بالوباء، وظائف الإنترنت ويل الانكماش؟ ما معظم شركات الإنترنت يفضلون العمل؟ ما موهبة تتدفق إلى الشركة الإنترنت؟

30 مارس، والحنان سراح "2020 تدفق تقرير الإنترنت من المواهب"، وأشار إلى أنه في 2019، والمبلغ الإجمالي للتوظيف الإنترنت بشكل مطرد والمهندسين ومديري المنتجات الأكثر شعبية آخر، والضرب بايت مع بابا، وباء تينسنت خلال المواهب تجنيد. 2020 لا يزال مهمة صعبة، و 64 من أفراد العينة تأخذ "إنهاء أي زيادة المرتبات."

وعند النظر إلى الاتجاه خلال العام الماضي، متفوقا على الطلب على بايت المواهب، الشركة الرائدة في صناعة الإنترنت بأكملها، بشكل ملحوظ أكثر من بابا وتينسنت. الوظائف التي تتطلب مهارات في هذا القطاع، والضرب بايت هو أيضا أكبر قدر من فرص العمل.

التحقيق الرقة أيضا متوسط أعمار الموظفين التوجه من شركات الإنترنت. وأظهرت النتائج أن متوسط أعمار الموظفين 19 شركة كان 29.6 سنة. معركة بايت وضربت الكثير من الناس يبلغ متوسط العمر لا يتجاوز 27 سنة، ينتمي إلى شركة شابة في عدد من الشركات المصنعة في الإنترنت، وأعلى متوسط عمر العاملين قطرات السفر لمدة 33 عاما.

وتشير البيانات الكبيرة حنان أن 2019 ككل، ارتفع الطلب على المواهب صناعة الإنترنت بشكل مطرد، وكمية التوظيف منخفضة حدث في عام 2020 خلال مهرجان الربيع في يناير كانون الثاني. فبراير المتضررين من هذا الوباء، جميع القطاعات تخضع لدرجات متفاوتة من تأثير، لا يزال الطلب المواهب في حالة ركود. ولكن المبلغ تجنيد صناعة الانترنت بدا قليلا.

في أواخر فبراير، أعلنت المجموعة الأمريكية، والضرب بايت وغيرها من شركات الإنترنت، وإطلاق تجنيد الربيع. أطلقت المجموعة الأمريكية "برنامج عودة الربيع" لتوظيف 1000 خريج جامعي ومفتوحة تحرك المجتمع 3000 فرصة عمل. أعلن بايت الضرب المفتوح طلاب الجامعات أكثر من 6000 فرصة عمل، ويشمل بدوام كامل المتدرب.

من الاتجاه العام، ووضع العمالة الموظفين، والتوظيف اتجاه ثابت عموما. لكن بيانات محددة، وتأثير هذا الوباء على الجانب الوظيفي، هو أقل من أحد المجندين. في النصف الثاني من 2019، كانت الباحثين عن عمل نشط في الدولة. وبعد نهاية مهرجان الربيع في فبراير من هذا العام وظيفة صناعة الانترنت أول نقطة عالية.

باء أثرت على موقف الباحثين عن عمل للعمل. وتشير بيانات مسح معهد بيانات الرقة أن 41 من المهنيين الذين يعتقدون أن "العام المقبل سيكون العمل أكثر صعوبة من الأصلي العثور على وظيفة جيدة." وتساءل: "العام المقبل، أم لا لقبول استقال زيادة الرواتب" عندما اختار 64 في المئة من المشاركين مقبول.

خبراء الموارد البشرية وقال Tangqiu يونغ "للمهنيين الذين، قبل كل شيء، والتفكير مرتين، عن الوضع الاقتصادي للتغييرات الصناعة والاتجاهات التجارية تحتاج لدراسة متأنية."

تحت الوباء، سواء كان "وعاء الأرز" الاستقرار الوظيفي أو المرونة، برزت الإنترنت رئيسا للمزايا واضحة للشركات. في فبراير 2020، تينسنت، علي بابا، بايدو، والضرب بايت 19 شركة، ثلاث شركات فقط خفض احتياجات التوظيف، والاحتياجات المتبقية الموظفين 16 آخذة في الارتفاع. من بينها، الضرب بايت، هواوي، ارتفع الطلب على المواهب ماهر إلى حد كبير.

في هذا العام، والوضع في سوق العمل ليس واضحا تماما، وصناعة الإنترنت خلال العام الماضي الطلب على توزيع المواهب، قد تكون قادرة على توفير مرجع للباحثين عن عمل.

ويبين التقرير أن أعلى الحنان الطلب على صناعة الانترنت في 2019 أعلى 10 وظائف، وظيفة ذات الصلة بالتكنولوجيا. أعلى درجة من المنافسة في مناصب أعلى 10 والمصممين في الغالب وظائف فئة فئة المشغلين.

على وجه التحديد، والمهندسين وتطوير الواجهة الأمامية، ومديري المنتجات، ومهندس التنمية JAVA، 2019 هو أعلى منصب الطلب صناعة الانترنت. في الوقت نفسه، ومصممي واجهة المستخدم، ومصممي البصرية، ومديري المشاريع هو أعلى درجة من المنافسة وظيفة.

وبالإضافة إلى ذلك، ومشغلي وظيفة في ضغط العمل، وتدفق المواهب عالية. درجة التنافس على الوظائف بعد معظم وظائفها مصمم تنافسية، في حين أن أعلى معدل دوران العمل صناعة معدل الإنترنت.

وأشار محللو الصناعة إلى أنه عندما صناعة الانترنت نضجت من مرحلة النمو من التطور السريع، مطالب الصناعة للمواهب أصبحت نظرة على "نوعية" بعيدا عن "كمية". هذا أيضا يعني أن ارتفاع متطلبات المهارة، وارتفاع وظائف عتبة أكثر شعبية. وظيفة مماثلة مع التصميم، ويعتبر على نطاق واسع أن تكون عتبة أدنى من هذا المنصب، الأمر الذي يجعل أيضا العمل من الناس تشارك في عمليات وظائف متعلقة آخر عملية، وجه أكبر ضغط القضاء عليها.