنت في نهاية المطاف يمكن أن تذهب إلى وجهتها.
بيك اب يربط
بالطبع، العالم من علب 40 نسخة للمجلس الوطنى هو الأكثر تصميم متطور، وهذا هو معدات توزيع معدات اللعب في شاشة اللعبة والمعدات بعد أن التقطت على الربط، والربط ماذا يعني ذلك؟
هذا الربط تم تجهيز المحفور مع اسم اللاعب، بالإضافة إلى واحد له آخر يمكن إعادة استخدام المعدات. هذا يتم غسلها ملزم بعيدا، منضما إلى التقاط معنى الذي التقطه، وهذه المعدات هي منظمة الصحة العالمية.
حالة شائعة بين المعدات أعلى التداول اللعبة المحلية، والتي علب من العالم لا تظهر، علب من العالم، والتي جميع المعدات أعلى، هي غير قابلة للتداول.
المعدات غير قابلة للتداول، وبالتأكيد سوف يصابون بخيبة أمل بعض الناس. لماذا مثل هذا التصميم، بل هو تصميم حقا المرتكزة على العملاء؟
في الواقع أنا أعتقد أنه هو. فقط عندما فإنك لا بد أن تلتقط، يمكنك القضاء نهائيا على إمكانية تمرير باك لتقاسم النتائج.
التقطت فهذا يعني أن هذا هو محض الحظ، والحظ الجيد، الذي سوف تلتقط المعدات، مرة واحدة التقطت بعد أي شخص آخر قد لا يمر باك، لا أحد سيخرج ويقول ما مساهمتي له.
كوقت النهائي لتبادل نتائج المنظمة، ما عليك القيام به على حد سواء.
أولا، عليك أن تدع الجميع لديهم فرصة للحصول على حين غرة. إذا كان الشخص لا يوجد لديه فرصة للحصول على حين غرة، ثم، عندما كان يعمل لا تعطيك مفاجأة. ثانيا، لا تترك المشاحنات والتوزيع المكاني للعبة في الوقت المناسب، وإلا فإنه يأخذ تكلفة قد تكون أبعد من الخيال الخاص بك.6. المرح في هذه العملية
لدينا التقليدية لإدارة الموارد البشرية بناء على هذه الأرقام، العصا والجزرة، والطبيعة البشرية الجشع إلهام لهم، ربط لهم باستخدام الخوف من الطبيعة البشرية.
ولكن الفريق الجديد في المقدمة بعد 85 و 90 يتكون من الجزر وطريقة العصا وعفا عليها الزمن، مع حكم كونفوشيوس "أولئك الذين يعرفون ليست جيدة، وحسن، وأولئك الذين ليس الموسيقى."
فريق النضال الحقيقي النقطة الأكثر أهمية هو أن يسمح لكل فريق وقتا ممتعا في هذه العملية.
7. بعض النجاح لا يمكن نسخها
لدي لتبادل هذه المعدات، وحتى إذا لم تكن قد لعبت لعبة، نظرتم الى البيانات، سوف أعتقد أن هذا هو معدات ضعيفة جدا. ولكن هذه قطعة من المعدات هو الماشية جدا، ولماذا؟
المعدات في العالم من اللاعبين علب المليارات في جميع أنحاء العالم منهم، هناك واحد فقط، وهذا هو خلل في اللعبة.
الملقم لا تضع قصد بها، هو ضرب رجل، وجد الإداريين علة، إيقاف تشغيله، وجميع اللاعبين في جميع أنحاء العالم، شخص واحد فقط لديه هذا الجهاز.
ليس هناك شك في أن هذا هو يربط عندما التقطت، لا توجد وسيلة لوضع هذا الشيء لشخص آخر، مثل عدم النسخ المتماثل النجاح.
العديد من الشركات الناجحة، نجاحها مع هذا ما شابه ذلك، نجاحها هو عرضي إلى حد كبير، لا يحقق القيمة الحقيقية لتقديم الدعم المعنوي للآخرين، ولكن هناك بعض الأشياء التي يمكن تكرارها، مثل السعادة والنضال.
* مشاهدات المادة المستقلة كمتحدثين، هل تلاحظ لا يعني شيا الموقف.
