في الآونة الأخيرة، شمال الصين، وهوانغ هواي عانت موجات الحرارة، والطقس الحار لذلك الكثير من الناس يشعرون استجواب الصيف. ضربت درجة حرارة عالية، كما دخلت الدعم عالية الفترة مدفوعة الأجر، العديد من المحافظات وأثارت هذه السنة معايير لحماية حقوق العمال.

الموقع الرسمي محطة الارصاد الجوية المركزية: المصدر

شمال الصين، مع أكثر من أيام موجات الحرارة واجهت تأثير ارتفاع درجة الحرارة 40

في الآونة الأخيرة، شمال الصين، وأصيب بسبب الطقس الحار، محطة الارصاد الجوية المركزية الاستمرار في إطلاق سراح تحذير أصفر عال.

2، بما في ذلك خنان ينتشو، انيانغ، بما في ذلك المدن، تجاوزت درجة الحرارة القصوى 40 علامة.

محطة الارصاد الجوية المركزية الاستمرار في إطلاق سراح تحذير أصفر عالية على 3RD 18، ومن المتوقع خلال النهار 4 يوليو وبكين وتيانجين وخبى ومقاطعة لياونينغ جنوب وسط وشرق جنوب غرب ووسط وجنوب شانشى، الشرقية شنشى، وشاندونغ وخنان وشمال وغرب منغوليا الداخلية وغرب قانسو شرق وجنوب شينجيانغ، والأحواض، الخ درجة الحرارة أقصاها 35 ~ 37 .

ومن بين هؤلاء، وأعلى درجة حرارة مقاطعة لياونينغ في الجنوب الغربي إلى الجنوب بكين وتيانجين ووسط وجنوب خبى بشمال خنان وشاندونغ الغرب الأوسط، وجنوب غرب شنشى وغرب منغوليا الداخلية وغرب قانسو وشينجيانغ وأجزاء أخرى من الحوض الجنوبي 38 ~ 40 ، مكتب تصل إلى أكثر من 40 .

ووفقا لدائرة الارصاد الجوية تتوقع الطقس الحار إلى وسط وجنوب الصين الشمالية، Huanghuai، وسوف تستمر الحوض الجنوبي حتى 5 التي لا تزال بكين درجات الحرارة 4TH في الارتفاع، فإن أعلى درجة حرارة تصل إلى مستوى قياسي جديد هذا العام في الصيف.

قائمة الدعم عالية

وأثارت هذه المحافظات مخصصات عالية

يرافقه وصول الصيف، وسوف الدعم عالية تقف أيضا إلى زيادة، والخبر السار هو أن هذا العام مستوى تحسنت في العديد من المجالات.

مؤخرا، أعلنت شركة تيانجين بدل ارتفاع درجة الحرارة القياسية هذا العام، مقارنة مع تعززت العام الماضي.

وفقا للمعايير المحلية وتيانجين والمعايير اليابانية لبدل ارتفاع درجة الحرارة من 12 من متوسط الأجر اليومي السنوي من العاملين في المدينة، الصيف التبريد تكاليف الشهر الماضي لمدة 3 متوسط الأجور الشهرية السنوية القياسية من المدينة.

2017 متوسط الأجور السنوية الشهرية في تيانجين هو 5607 يوان، 2018 بدلات عالية من 31 يوان. المحسوبة وفقا 5871 يوان 2018 متوسط الأجور الشهرية السنوية في تيانجين، أثار هذا العام الى 32 يوان على علاوات عالية تيانجين، وتكاليف الصيف التبريد إلى 176.1 يوان شهريا.

بالإضافة الى تيانجين، هذا العام، أعلنت والموارد البشرية والاجتماعية وزارة شنغهاي في مايو ايار ان الصيف بدلات عالية / شهر تعديلها من 200 يوان الى 300 يوان / شهر، ووقت التنفيذ لالسنوي 1 يونيو - 30 سبتمبر، ما مجموعه أربعة أشهر.

في وقت سابق فوجيان الواضح أيضا، من 1 مايو من هذا العام، لبدل حرارة الصيف هو المعيار لضبط.

بعد التعديل، يجب أن مناطق الشركة الإدارية في فوجيان، المنظمات الاقتصادية الفردية والوحدات غير مؤسسة خاصة وغيرها من المنظمات، مايو تدفع الإعانات عالية للموظف من قبل عدد أيام درجات حرارة عالية؛ 6--9 Yuefen ارتفاع في درجة الحرارة ينبغي أن يكون العدد الشهري أو الفعلي للأيام إلى العمل لدفع الإعانات عالية. ومن بين هذه، والدهون الكلي الشهري 260 يوان شهريا، يوما بعد يوم، 12 يوما للشخص الواحد.

بيانات: جزء من جسر مكتب جيوجيانغ سكة حديد نانتشانغ من العاملين في قسم جيوجيانغ من السكك الحديدية بين بكين وكولون السكك الحديدية ضد الإصابة هو استبدال درجات الحرارة العالية. وو كوك لام صور

مكان القياسية حيث التنقل سنوات

في الواقع، لقد نشأت في السنوات الأخيرة، بما في ذلك خبى وجيانغسو وآنهوي وتشجيانغ وسيتشوان وغيرها من البدلات الثانوية المحلية.

ومع ذلك، هناك بعض المحافظات وليس تعديل معيار لسنوات عديدة، وحتى بعض البدلات عالية في استخدام لأكثر من 10 عاما.

على سبيل المثال، أصبحت موجة الحرارة في السنوات الأخيرة واضح خنان، وبدلات عالية من 10 يوان / يوم اعتبارا من عام 2008 لا تزال قيد الاستخدام.

قوانغدونغ، وعلى الرغم من أن المخصصات المرتفعة الحالية سنت في عام 2012، و 150 يوان للفرد الواحد شهريا. ولكن في الواقع، في وقت مبكر من عام 2007، سيصدر قوانغدونغ "لاحظت فيما يتعلق قوانغدونغ مستوى بدل درجات الحرارة"، ويقارن بين الوثيقتين، ومقدار الدعم هو دائما الدعم عالية تصل إلى 150 يوان.

قوانغشى وجيلين مع البدلات عالية سنت في عام 2011، كما لم تعدل.

في الواقع، من وجهة نظر السياسة المستوى الوطني، وتنفيذ 2012 من "التدابير الإدارية لفصل الصيف اجراءات التهدئة" محددة بوضوح، وبدلات عالية من الإدارات إدارة الضمان الاجتماعي المحافظات الموارد البشرية، جنبا إلى جنب مع الإدارات ذات الصلة وتعديلها وفقا لالاجتماعية والاقتصادية.

البيانات في: يوليو عام 2017، أطلقت تشجيانغ "الإرسال الحب لارسال بارد" أنشطة تشجيانغ الموارد البشرية والاجتماعية التعازي التي قدمها الصورة مكتب

بالإضافة إلى قيادة بدل، يجب أن يكون لهذه الحماية في العمل!

وفي يونيو حزيران في الاتحاد الوطني لنقابات العمال أصدرت "القيام بعمل جيد، 2019 عمال البقاء باردة"، والذي يتطلب دفع بدل ارتفاع في درجة الحرارة المطلوبة، ولا يجوز استخدامها لتعويض الصيف تبريد المشروبات الأدوية الأساسية والإعانات عالية.

وبالإضافة إلى ذلك، شدد على "إشعار" أيضا، كما وجدت أرباب العمل الأنشطة غير القانونية ذات الصلة، والنقابات يجب في الوقت المناسب التصحيح، عند الضرورة، أصدر اقتراح التصحيح، ورفض صاحب العمل لقبول إشراف ويطرح تصحيح للقانون الحكوميين المعنيين قسم لمعالجتها.

وفي الوقت نفسه، للا يجوز تنفيذ الدعم عالية، لديه البلاد أيضا عقوبات المقابلة.

على سبيل المثال، تنص شاندونغ أن صاحب العمل أجبر العمال على العمل خلال الطقس الحار، أو وفقا لمعايير محددة صادرة الصيف تكاليف التبريد، وأمرت لإجراء التصحيحات فوق الموارد البشرية على مستوى المحافظة والإدارات الضمان الاجتماعي، تصحيح طال، وغرامة قدرها 2000 يوان أو أكثر 20000 يوان غرامة، يشكل جريمة، أن يكون مسؤولا جنائيا.

بالطبع، بالإضافة إلى دفع إعانات عالية، ولكن أيضا العديد من حماية عمل العمال في الطقس الحار المناطق طرح مطالب محددة.

على سبيل المثال، والاتحاد مقاطعة شنشي متطلبات نقابات العمال، وترتيبات معقولة أو تعديل ساعات العمل خلال الطقس الحار، وذلك بسبب زيادة العمال بقية الوقت في ظل ارتفاع بيئة درجة حرارة التشغيل، وفترة ارتفاع في درجة الحرارة للحد من العمل في الهواء الطلق.

هوبى الإدارة الإقليمية للموارد البشرية واضحة الاجتماعية أن درجة الحرارة القصوى اليومية بلغت أكثر من 40 ، يجب وقف العمليات في الهواء الطلق اليوم، درجة الحرارة القصوى اليومية وصلت فوق 37 إلى أقل من 40 ، يجب طوال اليوم في الهواء الطلق العمل في الهواء الطلق لا تتجاوز 6 ساعات وتعليق فترة مفتوحة ارتفاع في درجة الحرارة العمليات؛ وصلت درجة الحرارة القصوى اليومية إلى أقل من 35 37 ، والتحولات عطلة، وما إلى ذلك ينبغي اتخاذها لاختصار الوقت عملية مستمرة، ولا يمكن ترتيب العمال في الهواء الطلق العمل الإضافي عملية مفتوحة.